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Teledyne ChartWorld and SevenCs is an Equal Opportunity/ Affirmative Action Employer. We believe in providing equal opportunities to all and emphasize on diversity and inclusion.
As a software developer at SevenCs GmbH, you will make a significant contribution to the success of our software by developing innovative and robust software solutions. You will be responsible for the development, implementation and maintenance of our applications.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Develop high-quality, efficient, and maintainable code</li>
<li dir="ltr">Collaborate with cross-functional teams to design and implement software solutions</li>
<li dir="ltr">Optimise and troubleshoot existing software for performance and functionality</li>
<li dir="ltr">Stay up-to-date with SW development best practices, libraries, and technologies</li>
<li dir="ltr">Analyse existing software and propose best architectural solutions</li>
<li dir="ltr">Be involved in full production cycle from influencing the technical specifications to developing, testing and deploying the applications in various infrastructures</li>
</ul>
 Requirements
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Successfully completed an education or relevant studies in information technology
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proven experience in modern Web development
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Practical experience with React, Redux Toolkit, Typescript, HTML, CSS, and git is a must
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience with PWAs (Workbox), styled components, Jenkins, code review is very beneficial
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Passion for software development
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Clear communication, good English skills
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; High level of flexibility and autonomy
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience with .NET, REST, Linux server, Apache server, MySQL, and/or Android is beneficial
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience with cross-platform development, architecture and design of multi-tier systems is preferred
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of databases is an added advantage
 Team
You will work in an international team with many different cultures. Our software development department consists of 25 employees who are divided into small teams. Your Team consist of a maximum of 3-4 people.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Apply with your CV</li>
<li dir="ltr">Video-Interview with Hiring Manger </li>
<li dir="ltr">2. Interview - online or on premise with Team</li>
</ul>

Software Developer React (m/w/d)

Als&nbsp;(Senior) Account Executive&nbsp;bist du ein zentraler strategischer Treiber für unser Unternehmenswachstum. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der gezielten Ansprache über die fundierte Bedarfsermittlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus. Mit deinem tiefen Marktverständnis, deinem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und deinem exzellenten Gespür für&nbsp;Kundenbedürfnisse&nbsp;agierst du als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe und gestaltest aktiv den Ausbau unseres Kundenportfolios sowie nachhaltiger Partnerschaften.
 Activities
In deiner Rolle verantwortest du den gesamten&nbsp;Vertriebsprozess. Du entwickelst gezielt Kundenbeziehungen mit Entscheidern auf C-Level-Ebene, erkennst frühzeitig deren Bedürfnisse und präsentierst passgenaue, oft komplexe Lösungsszenarien. Dabei agierst du als beratende Instanz auf Augenhöhe, führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen und positionierst unser Unternehmen nachhaltig im Markt.
Du steuerst die Entwicklung deiner Pipeline eigenverantwortlich und nutzt dein Gespür für Markttrends, um gezielt&nbsp;Cross- und Upselling-Potenziale&nbsp;zu heben. In enger Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Produkt und Consulting arbeitest du daran, unser Leistungsportfolio gezielt weiterzuentwickeln. Du behältst&nbsp;Markt- und Wettbewerbsanalysen&nbsp;stets im Blick, leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab und dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM - nicht nur zur Nachverfolgung, sondern als Grundlage für eine fundierte&nbsp;Vertriebssteuerung.
 Requirements
Du hast ein&nbsp;abgeschlossenes Studium im&nbsp;Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über&nbsp;mindestens 4 Jahren Berufserfahrung&nbsp;im Vertrieb idealerweise von Softwarelösungen und kannst dabei auf messbare Erfolge zurückblicken. Kenntnisse in&nbsp;SAP-Add-ons, Schnittstellen oder Erweiterungen sind dir ebenso vertraut wie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren.&nbsp;
Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, ein souveränes Auftreten sowie durch eine stark ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung. Dein Handeln ist unternehmerisch geprägt, du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und verlierst dabei nie den langfristigen Mehrwert aus dem Blick.&nbsp;Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;sowie die Fähigkeit, dich sicher in einem internationalen Umfeld zu bewegen, runden dein Profil ab.
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht?&nbsp; Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich: Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp; • Flexible Arbeitszeiten &amp; Hybrides Arbeitsmodell (remote work)&nbsp; • Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest&nbsp; • JobRad-Leasing&nbsp; • Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; • Sport- und Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Und das ist längst nicht alles!&nbsp;</li>
</ul>
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft.
 Application Process
1. Kennenlernen mit dem Fachbereich
2. Kennenlernen mit dem Fachbereich
3. Vertragsabschluss

