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Der Sales Enablement Manager ist eine zentrale operative Rolle im Vertriebsprozess von Cloover. Ziel ist es, gemeinsam mit dem Key Account Management Umsatz zu ermöglichen, indem Endkunden und Partner strukturiert durch den Abschlussprozess geführt werden.
Im Fokus stehen die Einholung und Prüfung relevanter Unterlagen, die Unterstützung bei der Nutzung der Plattform sowie die Vorbereitung und der Versand von Verträgen an Endkunden und Installateurspartner.
Diese Rolle ist klar vom klassischen Customer Support abgegrenzt – sie ist&nbsp;umsatznah&nbsp;und endet mit dem Vertragsabschluss.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Anforderung und Prüfung von Endkundendokumenten</li>
<li dir="ltr">Koordination mit internen Teams wie z. B. die Finanzabteilung zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Endkunden und Installateuren im Verkaufsprozess – insbesondere bei der Nutzung der Cloover-Plattform.</li>
<li dir="ltr">Klärung offener Fragen und Unterstützung bei der Einreichung von Unterlagen und Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von internen Vorlagen, Playbooks und Checklisten.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Optimierung von Sales- und Vertragsprozessen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Anforderung und Prüfung von Endkundendokumenten</li>
<li dir="ltr">Koordination mit internen Teams wie z. B. die Finanzabteilung zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Endkunden und Installateuren im Verkaufsprozess – insbesondere bei der Nutzung der Cloover-Plattform.</li>
<li dir="ltr">Klärung offener Fragen und Unterstützung bei der Einreichung von Unterlagen und Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von internen Vorlagen, Playbooks und Checklisten.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Optimierung von Sales- und Vertragsprozessen.</li>
</ul>
 Team
 ‍ Bei uns zählt jeder im Team. Wir sind ein junges und motiviertes Team und arbeiten täglich daran, großartige Produkte zu entwickeln, Herausforderungen anzunehmen und uns ständig weiterzuentwickeln. Dabei geben wir alles, um unsere Ziele zu erreichen, wobei der Spaß aber auch nicht zu kurz kommt, zum Beispiel bei regelmäßigen Burger Lunches auf unserer eigenen Terrasse oder bei unserer jährlichen Workation. Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht - jeder hat die Chance, sich einzubringen und den Weg von Cloover aktiv mitzugestalten. .
 Bewerbungsprozess
 Erster Call 
 Video-Interview 
 Triff das Team

Sales Enablement Manager (m/w/d)

Machen Sie Ihr Fachgebiet zum Sachgebiet! Als Trainee Sachgebietsleitung bei der FLOW gGmbH sind Sie als angehende Leitungskraft projektverantwortlich und bringen Ihre fachliche Expertise in den täglichen Austausch ein.
Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit und möchten das positive Renommee unserer Organisation fortführen? Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung auf dem Sektor der Kinder- und Jugendhilfe, haben Ihren Abschluss (Bachelor oder Master) im Bereich der Sozialen Arbeit absolviert und schon erste Führungserfahrung gesammelt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Trainee Sachgebietsleitung bei uns! Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Arbeitsregion umfasst das zentrale Ruhrgebiet.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>die Betreuung, Beratung und Unterstützung von 3-4 Teams unserer stationären Einrichtungen</li>
<li>die Übernahme eines Themenfeldes (Sachgebietes) der Jugendhilfe</li>
<li>die enge und zielgerichtete Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen Leitungskräften</li>
<li>die Repräsentation der Organisation gegenüber Leistungsträgern, Gremien und anderen Institutionen (Teilnahme an Arbeitskreisen)</li>
<li>die Koordination und Beratung der Personalentwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>die Bereitschaft zur Leitungsrufbereitschaft</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein 4-6-monatiges Trainingsprogramm, in dem Sie verschiedene Bereiche unseres Unternehmens durchlaufen und eine Sachgebietsleitung bei der täglichen Arbeit unterstützen</li>
<li>eine/n persönliche/n Mentor/in unterstützend an Ihrer Seite</li>
<li>eine ausführliche Einarbeitung</li>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>einen Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen, sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in fach- und aufgabenbezogenen Themenfeldern, Vertiefung in unseren Sachgebieten</li>
<li>Akademische pädagogische oder soziale Qualifikation ergänzt um betriebswirtschaftliche Fähigkeiten</li>
<li>Ausbildung in sozialer Arbeit (B.A.), Heilpädagogik (B.A.) oder vergleichbaren Abschlüssen</li>
<li>Ausbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Fähigkeit zur Sachgebietssteuerung</li>
<li>Kommunikationsstarke sowie empathische Persönlichkeit</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>Leitung multiprofessioneller Teams des betreuten Wohnens</li>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Ausbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>einen Dienstwagen</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1618.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Trainee Pädagogische Führungskraft / Leitungskraft / Bereichsleitung (m/w/d)* im Ruhrgebiet gesucht

