field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. 
Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben
<ul>
<li>Betreuungsbereich: Du berätst, coached und steuerst alle relevanten HR-Themen entlang des Employee Lifecycles eines &nbsp;definierten Betreuungsbereich in unserer IT-Gesellschaft als „One Face to the Customer“&nbsp;</li>
<li>Stakeholder-Management: Du bist in unserer IT-Gesellschaft erste Ansprechperson für die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs und arbeitest eng zusammen mit internen HR-Schnittstellen (z. B. CoE Talent Acquisition, CoE People &amp; Organisational Development) sowie externen HR Partner:innen (z. B. HR-Shared Service Center Deutschland)</li>
<li>Weiterentwicklung des strategischen HR Business Partnerings: Du unterstützt uns in der Weiterentwicklung des strategischen HR Business Partnerings in unserer IT-Gesellschaft</li>
<li>Umsetzung zentraler HR Prozesse und HR Qualität: Du stellst die professionelle Umsetzung zentraler HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich sicher (z. B. Talent Management, Performance Management) und sorgst für hohe fachliche Qualität im HR Bereich</li>
<li>Leadership &amp; Lern-Kultur: Du entwickels gemeinsam mit dem HR4IT Team unsere Leadership- und Lernkultur lokal weiter in allen day-to-day Themen</li>
<li>Steuerung von HR-Projekten: Du betreust eigene HR-Projekte und entwickelst Standards für ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Kommunikation: Du stellst eine transparente HR-Kommunikation sicher zu unserer Führungskräften sowie Mitarbeitenden</li>
<li>Betriebsratszusammenarbeit: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt in der &nbsp;Erstellung und Verhandlung von lokalen Betriebsvereinbarungen als Vertretung der Arbeitgeberseite</li>
</ul>
Stärken einbringen: Deine Qualifikationen
<ul>
<li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IT-Umfeld</li>
<li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, in HR-Prozessen und -Instrumenten, wünschenswert ebenfalls im Change- und Talent Management</li>
<li>Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von Geschäftsführung, Führungsteams und dem Betriebsrat</li>
<li>Auftreten: Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie Führungskräften zu agieren</li>
<li>Haltung: Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken und Lust, Dinge voranzubringen</li>
<li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- &amp; Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich&nbsp;</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Deine Vorteile
Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung&nbsp;</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>EGYM Wellpass</li>
</ul>
Mache Dir Dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube&nbsp;</a>und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>
Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Nicole Amelang.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland (DE)
Kontakt
Nicole Amelang
<a href="mailto:nicole.amelang@liebherr.com" target="_blank">nicole.amelang@liebherr.com</a>

HR Business Partner (w/m/d)