(Senior) SAP Account Executive (m/w/d)

Das Team Rechnungswesen ist innerhalb der opta data Holding ein Teil der Abteilung Finanzen und sorgt
maßgeblich dafür, dass alle finanzwirtschaftlichen Abläufe effizient und erfolgreich abgebildet werden. Darüber
hinaus ist der Bereich stetiger Ansprechpartner für Share- und Stakeholder, wie beispielsweise die
Geschäftsführung der Gruppenunternehmen oder Wirtschafts- und Betriebsprüfer
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung und Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen•</li>
<li dir="ltr">Kontierung und Buchung von laufenden Geschäftsvorfällen im Rahmen der Debitoren- und</li>
<li dir="ltr">Kreditorenbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung der Neben-, Sach- und Anlagenbuchhaltung•</li>
<li dir="ltr">Abwicklung des Zahlungs-/ Mahnwesens sowie Überwachung und Klärung der offenen Posten•</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Liquiditätslisten und Statistiken</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bist du:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische / steuerfachliche Ausbildung und idealerweise Abschluss als geprüfter</li>
<li dir="ltr">Finanz- oder Bilanzbuchalter:in</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie im Rechnungswesen nach HGB•</li>
<li dir="ltr">SAP S4/Hana Kenntnisse sind wünschenswert•</li>
<li dir="ltr">Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel•</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für neue Aufgaben und Herausforderungen und besitzt eine starke Hands-on-Mentalität</li>
</ul>
 Team
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im
Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein
verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund
3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Vorstellungsgespräch findet über Teams statt</li>
<li dir="ltr">2. Vorstellungsgespräch findet bei uns vor Ort statt</li>
</ul>

Finanzbuchhalter (w/m/x)

Du brennst für moderne Webtechnologien und möchtest dir und anderen Nutzern die Arbeit noch angenehmer machen? Du hast außerdem ein Händchen fürs Planen und Koordinieren? Dann könnte dich diese Stelle interessieren!
Als Product Owner Software steuerst du ein interdisziplinäres Team und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen jederzeit auf aktuelle, sichere und performante Softwarelösungen zugreifen können. Gemeinsam habt ihr in der Hand, wie tausende von Nutzer:innen moderne CMS- und Shoplösungen erleben.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Dein Team ist verantwortlich für die Bereitstellung sowie die Weiterentwicklung unseres Angebots moderner Softwarelösungen im Bereich des CMS- und Shop-Hostings</li>
<li dir="ltr">Du trägst die Verantwortung für die Erstellung und Pflege des Product Backlogs</li>
<li dir="ltr">Du planst Ressourcen, priorisierst Anforderungen und optimierst die Prozesse im Team</li>
<li dir="ltr">Die Entwicklungen im Hostingmarkt hast du stets im Blick und du verstehst, was unsere Kunden wirklich brauchen und was sie zukünftig begeistert</li>
<li dir="ltr">Für dein Team bildest du die Schnittstelle ins Unternehmen, bist Ansprechpartner bei Fragen und gibst regelmäßig Updates zum derzeitigen Projektstatus</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits eigene Anwendungserfahrung im Betrieb und der Umsetzung von Websites oder Shops mit&nbsp;WordPress, TYPO3, Joomla, Magento oder Shopware</li>
<li dir="ltr">Du besitzt gute Kenntnisse zu&nbsp;Plugin- und Extension-Architekturen&nbsp;dieser Systeme sowie deren Lifecycle (Updates, Kompatibilität, Sicherheit)</li>
<li dir="ltr">Du bringst technisches Verständnis mit für:</li>
<ul>
<li dir="ltr">PHP&nbsp;und gängige Extensions (OPCache, GD, Mbstring, Zip, cURL)</li>
<li dir="ltr">Caching- und In-Memory-Technologien&nbsp;wie Redis oder Memcached</li>
<li dir="ltr">Datenbanklösungen, sowohl relational (z. B. MySQL und PostgreSQL) als auch nicht-relational (z. B. MongoDB)</li>
<li dir="ltr">Backuplösungen&nbsp;und Strategien (inkrementell vs. voll, Retention Policies)</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen mit&nbsp;Node.js &amp; TypeScript&nbsp;sowie deren Paketmanager (NPM/Yarn)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Es fällt dir leicht, dir die Kundenbrille aufzusetzen und hierbei weder die Kundenbedürfnisse noch die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Product Owner Software – CMS & Shop-Hosting (m/w/d)

