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About us
Ein führendes Klima-Technologieunternehmen sucht einen Sales Manager (m/w/d), der den Vertrieb innovativer, SF₆-freier Mittelspannungsschaltanlagen in der DACH-Region vorantreibt. Das Unternehmen entwickelt nachhaltige, hochmoderne Schaltanlagentechnologien auf Basis sauberer, trockener Luft und trägt damit aktiv zur klimafreundlichen Energieinfrastruktur bei.
Tasks
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Ausbau des Vertriebs nachhaltiger Mittelspannungsschaltanlagen im DACH-Raum
</li>
<li>
Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle: Leadgenerierung, Angebote, Verhandlungen, Auftragseingang
</li>
<li>
Durchführung strukturierter Vertriebsaktivitäten: Kundenbesuche, Messeauftritte, Pipeline-Management
</li>
<li>
Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen
</li>
<li>
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Markt- und Kundenanalyse
</li>
</ul>
Profile
Ihr Profil
<ul>
<li>
Studium der Elektrotechnik/Elektronik; Master oder MBA von Vorteil
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
</li>
<li>
Strukturierte Arbeitsweise, zuverlässiges Pipeline- und Datenmanagement
</li>
<li>
Ausgeprägte Kundenorientierung und proaktiver Sales-Ansatz
</li>
</ul>
We offer
Wir bieten
<ul>
<li>
Innovatives, diverses und engagiertes Team
</li>
<li>
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Vertrauenskultur, Ownership und konstruktives Feedback
</li>
<li>
Nachhaltiges Arbeitsumfeld, kostenlose Snacks &amp; Getränke
</li>
<li>
Regelmäßige Team-Events und Bereichsbudgets
</li>
</ul>
Contact
E-Mail: <a href="mailto:bsteger@optimussearch.com" target="_blank">bsteger@optimussearch.com</a>

SALES MANAGER:IN | MITTELSPANNUNGSANLAGEN | DACH-REGION

About us
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Hoch-, Mittel- und Niederspannungstechnik. Das Unternehmen steht für Qualität, saubere Montagearbeit und ein pragmatisches, teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Tasks
Deine Aufgaben – Fokus Montage
<ul>
<li>
Mechanische Montage und elektrische Verdrahtung von Schaltschränken
</li>
<li>
Aufbau und Verdrahtung von Baugruppen nach Stromlauf- und Aufbauplänen
</li>
<li>
Durchführung interner Funktions- und Sichtprüfungen
</li>
<li>
Unterstützung bei Umbauten, Erweiterungen und Anpassungen
</li>
<li>
Optional: Mitwirkung bei Montageeinsätzen auf Baustellen
</li>
</ul>
Profile
Deine Qualifikation
<ul>
<li>
Ausbildung als Elektromonteur, Elektriker, Elektroinstallateur oder Mechatroniker
</li>
<li>
Erfahrung im Schaltschrankbau und in der elektrischen Verdrahtung
</li>
<li>
Sicheres Lesen und Umsetzen von Schalt- und Verdrahtungsplänen
</li>
<li>
Zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Gute Deutschkenntnisse
</li>
<li>
Führerschein Klasse B von Vorteil
</li>
</ul>
We offer
Das bietet unser Kunde
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit
</li>
<li>
€ 2.000 brutto Wechselprämie nach der Probezeit
</li>
<li>
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
</li>
<li>
Moderne Werkstatt und hochwertige Arbeitsausstattung
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Job-Bike
</li>
<li>
Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
</li>
</ul>
Contact
E-Mail: <a href="mailto:bsteger@optimussearch.com" target="_blank">bsteger@optimussearch.com</a>