At Liebherr-IT Services GmbH, we value the development of individual and entrepreneurial needs and therefore live the flex office: We work in a hybrid model with flexible working hours - both on site and mobile.&nbsp; 
Creating passion: your responsibilities
<ul>
<li>Governance and program planning: Own and operate the global SCRM process in close collaboration with the Risk Management Product team. Develop and maintain the SCRM process aligned with business needs, security risk appetite and compliance obligations. </li>
<li>Contractual Security Requirements: Define standard cybersecurity requirements for contracts and collaborate with Legal and Procurement to ensure their adoption for high-risk suppliers.Review and approve exceptions to standard security clauses based on risk-based justifications. </li>
<li>Supplier Risk Classification and Tiering: Implement supplier risk tiering and classification framework based on criticality, data access, regulatory exposure, and inherent risk. Ensure consistent application of the tiering model and conduct periodic reviews to adjust for changes in the threat landscape. </li>
<li>Supplier Assessments and Security Assurance: Oversee the planning, scoping, and execution of supplier security assessments, including onboarding and recurring reviews. Manage external assessment providers and ensure timely, high-quality outputs.Track remediation plans for non-compliant suppliers and escalate unresolved risks. </li>
<li>Operational Oversight: Maintain a central inventory of suppliers with risk tier classification, risk posture, and assessment status. Monitor and ensure SLA adherence of managed service providers conducting risk assessments and audits.Serve as the central point of contact for business units, Legal, Procurement, and Compliance regarding supplier risk issues. </li>
<li>Continuous Improvement and Reporting: Analyze trends and findings from supplier assessments to drive service enhancements and efficiency. Report key risk indicators and metrics and support internal or external audits related to third-party risk. Support regulatory reporting requirements related to supplier security.&nbsp;</li>
</ul>
Contributing your strengths: your qualifications
<ul>
<li>Bachelor’s/Master’s in Cybersecurity, Computer Science, or related field. </li>
<li>7+ years of working experience in information security, IT security or related roles. </li>
<li>5+ years of working experience in medium to large organizations in supply/third party risk management roles. </li>
<li>Certifications such as CISSP, CISM, CRISC are a plus. </li>
<li>Strong knowledge of governance frameworks related to supply chain risk management NIST CSF, SP800-161, ISO 27001 as well as Familiarity with VS-NfD and NIST SP 800-171 requirements. </li>
<li>Demonstrated experience managing external assessment providers.&nbsp;</li>
<li>Demonstrated ability to manage stakeholders across IT, OT, engineering, and executive leadership in complex environments. </li>
<li>Highly desirable: experience in product ownership and service delivery using SAFe (Scaled Agile Framework) or similar agile methodologies. </li>
<li>Excellent written and verbal communication skills in English and German is a plus&nbsp;</li>
</ul>
Our commitment to you: your benefits
As an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities. Become part of our strong team today and get to know the Liebherr Group as a reliable partner. Profit from these benefits:
<ul>
<li>Attractive remuneration and social benefits</li>
<li>Flexible and hybrid working</li>
<li>Freedom for creative work &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Company pension scheme</li>
<li>Crisis-proof workplace</li>
<li>Individual development and training opportunities</li>
<li>Employee benefits &amp; discounts</li>
<li>Bicycle leasing through salary conversion&nbsp;</li>
<li>Healthy &amp; regional catering in the company restaurant</li>
<li>Company health management programme</li>
<li>EGYM Wellpass</li>
</ul>
Get your own impression of our Oberopfingen site:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;and find your perfect match in our family business:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>
Please only use the online application option.
Have we awoken your interest? Then we look forward to receiving your online application. If you have any questions, please contact Verena Maucher.
One Passion. Many Opportunities.
The company
Liebherr-IT Services GmbH has its head office in Oberopfingen near Kirchdorf an der Iller and develops IT solutions for the entire Liebherr Group,&nbsp;coordinates the cross-location IT applications, and advises the companies in the entire Liebherr Group on IT issues.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Location
Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Germany (DE)
Contact
Verena Maucher
<a href="mailto:verena.maucher@liebherr.com" target="_blank">verena.maucher@liebherr.com</a>

Supply Chain Risk Management Product Owner (m/f/x)