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.
Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?
Unser Highlight-Benefit für Dich: Erreiche mit uns Deine finanzielle Freiheit! Du erhältst exklusiven Zugang zu unseren Strategien, Wissen und unserer Software im Wert von 30.000 € – und das komplett kostenlos.
 Tätigkeiten
Was Dich erwartet
Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.
<ul>
<li dir="ltr">Du bist in den ganzheitlichen Entwicklungsprozess von unseren Finanzplattform eingebunden. Du identifizierst und entwickelst neue Features alles rund um Börsenhandel und Finanzielle Unabhängigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst in einer dynamischen Startup Umgebung die neue Generation von Investmentsystemen für Privatanleger.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst alle unternehmensinternen Prozesse und Algorithmen.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung.&nbsp;Du hast mind. 1 Jahr praktische Erfahrung als Frontend und Backend Entwickler gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft.&nbsp;Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.</li>
<li dir="ltr">Startup Verantwortung.&nbsp;Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Wachstum.&nbsp;Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.</li>
<li dir="ltr">Smart.&nbsp;Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.</li>
<li dir="ltr">Sprache.&nbsp;Dein Deutsch ist idealerweise auf C1 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.</li>
</ul>
 Team
Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:
<ul>
<li dir="ltr">Ein positives Arbeitsumfeld:&nbsp;Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.</li>
<li dir="ltr">Eigener Verantwortungsbereich:&nbsp;Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Steile Karrierechancen:&nbsp;Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – Schritt für Schritt:
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Junior Full Stack Developer (m/w/d)

Wir sind Deyan7. Wir bauen führende KI Lösungen.
Werde Teil unseres technik-begeisterten Teams und baue Lösungen für generative KI und ChatGPT. Seit dem dem Launch von GPT4 im März haben wir unter anderem Projekte in den Bereichen Brandschutz, Steuerrecht, Bildung und Medizinprodukte mit den neusten Sprachmodellen umgesetzt. Wir entwickeln KI-Co-Piloten für Ingenieure, KI-Coaches für Schulkinder und Vorschlagssysteme für technische Texter. Dabei nutzen wir jahrzehntelange Erfahrung aus der Software-Entwicklung für deutsche Weltmarktführer. Wir sehen das Potential der Technologie, sind neugierig auf die nächsten Entwicklungen und stolz auf das, was wir bauen - bewirb dich jetzt und mache die Welt mit uns produktiver!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Softwareentwickler-Generalist hast du Spaß daran:</li>
<li>mit generativer AI, Sprachmodellen (LLM) und verschiedenen Suchtechniken (RAG) zu experimentieren dazu passende Frontends zu entwickeln und Backends zu entwickeln, die unsere Frontends mit Daten versorgen.</li>
<li>In dieser Rolle hast Du viel Freiraum, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern und unseren Kunden zusammen und bringst Dich aktiv in Diskussionen über neue Technologien und Ansätze ein. Dein fundiertes Verständnis von KI, Sprachmodellen und Suchtechnologien ist dabei ein Schlüsselelement.</li>
<li>Außerdem bist Du konstant mit dabei, uns und unsere Tools besser zu machen. Eigene Frameworks bauen, die Buildpipeline optimieren und einen Prozess neudenken, damit das nächste Projekt direkt einfacher ist und wir mit dem Stand der Technologie mithalten.</li>
<li>Dein Projektergebnis ist produktive KI-Software, die vorher unlösbare Probleme löst.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast die Begeisterung, jeden Tag und jede Woche pragmatischen Fortschritt in deinen Projekten zu sehen und trotzdem mit hoher Qualität zu liefern.</li>
<li>Du beherrscht mindestens eine objektorientierte, stark typisierte Sprache gut und hast auch bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken/Backend.</li>
<li>Idealerweise kannst du dich dabei selbst managen und hast auch schon Erfahrungen in der Projektdurchführung.</li>
<li>Wenn das jetzt unmachbar erscheint, dies alles in einer Person zu vereinen: wir glauben daran, dass mit hoher intrinsischer Motivation und einem kulturellen Fit in unser Team die ‘Hard Skills auch relativ schnell erlernt werden können.</li>
</ul>
Melde dich gerne bei uns, wenn du schnell wachsen, lernen und in einer der zukunftsweisendsten Sparten unserer Zeit arbeiten möchtest.
 Team
Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern und unseren Kunden zusammen, wobei du die Möglichkeit hast, die Richtung des Projekts aktiv zu beeinflussen und neue Technologien oder Ansätze einzuführen. Wir sind im Entwicklungsteam aktuell zu viert. Dein Projektbeitrag wird immer eine funktionierende Software sein, die wirklich genutzt und gebraucht wird.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Kurzes Kennenlerngespräch</li>
<li>Tech-Deepdive</li>
<li>[Abschlussgespräch]</li>
</ol>