Sie haben Spaß daran, Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern? Wenn Sie diese gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Brücke JuWo „Jugendwohnen“ FLOW in Gelsenkirchen,&nbsp;ist ein Betreuungsangebot, in dem junge Menschen in „ihren“ Wohnungen unterstützt werden. Sie machen dort weitere nächste Verselbständigungsschritte und sollen die Übergänge in den Beruf weich gestalten.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Sorge um das körperliche Wohlbefinden und um die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Durchführung von freizeitpädagogischen Maßnahmen</li>
<li>Dokumentation</li>
<li>Erstellung von Verlaufsberichten und Teamprotokollen</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
&nbsp;Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1619.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter (m/w/d)* für unser JuWo in Gelsenkirchen gesucht

Wir sind Codefy – ein junges, erfolgreiches Technologie-Startup aus Heidelberg, das 2024 den 1. Platz beim Landespreis für junge Unternehmen Baden-Württemberg belegt hat. In den letzten fünf Jahren haben wir eine einzigartige Analyse-Software mit KI geschaffen, die der Justiz, Verwaltung und führenden Unternehmen hilft, große und komplexe Verfahren in einem Bruchteil der sonst benötigten Zeit und mit weit höherer Sicherheit zu erledigen.
 Tätigkeiten
TYPISCHE AUFGABEN
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Benutzeroberfläche unserer Software</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Skizzen und interaktiven Prototypen zur Visualisierung und zur Absprache mit Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Frontend-Features sowie Verantwortung für deren Qualität und Wartung</li>
<li dir="ltr">Performance-Optimierung von bestehendem Code, Durchführung von Code-Reviews und Dokumentation der Entwicklungsschritte</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
ANFORDERUNGEN
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte einschlägige Vorerfahrung und idealerweise vorzeigbare Projekte (z.B. auf GitHub), die deine Fähigkeiten widerspiegeln</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit TypeScript, JavaScript, HTML, CSS und React</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Figma oder vergleichbaren Tools für UI-Konzeption</li>
<li dir="ltr">Informatikstudium, Ausbildung zum/r Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges, familiäres und motiviertes Team von ungefähr 30 Leuten. Gerade das Entwicklungsteam ist eher remote unterwegs, trifft sich aber in Teilen regelmäßig im Büro in Heidelberg für einen gemeinsamen Tech-Lunch. Zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam ein mehrtätiges Strategieretreat, um interdisziplinäre Themen zu bearbeiten und in schöner Umgebung und bei gutem Essen Zeit als Team zu verbringen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">HR Gespräch</li>
<li dir="ltr">Coding Interview mit der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Management Gespräch</li>
</ol>

