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Mit uns kommen die Anzeigenblätter in jedem Haushalt des Verbreitungsgebietes an. Somit halten wir unsere Leser und Leserinnen stets auf dem Laufenden. Ein Minijob bei uns als Zusteller (m/w/d) eignet sich optimal auch für Schüler und Studierende.
 Ihr neuer Job bei uns
<ul>
<li>Sie stellen unsere Anzeigenblätter an alle Haushalte in Ihrem Bezirk im Dortmunder Osten zu</li>
<li>Sie arbeiten samstagvormittags in der Zeit zwischen 6 und 12 Uhr</li>
<li>Ihr Job ist auf Minijobbasis</li>
</ul>
 Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie sind zuverlässig, pünktlich und verantwortungsbewusst</li>
<li>Sie weisen eine gute körperliche Kondition auf</li>
<li>Sie haben gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Sie sind mindestens 13 Jahre alt</li>
</ul>
 Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Eine Tätigkeit in einem festen Bezirk in Wohnortnähe</li>
<li>Einen langfristigen Nebenjob</li>
<li>Faire und pünktliche Bezahlung</li>
<li>Engagierte Personalbetreuung</li>
<li>Lohnfortzahlung bei Krankheit</li>
<li>Springertätigkeit mit Mehrverdienst möglich (Führerschein &amp; PKW erforderlich)</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch 0231 56559911 an uns wenden.

Zusteller (m/w/d) Ost-Anzeiger in Dortmund-Ost

Mit uns kommen die Anzeigenblätter in jedem Haushalt des Verbreitungsgebietes an. Somit halten wir unsere Leser und Leserinnen stets auf dem Laufenden. Ein Minijob bei uns als Zusteller (m/w/d) eignet sich optimal auch für Schüler und Studierende.
 Ihr neuer Job bei uns
<ul>
<li>Sie stellen unsere Anzeigenblätter an alle Haushalte in Ihrem Bezirk in Schwerte zu</li>
<li>Sie arbeiten freitagnachmittags in der Zeit zwischen 14 und 20 Uhr</li>
<li>Ihr Job ist auf Minijobbasis</li>
</ul>
 Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie sind zuverlässig, pünktlich und verantwortungsbewusst</li>
<li>Sie weisen eine gute körperliche Kondition auf</li>
<li>Sie haben gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Sie sind mindestens 13 Jahre alt</li>
</ul>
 Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Eine Tätigkeit in einem festen Bezirk in Wohnortnähe</li>
<li>Einen langfristigen Nebenjob</li>
<li>Faire und pünktliche Bezahlung</li>
<li>Engagierte Personalbetreuung</li>
<li>Lohnfortzahlung bei Krankheit</li>
<li>Springertätigkeit mit Mehrverdienst möglich (Führerschein &amp; PKW erforderlich)</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch 0231 56559911 an uns wenden.

Zusteller (m/w/d) Ruhr-Bote in Schwerte

Mit uns kommen die Anzeigenblätter in jedem Haushalt des Verbreitungsgebietes an. Somit halten wir unsere Leser und Leserinnen stets auf dem Laufenden. Ein Minijob bei uns als Zusteller (m/w/d) eignet sich optimal auch für Schüler und Studierende.
 Ihr neuer Job bei uns
<ul>
<li>Sie stellen unsere Anzeigenblätter an alle Haushalte in Ihrem Bezirk in Schermbeck zu</li>
<li>Sie arbeiten freitagnachmittags oder samstagvormittags</li>
<li>Ihr Job ist auf Minijobbasis</li>
</ul>
 Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie sind zuverlässig, pünktlich und verantwortungsbewusst</li>
<li>Sie weisen eine gute körperliche Kondition auf</li>
<li>Sie haben gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Sie sind mindestens 13 Jahre alt</li>
</ul>
 Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Eine Tätigkeit in einem festen Bezirk in Wohnortnähe</li>
<li>Einen langfristigen Nebenjob</li>
<li>Faire und pünktliche Bezahlung</li>
<li>Engagierte Personalbetreuung</li>
<li>Lohnfortzahlung bei Krankheit</li>
<li>Springertätigkeit mit Mehrverdienst möglich (Führerschein &amp; PKW erforderlich)</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch 0231 56559911 an uns wenden.