Softwareentwickler / Full Stack AI Engineer (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior Sales Manager (m/w/d)

Dein Projekt. Deine Bühne. – Führe&nbsp;große Kundenprojekte&nbsp;mit&nbsp;klarem Kopf, strategischem Gespür und absoluter&nbsp;Leadership&nbsp;zum Erfolg – als Teil eines Teams aus absoluten&nbsp;A-Playern. 
 Tätigkeiten
Was dich erwartet:
<ul>
<li dir="ltr"> Direkte Kommunikation mit Kunden, bei der du souverän durch Projekte führst und Erwartungen übertriffst.</li>
<li dir="ltr"> Strategische Planung von Landingpages, die nicht nur hübsch aussehen, sondern echte Conversion bringen.</li>
<li dir="ltr">✍️ Copywriting mit Wirkung – du formulierst Headlines, Struktur &amp; USPs so, dass sie verkaufen.</li>
<li dir="ltr"> Projektmanagement vom Kick-off bis Go-Live – mit klarem Blick für Zeitpläne, Qualität &amp; Deadlines.</li>
<li dir="ltr"> Ergebnisorientiertes Arbeiten in einem A-Player-Team, das für messbare Wirkung und starke Marken lebt.</li>
</ul>
Was du bei uns machst:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erste Ansprechperson für Kunden – menschlich, klar und professionell.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung – inkl. Briefing, Zeitplanung und interner Koordination.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst die strategische Struktur von Landingpages: Wer ist die Zielgruppe? Welche Argumente ziehen? Welcher Aufbau konvertiert?</li>
<li dir="ltr">Du schreibst Conversion-optimierte Texte, die klar, psychologisch fundiert und zielgruppengerecht sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Erfahrung – idealerweise im Agentur- oder Online-Marketing-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Copywriting-Fähigkeiten – du kannst präzise, verkaufsstark und zielgruppenorientiert schreiben.</li>
<li dir="ltr">Marketingverständnis – du verstehst, wie Conversion entsteht und wie man Menschen überzeugt.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Arbeiten – du hältst Timings, steuerst Prozesse und gehst proaktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Leadership – du kannst zuhören, beraten und Verantwortung übernehmen.</li>
</ul>
 Team
Wir sind THEFABERS, eine Agentur, die sich auf die Optimierung von Landingpages und Funnels spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, mit einem datengetriebenen Ansatz und einem tiefen Verständnis für Werbepsychologie, Nutzer jeglicher Art in zahlende Kunden zu konvertieren. Deshalb stecken wir kreativ die Köpfe zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch messbar mehr Umsatz generieren.
Wir glauben fest daran, dass der erste Eindruck zählt. Daher setzen wir alles daran, dass deine Landingpage auf den ersten Blick begeistert und sofort die richtigen Signale sendet. So stellen wir sicher, dass unsere Projekte sowohl technisch als auch inhaltlich höchsten Standards entsprechen.
Werde Teil unserer Mission, digitale Erlebnisse zu schaffen, die begeistern. Schau dir unsere offenen Stellen an und finde heraus, wie du mit uns wachsen kannst!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Dein Einstieg bei uns beginnt mit einem lockeren 15-Minuten-Gespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden möchten, was dich antreibt und wie du zu unserem Team passen könntest. Gleichzeitig erhältst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise. </li>
<li dir="ltr">Zeigt dieses Gespräch, dass wir gut zueinander passen, erhältst du eine Designaufgabe von uns. Diese Aufgabe ist deine Chance, uns mit deiner Kreativität und deinem Fachwissen zu beeindrucken.</li>
<li dir="ltr">Anschließend vertiefen wir unsere Unterhaltung in einem persönlichen Bewerbungsgespräch. Wir sprechen über deine beruflichen Erfahrungen und Ziele und du erfährst mehr über die Rolle, für die du dich interessierst.</li>
<li dir="ltr">Danach laden wir dich zu einem Probetag ein, damit du einen echten Eindruck von unserem Arbeitsalltag bekommst und wir sehen können, wie du zu uns passt.</li>
</ol>
Wenn alles passt, sind wir begeistert, dir ein Angebot zu machen und dich als neues Mitglied in unserem Team willkommen zu heißen

