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Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.
 In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im
 zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 11 „Finanzen und Innerer Dienst“
 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
 Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen in Funktion der Sachgebietsleitung für die Grundsatzstelle „Dienstradleasing“ (w/m/d) - Weiserzeichen 115 - Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO
 unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: <ul>
 <li>Leitung und Steuerung des Sachgebietes „Fahrradleasing“,</li>
 <li>Grundsatzangelegenheiten „Zuständige Stelle“ Dienstradleasing mit besonderem Schwierigkeitsgrad, Komplexität und politischer Bedeutung im Land Niedersachsen,</li>
 <li>Markterkundung, Ausschreibung, Vergabe und Vertragsabwicklung des Dienstradleasings als „zuständige Stelle“ im Land Niedersachsen mit besonderem Schwierigkeitsgrad, Komplexität und politischer Bedeutung,</li>
 <li>Abwicklung gravierender Leistungsstörungen des Dienstradleasings als „zuständige Stelle“ im Land Niedersachsen mit besonderem Schwierigkeitsgrad.</li>
 </ul>
 Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation:
 <ul>
 <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li>
 <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen.</li>
 <li>Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich.</li>
 <li>Kenntnisse der Aufgaben und Abläufe der niedersächsischen Landesverwaltung, im Vertragsmanagement größerer Dienstleistungsverträge und im Vergaberecht sind erforderlich.</li>
 <li>Erfahrungen bei der Ausschreibung von Dienstleistungsverträgen werden vorausgesetzt.</li>
 <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie Fachkenntnisse im Projektmanagement.</li>
 <li>Die Bereitschaft, ein neues Arbeitsgebiet aufzubauen wird vorausgesetzt</li>
 </ul>
 Ihre persönliche Qualifikation:
 <ul>
 <li>Fähigkeiten zur Personalführung inkl. Gleichstellungskompetenz.</li>
 <li>Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit.</li>
 <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.</li>
 <li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.</li>
 <li>Bereitschaft zu innovativem Handeln und strategischem Denken.</li>
 <li>Belastbarkeit und gutes Zeitmanagement.</li>
 <li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.</li>
 <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.</li>
 </ul> Was wir Ihnen bieten: <ul>
 <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li>
 <li>Entgeltgruppe 14 TV-L – Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
 <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
 <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
 <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li>
 <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
 </ul> Der Dienstort ist Hannover.
 Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
 Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
 Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
 Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
 Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder­sachsen.de/download/132406</a>
 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 14.01.2026 unter Angabe des Stichpunktes „ZGB 115“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
 Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Robert Seeger, <a href="mailto:Robert.Seeger@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Robert.Seeger@nlstbv.nieder­sachsen.de</a>, 0511/3034-2807. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lisa Marie Joh, <a href="mailto:Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Lisa-Marie.Joh@nlstbv.nieder­sachsen.de</a>, 0511/3034–2315.
 Hannover, den 17.12.2025

Volljuristen in Funktion der  Sachgebietsleitung für die Grundsatzstelle "Dienstradleasing" (w/m/d)