Zusteller (m/w/d) Stadtspiegel Dorsten in Schermbeck

Mit uns kommen die Anzeigenblätter in jedem Haushalt des Verbreitungsgebietes an. Somit halten wir unsere Leser und Leserinnen stets auf dem Laufenden. Ein Minijob bei uns als Zusteller (m/w/d) eignet sich optimal auch für Schüler und Studierende.
 Ihr neuer Job bei uns
<ul>
<li>Sie stellen unsere Anzeigenblätter an alle Haushalte in Ihrem Bezirk in Dorsten zu</li>
<li>Sie arbeiten freitagnachmittags oder samstagvormittags</li>
<li>Ihr Job ist auf Minijobbasis</li>
</ul>
 Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie sind zuverlässig, pünktlich und verantwortungsbewusst</li>
<li>Sie weisen eine gute körperliche Kondition auf</li>
<li>Sie haben gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Sie sind mindestens 13 Jahre alt</li>
</ul>
 Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Eine Tätigkeit in einem festen Bezirk in Wohnortnähe</li>
<li>Einen langfristigen Nebenjob</li>
<li>Faire und pünktliche Bezahlung</li>
<li>Engagierte Personalbetreuung</li>
<li>Lohnfortzahlung bei Krankheit</li>
<li>Springertätigkeit mit Mehrverdienst möglich (Führerschein &amp; PKW erforderlich)</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch 0231 56559911 an uns wenden.

Zusteller (m/w/d) Stadtspiegel in Dorsten

Mit uns kommen die Anzeigenblätter in jedem Haushalt des Verbreitungsgebietes an. Somit halten wir unsere Leser und Leserinnen stets auf dem Laufenden. Ein Minijob bei uns als Zusteller (m/w/d) eignet sich optimal auch für Schüler und Studierende.
 Ihr neuer Job bei uns
<ul>
<li>Sie stellen unsere Anzeigenblätter an alle Haushalte in den Ihnen übertragenen Vertretungsbezirken in Dorsten zu</li>
<li>Sie arbeiten freitagnachmittags und/oder samstagvormittags in den Ferien</li>
<li>Ihr Job ist auf Minijobbasis</li>
</ul>
 Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie stehen im Juli/August an mehreren Wochenenden zur Verfügung</li>
<li>Sie sind zuverlässig, pünktlich und verantwortungsbewusst</li>
<li>Sie weisen eine gute körperliche Kondition auf</li>
<li>Sie haben gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Sie sind mindestens 13 Jahre alt</li>
</ul>
 Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Eine Tätigkeit in Wohnortnähe</li>
<li>Einen kurzfristigen Nebenjob</li>
<li>Faire und pünktliche Bezahlung</li>
<li>Engagierte Personalbetreuung</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch 0231 56559911 an uns wenden.

Zusteller (m/w/d) Stadtspiegel in Dorsten als Ferienjob

Mit uns kommen die Anzeigenblätter in jedem Haushalt des Verbreitungsgebietes an. Somit halten wir unsere Leser und Leserinnen stets auf dem Laufenden. Ein Minijob bei uns als Zusteller (m/w/d) eignet sich optimal auch für Schüler und Studierende.
 Ihr neuer Job bei uns
<ul>
<li>Sie stellen unsere Anzeigenblätter an alle Haushalte in Ihrem Bezirk im Dortmunder Süden zu</li>
<li>Sie arbeiten samstags in der Zeit zwischen 7:30 und 16 Uhr</li>
<li>Ihr Job ist auf Minijobbasis</li>
</ul>
 Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie sind zuverlässig, pünktlich und verantwortungsbewusst</li>
<li>Sie weisen eine gute körperliche Kondition auf</li>
<li>Sie haben gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Sie sind mindestens 13 Jahre alt</li>
</ul>
 Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Eine Tätigkeit in einem festen Bezirk in Wohnortnähe</li>
<li>Einen langfristigen Nebenjob</li>
<li>Faire und pünktliche Bezahlung</li>
<li>Engagierte Personalbetreuung</li>
<li>Lohnfortzahlung bei Krankheit</li>
<li>Springertätigkeit mit Mehrverdienst möglich (Führerschein &amp; PKW erforderlich)</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch 0231 56559911 an uns wenden.