At Liebherr-IT Services GmbH, we value the development of individual and entrepreneurial needs and therefore live the flex office: We work in a hybrid model with flexible working hours - both on site and mobile.&nbsp; 
Creating passion: your responsibilities
<ul>
<li>Governance and program planning: Own and operate the global SCRM process in close collaboration with the Risk Management Product team. Develop and maintain the SCRM process aligned with business needs, security risk appetite and compliance obligations. </li>
<li>Contractual Security Requirements: Define standard cybersecurity requirements for contracts and collaborate with Legal and Procurement to ensure their adoption for high-risk suppliers.Review and approve exceptions to standard security clauses based on risk-based justifications. </li>
<li>Supplier Risk Classification and Tiering: Implement supplier risk tiering and classification framework based on criticality, data access, regulatory exposure, and inherent risk. Ensure consistent application of the tiering model and conduct periodic reviews to adjust for changes in the threat landscape. </li>
<li>Supplier Assessments and Security Assurance: Oversee the planning, scoping, and execution of supplier security assessments, including onboarding and recurring reviews. Manage external assessment providers and ensure timely, high-quality outputs.Track remediation plans for non-compliant suppliers and escalate unresolved risks. </li>
<li>Operational Oversight: Maintain a central inventory of suppliers with risk tier classification, risk posture, and assessment status. Monitor and ensure SLA adherence of managed service providers conducting risk assessments and audits.Serve as the central point of contact for business units, Legal, Procurement, and Compliance regarding supplier risk issues. </li>
<li>Continuous Improvement and Reporting: Analyze trends and findings from supplier assessments to drive service enhancements and efficiency. Report key risk indicators and metrics and support internal or external audits related to third-party risk. Support regulatory reporting requirements related to supplier security.&nbsp;</li>
</ul>
Contributing your strengths: your qualifications
<ul>
<li>Bachelor’s/Master’s in Cybersecurity, Computer Science, or related field. </li>
<li>7+ years of working experience in information security, IT security or related roles. </li>
<li>5+ years of working experience in medium to large organizations in supply/third party risk management roles. </li>
<li>Certifications such as CISSP, CISM, CRISC are a plus. </li>
<li>Strong knowledge of governance frameworks related to supply chain risk management NIST CSF, SP800-161, ISO 27001 as well as Familiarity with VS-NfD and NIST SP 800-171 requirements. </li>
<li>Demonstrated experience managing external assessment providers.&nbsp;</li>
<li>Demonstrated ability to manage stakeholders across IT, OT, engineering, and executive leadership in complex environments. </li>
<li>Highly desirable: experience in product ownership and service delivery using SAFe (Scaled Agile Framework) or similar agile methodologies. </li>
<li>Excellent written and verbal communication skills in English and German is a plus.</li>
</ul>
Our commitment to you: your benefits
As an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities. Become part of our strong team today and get to know the Liebherr Group as a reliable partner. Profit from these benefits:
<ul>
<li>Attractive remuneration and social benefits</li>
<li>Flexible and hybrid working</li>
<li>Freedom for creative work &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Company pension scheme</li>
<li>Crisis-proof workplace</li>
<li>Individual development and training opportunities</li>
<li>Employee benefits &amp; discounts</li>
<li>Bicycle leasing through salary conversion&nbsp;</li>
<li>Healthy &amp; regional catering in the company restaurant</li>
<li>Company health management programme</li>
<li>EGYM Wellpass</li>
</ul>
Get your own impression of our Oberopfingen site:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;and find your perfect match in our family business:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>
Please only use the online application option.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland (DE)
Kontakt
Verena Maucher
<a href="mailto:verena.maucher@liebherr.com" target="_blank">verena.maucher@liebherr.com</a>

Bürokauffrau*mann 					 						Kauffrau*mann für Büromanagement 					 						Verwaltungsmitarbeiter *in
Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 157880</li>
<li>Sozialpsychiatrischer Dienst Aschaffenburg</li>
<li> 					 						 							Siegfried-Rischar-Straße 2, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Sozialpsychiatrischer Dienst Aschaffenburg
Nouchka Kruschke 					 Siegfried-Rischar-Straße 2 					 63743 Aschaffenburg 				
 					Telefon: 06021 902 400 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Bürokauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement, Verwaltungsmitarbeiter *in