Marketing Manager (M/W/D)

Dein Projekt. Deine Bühne. – Führe&nbsp;große Kundenprojekte&nbsp;mit&nbsp;klarem Kopf, strategischem Gespür und absoluter&nbsp;Leadership&nbsp;zum Erfolg – als Teil eines Teams aus absoluten&nbsp;A-Playern. 
 Tätigkeiten
Was dich erwartet:
<ul>
<li dir="ltr"> Direkte Kommunikation mit Kunden, bei der du souverän durch Projekte führst und Erwartungen übertriffst.</li>
<li dir="ltr"> Strategische Planung von Landingpages, die nicht nur hübsch aussehen, sondern echte Conversion bringen.</li>
<li dir="ltr">✍️ Copywriting mit Wirkung – du formulierst Headlines, Struktur &amp; USPs so, dass sie verkaufen.</li>
<li dir="ltr"> Projektmanagement vom Kick-off bis Go-Live – mit klarem Blick für Zeitpläne, Qualität &amp; Deadlines.</li>
<li dir="ltr"> Ergebnisorientiertes Arbeiten in einem A-Player-Team, das für messbare Wirkung und starke Marken lebt.</li>
</ul>

Was du bei uns machst:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erste Ansprechperson für Kunden – menschlich, klar und professionell.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung – inkl. Briefing, Zeitplanung und interner Koordination.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst die strategische Struktur von Landingpages: Wer ist die Zielgruppe? Welche Argumente ziehen? Welcher Aufbau konvertiert?</li>
<li dir="ltr">Du schreibst Conversion-optimierte Texte, die klar, psychologisch fundiert und zielgruppengerecht sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Erfahrung – idealerweise im Agentur- oder Online-Marketing-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Copywriting-Fähigkeiten – du kannst präzise, verkaufsstark und zielgruppenorientiert schreiben.</li>
<li dir="ltr">Marketingverständnis – du verstehst, wie Conversion entsteht und wie man Menschen überzeugt.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Arbeiten – du hältst Timings, steuerst Prozesse und gehst proaktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Leadership – du kannst zuhören, beraten und Verantwortung übernehmen.</li>
</ul>
 Team
Wir sind THEFABERS, eine Agentur, die sich auf die Optimierung von Landingpages und Funnels spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, mit einem datengetriebenen Ansatz und einem tiefen Verständnis für Werbepsychologie, Nutzer jeglicher Art in zahlende Kunden zu konvertieren. Deshalb stecken wir kreativ die Köpfe zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch messbar mehr Umsatz generieren.
Wir glauben fest daran, dass der erste Eindruck zählt. Daher setzen wir alles daran, dass deine Landingpage auf den ersten Blick begeistert und sofort die richtigen Signale sendet. So stellen wir sicher, dass unsere Projekte sowohl technisch als auch inhaltlich höchsten Standards entsprechen.
Werde Teil unserer Mission, digitale Erlebnisse zu schaffen, die begeistern. Schau dir unsere offenen Stellen an und finde heraus, wie du mit uns wachsen kannst!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Dein Einstieg bei uns beginnt mit einem lockeren 15-Minuten-Gespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden möchten, was dich antreibt und wie du zu unserem Team passen könntest. Gleichzeitig erhältst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise. </li>