UI & Frontend Developer (m/w/d)

thevea | Remote | Vollzeit
<ul>
<li dir="ltr">Flexibilität:&nbsp;Remote-first-Ansatz, ein zentrales Headquarter in Essen mit einem zweitägigen Teammeeting vor Ort alle drei Monate sowie freie Wahl deiner Hardware</li>
<li dir="ltr">Vitalität:&nbsp;umfangreiches Sportprogramm (Wellpass) sowie Fitnessstudio im Campus Essen, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung:&nbsp;jährliches Entwicklungsbudget in Höhe von 1.000 Euro&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erholung:&nbsp;30 Tage verdienter Urlaub im Jahr</li>
<li dir="ltr">Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau einer modernen Softwarelösung im Web und als App</li>
<li dir="ltr">360° Rundumblick bei der Planung, Entwicklung, Test und Rollout neuer Features</li>
<li dir="ltr">Teil des circa zehnköpfigen Entwicklungsteams aus Frontend- und Backend-Entwicklern, Designer und Tester</li>
<li dir="ltr">Ein moderner Stack, keine Legacy Software</li>
<li dir="ltr">Direktes Kundenfeedback zu deinen entwickelten Features u.a. durch Usability-Test</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität und Erfahrung in agilen Teams</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft bei der Einarbeitung in neue Technologien und neue Themen</li>
<li dir="ltr">Einige Jahre Erfahrung in der Web Entwicklung, vorzugsweise mit PHP und Angular</li>
<li dir="ltr">Containern ist für dich nicht vorrangig Lebensmittelbeschaffung</li>
<li dir="ltr">Geborener Tekkie, aber du magst auch Menschen</li>
<li dir="ltr">gute Deutschkenntnisse (C1)</li>
</ul>
 Team
Das Beste aus zwei Welten: Wir sind thevea – ein Start-up mit den starken Wurzeln und der finanziellen Sicherheit der opta data Gruppe, einem der führenden Anbieter für IT- und Finanzdienstleistungen in der Gesundheitsbranche.
 Bewerbungsprozess
Nach unserem ersten Kennenlernen via Teams schicken wir dir im nächsten Schritt eine spannende Aufgabe zu, bei der du deine Skills unter Beweis stellen kannst. Sobald du sie gelöst hast, treffen wir uns erneut zu einem Online-Call mit einem unserer Teammitglieder, um gemeinsam deine Ergebnisse zu besprechen und den nächsten Schritt im Prozess zu planen.

Full Stack Webentwickler (w/m/x) Angular & PHP

Locaboo – Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung
Locaboo ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 600 Kunden in der DACH-Region. Unser Ziel: Den öffentlichen Sektor digital, effizient und zukunftsfähig machen.
Was viele überrascht: Verwaltungen sind längst nicht mehr verstaubt – sie sind offen für Veränderung und aktiv im Wandel. Genau da setzen wir an.
Wir entwickeln Lösungen, die Städte, Gemeinden und Landkreise automatisiert steuern – damit sich Menschen wieder auf das konzentrieren können, was zählt: andere Menschen.
Klingt nach einer Mission, bei der du dabei sein willst? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Verwaltung von morgen – schnell, digital und bürgernah.
 Tätigkeiten
Deine Rolle
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erster Kontakt für Städte und Gemeinden und identifizierst passende Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Du weckst Interesse für unsere Lösung und baust eine qualifizierte Pipeline für unser Account Executive Team auf.</li>
<li dir="ltr">Öffentliche Verwaltungen sind leicht auffindbar – Kontaktdaten sind meist öffentlich zugänglich.</li>
<li dir="ltr">Keine klassischen Gatekeeper oder typischen Sales-Hürden.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst mit offenen, gesprächsbereiten Ansprechpartner*innen.</li>
</ul>