Wer sind wir? 
Team Business IT, das ist die Taskforce Digitalisierung und Kundensupport unter dem Dach der&nbsp;Team Beverage AG. Wir sind ein hochflexibler und erfahrener IT-Dienstleister mit einer beeindruckenden Firmengeschichte von über 20 Jahren.
Wenn interne Kunden oder Unternehmen wie Getränkehändler oder -hersteller smarte digitale Lösungen suchen, ist Team Business IT die erste Adresse. Fragen zu Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datawarehouselösungen, Kundenbeziehungsmanagement oder E-Commerce? Team Business IT verfügt nicht nur über IT-Kompetenz, sondern ist im Getränkemarkt fest verankert. Getränke und IT - das ist unsere Leidenschaft. Wir rechnen Hektoliter in Bits und Bytes um.&nbsp;
Klingt nach einem vielseitigen Job? Unbedingt! Das macht die Tätigkeit für Team Beverage aus: eine Company – tausend Chancen. Vielleicht auch Deine?
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Azure-Cloud-Umgebung sowie der hybriden IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit der Cloud-, On-Premises- und Netzwerk-Systeme</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Verwaltung von Azure-Diensten wie Virtual Machines, Storage, Networking und Security</li>
<li dir="ltr">Verwaltung und Optimierung der Unternehmensnetzwerke, einschließlich Firewalls, NAC, Switches, VPNs, RADIUS und Load Balancers</li>
<li dir="ltr">Implementierung und Überwachung von Backup-, Disaster-Recovery- und Sicherheitsstrategien</li>
<li dir="ltr">Automatisierung und Optimierung von IT-Prozessen mittels Infrastructure as&nbsp;Code (IaC) (z. B. Terraform, ARM Templates, Bicep, PowerShell)</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Performance-Analyse von Cloud-, On-Premises- und Netzwerk-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT- und Netzwerkprojekten</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit internen und externen Teams zur Sicherstellung der IT- und Netzwerkintegrität</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des Incident-, Problem- und Change-Managements</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikationen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, hybriden IT-Infrastrukturen und Netzwerktechnologien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien&nbsp;(Hyper-V, VMware) und Windows Server-Administration</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen (inkl. Hub/Spoke- Modell), Firewalls, NAC, VPN, RADIUS, Load Balancing&nbsp;und Sicherheitskonzepten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Skriptsprachen wie PowerShell oder Python</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit DevOps-Tools und CI/CD-Pipelines von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Identity &amp; Access Management (IAM) in Azure (z. B. Azure AD, Conditional&nbsp;Access, RBAC)</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Konfigurationskenntnis O365 &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Administrator Associate&nbsp;und CCNA/CCNP&nbsp;oder vergleichbare Qualifikationen sind wünschenswert</li>
</ul>
 Team
Warum Team Business IT GmbH das perfekte Team für dich ist:
Du willst Teil eines innovativen und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der IT-Branche gestaltet?
Dann bist du bei Team Business IT genau richtig!
Als Digitalisierer im Handel bieten wir dir:
<ul>
<li dir="ltr">Spannende Aufgaben und Herausforderungen: Wir sind spezialisiert auf die Digitalisierung der Getränkebranche und entwickeln innovative IT-Lösungen für unsere Kunden. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten voll entfalten und deine Ideen einbringen.</li>
<li dir="ltr">Ein angenehmes Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und bieten unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du deine Arbeit und dein Privatleben bestmöglich vereinbaren kannst.</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten verschiedene Möglichkeiten, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.</li>
<li dir="ltr">Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket.</li>
</ul>
Aber was macht uns wirklich zu einem guten Team?
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind zusammen stark: Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Bei uns kannst du dich auf deine Kollegen verlassen.</li>
<li dir="ltr">Wir sind kreativ und lösungsorientiert: Wir gehen Probleme kreativ an und finden immer wieder neue Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Wir sind motiviert und engagiert: Wir sind mit Leidenschaft bei der Arbeit und setzen uns für unsere Ziele ein.</li>
<li dir="ltr">Wir haben Spaß zusammen: Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern haben auch Spaß miteinander.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Zweites Interview bei uns vor Ort </li>
</ul>

Azure, Infrastruktur & Netzwerk Administrator (m/w/d)

