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Unterstütze uns dabei neue Geschäftsbeziehungen bei der koenig.solutions entstehen zu lassen und gemeinsam mit unserem Team zu wachsen. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen sollen. Durch Benefits wie interne Entwicklungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten oder regelmäßige Sport- und Firmenevents versuchen wir unseren Mitarbeitenden genau dieses Gefühl zu übermitteln. Dies macht uns als Arbeitgeber aus.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kaltakquise potenzieller Kunden und Partner</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Recherche und Ansprache potenzieller Partner und Kunden</li>
<li dir="ltr">Beantwortung erster Anfragen und Weiterleitung an die Fachabteilungen</li>
<li dir="ltr">Pflege und Verwaltung&nbsp;der Kundendaten</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Marketingkampagnen durch telefonische Ansprache</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Gesprächsergebnissen und Aktivitäten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch</li>
<li dir="ltr">Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt oder Vertrieb</li>
</ul>
 Team
Bei uns duzen wir uns – vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern. Das reduziert unnötige Distanzen, fördert den persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und direkte Wege zum Management sind bei uns gelebte Realität, nicht nur leere Worte. Das 'Wir' hat bei uns Priorität – Ellenbogenkultur findet hier keinen Platz. Stattdessen erleben wir großen Zusammenhalt und Freude im Team. Offene und aktive Kommunikation wird auf vielfältige Weise praktiziert.
 Bewerbungsprozess
So kannst Du uns begeistern: Teile Deine persönliche Geschichte mit uns und sei dabei authentisch. Was hat Dich dazu inspiriert, den Weg zu gehen, den Du heute eingeschlagen hast? Wo siehst Du Dich in ein paar Jahren? Was reizt Dich an der Tätigkeit in der Beratung und warum möchten wir Dich in unserem Team? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! (Lebenslauf, Zeugnisse)

Call-Agent (m/w/d)