Die TechWerk GmbH, mit Hauptsitz in Augsburg, ist eine Tochter der LeitWerk AG, die als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement seit 28 Jahren die Abwicklung deutschlandweiter Baustellen übernimmt. Die TechWerk GmbH ist das Ingenieurbüro für Energie- und Gebäudetechnik sowie Gebäudeautomation.
 Wofür stehen wir?
 TechWerk: Wir stehen für intelligente Gebäudeausrüstung, die Zukunft und Effizienz vereint. Mit Fachwissen, Teamgeist und innovativen Lösungen gestalten wir Bauprojekte nachhaltig und erfolgreich.
 Für unseren Standort in Berlin suchen wir Sie zur Verstärkung als
 Projektleitung (m/w/d) Versorgungs­technik Festanstellung, Vollzeit · Berlin Was gehört zum Arbeitsalltag? <ul>
 <li>Fachliche Leitung und Organisation des gesamten Planungsprozesses</li>
 <li>Führung des Projektteams von der Planung über Ausschreibung und Objektüberwachung bis hin zur Qualitätssicherung und dem erfolgreichen Projektabschluss</li>
 <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg</li>
 <li>Repräsentation des Teams gegen über Kunden und Partnern</li>
 <li>Koordination und Abstimmung mit den Auftraggebern und Planungsbeteiligten</li>
 </ul> Was ist uns wichtig? <ul>
 <li>Qualifikation: Staatlich geprüfter Techniker, Meister oder Studium in Versorgungstechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li>
 <li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche</li>
 <li>Arbeitsweise: Eigenständig, gewissenhaft und strukturiert mit ausgeprägten kommunikativen und analytischen Fähigkeiten</li>
 </ul> Warum wir? <ul>
 <li>Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung.</li>
 <li>Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt.</li>
 <li>Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.</li>
 <li>Regelmäßiger Austausch: In unseren wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen.</li>
 <li>Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen einer Edenred-Karteoder einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li>
 <li>Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand.</li>
 <li>Entwicklungsperspektiven: Durch unsere verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel.</li>
 <li>Teamevents &amp; Networking: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest – Unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß!</li>
 </ul> Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
 Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

Projektleitung Versorgungstechnik (m/w/d)

Die TechWerk GmbH, mit Hauptsitz in Augsburg, ist eine Tochter der LeitWerk AG, die als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement seit 28 Jahren die Abwicklung deutschlandweiter Baustellen übernimmt. Die TechWerk GmbH ist das Ingenieurbüro für Energie- und Gebäudetechnik sowie Gebäudeautomation.
 Wofür stehen wir?
 TechWerk: Wir stehen für intelligente Gebäudeausrüstung, die Zukunft und Effizienz vereint. Mit Fachwissen, Teamgeist und innovativen Lösungen gestalten wir Bauprojekte nachhaltig und erfolgreich.
 Für unseren Standort in Berlin suchen wir Sie zur Verstärkung als
 Projekt­leitung (m/w/d) Elektro­technik Festanstellung, Vollzeit · Berlin Was gehört zum Arbeitsalltag? <ul>
 <li>Leitung des gesamten Planungsprozesses inkl. Erstellen von Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen</li>
 <li>Fachliche Führung des Teams in Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung</li>
 <li>Koordination mit Auftraggebern und Projektbeteiligten</li>
 <li>Entwicklung von Planungskonzepten und Details</li>
 <li>Termin-, Kapazitäts- und Kostenplanung</li>
 <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Projekterfolg</li>
 </ul> Was ist uns wichtig? <ul>
 <li>Qualifikation: Staatlich geprüfter Techniker, Meister oder Studium in Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li>
 <li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche und kaufmännische und baurechtliche Kenntnisse</li>
 <li>Arbeitsweise: Eigenständig, gewissenhaft, strukturiert mit ausgeprägter strategischer Denkweise und starken kommunikativen sowie analytischen Fähigkeiten</li>
 <li>Fachkenntnisse: Erfahrung mit DDS-CAD / Autodesk Revit (3D) / AutoCAD (2D) und mit Berechnungs-Software (SIMARIS) sowie ORCA ist wünschenswert</li>
 <li>Affinität für Digitalisierung: Interesse an digitalen Lösungen und der Weiterentwicklung kollaborativer Prozesse (BIM).</li>
 </ul> Warum wir? <ul>
 <li>Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung.</li>
 <li>Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt.</li>
 <li>Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.</li>
 <li>Regelmäßiger Austausch: In unseren wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen.</li>
 <li>Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen einer Edenred-Karte oder einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li>
 <li>Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand.</li>
 <li>Entwicklungsperspektiven: Durch unsere verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel.</li>
 <li>Teamevents &amp; Networking: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest – Unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß!</li>
 </ul> Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
 Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