<ul>
<li dir="ltr">Outbound Prospecting:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Identifikation und Ansprache neuer Leads via E-Mail, Telefon und LinkedIn</li>
<li dir="ltr">Entwicklung kreativer Outbound-Kampagnen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Qualifizierung &amp; Discovery:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Cold Calls und Erstgesprächen</li>
<li dir="ltr">Ermittlung von Bedarf, Pain Points und Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Übergabe qualifizierter Leads an das AE-Team</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Sales</li>
<ul>
<li dir="ltr">als BDR, SDR, AE sind ein Plus.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits erste&nbsp;Erfahrungen im&nbsp;Austausch mit B2B Kunden im&nbsp;SaaS Bereich&nbsp;sammeln können. Erfahrungen im Public Sector sind ein starkes Plus</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch deine positive Art, hohe Sozialkompetenz wie auch&nbsp;herausragende Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;aus und bist ein aktiver Zuhörer</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;zielgerichtet, proaktiv und “machst” Dinge,&nbsp;wo andere erstmal reden</li>
<li dir="ltr">Du brennst für die SaaS bzw. Softwarebranche, arbeitest selbst gerne mit&nbsp;modernen Tools&nbsp;und entwickelst dich gerne weiter</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über&nbsp;Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau&nbsp;und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau</li>
</ul>
 Team
Was macht unser Sales Team so besonders?
Unser Sales Team bei Locaboo besteht aktuell aus&nbsp;vier engagierten Kolleg:innen, die jeweils ihre individuellen Stärken und Erfahrungen einbringen. Diese überschaubare Teamgröße sorgt für kurze Wege, echte Zusammenarbeit und eine sehr persönliche Atmosphäre. Hier kennt jeder jeden, und wir profitieren täglich von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven.
Wir stehen für eine&nbsp;moderne, effiziente und strukturierte Salesarbeit. Unser Vertriebsprozess ist klar definiert: Gemeinsam führen wir unsere Kunden durch alle wichtigen Schritte vom&nbsp;Discovery Call, über maßgeschneiderte&nbsp;Demos&nbsp;und gezieltes&nbsp;Kundenfeedback&nbsp;bis zur erfolgreichen&nbsp;Verhandlungs- und Abschlussphase (Negotiation). Jeder im Team hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Arbeitsweise: Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir arbeiten in enger Abstimmung miteinander und pflegen eine offene Kommunikationskultur – die Stärken jedes Einzelnen stehen bei uns im Vordergrund. Innovative Methoden, wie der kontinuierliche Austausch zu Best Practices und gemeinsames Reviewen von Kundengesprächen, helfen uns, voneinander zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Durch enge Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Produktmanagement stellen wir sicher, dass unsere Kunden immer die bestmögliche Lösung erhalten.
Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein?
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst die Chance, aktiv zum Wachstum und Erfolg von Locaboo beizutragen. Durch die schlanke Teamstruktur hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst unmittelbar Einfluss auf Strategie und Vertriebserfolg nehmen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten, bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit und Spaß nicht zu kurz kommen.
Unser Team – dein Platz im Herzen von Locaboo
Als neues Sales Talent wirst du Teil eines eingespielten, motivierten Teams, das modernen B2B-Vertrieb lebt und kontinuierlich an sich arbeitet. Wir begleiten unsere Kund:innen partnerschaftlich durch den gesamten Salesprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und darüber hinaus. Hier erwarten dich kurze Entscheidungswege, ehrliches Feedback und ein echter Teamspirit.
Du suchst ein vertrauensvolles, dynamisches Umfeld, in dem Vielfalt, Offenheit und persönliche Entwicklung wichtig sind? Unser Sales Team in der Balanstraße 21a freut sich auf Verstärkung – vielleicht bist genau du das Talent, das noch gefehlt hat!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Locaboo
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call Kurzes erstes Kennenlernen (ca. 20 Minuten). Im Fokus steht: Passen wir gegenseitig zueinander? Du bekommst einen ersten Eindruck und kannst uns Fragen stellen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview Detailliertes Gespräch (ca. 1 Stunde) zu deinem Sales-Know-how. Wir stellen dir unseren Vertriebsprozess vor und du lernst bereits ein weiteres Mitglied unseres Teams kennen.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit vor Ort Persönliches Treffen in unserem Büro. Du lernst unser gesamtes Team sowie weitere Abteilungen kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung Nach dem persönlichen Austausch geben wir zeitnah eine Rückmeldung und treffen gemeinsam eine Entscheidung.</li>
</ol>