Bereit, Geschäftsprozesse zu transformieren und messbaren Impact zu schaffen?&nbsp;Dann komm zu Peter Park und gestalte als Automatisierung &amp; AI Manager (m/w/d) aktiv unser starkes Wachstum mit! In dieser&nbsp;Schlüsselrolle&nbsp;entwickelst Du durchdachte&nbsp;Automatisierungsstrategien, implementierst moderne No-/Low-Code-Tools und bringst unsere&nbsp;Effizienz&nbsp;auf das nächste Level - mit direktem Einfluss auf alle Unternehmensbereiche. Du liebst es, wiederkehrende Aufgaben durch clevere Automatisierungen zu ersetzen? Dann bist Du goldrichtig!
Gestalte die digitale Zukunft von Peter Park – effizient, automatisiert und zukunftsweisend!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Automatisierung entwickeln &amp; umsetzen:&nbsp;Du hilfst unseren Departments ihre Prozesse durch Automatisierungen effizienter zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Intelligente Workflows implementieren:&nbsp;Du nutzt No-/Low-Code-Plattformen wie Make, Zapier und Power Automate sowie einfache Programmierung, um automatisierte Lösungen zu entwerfen, die sofort spürbare Zeitersparnis bringen.</li>
<li dir="ltr">KI-Integration vorantreiben:&nbsp;Du integrierst KI-Tools in bestehende Arbeitsprozesse und schaffst intelligente Workflows, die nicht nur automatisieren, sondern auch mitdenken und lernen.</li>
<li dir="ltr">Prozessanalyse &amp; Optimierung:&nbsp;Du analysierst bestehende Workflows systematisch, identifizierst Ineffizienzen und entwickelst datenbasierte Lösungsvorschläge für nachhaltige Prozessverbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Performance Monitoring:&nbsp;Du überwachst alle automatisierten Prozesse, erstellst aussagekräftige Dashboards und sorgst durch proaktive Wartung für optimale Systemleistung.</li>
<li dir="ltr">Change Management:&nbsp;Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, schulst Teams bei neuen Automatisierungen und stellst sicher, dass alle Stakeholder die Benefits der neuen Prozesse verstehen und nutzen.</li>
<li dir="ltr">Innovation &amp; Trend-Scouting:&nbsp;Du bleibst am Puls der Zeit bei Automatisierung- und KI-Trends, evaluierst neue Tools und bringst kontinuierlich innovative Ideen für noch smartere Prozesse ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Skills
<ul>
<li dir="ltr">Tool-Expertise:&nbsp;Du beherrschst No-/Low-Code-Plattformen wie Make, Zapier, UiPath oder Power Automate und hast bereits mehrere Automatisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt.</li>
<li dir="ltr">Tool-Kompetenz mit Tech-Verständnis:&nbsp;Du verstehst APIs, Datenstrukturen und System-Logik soweit, dass du komplexe No-/Low-Code-Automatisierungen entwickeln kannst - Programmier-Kenntnisse sind nicht erforderlich, aber Grundverständnis von Technologie ist hilfreich.</li>
<li dir="ltr">System-Integration:&nbsp;Du verstehst, wie verschiedene Business-Systeme miteinander kommunizieren und kannst über APIs, Webhooks und andere Integrationsmethoden stabile Verbindungen schaffen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten:&nbsp;Du denkst strukturiert, erkennst Muster in komplexen Prozessen und kannst datenbasiert argumentieren, welche Automatisierungen den höchsten ROI bringen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du erklärst technische Konzepte verständlich für alle Zielgruppen - vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten - und holst alle Beteiligten erfolgreich ins Boot.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Hintergrund:&nbsp;Du hast einen Bachelor/Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Praxis-Erfahrung und 2+ Jahre Erfahrung in Prozessoptimierung, Business Analysis oder Automatisierung.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2 Level) und kannst dich solide auf Englisch austauschen (B2+)</li>
</ul>
Dein Mindset
<ul>
<li dir="ltr">Prozess-Optimierer:&nbsp;Du siehst in jedem Arbeitsablauf Verbesserungspotential und denkst automatisch in Lösungen - "Das lässt sich bestimmt eleganter automatisieren" ist dein Standardgedanke.</li>
<li dir="ltr">Pragmatischer Innovator:&nbsp;Du findest die Balance zwischen innovativen KI-Lösungen und praktischen, sofort nutzbaren Automatisierungen - Quick Wins sind genauso wichtig wie langfristige Visionen.</li>
<li dir="ltr">Team-Enabler:&nbsp;Du arbeitest gerne abteilungsübergreifend, verstehst verschiedene Business-Needs und hilfst anderen dabei, die Vorteile von Automatisierung zu erkennen und zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Continuous Improvement:&nbsp;Du bleibst neugierig auf neue Automatisierungs-Trends, KI-Entwicklungen und Prozess-Methoden und entwickelst dich und das Unternehmen kontinuierlich weiter.</li>
<li dir="ltr">Impact-Orientiert:&nbsp;Du übernimmst Ownership für deine Projekte, treibst sie proaktiv voran und sorgst dafür, dass sie nicht nur technisch funktionieren, sondern echten Business-Value schaffen.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche</li>
<li dir="ltr">Home-Office-Politik: 3 Tage im Büro / 2 Tage remote</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Standort: München</li>
<li dir="ltr">Team: Founder Office</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
<ul>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.</li>
<li dir="ltr">Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir zusätzlich
<ul>
<li dir="ltr">28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später</li>
<li dir="ltr">Flexibilität, die zu Dir passt</li>
<li dir="ltr">kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch</li>
<li dir="ltr">exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits</li>
<li dir="ltr">Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club</li>
<li dir="ltr">Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse &amp; Müsli, sowie höhenverstellbare Tische</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote</li>
<li dir="ltr">Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Automation & AI Manager (m/f/d)