Projektleitung Elektrotechnik (m/w/d)

regiobus – hier und nah! Wir sind ein mittelständisches, kommunales Linienbusunternehmen und bringen unsere Fahrgäste täglich sowohl in der Region als auch in der Stadt Hannover umweltfreundlich, gut gelaunt und sicher ans Ziel.
 Für unseren Fachbereich Betriebswerkstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Betrieb Wunstorf eine Persönlichkeit als
 Mechatroniker*in Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Wartungsarbeiten an Nutzfahrzeugen und Kraftomnibussen</li>
 <li>Reparaturen von Brems- und Einspritzanlagen, Motoren, Fahrwerk und Achsen</li>
 <li>Diagnose von elektronischen Komponenten und deren Vernetzung</li>
 <li>Einrüstung von Betriebsleittechnik ITCS</li>
 <li>Instandhaltung von Klimaanlagen</li>
 <li>Karosseriearbeiten</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum KFZ-Mechatroniker (wünschenswert Fachrichtung System- und Hochvolttechnik) oder vergleichbare abgeschlossenen technische Berufsausbildung</li>
 <li>Wünschenswert Berechtigung zur Durchführung von Sicherheitsprüfungen (SP)</li>
 <li>Fahrerlaubnis B/BE und wünschenswert C/DE</li>
 <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse</li>
 </ul> Das bieten wir: Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet.
 Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein kollegiales und motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten mit z.T. mobiler Arbeitsmöglichkeit, eine Sonderzuwendung (13. Monatsgehalt), eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Extras wie JobRad und JobTicket sowie individuelle Weiterentwicklungsperspektiven.
 Es handelt sich um eine bis Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche, die nach ETV-Lohngruppe 4 (ca. 46 Tsd./Jahr) vergütet wird. Arbeitsort ist unsere Werkstatt im Betrieb Wunstorf mit möglichen Einsätzen im Verkehrsgebiet Großraum-Verkehr Hannover. Kontakt Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin sende bitte bis zum 11.01.2026 an:
 <a href="mailto:bewerbung@regiobus.de" target="_blank">bewerbung@regiobus.de</a> oder per Post
 regiobus Hannover GmbH Fachbereich Personal Georgstraße 54 30159 Hannover

Mechatroniker*in

Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Stadtbahnen und -bussen stellen wir die Mobilität unserer Kunden im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere obersten Ziele.
 Finde jetzt Deinen Traumjob! Du willst Teil eines dynamischen Teams für die Umsetzung verkehrs­technischer Projekte sein? Du willst die Verkehrswende in Hannover mit der ÜSTRA gemeinsam aktiv gestalten?
 Für unseren Unternehmensbereich Anlagen und Technik, Bereich Projekte (TAP) suchen wir unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
 Projektleitung Neubau Betriebshof Lahe Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Umsetzung des Neubauprojektes unter den vorgegebenen Rahmenbedingungen</li>
 <li>Mitwirkung bei der Beschaffung von externen Dienst- und Werksleistungen sowie bei der Beauftragung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern</li>
 <li>Abstimmung mit allen beteiligten internen Organisationseinheiten, externen Planungs- und Baubeteiligten sowie Behörden</li>
 <li>Koordination von sämtlichen inhaltlichen Aufgaben im Projekt sowie Definition, Verfolgung und Erfüllung der Aufgaben und Ziele des Projektes</li>
 <li>Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit der entsprechenden Fachstelle sowie Bewertung von eingehenden Angebote</li>
 <li>Unterstützung zu fachspezifischen Themen innerhalb des eigenen Fachbereiches</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit technischem Schwerpunkt, vorzugsweise als Bau- Ingenieur*in oder Architekt*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachlich passenden Kenntnissen</li>
 <li>Tiefergehende Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, zur AHO, HOAI, VOB und VOL</li>
 <li>Sicherer Umgang mit CAD-, Projektmanagement- und Controllingsoftware</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Hochbauten und Abwicklung von entsprechenden Bauprojekten</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
 <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
 <li>Ab 2026 zwei zusätzliche freie Tage</li>
 <li>Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre Familie)</li>
 <li>Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets</li>
 <li>Betriebsgastronomie</li>
 <li>Zeitwertkonto (Sabbatical)</li>
 </ul> Kontakt Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet.
 Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen.
 Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstel­lung und der aktuellen Kündigungsfrist.
 Sende diese bitte bis zum 17.01.2026 per E-Mail an das Team Rekrutierung / Sascha Schkrab (<a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a>).
 Rekrutierungsteam Sascha Schkrab ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft Unternehmensbereich Personal und Organisation Am Hohen Ufer 6 30159 Hannover, DE T +49 511 1668-2577