Sales Development Representative D/A/CH (m/w/d) - SaaS

Du willst uns und unsere Kunden dabei unterstützen die IT-Prozesse zu implementieren und Optimierungen voranzutreiben?
Die accompio ist eine IT-Gruppe mit der Mission, ein Powerhouse aus erfolgreichen Spezialist*innen zu bilden, das unseren Kunden und Mitarbeiter*innen neue Perspektiven eröffnet. Von 17 Standorten in Deutschland, Ungarn und Bulgarien unterstützen aktuell rund 700 IT-Spezialist*innen unsere Partner bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Ab sofort suchen wir für unseren&nbsp;Standort Einbeck (hybrid)&nbsp;einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Service Manager (m/w/d) mit tiefem Know-how in der Implementierung und Optimierung von ITIL-basierten Prozessen, in Vollzeit.&nbsp;&nbsp;
Die Rolle umfasst sowohl interne Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer IT-Service-Organisation als auch projektbezogene Beratungseinsätze bei Kunden, um deren IT-Service-Management auf das nächste Level zu heben.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Entwicklung, Einführung und Verbesserung&nbsp;ITIL-basierte Prozesse wie Incident, Problem, Change, Service Request und Service Catalog Management</li>
<li dir="ltr">Du berätst sowohl unsere Kunden als auch unsere internen Fachbereiche bei der Einführung und Optimierung von IT-Service-Management-Strukturen und coachst dabei zu ITIL-Best-Practices</li>
<li dir="ltr">Du führst Reifegradanalysen durch und erstellst individuelle Optimierungs-Roadmaps für unsere Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst IT-Service-Projekte inklusive Ressourcen-, Budget- und Stakeholder-Management.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit IT Operations, Service Desk, Projektmanagement und anderen Business Units zusammen, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Fachbereichen und Management.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1)</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise bereits in einer leitenden Rolle.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von ITIL-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ITIL-zertifiziert (mindestens ITIL 3/4 Foundation, idealerweise ITIL 4 Managing Professional oder höher).</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im IT-Consulting oder kundenorientierten Projektgeschäft.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, gelegentlich für Kundentermine zu reisen.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du weitere Zertifizierungen oder Erfahrung im Bereich Projektmanagement im KMU oder Konzernumfeld mit.</li>
</ul>
Dein Typ
<ul>
<li dir="ltr">Du denkst strategisch und handelst lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark auf allen Ebenen und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne analytisch und konzeptionell und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten und behältst immer den Überblick.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch ca 30 Minuten mit Recruiter:in
2. Gespräch ca 60 Minuten mit Recruiter:in &amp; Fachbereich
3. Gespräch vor Ort ca (2-3h) mit dem Fachbereich (&amp;ggf. Team)

Senior IT Service Manager (m/w/d)

In unserer Kanzlei im Herzen von Hamburg-Eimsbüttel arbeiten rund 50 engagierte Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung. Gemeinsam betreuen wir anspruchsvolle nationale und internationale Mandanten. Bei uns erwartet dich eine familiäre Atmosphäre und ein breites Aufgabenspektrum. 
Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft mit uns! 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Schnittstelle zwischen unserer Kanzlei und externen IT-Dienstleistern</li>
<li dir="ltr">Du betreust und entwickelst unsere IT-Infrastruktur, insbesondere in DATEV und MS Office 365</li>
<li dir="ltr">Du führst neue Softwarelösungen ein und begleitest die Implementierung (z.B. HR-Anwendungen)</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Anlage, Verwaltung und Inaktivsetzung von Mitarbeitenden in den IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Du bist erste Ansprechperson bei Soft- und Hardwarefragen, löst Probleme vor Ort und führst die Inventarisierung und Verwaltung unserer IT-Hardware</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest und optimierst digitale Verwaltungs- und Automatisierungsprozesse, wie z.B. Serienbriefe oder Berichte</li>
<li dir="ltr">Du administrierst und pflegst unsere Website (WordPress) und unser Intranet (MS SharePoint)</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Vorlagen für die effiziente Datennutzung und Berichterstellung</li>
<li dir="ltr">Du berätst die Partner zu digitalen Themen und berichtest direkt an die Kanzleileitung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT/Tech, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 (SharePoint, Word, Excel) und hast Interesse daran, dich in DATEV einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Einführung und Betreuung digitaler Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du bringst technisches Verständnis und Organisationsgeschick mit</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest eigenverantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du hast Interesse an neuen Technologien wie KI und Automatisierung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr"> Erster Call</li>
<li dir="ltr"> Kennenlernen im Büro</li>
<li dir="ltr"> Zusage &amp; Vertragsabschluss</li>
</ol>