Die Energiewende braucht keine Verwalter, sondern&nbsp;Gestalter!
Bei PROLOGA entwickeln wir die Zukunft der Utilities - mit Lösungen für&nbsp;Gas,&nbsp;Strom und Wasserstoff&nbsp;auf Basis von&nbsp;SAP S/4HANA&nbsp;Utilities und SAP BTP. Dafür suchen wir dich: einen Senior Product Manager (m/w/d), der drei Welten vereint:&nbsp;Energiemarkt-Insider: Du verstehst Marktrollen, Prozesse und Regulierung. SAP-Architekt: Du weißt, wie Lösungen in der&nbsp;SAP-Welt&nbsp;funktionieren und Mehrwert schaffen.&nbsp;Produktmacher: Du steuerst Ideen von der Vision bis zum Go-Live.
 Tätigkeiten
Du bist der&nbsp;Taktgeber unserer Produktstrategie,&nbsp;von der Marktbeobachtung bis zur Markteinführung. Dabei identifizierst du Chancen im Energiemarkt, übersetzt sie in&nbsp;Roadmaps&nbsp;und entwickelst daraus&nbsp;marktfähige Lösungen. An der Schnittstelle von&nbsp;Technologie und Business&nbsp;gestaltest du mit klarem Fokus und führst verschiedene&nbsp;Stakeholder und Kunden&nbsp;zusammen, immer mit dem Ziel,&nbsp;echten Impact im Energiemarkt&nbsp;zu schaffen.
 Anforderungen
Du bringst&nbsp;nachweisbare Erfolge im Produktmanagement&nbsp;mit und verfügst über ein&nbsp;tiefes Verständnis des Energiemarkts,&nbsp;von Gas und Strom über Wasserstoff bis hin zu regulatorischen Rahmenbedingungen und Marktkommunikation. Auf technologischer Ebene zeichnest du dich durch&nbsp;fundierte Erfahrung mit SAP-Lösungen&nbsp;aus, idealerweise mit&nbsp;SAP S/4HANA Utilities&nbsp;oder der&nbsp;SAP Business Technology Platform (BTP). Darüber hinaus überzeugst du durch&nbsp;Kommunikationsstärke, Innovationsgeist&nbsp;sowie durch deine&nbsp;sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine gewisse&nbsp;Reisebereitschaft&nbsp;rundet dein Profil ab und macht dich zu einem starken Bindeglied zwischen Markt, Kunden und Technologie.
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht?&nbsp; Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich:&nbsp;Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Türen in Halle, Leipzig, Oldenburg und Walldorf stehen jederzeit offen für dich! Wenn du also den direkten Austausch suchst oder einfach die Büroatmosphäre genießen möchtest, bist du herzlich willkommen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen.</li>
<li dir="ltr">Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest&nbsp;</li>
<li dir="ltr">JobRad-Leasing&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Volleyballfeld, Sportgruppen &amp; Sommergrillen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hundefreundliche Büros</li>
<li dir="ltr">Und&nbsp;das ist längst nicht alles!</li>
</ul>
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA - wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
</ul>

Product Manager Utilities (m/w/d) - remote

Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist?&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!
Wir, die&nbsp;SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD™-Methode die Art, wie Unternehmen ihre IT-Systemlandschaften zukunftsfähig machen.&nbsp;
Dein Einstieg bei SNP&nbsp;– ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion - ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft globaler Unternehmen und bewirb dich jetzt als
(Senior) Sales Manager (w/m/d) remote oder an einem unserer Standorte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Auftragsverhandlung</li>
<li dir="ltr">Direkte und indirekte Akquise von Neukunden</li>
<li dir="ltr">Systematische Betreuung bestehender Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Koordination von Bestandsprojekten/-programmen als Ansprechpartner für Kunden</li>
<li dir="ltr">Konzeption eines auf den Kunden ausgerichteten Solution Designs, in enger Abstimmung mit unserem Pre-Sales Team</li>
<li dir="ltr">Enge und professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Kunden und Partnern</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung und Dokumentation im Sinne der Sales Excellence, z.B. durch Pflege des CRM Systems und eigenverantwortliches Forecasting der Pipeline</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in vertrieblichen Tätigkeitsfeldern wie Pre-Sales oder im Account Management im Software- und Dienstleistungsumfeld</li>
<li dir="ltr">Analytische Kompetenz und die Fähigkeit komplexe Buying Center von der USP unseres Portfilios zu überzeugen</li>
<li dir="ltr">Große Affinität für die IT Branche (SAP Kenntnisse von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Zielorientierter Arbeitsstil, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch &amp; Englisch) sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten</li>
</ul>
 Team
Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns
Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.
Strong alone, unbeatable together: Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!
Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.
Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.
Mehr als nur Gehalt&nbsp;- wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere &nbsp;Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call mit unserem Talent Acquisition Team </li>
<li dir="ltr">Video-Interview mit dem Sales Team </li>
<li dir="ltr">Triff das Team vor Ort </li>
</ul>

(Senior) Account Manager (w/m/d)