ELEKTROMONTEUR SCHALTSCHRANKBAU | BERLIN

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!
Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.
Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.
Was Sie erwartet
<ul>
<li>Konzeption, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen</li>
<li>Pflege bestehender und Entwicklung neuer Veranstaltungsformate (analog und digital)</li>
<li>Recherche, Briefing und Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Ankündigung und Berichterstattung zu Veranstaltungen formulieren</li>
<li>Planung und Kontrolle des Veranstaltungsbudgets und Rechnungsprüfung</li>
</ul>
Was Sie mitbringen
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung z.B. als Veranstaltungskauffrau/-mann</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Berufserfahrung im Eventmanagement von mindestens 5 Jahren</li>
<li>Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft an Abendveranstaltungen teilzunehmen</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
<li>Kommunikationsstärke, Textsicherheit und selbstständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Womit wir punkten
<ul>
<li>32 Urlaubstage zur freien Verfügung</li>
<li>Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li>
<li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs bis zu 15 Tage pro Jahr</li>
<li>Inanspruchnahme eines Sabbaticals</li>
<li>Mobiles Arbeiten deutschlandweit bis zu 60 %</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 €/Monat</li>
<li>Firmenfitness mit movearound für 19,95 €/Monat</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>Eltern-Kind Büro</li>
<li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassenakademie</li>
</ul>
Weitere InformationenGern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Referent Veranstaltungen (m/w/d)

Über uns
Hast Du Leidenschaft für den Vertrieb und gehst gern auf die Jagd nach neuen Kunden? Du hast Interesse ständig neue Kontakte zu knüpfen und diese zu begeistern? Dann bist du bei uns richtig.
Wir suchen einen Mitarbeiter mit Hunter Qualitäten, der tagtäglich potenzielle Kunden sucht und diese von einem Produkt zu überzeugen weiß. Was aus diesen wird überlässt du gern anderen und widmest dich der nächsten Herausforderung im Neukundengeschäft.
WAS DICH ERWARTET
<ul>
<li>
Du akquirierst neue Kunden und baust dir so deine eigene Pipeline auf
</li>
<li>
Netzwerken ist Teil Deiner DNA. Du weißt, wie man positive Kundenbeziehungen aufbaut und Sie zielgerichtet zum Abschluss führt.
</li>
<li>
Du recherchierst tagtäglich nach neuen Unternehmen, Multiplikatoren und Digitalagenturen sowie relevanter Ansprechpartner in unseren Zielmärkten und knüpfst erste Beziehungen.
</li>
<li>
Um Kunden zu begeistern, greifst Du auch gerne zum Telefon - mit Wortgewandtheit und professionellem Anschreiben schaffst Du es spielerisch, den Adressat zu überzeugen, inkl. Social Selling.
</li>
<li>
Du begleitest Interessenten durch die gesamte Buyer‘s Journey und übergibst die Neukunden dann an unsere Accountmanager.
</li>
<li>
Du hast Deine Pipeline immer im Blick und initiierst eigenständig Outbound-Aktivitäten, um Deine Umsatzziele sicher zu erreichen
</li>
<li>
Du arbeitest eng mit Produkt Management, Account Management und Customer Success Team und sorgst für einen guten Informationsfluss
</li>
<li>
Du interessierst dich für moderne Sales Methoden und entwickelst Deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
</li>
<li>
Auf Fachveranstaltungen und Messen in der D-A-CH Region repräsentierst Du unser Unternehmen
</li>
<li>
Du hinterfragst unsere bestehende Sales-Methodik und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung mit ein.
</li>
</ul>
WAS WIR ERWARTEN
<ul>
<li>
Du verfügst über mehrere Jahre B2B Vertriebserfahrungen im SaaS-Umfeld, insbesondere in der Neukundenakquise
</li>
<li>
Du bist anwendungssicher im Umgang mit CRM-Tools und verfügst über erstklassige Kommunikations- und Präsentations-Skills
</li>
<li>
Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufs ausbildung im kaufmännischen- , digitalen-, Marketing oder IT-Bereich
</li>
<li>
Du freust dich auf persönlichen Kundenkontakt und gelegentliche Geschäftsreisen
</li>
<li>
Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und gutes
</li>
<li>
Englisch, um jegliche Kundengespräche zu meistern
</li>
<li>
Eine starke Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab.
</li>
</ul>
WAS WIR DIR BIETEN
<ul>
<li>
Junges, schnell wachsendes Unternehmen im Technologieumfeld
</li>
<li>
Gestaltungsspielraum für die eigene Tätigkeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
</li>
<li>
Möglichkeit sich mit dem Unternehmen zu entwickeln und fachlich wie persönlich zu wachsen
</li>
<li>
Attraktive Sozialleistungen
</li>
<li>
erfolgsabhängiger Bonus / faire Vergütung
</li>
</ul>
BEWIRB DICH!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann schick uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen an:
<a href="mailto:jobs@plazz.ag" target="_blank">jobs@plazz.ag</a>
Ansprechpartner:
Jürgen Mayer
weiteres zur plazz AG
<a href="https://www.linkedin.com/company/plazz-ag" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/plazz-ag</a>