Projektleitung Neubau Betriebshof Lahe

Für unser Krankenhaus Bethanien in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen




 Bereichsleiter Onkologische Ambulanz

 (m/w/d)
 
 Unsere onkologische Ambulanz ist Teil des Lungenkrebszentrums aus Universitätsklinikum Köln und dem Krankenhaus Bethanien in Solingen (LuKS). In ihr werden die Behandlung und die Betreuung von Patienten mit der Diagnose Lungenkrebs geplant und umgesetzt.




 Patientinnen und Patienten, die mit unklaren Lungenbefunden oder dem Verdacht auf Lungenkrebs zu uns kommen, durchlaufen alle diagnostisch notwendigen Schritte, die in einer individuellen Therapieempfehlung münden. Diese wird interdisziplinär in regelmäßig stattfindenden Tumorkonferenzen abgestimmt. Ein besonderer Fokus liegt auf einer zugewandten, freundlichen und angstnehmenden Atmosphäre, die Betroffene und Angehörige bestmöglich unterstützt. Der erkrankte Mensch steht mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt.

 Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Bereichsleiter Onkologische Ambulanz Arbeitszeit: montags-freitags


 <ul>
 <li>Abstimmung und Umsetzung der Bereichsstrategie sowie Ziel- und Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion und den ärztlichen Ansprechpartnern</li>
<li>Qualitätsentwicklung sowie Beteiligung an übergreifender QM-Arbeit</li>
<li>Moderne und zuverlässige Personalführung mit einem Fokus auf Personalentwicklung</li>
<li>Ständige Weiterentwicklung der Bereichsorganisation, evidenzbasiert sowie unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li>
<li>Sicherstellung der Umsetzung eines professionellen Behandlungsprozesses mit kundenorientierter Kommunikation, verlässlicher Terminplanung und zuverlässiger Abrechnung</li>
<li>Projektarbeit nach persönlichen Interessen und Stärken</li>
<li>Förderung von Netzwerken und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
 </ul> Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Bereichsleiter Onkologische Ambulanz <ul>
 <li>Ausbildung als Pflegefachperson oder Medizinische Fachangestellte mit mehrjähriger onkologischer Erfahrung, gerne im ambulanten Setting</li>
<li>Wünschenswert: onkologische (Fach-)Weiterbildung</li>
<li>Leitungsqualifikation, Studium mit Managementbezug und/oder modular erworbene Qualifikationen zu Führung und Management</li>
<li> Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Kommunikationstalent</li>
<li>Digitale Neugier und ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li>
<li>Medien-, Präsentations- und Visualisierungskompetenz</li>
 </ul> Attraktiv und sicher – Unser Angebot an den Bereichsleiter Onkologische Ambulanz <ul>
 <li>sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential</li>
<li>vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können</li>
<li>Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Leasing-Angebote für E-Bikes</li>
 </ul> Ihr Ansprechpartner Sebastian Heilsberger

Pflegedirektor

Telefonische Rückfragen unter: 0212/636080

Hier bewerben oder Bewerbungsunterlagen senden an: <a href="mailto:bewerbung@diakonie-bethanien.de" target="_blank">bewerbung@diakonie-bethanien.de</a>

Krankenhaus Bethanien gGmbH

Aufderhöher Str. 169

42699 Solingen
 
 Im Moment ist kein passender Job dabei? 
 Dann
 <a href="https://jobs.diakonie-bethanien.de/anmeldung" target="_blank">hier direkt</a>
 für unser Talent Network registrieren.
 
 
 Es gibt noch Fragen? Dann melden Sie sich. Wir sind für Sie da und freuen uns auf Ihre
 Bewerbung als Betriebsleiter.
 