Werde&nbsp;Head of Support (m/w/d)&nbsp;und baue unsere Kundenservice-Organisation von Grund auf auf. Du entwickelst eine skalierbare Support-Struktur, definierst klare Prozesse für&nbsp;Level 1 bis Level 3, wählst die passenden Tools aus und stellst ein starkes Team zusammen. Dabei bist du nicht nur strategisch unterwegs, sondern packst auch selbst mit an, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Mit deinem Know-how im&nbsp;Enterprise-Software-Support, idealerweise in der SAP-Welt – sorgst du dafür, dass wir unseren Kunden jederzeit einen exzellenten Service bieten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner Rolle entwickelst du eine umfassende&nbsp;Support-Strategie, die sich an den Zielen von Prologa orientiert, und setzt diese erfolgreich um. Du baust unser leistungsstarkes Support-Team aus, rekrutierst neue Kolleg*innen, übernimmst deren Einarbeitung und förderst sie kontinuierlich durch&nbsp;Coaching und Mentoring. Dabei definierst und überwachst du klare KPIs, um die Effizienz des Supports sowie die&nbsp;Kundenzufriedenheit&nbsp;messbar zu machen.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest und optimierst die Workflows für Level 1, Level 2 und Level 3 Support. Dazu wählst du die passenden Tools – wie Ticketing-Systeme, Wissensdatenbanken oder Remote-Support-Plattformen – aus und führst sie ein. Zudem entwickelst du&nbsp;Eskalationsprozesse&nbsp;und&nbsp;Service Level Agreements&nbsp;(SLAs), um sicherzustellen, dass Kundenanfragen schnell und effektiv gelöst werden.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner&nbsp;SAP-Expertise&nbsp;sorgst du dafür, dass alle Support-Prozesse optimal auf SAP-basierte Produkte und Technologien abgestimmt sind. Du arbeitest eng mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um komplexe SAP-bezogene Probleme zu lösen, hältst dich an die offiziellen&nbsp;Support-Prozesse&nbsp;von SAP und kooperierst mit den SAP-Support-Teams für unsere Solution-Extension-Produkte. Darüber hinaus bleibst du stets auf dem neuesten Stand zu SAP-Updates und Best Practices, um die Support-Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du bist zudem zentraler Ansprechpartner für strategische Kunden und kritische Vorfälle, treibst Initiativen zur&nbsp;Verbesserung der Kundenerfahrung&nbsp;und -bindung voran und sammelst Feedback, um Produkte und Services stetig weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst nachweisliche Erfahrung im Ausbau und in der Leitung einer Software-Support-Organisation mit, idealerweise im B2B-Enterprise-Umfeld.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">SAP-Technologien wie&nbsp;SAP S/4HANA, die SAP Business Technology Platform oder&nbsp;SAP Fiori&nbsp;sind dir bestens vertraut. </li>
<li dir="ltr">Außerdem hast du Erfahrung im Einsatz gängiger Support-Tools wie&nbsp;Jira&nbsp;Service Management,&nbsp;Zendesk,&nbsp;ServiceNow&nbsp;oder vergleichbarer Systeme. Begriffe wie&nbsp;ITIL&nbsp;oder andere&nbsp;Service-Management-Frameworks&nbsp;sind für dich keine Fremdwörter.</li>
<li dir="ltr">Als Führungspersönlichkeit überzeugst du mit exzellenter Kommunikationsstärke, sicherem&nbsp;Stakeholder-Management&nbsp;und der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Dein analytisches Denken und dein Fokus auf kontinuierliche Verbesserung helfen dir, Prozesse und Servicequalität stetig zu optimieren. Du beherrschst sowohl&nbsp;Deutsch&nbsp;als auch&nbsp;Englisch&nbsp;fließend in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Von Vorteil sind Erfahrungen in der&nbsp;Energie- oder Entsorgungswirtschaft&nbsp;sowie Kenntnisse in cloudbasierten Supportmodellen und Remote-Service-Delivery. Zudem arbeitest du gerne bereichsübergreifend mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb zusammen, um den besten Service für unsere Kunden zu gewährleisten.</li>
</ul>
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht? Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich:&nbsp;Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp; • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Türen in Halle, Leipzig, Oldenburg und Walldorf stehen jederzeit offen für dich! Wenn du also den direkten Austausch suchst oder einfach die Büroatmosphäre genießen möchtest, bist du herzlich willkommen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen.• Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.&nbsp; • Eine Schlüsselposition mit Führungsverantwortung in einem wachsenden und innovativen Unternehmen • JobRad-Leasing&nbsp; • Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; • Sport- und Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp; • Du bekommst einen Dienstwagen Und das ist längst nicht alles!
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
</ul>