Bereit, Geschäftsprozesse mit KI und intelligenter Automatisierung zu revolutionieren?&nbsp;Dann komm zu Peter Park und treibe unsere&nbsp;digitale Transformation&nbsp;als AI Automation Engineer (m/w/d) voran! In dieser Rolle entwickelst Du mit&nbsp;No-/Low-Code-Plattformen&nbsp;wie Make, Zapier und modernen&nbsp;AI-Tools&nbsp;durchdachte&nbsp;Automatisierungsstrategien, die Zeitersparnis bringen. Du liebst es, komplexe Workflows in elegante,&nbsp;automatisierte Lösungen&nbsp;zu verwandeln? Perfekt! Du nutzt Dein&nbsp;technisches Verständnis&nbsp;für APIs und Systemintegrationen, um stabile, skalierbare Automatisierungen zu schaffen - ohne eine Zeile Code schreiben zu müssen. Dabei kombinierst Du No-Code-Tools mit KI-Services für intelligente Lösungen, die mit unserem Wachstum mithalten.
Gestalte die digitale Zukunft von Peter Park – effizient, automatisiert und zukunftsweisend!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Automatisierung entwickeln &amp; umsetzen:&nbsp;Du hilfst unseren Departments ihre Prozesse durch Automatisierungen effizienter zu gestalten</li>
<li dir="ltr">System-Integration meistern:&nbsp;Du verbindest komplexe APIs, baust Custom Connectors und entwickelst Middleware-Lösungen, die verschiedene Business-Systeme nahtlos miteinander kommunizieren lassen.</li>
<li dir="ltr">Low-Code meets AI-Tools:&nbsp;Du nutzt primär Tools wie Make, Zapier und moderne No-Code-Plattformen für komplexe Workflows, kombiniert mit API-Integrationen und KI-Services - ohne selbst Code zu schreiben.</li>
<li dir="ltr">Performance Engineering:&nbsp;Du überwachst System-Performance in Echtzeit, implementierst Monitoring-Dashboards und optimierst Workflows für maximale Throughput-Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit.</li>
<li dir="ltr">Tech-Scouting &amp; Innovation:&nbsp;Du evaluierst neue AI-Tools (GPT-4, Claude, Midjourney APIs), testest Beta-Features von Automation-Plattformen und implementierst bleeding-edge Technologien.</li>
<li dir="ltr">Architektur &amp; Dokumentation:&nbsp;Du designst skalierbare Automation-Architectures, dokumentierst APIs und Technical Specifications und stellst sicher, dass alle Systeme wartbar und erweiterbar bleiben.</li>
<li dir="ltr">Data Pipeline Engineering:&nbsp;Du baust ETL-Pipelines für Automation-Analytics, implementierst Data Quality Checks und sorgst dafür, dass alle automatisierten Prozesse messbare Business-Metriken liefern.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Skills
<ul>
<li dir="ltr">Low-Code Mastery:&nbsp;Du beherrschst No-/Low-Code-Plattformen wie ein Profi, verstehst REST APIs, JSON/XML Strukturen und kannst komplexe Automations ohne traditionelles Coding entwickeln - Grundverständnis von Python/JavaScript ist hilfreich für API-Debugging.</li>
<li dir="ltr">AI/ML Integration:&nbsp;Du hast bereits mit OpenAI APIs, LangChain oder ähnlichen AI-Frameworks gearbeitet und verstehst, wie man Machine Learning in Business Workflows integriert.</li>
<li dir="ltr">System Integration Expertise:&nbsp;Du verstehst Microservices, Webhooks, Message Queues und kannst komplexe System-Landscapes über APIs verbinden und orchestrieren.</li>
<li dir="ltr">Platform Mastery:&nbsp;Du kennst mindestens 2-3 Automation-Platforms (Make, Zapier, Power Automate, UiPath) und weißt, wann welches Tool optimal ist.</li>
<li dir="ltr">DevOps Mindset:&nbsp;Du denkst in CI/CD, Version Control (Git), Testing und Deployment-Pipelines - auch für Automation-Workflows.</li>
<li dir="ltr">Engineering Background:&nbsp;Du hast einen Bachelor/Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Praxis-Erfahrung und 2+ Jahre Hands-on Experience in Automation Engineering.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2 Level) und kannst dich solide auf Englisch austauschen (B2+)</li>
</ul>
Dein Mindset
<ul>
<li dir="ltr">No-Code Engineering:&nbsp;Du denkst in Workflows, Datenströmen und System-Verbindungen - "Wie kann ich das elegant über APIs und Integrationen lösen?" ist deine Standard-Frage bei jedem Problem.</li>
<li dir="ltr">AI-Enthusiast:&nbsp;Du verfolgst die neuesten AI-Developments, experimentierst mit neuen Models und siehst überall Möglichkeiten, wie KI Business-Prozesse revolutionieren kann.</li>
<li dir="ltr">Performance-Obsessed:&nbsp;Du optimierst nicht nur bis es funktioniert, sondern bis es perfekt perfomt - Millisekunden zählen, Code-Quality ist dir wichtig.</li>
<li dir="ltr">Continuous Learning:&nbsp;Du bleibst am Ball mit neuen Frameworks, besuchst Tech-Conferences und teilst dein Wissen aktiv im Team.</li>
<li dir="ltr">Builder-Mentalität:&nbsp;Du liebst es, komplexe technische Challenges zu lösen und dabei elegante, wartbare Lösungen zu schaffen, die anderen das Leben erleichtern.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche</li>
<li dir="ltr">Home-Office-Politik: 3 Tage im Büro / 2 Tage remote</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Standort: München</li>
<li dir="ltr">Team: Founder Office</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
<ul>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.</li>
<li dir="ltr">Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir zusätzlich
<ul>
<li dir="ltr">28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später</li>
<li dir="ltr">Flexibilität, die zu Dir passt</li>
<li dir="ltr">kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch</li>
<li dir="ltr">exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits</li>
<li dir="ltr">Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club</li>
<li dir="ltr">Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse &amp; Müsli, sowie höhenverstellbare Tische</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote</li>
<li dir="ltr">Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