 
 
 <a href="https://diakonie-bethanien.pitchyou.de/go/578214464" target="_blank">Per WhatsApp Bewerben</a>
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505149&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Bereichsleiter Onkologische Ambulanz (m/w/d)

Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit als


 Mitarbeiter im Transportdienst
 (m/w/d)
 
 zur Unterstützung unseres Serviceteams Lager &amp; Transport als Krankenvertretung für mindestens 6 Monate befristet.


 Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Mitarbeiter im Transportdienst <ul>
 <li>Transport von Speisen und Wäsche</li>
<li>Abfallver- und Entsorgung</li>
<li>Verräumen und Kommissionieren und Auslieferung von Lagerartikeln</li>
<li>Allgemeine Tätigkeiten im Lager &amp; Transportdienst</li>
 </ul> Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Mitarbeiter im Transportdienst <ul>
 <li>Körperliche Fitness</li>
<li>Eigenständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li>
<li>Strukturierte und organisierter Arbeitsstil und gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kommunikative Art und Teamfähigkeit</li>
<li>Freude im Umgang mit Menschen</li>
<li>Erfahrung im Logistikwesen (wünschenswert)</li>
 </ul> Attraktiv und sicher – Unser Angebot <ul>
 <li>sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential</li>
<li>vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können</li>
<li>Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit</li>
<li>Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team</li>
<li>Leasing-Angebote für E-Bikes</li>
 </ul> Ihr Ansprechpartner Thomas Läuschner

Leiter Lager &amp; Transportdienst

Telefonische Rückfragen unter: 0212/630377

Bewerben Sie sich hier als Mitarbeiter im Transportdienst oder senden Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@diakonie-bethanien.de" target="_blank">bewerbung@diakonie-bethanien.de</a>

Diakonie Bethanien gGmbH

Aufderhöher Str. 169

42699 Solingen

 
 Im Moment ist kein passender Job dabei? 
 Dann
 <a href="https://jobs.diakonie-bethanien.de/anmeldung" target="_blank">hier direkt</a>
 für unser Talent Network registrieren.
 
 
 Es gibt noch Fragen? Dann melden Sie sich. Wir sind für Sie da und freuen uns auf Ihre
 Bewerbung als Betriebsleiter.
 
 
 
 <a href="https://diakonie-bethanien.pitchyou.de/go/737993453" target="_blank">Per WhatsApp Bewerben</a>
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505148&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Mitarbeiter im Transportdienst (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 Wir suchen ab dem 01.03.2026 eine:n motivierte:n
 Mitarbeiter:in für den Personalservice (w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung
 Kennziffer 89-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
 Die Stelle ist dem Team Personalservice im Dezernat I zugeordnet.
 Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
 Sie haben Berufserfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Umfeld? Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite stehen und uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen unterstützen? Sie haben Freude daran, sich agil in die organisatorische Weiterentwicklung einzubringen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team an einem modernen Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich die Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycle mit
 <ul>
 <li>Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte</li>
 <li>Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalverfügungen und Zeugnissen sowie die entsprechende Personalstammdatenpflege in SAP</li>
 <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li>
 </ul>
 und sind kompetente:r Ansprechpartner:in in allen weiteren personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
 Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Personal- sowie interdisziplinären Projekten. Ihr Profil: <ul>
 <li>Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial‑/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im Hochschulbereich – gesammelt</li>
 <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
 <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) sind für Sie selbstverständlich</li>
 <li>Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die von Ihnen zu betreuenden Bereiche und Beschäftigten</li>
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM ist wünschenswert</li>
 <li>Die gängigen Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän und arbeiten sich schnell in neue Anwendungen ein</li>
 <li>Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit und Lösungsorientierung, Kolleg:innen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
 <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
 <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
 <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
 <li>Die Stelle ist befristet bis 31.08.2027 im Rahmen einer Vertretungsregelung in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
 <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
 <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 09.02.2026 terminiert.</li>
 </ul>
 
 Bei fachlichen Fragen:
 Kirsten Staczan Personalleitung Telefon: 0208 882 54-233
 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54-154
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740
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Mitarbeiter:in für den Personalservice(w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung

Für unsere Pflegeakademie Bethanien in Solingen suchen wir ab sofort einen
 Kaufmännische Angestellte (m/w/d)
 
 zur Unterstützung der Abteilung Beschaffung &amp; Mobilität, speziell des Teams Einkauf - als
 Krankheitsvertretung und mindestens für 6 Monate befristet.
 Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Kaufmännische Angestellte <ul>
 <li>Einkauf von Investitions-, Gebrauchs- und Verbrauchsgütern</li>
 <li>Durchführung und Begleitung von Projekten</li>
 <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung digitaler Maßnahmen</li>
 <li>Eingabe, Verwaltung und Steuerung der Materialflüsse im Materialwirtschaftssystem</li>
 <li>Kommunikation mit unseren Lieferanten und Kunden</li>
 <li>allgemeine kaufmännische Tätigkeiten u.a. im Bereich Fuhrpark und Immobilienverwaltung</li>
 </ul> Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Kaufmännische Angestellte <ul>
 <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung</li>
 <li>gute Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
 <li>Freude im Umgang mit Menschen</li>
 </ul> Attraktiv und sicher – Unser Angebot <ul>
 <li>sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential</li>
 <li>vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können</li>
 <li>flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>
 Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt,
 Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
 </li>
 <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
 <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort</li>
 <li>31 Tage Urlaub</li>
 <li>Corporate Benefits</li>
 <li>eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit</li>
 <li>Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team</li>
 <li>Leasing-Angebote für E-Bikes</li>
 </ul> Ihr Ansprechpartner Arndt Dünweg

 Teamleiter Einkauf

 Telefonische Rückfragen der Stelle "Kaufmännische Angestellte" unter: 0212/630360

 
 Bewerben Sie sich hier oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
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 Diakonie Bethanien gGmbH

 Aufderhöher Str. 169

 42699 Solingen
 
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 Es gibt noch Fragen? Dann melden Sie sich. Wir sind für Sie da und freuen uns auf Ihre
 Bewerbung als Betriebsleiter.
 
 
 
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Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die Stadt­bahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden.
 Der Unternehmensbereich Anlagen und Technik verantwortet hierfür die Verfügbarkeit sämtlicher für den Betrieb relevanten Infrastrukturanlagen nach festgelegten Qualitätsstandards.
 Für den Bereich Gebäude/Grundstücke suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
 Anlagenmechaniker*in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Installation, Wartung und Instandsetzung versorgungstechnischer Anlagen (Heizung, Sanitär, Lüf­tung, Klima und betriebliche Anlagen)</li>
 <li>Wünschenswert: Kenntnisse in der Hydraulik von Heizungen, und Funktion von Lüftungsanlagen</li>
 <li>Wartung von Ölabscheidern, Emulsionsspaltanlagen, Brandschutzklappen (VDMA/DIN) und Trink­wasseranlagen (TrinkwV 1–3) nach betrieblicher Weiterbildung</li>
 <li>Modernisierungs- und Instandhaltungsarbeiten in unseren Liegenschaften</li>
 <li>Dokumentation der Aufträge</li>
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder gleichwertige Qualifikation</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Wartung und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen</li>
 <li>Zusätzliche Fachausbildungen: Leichtflüssigkeitsabscheider (DIN 1999), Trinkwasseranlagen (TrinkwV 1–3), Brandschutzklappen (VDMA/DIN) sind wünschenswert aber keine Voraussetzung</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>Kenntnisse MS-Office</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
 <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
 <li>Ab 2026 zwei zusätzliche freie Tage</li>
 <li>Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre Familie)</li>
 <li>Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets</li>
 <li>Betriebsgastronomie</li>
 <li>Zeitwertkonto (Sabbatical)</li>
 </ul> Kontakt Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet.
 Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen.
 Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstel­lung und der aktuellen Kündigungsfrist.
 Sende diese bitte bis zum 14. Januar 2026 per E-Mail an das Team Rekrutierung, / Anastasia Po­lisucenko (<a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a>/+49 511 1668-2439).

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