Sales Manager (m/w/d)

Architekt (w/m/d)
Staatliches Hochbauamt Freiburg Dienstort Freiburg oder Radolfzell 
Bewerbungsschluss: 08.02.2026
Entwicklungsmöglichkeit bis E 12 TV-L
Vollzeit / Teilzeit
Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr.
Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung.
DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN:
<ul>
<li>Projektentwicklung, Planung und Durchführung von interessanten Baumaßnahmen des Bundes, beispielsweise für die Bundeswehr, das Technische Hilfswerk oder den Zoll </li>
<li>Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li>
<li>fachliche Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure</li>
<li>baufachliche Beratung der nutzenden Bundesbehörden </li>
</ul>
DAS BRINGEN SIE MIT:
<ul>
<li>Diplom-Ingenieur / Master (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>möglichst Berufserfahrung, gerne auch in den hinteren Leistungsphasen </li>
<li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li>
<li>Bereitschaft, den Stift loszulassen und zum Auftraggeber und Bauherrenvertreter zu werden </li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung </li>
<li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz </li>
</ul>
DAS ERWARTET SIE BEI UNS:
<ul>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li>
<li>eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li>
<li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li>
<li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschland-Ticket und JobBike BW </li>
<li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) </li>
<li>die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li>
<li>jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li>
</ul>
KONTAKT:
Fragen zum Bewerbungsprozess und fachliche Fragen Frau Greifzu (Abteilungsleiterin) Tel.: 0761 3195-230 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a>
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei mit max. 20 MB) senden Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a> zu. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. 
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Architekt (w/m/d)

Die BurdaSolutions ist der interne Beratungs- und Technologiedienstleister von Hubert Burda Media mit Sitz in Offenburg, München und Hamburg. Als solcher bietet BurdaSolutions eine innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, Support sowie kundenindividuelle Anwendungen. Außerdem verfügt BurdaSolutions über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.
Offenburg oder München, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Aufbau, Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer Cloud Plattform (OpenStack)</li>
<li>Evaluierung und Implementierung von innovativen Technologien</li>
<li>Planung, Installation und Systembetrieb von Linux und Windows Servern</li>
<li>Betrieb von Infrastruktur, Loadbalancern, Kubernetes, Web-, Datenbank- und Applikationsservern</li>
<li>Identifikation, Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Wartungsmaßnahmen</li>
<li>Automatisierung von Systemabläufen und täglichen Routinen</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von OpenStack sowie Netzwerkkenntnisse in einer heterogenen Umgebung</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Kubernetes, Jira, Git, Terraform oder Ansible sind wünschenswert</li>
<li>Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien und Themen rund um Hosting und Betrieb</li>
<li>Ambitionen in einem agilen Team die Zukunft zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-Landschaft, welche zu 100% von uns inhouse realisiert werden</li>
<li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li>
<li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li>
<li>Unser bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie regelmäßige Afterwork Veranstaltungen laden dazu ein auch außerhalb der Arbeit Zeit mit Kolleg:innen zu verbringen</li>
<li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von BurdaSolutions gewinnen? Link folgen: BurdaSolutions
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