Zusteller (m/w/d) Süd-Anzeiger in Dortmund-Süd

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.
Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?
Unser Highlight-Benefit für Dich: Erreiche mit uns Deine finanzielle Freiheit! Du erhältst exklusiven Zugang zu unseren Strategien, Wissen und unserer Software im Wert von 30.000 € – und das komplett kostenlos.
 Tätigkeiten
Was Dich erwartet
Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.
<ul>
<li dir="ltr">Du bist in den ganzheitlichen Entwicklungsprozess von unseren Finanzplattform eingebunden. Du identifizierst und entwickelst neue Features alles rund um Börsenhandel und Finanzielle Unabhängigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst in einer dynamischen Startup Umgebung die neue Generation von Investmentsystemen für Privatanleger.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst alle unternehmensinternen Prozesse und Algorithmen.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung.&nbsp;Du hast mind. 1 Jahr praktische Erfahrung als Frontend und Backend Entwickler gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft.&nbsp;Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.</li>
<li dir="ltr">Startup Verantwortung.&nbsp;Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Wachstum.&nbsp;Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.</li>
<li dir="ltr">Smart.&nbsp;Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.</li>
<li dir="ltr">Sprache.&nbsp;Dein Deutsch ist idealerweise auf C1 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.</li>
</ul>
 Team
Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:
<ul>
<li dir="ltr">Ein positives Arbeitsumfeld:&nbsp;Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.</li>
<li dir="ltr">Eigener Verantwortungsbereich:&nbsp;Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Steile Karrierechancen:&nbsp;Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – Schritt für Schritt:
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Junior Full Stack Developer (m/w/d)

Gestalte aktiv die Skalierung unseres HR- &amp; Talent Acquisition-Bereichs und übernimm echte Eigenverantwortung. Wachse mit uns von 8 auf über 20 Mitarbeiter und arbeite dabei eng mit den Gründern zusammen – weit mehr als ein typischer Werkstudentenjob.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für alle administrativen HR- und Recruiting-Prozesse, sodass du direkt Einfluss auf die erfolgreiche Skalierung unseres Teams hast.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst und automatisierst administrative Aufgaben kreativ, um eine effiziente und angenehme Employee Experience sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst innovative Strategien im Talent Acquisition-Bereich und bist von Anfang bis Ende am Recruiting-Prozess beteiligt.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: Du erhältst Einblicke in strategische Entscheidungen und wirkst aktiv beim Aufbau eines jungen, schnell wachsenden Startups mit.</li>
<li dir="ltr">Möglichkeit, eigene HR-Projekte zu starten, neue Prozesse einzuführen und direkt mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du studierst aktuell und hast Lust und Kapazitäten, mindestens 15, idealerweise 20 Stunden pro Woche bei uns zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bist eigeninitiativ, kannst Prozesse eigenständig managen und schreckst nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">Dich motiviert es, administrative Abläufe zu optimieren, neue Lösungen zu finden und lästige Aufgaben kreativ und effizient zu bewältigen.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich für Startups und möchtest in einem dynamischen Umfeld gemeinsam mit den Gründern etwas Eigenes aufbauen und weiterentwickeln.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest direkt mit den Gründern und einem kleinen, hochmotivierten Team, in dem jeder von Tag 1 an Verantwortung trägt. Hier gibt es keine langen Entscheidungswege oder unnötige Bürokratie: Wir testen Ideen schnell und du erhältst persönliches Coaching, um zügig eigene Themen übernehmen zu können. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns eine herausragende Unternehmenskultur aufzubauen, bist du hier richtig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen: Ein entspanntes Gespräch, in dem wir uns gegenseindig vorstellen und gemeinsam prüfen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.</li>
<li dir="ltr">Case Study: Du erhältst eine kurze Aufgabe, anhand derer wir dein Vorgehen, deine Eigenverantwortung sowie deine Denkweise besser kennenlernen möchten.</li>
<li dir="ltr">Team-Kennenlernen: Abschließend lernst du das Team persönlich kennen und hast die Möglichkeit, alle deine offenen Fragen zum gemeinsamen Arbeiten und zur Unternehmenskultur zu klären.</li>
</ul>

Working Student / Werkstudent HR, People & Culture - Muttersprachler/-in Deutsch (remote)