Head of Customer Support (m/f/d) - remote

HEY DU! Wir suchen Dich ab sofort als Web Frontend Entwickler (Vue.js) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen von München oder remote! Dein Herz schlägt für JavaScript und Du beherrschst Angular, Vue.js, Svelte oder React? Bei uns hast Du die Chance, komplexe Frontend-Herausforderungen mit einem modernen Tech-Stack zu meistern und gemeinsam mit einem engagierten Team Großes zu erreichen! Egal, ob Du bereits ein erfahrener Senior Frontend-Entwickler bist oder auf Mid-Level mit Lust auf neue Herausforderungen kommst!
Bei MYPOSTER entwickeln wir inhouse mit viel Eigenverantwortung und einem hohen Qualitätsanspruch die gesamte Plattform selbst: von Web und Mobile Apps bis hin zu Backend-Services und Infrastructure-as-Code. Dabei gehören agile Methoden, automatisierte Tests und Pair-Programming ebenso dazu, wie viel Raum für Innovation und neue Tools. In kurzen Release-Zyklen finden Deine Ideen sofort ihren Weg in unsere Produkte und damit zu Millionen Nutzern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gestaltest und entwickelst modernste, benutzerfreundliche Features für unseren Online-Shop mit Vue.js und Nuxt mit Fokus auf Code-Qualität und saubere Architektur</li>
<li dir="ltr">In einem agilen, cross-funktionalen Scrum-Team bringst Du Deine Ideen ein und arbeitest eng mit Backend, UX, QA und Produktmanagement zusammen, um den Entwicklungsprozess effizient zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Du treibst responsive und adaptive Designs voran und entwickelst neue Funktionen für unseren selbst gecodeten Online-Shop</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Frontend-Team entwickelst Du die Benutzeroberfläche kontinuierlich weiter, um unseren Kunden eine herausragende und intuitive User Experience zu bieten</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst und integrierst cutting-edge Frontend-Technologien und Tools, um die Performance, Ladezeiten und die Gesamtusability unserer Website stetig zu verbessern</li>
</ul>
UNSER STACK:
<ul>
<li dir="ltr">Vue 3, Nuxt 3, NestJS, Vite, TypeScript, Pinia, PiniaORM</li>
<li dir="ltr">Tools: ESLint, Stylelint, SpeedCurve, Lerna, Storyblok</li>
<li dir="ltr">Tests: Vitest, Cypress, Percy</li>
<li dir="ltr">A/B Tests: Split.io</li>
<li dir="ltr">Logging/Monitoring: Datadog</li>
<li dir="ltr">Versionierung: GitHub</li>
<li dir="ltr">Continuous Integration: GitHub Actions</li>
<li dir="ltr">Hosting: AWS</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Confluence</li>
<li dir="ltr">Ticketing: Jira</li>
</ul>
Von A wie AWS bis Z wie Zend Framework: Entdecke in unserem <a href="https://tech-radar.myposter.de/" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a>, wie wir Technologien bewerten, und wirf einen Blick in unseren <a href="https://inside.myposter.de/tech/#tecstack" dir="ltr" target="_blank">Tech Stack</a>, um die Tools unserer Projekte zu entdecken!
Wir sind stolz darauf, die Weiterentwicklung von Open Source Software über <a href="https://github.com/orgs/myposter-de/sponsoring" dir="ltr" target="_blank">GitHub</a>zu unterstützen.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit HTML5, CSS3, JavaScript inkl. responsivem Webdesign, gerne aber auch fortgeschrittene Kenntnisse als Senior Developer</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit JavaScript-Frameworks wie React, Svelte oder Vue und verstehst die Strukturierung und Umsetzung von Frontend-Anwendungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Entwicklung über Single Page Applications (SPA) hinaus und Lust, komplexe Webapplikationen weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Clean Coding und nachhaltige Architekturen sind für Dich gelebte Praxis und Du strebst nach klar strukturiertem, wartbarem Code, der langfristig erfolgreich ist</li>
<li dir="ltr">Du bringst proaktiv eigene Ideen in Projekte ein und blickst gerne über den Tellerrand hinaus und hinterfragst bestehende Workflows</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch (min. B2-Niveau)</li>
</ul>
 Team
Deine Rolle, Deine Wirkung
<ul>
<li dir="ltr">Technische Entscheidungen treffen wir im Team: Deine Ideen zählen, Deine Lösungen werden gehört - hier kannst Du Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten</li>
<li dir="ltr">Dein Code hat bei uns echte Wirkung - von der ersten Codezeile bis zum fertigen Produkt schreibst Du bei uns Software, die man anfassen kann</li>
<li dir="ltr">Für zukunftssichere Entwicklung und Spaß am Coden setzen wir auf neueste Technologien und Tools</li>
</ul>
Was Dich bei uns erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche &amp; Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag</li>
<li dir="ltr">KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools</li>
<li dir="ltr">Remote, aber mittendrin: Onboarding vor Ort, zweimal im Jahr Office-Vibes, remote Buddy - für echten Teamspirit trotz Distanz</li>
<li dir="ltr">Benefits, die mitrollen: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mitarbeiterrabatte - Du hast die Wahl</li>
<li dir="ltr">Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Casino Night - wir feiern Erfolge &amp; unser Miteinander und sorgen dafür, dass auch Du dabei bist</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Coding Aufgaben + Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Videocall</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, CTO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Web Frontend Entwickler (Vue.js) (m/w/d)