OpenStack Cloud Engineer (m/w/d)

Deine Superkraft: Menschen und Karrieren zusammenbringen? Werde das Gesicht für unsere Talente und betreue unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles!
 Tätigkeiten
Wir bei PACE Mobility revolutionieren, wie Menschen im Straßenverkehr mobil bezahlen. Mit unserer Connected Fueling Plattform machen wir den Bezahlvorgang an der Zapfsäule schneller, smarter und völlig kontaktlos. So schaffen wir digitale Lösungen, die den Alltag von Fahrenden, Tankstellen und Partnern spürbar verbessern.
Du willst diese Bewegung mitgestalten, den Markt aktiv prägen und Innovationen auf die Straße bringen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen - schon heute!
Deine Mission:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für unsere herausragende Candidate Experience verantwortlich - vom ersten Kontakt bis hin zur Einstellung. Dabei bist du insbesondere für die Bewerberauswahl sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen zuständig.</li>
<li dir="ltr">Zusammen mit unserer Head of HR spürst du innovative Recruiting-Kanäle auf und bringst frische Ideen ein, wie wir die besten Talente (m/w/d) für uns begeistern können.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, verstehst ihre Bedürfnisse und findest passgenaue neue Teammitglieder (m/w/d), die uns sowohl fachlich, als auch menschlich bereichern.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest unsere neuen Talente vom Vertragsangebot bis zum erfolgreichen Onboarding und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Erstellung von Verträgen sowie Zeugnissen und wirkst aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse und -Projekte mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Deine Leidenschaft für das Recruiting ist ansteckend und du hast bereits fundierte Erfahrung in diesem Bereich gesammelt, sei es durch ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein geborener Netzwerker (m/w/d) und besitzt die Fähigkeit, Talente nicht nur zu identifizieren, sondern sie auch für eine gemeinsame Reise mit uns zu begeistern.</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten, und deine selbstorganisierte sowie strukturierte Arbeitsweise hilft dir dabei, deine Ziele auch bei mehreren Projekten gleichzeitig im Blick zu behalten.</li>
<li dir="ltr">Deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Interpersonal Skills zeichnen dich aus.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.</li>
<li dir="ltr">Ein Loftbüro in einer alten Burg in Karlsruhe, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert</li>
<li dir="ltr">Du hast die Möglichkeit 2-Tage/Woche aus dem Home-Office zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Du bekommst 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li>
<li dir="ltr">Freue dich auf freie Getränke (Soft Drinks, Kaffee, ...), frisches Obst im Büro und erstklassig ausgestattete Arbeitsplätze.</li>
<li dir="ltr">Erlebe regelmäßige Socializing-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, B2Run, …)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Shannon (Head of HR) um dir einen ersten Eindruck zu PACE zu geben.</li>
<li dir="ltr">Wir laden dich zu uns in die Burg ein. Hier lernst du das Team kennen und siehst, wie dieses arbeitet.</li>
</ol>
Grundsätzlich sind wir in unserem Bewerbungsprozess schnell und bei einem Match zögern wir auch nicht lange bis zur Vertragsunterzeichnung