Wir suchen einen Keycloak-Experten, der Lust hat in einem hochspezialisierten Techunternehmen mitzuarbeiten. Wir haben flache Hierachien, direkten Austausch zwischen allen Mitarbeitenden und arbeiten in diversen zukunftsweisenden Projekten. Deine Software könnte schon bald in diversen Branchen zum Einsatz kommen, u.a. im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Behörden.
 Tätigkeiten
Fachliche und technische Kompetenzen:
- IAM-Know-how (Identity &amp; Access Management)
- Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungsprozessen
- Kenntnisse in SSO, RBAC (Role-Based Access Control), MFA (Multi-Factor Authentication)
Keycloak-spezifisches Wissen:
- Installation, Konfiguration und Betrieb von Keycloak
- Verwaltung von Realms, Clients, Rollen, Gruppen und Benutzern
- Anpassung von Login-Flows und Themes
- Integration mit LDAP, Active Directory, SAML, OpenID Connect, OAuth2
DevOps &amp; Infrastruktur:
- Erfahrung mit Docker, Kubernetes, CI/CD-Pipelines
- Kenntnisse in Linux-Serveradministration
- Monitoring und Logging (z.B. ELK)
Scripting &amp; Automatisierung:
- Kenntnisse in Shell-Scripting, Ansible, Terraform (für automatisierte Bereitstellung)
- Umgang mit Keycloak-Admin-CLI und REST-API
Sicherheitsverständnis:
- Kenntnisse in TLS/SSL, Token-Sicherheit, Session-Management
- Best Practices für sichere Konfiguration und Zugriffskontrolle
 Anforderungen
Für die Stelle suchen wir Mitarbeitende, die:
- gute analytisches Denken
- starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten vor Kunden oder Partnern
- Verständnis für sichere IT-Software
- abgeschlossenes Studium (oder Ausbildung) in Informatik oder einem informatiknahen Studium (Bachelor oder Master), alternativ mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
 Team
Wir sind ein Tech-Unternehmen, mit einem jungen Team.
Unser DevOps-Team besteht aus ca. 8 Mitarbeitenden, die sich allesamt sehr gut miteinander verstehen. Wir legen einen großen Wert darauf, dass sich alle im Team wohlfühlen. Die meisten Mitarbeitenden sind seit über 5 Jahren bei der XignSys, oftmals über das Studium gekommen und dann in eine anschließende Festeinstellung übergegangen.
Wir würden uns freuen, wenn auch Du bald Teil unseres Teams bist. Ein kleines Faible für Memes und co. kann nicht schaden.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist in drei Stufen aufgeteilt:
Zunächst haben wir ein kurzes Kennenlerngespräch, um dich persönlich kennenzulernen und zu prüfen, ob du dich in der XignSys wohlfühlen wirst.
Im zweiten Schritt lernst du unseren CTO kennen und führst zusammen mit ihm, als auch einem unserer Architekten, ein technisches Gespräch. Hier erklären wir dir einmal unseren Tech-Stack und du kannst gerne so technisch werden, wie es für dich passt. 
Abschließend folgt dann die Vertragsverhandlung mit den beiden Geschäftsführern. Hier werden alle offenen Fragen geklärt, um dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen.

Keycloak Experten

Du bist ein erfahrener SEO-Profi mit Führungskompetenz und einem klaren Blick für operative Exzellenz? Du willst ein Team disziplinarisch führen, Prozesse optimieren und Kundenprojekte mit strategischem Weitblick steuern? Dann bist du bei uns richtig. Als&nbsp;Group Head SEO&nbsp;verantwortest du die operative Umsetzung und Weiterentwicklung unserer SEO- und Content-Prozesse – mit einem strategischen Blick auf die Potenziale von KI und Prompting.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus SEO- und Content-Spezialist*innen.</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Optimierung operativer SEO-Prozesse in Kundenprojekten – von der Keyword-Analyse bis zur Performance-Auswertung.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit in der Content-Produktion.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Etablierung von Prompting-Standards zur Unterstützung effizienter Content-Erstellung – als strategisches Werkzeug, nicht als Selbstzweck.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Strategie-, Performance- und Tech-Teams zur ganzheitlichen Kundenbetreuung.</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Reporting relevanter KPIs wie Sichtbarkeit, Traffic, Conversion und Content-Performance.</li>
<li dir="ltr">Auswahl und Einführung geeigneter Tools zur Unterstützung der SEO- und Content-Arbeit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im operativen SEO (Tech &amp; Content), idealerweise mit Führungsverantwortung.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Verständnis für Content-Prozesse und deren Verzahnung mit SEO-Zielen.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Verständnis für den Einsatz von KI und Prompting im Content-Kontext.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Tools wie SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, ChatGPT &amp; Co.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein klarer Blick für Kundenbedürfnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

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