AI Automation Engineer (m/f/d)

Als IT-Consultant (m/w/d) berätst du (potenzielle) Kunden und findest die optimale Lösung für komplexe Problemstellungen.&nbsp;
 Tätigkeiten
Was du schaffst
<ul>
<li dir="ltr">Beratung der Kunden mit Expertise und Begeisterung</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau der Bestandskunden</li>
<li dir="ltr">Ermittlung von Anforderungen der Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Präsentationen</li>
<li dir="ltr">Skizzierung erster technischer Lösungen und Abstimmung mit dem Entwicklungsteam</li>
<li dir="ltr">Entwicklung eigener Strategien zur Akquisition passender Neukunden</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Messen, Open-House-Veranstaltungen, etc.</li>
<li dir="ltr">Beitrag zur Optimierung und Mitgestaltung der Vertriebsstrukturen</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im IT-Consulting, Vertrieb digitaler Lösungen oder im Account-Management</li>
<li dir="ltr">Interesse an technischen Lösungen, insbesondere im Bereich von Apps und Websites</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, mehrere Projekte/ Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten</li>
<li dir="ltr">Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Selbstständiges, ziel- und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Besitz eines Führerscheins der Klasse B (PKW)</li>
<li dir="ltr">Gelegentliche Reisebereitschaft</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Im ersten Schritt führen wir in der Regel ein kurzes Telefonat oder ein Gespräch über Microsoft Teams. Dabei möchte ich dich besser kennenlernen und dir die Gelegenheit geben, auch uns Fragen zu stellen.</li>
<li dir="ltr">Im zweiten Schritt laden wir dich anschließend persönlich zu uns ein. So bekommst du einen direkten Eindruck von unserem Team, unserem Arbeitsumfeld und der Atmosphäre vor Ort.</li>
</ol>
Uns ist wichtig, dass der Bewerbungsprozess transparent, unkompliziert und wertschätzend ist – damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen.

IT-Consultant (m/w/d)

Sachbearbeiter für die Wohngeldstelle

(m/w/d) 
Der Landkreis Kitzingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Wohngeldstelle im Sachgebiet 52 – 
Soziales und Senioren 
- einen Beamten (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen der 2. Qualifikationsebene

oder

- einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung des

 Freistaates Bayern und der Kommunalverwaltung 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Verteilung der Aufgaben auf zwei Teilzeitkräfte ist

möglich, sofern eine tägliche Besetzung und ein reibungsloser Ablauf der Sachbearbeitung gewährleistet sind.