IT-Systemadministrator

<a href="https://workingatcoolworld.de/" target="_blank"></a> Front-Office, Vertriebsinnendienst Duisburg (m/w/d) Vollzeit mit 40 Wochenstunden, Standort: Duisburg, ab sofort Wir suchen ab sofort am Standort Duisburg einen Mitarbeiter im Front-Office, Vertriebsinnendienst Duisburg (m/w/d) zur Unterstützung unseres Front-Office-Teams. Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m⁠/⁠w⁠/⁠d) erhältst Du bei Coolworld ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Du Deine Erfahrung im Vertriebsinnendienst einbringen kannst. Du bist ein Profi in Sachen Organisation und Verkauf, unterstützt unsere Account Manager bei der Auftragsabwicklung und bist das Bindeglied zu Operations, der Auftragsumsetzung. Deine Aufgaben sind unter anderem: <ul><li>Selbstständiges Erarbeiten von Angeboten</li> <li>Erstellen von Kunden-Mietverträgen und deren Übertragung</li> <li>Proaktive telefonische Kundenbetreuung</li> <li>Telefonischer und schriftlicher Kontakt zum Kunden</li> <li>Unterstützung der Account Manager bei der Umsetzung der Aufträge</li> <li>Organisation der Aufträge mit der Schnittstelle "Operations"</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Bestellungen</li> </ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, in den Bereichen Groß- und Außenhandel, Industrie oder Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebs­innen­dienst (mind. 5 Jahre)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme)</li> <li>Problemlösungsorientierte Handlungsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Team­player (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und freust Dich darauf, mit Deinen Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen.</li> </ul> Das erhältst Du bei uns: <ul><li>Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung</li> <li>Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus</li> <li>Hochwertige technische Ausstattung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Interne Coolworld-Academy</li> <li>Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke sowie Firmenfeiern</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Homeoffice-Arbeitstage</li> <li>Kostenlose Getränke</li> </ul> Wer ist Coolworld Rentals? Coolworld Rentals ist ein internationales Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik mit eigenen Niederlassungen, Logistik-Depots und Servicepunkten in Deutschland, in den Niederlanden, Frankreich, Belgien, Österreich und der Schweiz. Seit 30 Jahren sind wir mit unseren mobilen Kühl- und Tiefkühlzellen, Prozesskühlungen, Klimageräten und Heizungen im europäischen Markt erfolgreich tätig. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Menschen mit umfassender Erfahrung in der Vermietung von Kühltechnik und Heizung. Du hast Interesse und willst Dich bewerben? Dann schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:karriere@coolworld-rentals.com" target="_blank">karriere@coolworld-rentals.com</a> oder über unser <a href="https://workingatcoolworld.de/stellenangebote/mitarbeiter-im-vertriebsinnendienst-m%E2%81%A0-%E2%81%A0w%E2%81%A0-%E2%81%A0d/" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Bei Fragen melde Dich bei Katharina Kunzelmann unter 0172/1345401. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Coolworld Rentals GmbH Theodor-Heuss-Str. 96 47167 Duisburg <a href="http://www.coolworld-rentals.com/de-de" target="_blank">www.coolworld-rentals.com/de-de</a> <a href="https://workingatcoolworld.de/stellenangebote/mitarbeiter-im-vertriebsinnendienst-m%E2%81%A0-%E2%81%A0w%E2%81%A0-%E2%81%A0d/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Front-Office, Vertriebsinnendienst Duisburg (m/w/d)