HR Generalist m/w/d - Schwerpunkt Recruiting

Unsere Mission: Wir verändern, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden. Bis 2030 wollen wir die führende Jobplattform in Deutschland sein. Nach starkem Wachstum durch Sales und Brand beginnt jetzt Phase zwei: Wir brauchen präzisen Value‑First‑Content, der Arbeitgeber genau in ihrer Evaluationsphase erreicht und Instaffo als bevorzugten Recruiting‑Partner positioniert. Dafür brauchen wir dich.
 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: <a href="https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506" dir="ltr" target="_blank">https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506</a> 
 Tätigkeiten
1. Content Strategy &amp; Architektur
<ul>
<li dir="ltr">Entwickle Instaffo’s Content-Strategie entlang der Business- und GTM-Ziele.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere Themen, Formate und Narrative, die Entscheider in der Evaluationsphase wirklich bewegen („Wie wähle ich die richtige Recruiting-Lösung?“, „Jobplattform vs. Headhunter?“).</li>
<li dir="ltr">Baue ein strukturiertes Content-System mit klaren Prozessen, Templates und Guidelines auf, um Content skalierbar und wiederverwendbar zu machen.</li>
</ul>
2. Execution &amp; Content Creation
<ul>
<li dir="ltr">Plane und produziere hochwertigen Evaluation-Stage-Content (Guides, Vergleiche, Tools, Deep Dives) gemeinsam mit internen Stakeholdern und Freelancern.</li>
<li dir="ltr">Verknüpfe Content mit der Buyer Journey und sorge für messbaren Impact auf Pipeline, Conversion und Expansion.</li>
</ul>
3. Creative &amp; Brand Strategy
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit Marketing, Sales &amp; Design zusammen, um eine konsistente Creative Strategy und Tone of Voice über alle B2B-Kanäle sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle bestehende Branding-Initiativen (z. B. Podcast &amp; Social) weiter, um Instaffo als Love Brand im Recruiting zu etablieren und unsere Brand Authority auszubauen.</li>
</ul>
Enge Zusammenarbeit mit
<ul>
<li dir="ltr">Mika&nbsp;(GTM): Business-Strategie, Go-to-Market, Positionierung</li>
<li dir="ltr">Moritz&nbsp;(Operations): Messbarkeit, Prozesse, AI-Enablement, Distribution</li>
<li dir="ltr">Mara&nbsp;(Design): Kreative Umsetzung, Brand Visuals</li>
</ul>
Du bekommst Zugang zu einem starken Freelancer-Netzwerk, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: Content, der echten Mehrwert stiftet und skalierbare Systeme.
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Systemdenker: Du denkst in Frameworks und Prozessen und gehst darin auf, skalierbare Content-Systeme von Grund auf aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: Du hast bereits ein Content-Ökosystem aufgebaut oder skaliert, das messbar Wachstum generiert (ideal im B2B SaaS oder Marketplace-Umfeld).</li>
<li dir="ltr">Content &amp; Creative Excellence: Starke Storytelling-, Copywriting- und Creative-Direction-Skills. Du machst komplexe Themen zugänglich und relevant.</li>
<li dir="ltr">Strukturiert &amp; Proaktiv:&nbsp;Du bringst Ordnung ins Chaos, priorisierst klar und treibst Projekte eigenständig voran.</li>
<li dir="ltr">Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Was wir nicht erwarten (und wo wir dich supporten) Du bekommst starke interne Unterstützung, damit du dich auf den Aufbau der Content-Engines fokussieren kannst. Konkret unterstützen wir dich in den Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Distribution:&nbsp;Kein tiefes Performance- oder Channel-Wissen nötig. Wir stellen sicher, dass dein Content die richtige Zielgruppe erreicht.</li>
<li dir="ltr">Automation &amp; AI:&nbsp;Wir legen das technische Fundament, damit wir Content ohne manuellen Prozesse &amp; Overhead skalieren können.</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Measurement:&nbsp;Wir liefern die Insights, damit du datengetrieben entscheiden kannst.</li>
<li dir="ltr">Design:&nbsp;Du gibst kreative Richtung und Anforderungen vor, unser internes Design-Team supportet bei der Umsetzung um.</li>
</ul>
Kurz gesagt:&nbsp;Wir suchen keinen Allrounder, sondern den fehlenden Baustein, der unser ContentGame auf das nächste Level bringt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Nick (Recruiting; 20–30 Min) – Motivation, Rahmen, Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Technical Interview mit Moritz (Operations, ehemaliger B2B Marketing Lead; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Take‑Home‑Assignment Deep Dive mit Moritz &amp; Mika (VP GTM; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Value Interview mit Chris (CEO) &amp; Julian (RevOps) (ca. 45 Min)</li>
</ul>