Das kommt auf Sie zu: 
ï· die Sachbearbeitung von Mietzuschuss- und Lastenzuschussanträgen und fachbezogene Betreuung der

damit verbundenen EDV-Programme (z.B. Statistik) 
ï· Bearbeitung von Widersprüchen und Rückforderungen 
ï· allgemeine Auskünfte mit/ohne Vorab-Berechnungen an Bürger 
ï· Abwicklung der Anträge für Bildung und Teilhabe 
Das haben Sie im Gepäck: 
ï· große Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Einsatzfreude 
ï· Diskretion 
ï· Freude am direkten Kontakt mit dem Bürger 
ï· selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten 
ï· sicheres und freundliches Auftreten 
ï· gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Word und Excel 
ï· Teamfähigkeit und Flexibiliät

Das bieten wir Ihnen: 
ï· eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

ï· die Arbeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima

ï· Vergütung nach den Bestimmungen des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayBesG) bzw. des Ta-

rifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 9 BayBesG bzw.

Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet 
ï· attraktive Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers, z. B. betriebliche Altersvorsorge 
ï· flexible Arbeitszeiten 
ï· individuelle Fortbildungsmöglichkeiten 
ï· betriebliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card) 
ï· Fahrradleasing nach dem Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahr-

rädern im kommunalen öffentlichen Dienst 
ï· Jobticket 
ï· Nutzung der E-Lademöglichkeit auf dem Mitarbeiterparkplatz 
ï· Mobiles Arbeiten 
ï· Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen


Das Landratsamt Kitzingen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Schwerbehinderte

Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Sachgebietes Soziales und Senioren, 
Herr Christian Därr, Tel. 09321 928-5200. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal 
<a href="http://www.kitzingen.de/stellenausschreibung" target="_blank">www.kitzingen.de/stellenausschreibung</a> bis spätestens 12.10.2025.

Sachbearbeiter in der Wohngeldstelle

Als Shopware Developer:in bist du Teil unseres E-Commerce Teams und setzt im Team verschiedenste E-Commerce für unsere Kunden um. Du möchtest schnell deine eigenen Projekte übernehmen? Dann zeig uns was du kannst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du setzt mit uns im Team verschiedenste E-Commerce Projekte um und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Layouts aus der Design- und Frontend-Abteilung als Shopware Template&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Konfiguration, Anpassung und individuelle Entwicklung von kundenspezifischen Shopware-Modulen</li>
<li dir="ltr">Anbindung an bestehende Lösungen, z.B. ERP-Systeme oder PIM-Anbieter&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von kundenspezifischen Import- und Export-Funktionen</li>
<li dir="ltr">Planung, Priorisierung und Koordination von projektbezogenen oder kurzfristigen Entwicklungsaufgaben im Umfeld von Shopware&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Projektmanagements bei Aufwandsschätzungen, Machbarkeitsanalysen und Anforderungsdokumenten</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an der stetigen Verbesserung unserer Prozesse mit, sowohl im Kundenprojekt als auch intern, bildest dich gerne fort und teilst dein Know-How im Team</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Shopware, idealerweise im Bereich Backend sowie Frontend</li>
<li dir="ltr">Gute Erfahrungen im Bereich der Objektorientierten Entwicklung mit PHP und MySQL</li>
<li dir="ltr">Du hast gute Kenntnisse in den gängigen Web-Standards wie HTML, CSS, JavaScript sowie idealerweise auch Symfony oder Laravel</li>
<li dir="ltr">Auch wenn ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorteilhaft ist, zählt für uns lediglich dein Enthusiasmus und deine hier beschriebenen Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust etwas zu bewegen, arbeitest gern eigenverantwortlich sowie kundenorientiert und möchtest schnell dein eigenes Projekt übernehmen? Dann zeig uns, was du kannst!</li>
</ul>
 Team
Wir haben aktuell ca. 30 Entwickler:innen, aufgeteilt in drei Teams: E-Commerce, Software und Website. Als Shopware Entwickler:in bist du Teil unseres E-Commerce Teams, welches aktuell eine Größe von ca. 10 Entwickler:innen hat, einige mit Fokus auf Magento und andere auf Shopware.
Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen&nbsp;Leitsätze&nbsp;erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung; unabhängig von der Position oder Erfahrung.
 Bewerbungsprozess
Wir führen zu zweit oder dritt ein erstes Kennlerngespräch per Teams. Passt der erste Eindruck für beide Seiten, sehen wir uns zu einem zweiten Gespräch mit einem weiteren Team Lead, einem Kollegen/einer Kollegin oder unserem Geschäftsführer. Innerhalb einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.