<li dir="ltr">Zeigt dieses Gespräch, dass wir gut zueinander passen, erhältst du eine Designaufgabe von uns. Diese Aufgabe ist deine Chance, uns mit deiner Kreativität und deinem Fachwissen zu beeindrucken.</li>
<li dir="ltr">Anschließend vertiefen wir unsere Unterhaltung in einem persönlichen Bewerbungsgespräch. Wir sprechen über deine beruflichen Erfahrungen und Ziele und du erfährst mehr über die Rolle, für die du dich interessierst.</li>
<li dir="ltr">Danach laden wir dich zu einem Probetag ein, damit du einen echten Eindruck von unserem Arbeitsalltag bekommst und wir sehen können, wie du zu uns passt.</li>
</ol>
Wenn alles passt, sind wir begeistert, dir ein Angebot zu machen und dich als neues Mitglied in unserem Team willkommen zu heißen

Projektmanager (M/W/D)

Als Junior IT-Systemadminstrator bei NETMOUNTAINS, arbeitest du sowohl eigenverantwortlich für unsere Kunden, als auch im Team mit anderen IT-Experten. 
Bei uns triffst du auf einen der modernsten Führungsansätze, arbeitest mit den aktuellsten Cloud-Technologien und hast mit unserem Team vor allem eines: Menschlichkeit und beste Laune!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du installierst, konfigurierst und betreibst sämtliche IT-Systeme und Netzwerke unserer Kunden (je nach Kenntnisstand u.a. Server &amp; Hosting, Cloud-Telefonanlagen, PCs, Laptops, Mobile Devices, VPN, Cloud-Applikationen, Cyber Security).</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest, pflegst und dokumentierst die IT-Infrastruktur unserer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du erfasst, qualifizierst und bearbeitest eingehende Aufträge und Supportanfragen unserer Kunden per Telefon, Fernwartung oder Vor-Ort Service (1st, 2nd, 3rd-Level Support je nach Expertise).</li>
<li dir="ltr">Du wartest und pflegst gemeinsam mit unserem Team unsere Hardware (insbesondere Server in unseren Rechenzentren) und baust diese zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du betreust deinen eigenen Kundenstamm und bist fester Ansprechpartner. Als Experte bist du dabei immer "up to date" über deine Kunden. </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke oder Soft- und Hardware</li>
<li dir="ltr">Die Motivation, Troubleshooting-Herausforderung eigenständig zu lösen</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Zielstrebigkeit</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li>
</ul>
 Team
Wir legen einen hohen Wert auf ein gutes Miteinander. Vom Auszubildenden, über unsere Techniker bis hin zu unseren beiden Geschäftsführern Alex und Stephan. Daher auch ihre Aussage "Nur wer sich wirklich wohl fühlt, wird Vollgas geben können".
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Nach erster Kontaktaufnahme über die Chat-Funktion folgt ein kurzes Telefongespräch</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch bei uns vor Ort</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch --&gt;Herzlich willkommen im NETMOUNTAINS-Team! </li>
</ol>
Wir verzichten auf sämtliche Tests oder fiese Fragen. Ein Probetag ist nach Absprache möglich, von unserer Seite aus aber nicht notwendig für deine Einstellung.

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