<a href="https://hirschmann-car.com/de/home-deutsch/" target="_blank"></a> Am Standort Nürnberg suchen wir Sie als: SENIOR HARDWAREENTWICKLER (M/W/D) Erfolg braucht Menschen mit Ideen. Menschen, die Verbindungen für echten Austausch schaffen. Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Sende- und Empfangssysteme in der mobilen Kommunikation entwickeln, fertigen und vertreiben wir Antennen-, Tuner- und Infotainment-Systeme für Fahrzeuge sowie kundenspezifische Lösungen für den M2M- und Telematik-Markt. International erfolgreich und unseren schwäbischen Wurzeln verbunden, bringen wir stetig bahnbrechende Entwicklungen auf die Straßen und bauen damit unsere Vorreiterrolle auch in Zukunft weiter aus. Ihre Aufgaben: <ul><li>Entwicklung von Radio- und TV Empfängern für die weltweiten Empfangsstandards für die Automobilindustrie</li> <li>Projektarbeit entsprechend des Produkt- und Prozessentstehungsprozesses nach Automotive Vorgaben (IATF16949, ASPICE)</li> <li>Anspruchsvolle Entwicklungsarbeiten unter Verwendung moderner Arbeitsmethoden (CAD, CAE, Simulation)</li> <li>Simulation und Optimierung von elektronischen Schaltungen bis zur Serienreife</li> <li>Entwicklungsbegleitende Dokumentation der Entwicklungsergebnisse nach internen und externen Vorgaben</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Software, Konstruktion, Prüfplanung, Fertigung und fertigungsnahen Bereichen zur Sicherstellung eines optimalen Serienanlaufs.</li> <li>Mitarbeit in Projektteams für verschiedene Kunden der Automobilindustrie</li> <li>Beobachtung des Bauteilemarktes und des technologischen Umfeldes</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung im Automotive-Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in: <ul><li>Hochfrequenztechnik &amp; HF-Messtechnik</li> <li>Entwicklung von DC/DC-Wandlern</li> <li>Embedded Systems (Prozessoren, Speicher, Schnittstellen wie Automotive-Ethernet, A2B, USB)</li> <li>Analog-/Digitaltechnik &amp; Modulationsverfahren</li> </ul></li> <li>Sicher im Umgang mit gängigen CAE-Tools (z. B. Altium Designer) und Simulationstools (z. B. LTSpice)</li> <li>Wünschenswert: Kenntnisse in Testautomatisierung (z. B. Programmier- oder Skriptsprachen)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (B2) und fließendes Englisch</li> <li>Eigenständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil mit schneller Auffassungsgabe, Erkennen und Lösen von interdisziplinären Problemen, eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Was wir Dir bieten können: <ul><li>Attraktives Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelung zum "Mobilen Arbeiten"</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Firmenfahrrad</li> <li>Angebote zum Thema Gesundheit: Betriebsarzt, Betriebssport, Gesundheitstag</li> <li>Vorhandene Kantine und entsprechender Zuschuss zur Mahlzeit</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Sind Sie bereit, Teil eines hoch motivierten Teams zu sein und gemeinsam die Führungsposition in der Branche auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail! COMMUNICATE! Ulrike Gebauer HR Business Parnterin Stuttgarter Straße 45 - 51 | 72654 Neckartenzlingen <a href="mailto:personal@hirschmann-car.com" target="_blank">personal@hirschmann-car.com</a> <a href="https://hirschmann-car.com/" target="_blank">www.hirschmann-car.com</a> <a href="mailto:personal@hirschmann-car.com" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

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