Shopware Developer (all genders)

Die Zentralrendantur Coesfeld-Dülmen ist als Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinden im Dekanat Coesfeld und Dülmen zuständig für die übertragenen Verwaltungsaufgaben der elf angeschlossenen Kirchengemeinden
Zum 01.08.2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz&nbsp;
zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
im Bereich Verwaltungsaufgaben und Organisation an.
So könnte deine Ausbildung bei uns ablaufen: Die Ausbildungszeit beträgt in der Regel drei Jahre mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die betriebliche Ausbildung findet in Dülmen statt. Die Berufsschule ist das Oswald-von-Nell-Breuning-Berufskolleg in Coesfeld. Während deiner betrieblichen Ausbildung in unserem Team erhältst du Einblicke in die Bereiche Personal, Kindergärten, Finanzen, Investitions-, Friedhofs- und Liegenschaftsverwaltung.
Folgende Qualifikationen solltest du mitbringen:
<ul>
<li>Einen guten Abschluss der Fachoberschulreife oder einen guten Abschluss der Fachhochschulreife bzw. des Abiturs</li>
<li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik</li>
<li>Interesse an Verwaltungsaufgaben und Organisation</li>
<li>Teamfähigkeit und Motivation</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Besonderheiten der katholischen Kirche</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Vergütung nach KAVO</li>
<li>Urlaub und sonstige Sozialleistungen gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt ganz schnell und einfach per Expressformular bei uns!&nbsp; Einen Schnuppertag in unserem Haus können wir gerne vereinbaren. Schicke uns dafür bis zum 26.10.2025 deine Bewerbung mit Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse zu.

Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. 1,5 Stündigen Termins, erfährst du von unseren Kollegen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Unternehmen, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du 45 Minuten mit Kollegen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Frankfurt: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen für unser Platform Architeccture &amp; Developer Productivity Team dich als Senior Frontend Developer, um unsere Frontend-Entwicklung bei JTL nachhaltig zu stärken. In dieser Rolle hilfst du anderen Frontend-Teams, indem du Standards und Best Practices definierst, Templates bereitstellst und zentrale Libraries entwickelst, die den Entwickleralltag einfacher und produktiver machen. Du bist außerdem beratend zur Stelle, unterstützt bei der Umsetzung unserer Vorgaben und sorgst dafür, dass unsere Frontend-Landschaft konsistent, modern und effizient bleibt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Standards, Guidelines und Best Practices für die Frontend-Entwicklung bei JTL</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Templates, Boilerplates und Libraries, die anderen Teams helfen, schneller und effizienter zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Frontend-Teams bei der Einführung und Anwendung dieser Tools und Vorgaben</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst regelmäßig neue Technologien (z. B. TanStack Router, Jotai, TanStack Query) und prüfst, wie sie unsere Frontend-Welt bereichern können.</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst regelmäßig neue Technologien (z. B. TanStack Router, Jotai, TanStack Query) und prüfst, wie sie unsere Frontend-Welt bereichern können</li>
<li dir="ltr">Du hilfst beim Bootstrapping neuer Frontend-Projekte und sorgst dafür, dass Standards und effiziente Toolchains von Anfang an richtig eingesetzt werden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Frontend- Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript und modernen Build-Tools (Vite, turborepo).</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Design-Systemen und komponentenbasierter Entwicklung (Storybook, TailwindCSS).</li>
<li dir="ltr">Du bringst Praxis im State Management mit modernen Libraries wie Jotai mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gutes Verständnis von API- Integration und Datenfetching mit TaStack Query.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung mit Routing-Lösungen wie TanStack Router.</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit Testing Frameworks (Jest, Playwright).</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Git und kollaborativen Workflows (Pull Requests, Code Reviews).</li>
</ul>
 Team
Das Team ist gerade im Aufbau. Du wirst gemeinsam mit einem Senior Backend Developer (w/m/d) und dem Head of Platform Architeccture &amp; Developer Productivity zusammenarbeiten.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Head of Platform Architeccture &amp; Developer Productivity und People &amp; Culture statt.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Step wird es eine fachliches Gespräch/ Aufgabe geben.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch die Kollegen feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Senior Frontend Developer (w/m/d)