Du brennst für B2B-Sales und willst mit echten Entscheidungsträgern auf Augenhöhe verhandeln? Dann ist das deine Chance: Bei uns baust du Beziehungen zu C-Level-Managern der deutschen Industrie auf, überzeugst mit smarten Präsentationen und führst deine Deals von der ersten Ansprache bis zum Closing selbst zum Erfolg.
Als Teil unseres Teams gestaltest du aktiv unsere Go-to-Market-Strategie mit – gemeinsam mit Produkt und Marketing. Statt starrer Prozesse erwarten dich Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen.
Was du mitbringst: 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, technisches Verständnis für Softwarelösungen, ein gutes Gespür für komplexe Entscheidungsprozesse und ein souveränes Auftreten – besonders auf C-Level. Wenn du anpackst, statt nur zu reden, bist du bei uns richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Netzwerke mit C-Level-Entscheidern der deutschen Industrie und überzeuge sie für unser Produkt.</li>
<li dir="ltr">Überzeuge Top-Entscheider mit durchdachten Präsentationen und souveränem Auftreten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Own your pipeline – and your success: Deine Mitwirkung vom ersten Kontakt bis zum Closing.</li>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit Produkt &amp; Marketing zusammen:&nbsp;gestalte mit Product &amp; Marketing die Go-to-Market-Strategie von morgen.</li>
<li dir="ltr">Sei Gestalter statt Mitläufer und setze Ideen direkt um statt nur Konzepte zu diskutieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">1–3 Jahre erfolgreiche Erfahrung im B2B Vertrieb.</li>
<li dir="ltr">Solides technisches Verständnis für Softwareprodukte.</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse über die Herausforderungen und Entscheidungszyklen großer Industrieunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke: Du verstehst komplexe Kundenstrukturen und Prozesse und kannst diese in eine Deal-Strategie übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Selbstbewusstes, professionelles Auftreten insbes. bei Vorstandspräsentationen und unternehmerischer Entscheidungsfindung.</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität: Du packst an, gestaltest und treibst Themen voran.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines starken, ambitionierten Sales-Teams – mit einer Mischung aus hungrigen Juniors und erfahrenen Senior Sales sowie erfolgreichen Unternehmern, die wissen, wie man Deals wirklich abschließt.
Unsere Seniors sind keine fernen Vorbilder, sondern echte Mentoren mit Entrepreneur-Mindset: Sie nehmen dich persönlich an die Hand, teilen ihr Wissen offen und helfen dir, in kürzester Zeit auf das nächste Level zu kommen. Du lernst direkt von den Besten – von Menschen, die selbst schon skalierende Vertriebsorganisationen aufgebaut und komplexe Enterprise-Deals gewonnen haben.
Hier zählt Teamplay statt Ellenbogenmentalität: Wir feiern Erfolge gemeinsam, geben ehrliches Feedback und pushen uns gegenseitig, immer ein Stück besser zu werden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Culture-Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Video- oder vor Ort Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Weitere Termine je nach Bedarf</li>
</ul>

14.506 Jobs