Content Strategist

Als Customer Solutions Manager:in bei HUNDT CONSULT liegt Ihr Hauptfokus auf der Akquisition und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Dafür bringen Sie ein feines Gespür für unterschiedliche Kundentypen und eine lösungsorientierte Denkweise mit. Als Customer Solutions Manager:in begleiten Sie unsere Kunden von der individuellen Beratung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und sorgen so für passgenaue, nachhaltige Lösungen. Sie sind bereits ein Kommunikations-Profi – aber noch kein Aufzugsexperte? Keine Sorge: Aufzug lernen Sie bei uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden</li>
<li dir="ltr">Präsentation des Unternehmens und seiner Dienstleistungen gegenüber neuen Kunden</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele</li>
<li dir="ltr">Repräsentation von HUNDT CONSULT auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen sowie Aufbau und Pflege eines starken beruflichen Netzwerks innerhalb der Branche</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen zur Optimierung der Aufzugs- und Fördertechnikmanagementprozesse der Kunden inkl. Bereitstellung von KPIs und Werten, um den Mehrwert der angebotenen Lösungen zu belegen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen ist wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstarkes, kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick</li>
<li dir="ltr">Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet </li>
<li dir="ltr">eine strukturierte, eigenverantwortlich und präzise Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Empathie</li>
</ul>
 Team
Unser Team ist jung, dynamisch und dezentral aufgestellt. Wir sind eine heterogene Gruppe mit unterschiedlichen Hintergründen, die sich durch offenen Austausch und permanente Weiterentwicklung auszeichnet. Bei uns arbeiten vor allem Menschen, die sich selbst herausfordern und wachsen wollen – intrinsisch motiviert und mit echter Lust auf Veränderung.
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch mit dem Bereichsleiter &amp; HR
2. Gespräch mit der Geschäftsführung
3. persönliches Kennenlernen inkl. Vertragsverhandlung
4. Vertragsunterschrift

Customer Solutions Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit eine/n Architekt*in (m/w/d) oder ein/e Bautechniker/in für die Leistungsphasen 5-9 von Projekten im Bereich Wohnungsbau.
Unser Büro plant vorwiegend Neubauten im Bereich Ein- und Mehrfamilienwohnhäusern im Schlüsselfertigbereich sowie energetische Sanierungen im Umkreis von Würzburg, Kitzingen, Schweinfurt und Main-Spessart.
Ihre Aufgaben bei uns
• Erstellen von Auftrags-Leistungsverzeichnissen in engen Austausch mit einem erfahrenen Planungsteam
• Selbstständiges vorbereiten von Vergabeunterlagen
• Mitarbeit in der Objektüberwachung, einschließlich eigenverantwortliche Koordination der Fachbauleitungen und Firmen sowie Qualitätssicherung
• Koordinierung der Firmen bei Gewährleistungsansprüchen nach LPH9
• Eigenverantwortliches Bearbeiten von Abrechnungen
• Terminplanung und Kontrolle
• Dokumentation des Bauablaufs
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossenes Architekturstudium oder Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d)
• eine hohe Motivation und Spaß an der Arbeit
• eine lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse in AutoCAD, AVAPlan sowie mit den gängigen MS-Office Programmen erwünscht
Das bieten wir Ihnen:
• ein festes Angestelltenverhältnis mit langfristiger Perspektive
• regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung der Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
• hochwertige Arbeitsplätze
• eine leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit auf Home-Office
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen an o.g. Adresse. Für weitere Fragen steht Ihnen der o.g. Ansprechpartner zur Verfügung.

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