Für alle, die mehr wollen als nur einen Job
Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei Wegener Hollenberger suchen wir Menschen, die mitgestalten wollen. Die Lust haben, gemeinsam mit uns Wirtschaft und Unternehmertum neu zu denken – mit Vertrauen und Verantwortung und der Liebe zu dem, was du tust.
Wir sind eine Kanzlei mit einem klaren Anspruch: fachlich stark, menschlich nah. Und was uns besonders macht: Wir meinen das wirklich so.
 Tätigkeiten
Du bist Ansprechpartner für einen festen Mandantenstamm im Bereich Lohn und kümmerst Dich sowohl um die Mandantenanfragen als auch um die Kommunikation mit Ämtern und Behörden. 
Deine wesentlichen Aufgaben sind:
<ul>
<li dir="ltr">monatliche Lohnabrechnungen für unsere Mandanten</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit den Mandanten sowie Deinen Kollegen</li>
<li dir="ltr">ggf. auch die Ausbildung im Bereich Lohn</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Experte im Bereich Lohn (kein Baulohn)</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, ehrlich und auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Du willst Verantwortung übernehmen – für Deine Arbeit und fürs Miteinander</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, dein Wissen weiterzugeben</li>
</ul>
 Team
Was uns ausmacht:
<ul>
<li dir="ltr">ein authentisches Team, in dem jede:r so sein darf, wie er oder sie ist</li>
<li dir="ltr">familiäres Miteinander statt Ellenbogenmentalität</li>
<li dir="ltr">echte Offenheit für Vielfalt, Toleranz und unterschiedliche Perspektiven</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung &amp; persönlicher Onboardingprozess</li>
<li dir="ltr">Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und neue Ideen</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Entwicklung – bei Mandant:innen wie im Team</li>
</ul>
Worauf Du Dich freuen kannst:
<ul>
<li dir="ltr">Austausch auf Augenhöhe – mit echtem Interesse an Dir</li>
<li dir="ltr">Fachliche und persönliche Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Digitale Arbeitsprozesse mit moderner Ausstattung</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten möglich ohne Kernarbeitszeiten</li>
<li dir="ltr">Sinnstiftende Arbeit in einem Umfeld, das Vertrauen und Menschlichkeit lebt</li>
<li dir="ltr">Teamveranstaltungen – ob gemeinsames Lunch nach der Kanzleisitzung, After-Work-Treffen, unser Sommerfest im Grünen oder die Weihnachtsfeier mit echter Vorfreude: Bei uns darf, wer mag – und wer nicht, ist trotzdem Teil des Teams</li>
<li dir="ltr">… und für Entspannung und Nervennahrung ist auch gesorgt</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Klingt nach einem Platz für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ob klassisch mit Lebenslauf oder einfach per Nachricht – Hauptsache, Du bist Du und Du meldest Dich.
<a href="mailto:karriere@wegenerhollenberger.com" dir="ltr" target="_blank">karriere@wegenerhollenberger.com</a>
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