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Unsere großzügig gebaute und integrative Kinderkrippe bietet 48 Betreuungsplätze für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Die pädagogischen Schwerpunkte unserer Einrichtung sind Inklusion und Bewegung. Wir unterstützen die Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder in einer durch Vielfalt geprägten Lernumgebung. Die Kinder haben zudem bei einem musikpädagogischen Angebot die Möglichkeit, sich frei zur Musik zu bewegen und auszudrücken. Uns ist wichtig, die Umgebung wie auch das spezielle Angebot unter einem inklusiven Blickwinkel zu betrachten. Unterstützend dafür ist ein interdisziplinäres Team notwendig, dass sich mit seinen unterschiedlichen Kompetenzen und den Sichtweisen einbringt. Wir sind ein weltoffener Arbeitgeber, wir trauen uns, Neues auszuprobieren und fördern Talente. Bei uns hat jede*r die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen und sich als Teil des Teams zu verwirklichen. Möchten Sie mehr über unser Haus erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://antongeisenhofer.froebel.info/?_gl=1*18wa0u1*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">https://antongeisenhofer.froebel.info</a> Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben: <ul><li>Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation </li><li>Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung </li><li>Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen </li><li>Mitwirkung an der Fortbildungsplanung </li><li>Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) </li><li>Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit </li></ul> <ul><li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li><li>wünschenswert mehrjährige Berufserfahrungals Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)</li><li>die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung</li><li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1</li><li>sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen </li></ul>

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Qualitätsentwicklung

Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Unser Kindergarten wird durch den Standortfaktor bezuschusst und erlaubt uns daher eine zielgerichtetere Förderung und Berücksichtigung von Kindern in schwierigen Lebenslagen. Wir sind ein bunter und lebendiger Treffpunkt für 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und ihre Familien aus verschiedensten Kulturen. Unsere Schwerpunkte Bewegung und Sprache möchten wir weiter ausbauen. Daher nimmt unsere Einrichtung auch am Bundesprogramm "Sprach-Kita: weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist" teil. Dabei ist es uns besonders wichtig, durch gezielte Bildungsarbeit wirksam gegen Diskriminierung und Ausgrenzung vorzugehen und unserer Vision von Bildungsgerechtigkeit ein Stückchen näherzukommen. Außerdem ist der Körper Ausgangspunkt für die Aneignung der Welt, und damit ebenso für den Spracherwerb. Die sprachfördernde Wirkung von Bewegung entfaltet sich insbesondere in dem lustbetonten, motivierenden Kontext, in dem Bewegungshandeln sich zwanglos mit sprachlichem Handeln verbinden lässt. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://carolaneher.froebel.info/unser-kindergarten/team?_gl=1*2g2pnt*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">Carola-Neher-Straße</a> Gesundheit umfasst eine ganzheitliche Förderung der Gesundheit in der Lebenswelt Kindertageseinrichtung. Sie unterstützt bei der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen, stärkt Ressourcen und Kompetenzen der Kinder, Familien und Beschäftigen und verbessert die Gestaltung eines gesundheitsförderlichen Lebens- und Arbeitsumfeldes. Aspekte wie gesunde Ernährung und Bewegung werden in Angeboten wie der Gestaltung von Mahlzeiten (z. B. in Bezug auf nachhaltigem Handeln) oder der Entwicklung von Entspannungsangeboten oder bewegungsanregende Alltagsgestaltung berücksichtigt. Im Sinne der Fachkarriere schließen Multiplikatoren eine Qualifizierung ab, in der sie sich Fähigkeiten und Kompetenzen für die Besonderheiten der Rolle der Multiplikatorin oder des Multiplikators aneignen und Fachwissen für ihren Schwerpunkt erarbeiten und erproben. Hierfür bietet Fröbel entsprechende Module an. Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieherin oder Erzieher umfassen die Aufgaben als Multiplikatorin oder Multiplikator: <ul><li>Koordination von Verständigungsprozessen im Team zum Fokus Gesundheit </li><li>Beratung und Anleitung des Teams zur pädagogischen Alltagsgestaltung mit Blick auf den Fokus Gesundheit in Verzahnung mit allen Bildungsbereichen </li><li>Beratung und Unterstützung des Teams bei der Planung und Durchführung gesundheitsbezogener Projekte bezogen auf die Themen der Kinder, Vorträgen, Workshops und AGs </li><li>Koordination von Projekttagen und Gesundheitsaktionen (auch in Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartnern) </li><li>Beratung und Unterstützung von Kollegen*innen bei der Gestaltung einer bewegungs- und entspannungsanregenden Umgebung </li><li>Beratung und Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen bei der Gestaltung einer gesunden Esskultur </li><li>Vernetzung mit anderen Akteuren*innen zum Thema Ernährung, Bewegung und Entspannung (z.B. BzgA, Initiativen des Bundes) </li><li>Vermittlung von Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen zur Beratung von Familien in gesundheitsspezifischen Fragen (z. B. Essstörungen, Übergewicht, usw.) </li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss (m/w/d). </li><li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1.</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich. </li><li>Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken und verfügen darüber hinaus über gute Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen. </li><li>Sie sind motiviert, sich für Ihren Bildungsbereich fachlich fundiert und mutig zu engagieren und Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. </li></ul>

Erzieher und Multiplikator (m/w/d) für Gesundheit

Die Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung. Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie sich als Wegbegleiter der Kinder sehen, freuen wir uns, wenn Sie die entsprechende Haltung mitbringen und motiviert und engagiert mit uns gemeinsam an diesen wertvollen Zielen arbeiten. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://donaustaufer.froebel.info/unsere-kinderkrippe/team?_gl=1*1pgtq1a*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">Donaustaufer Straße</a> <ul><li>Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li><li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen. </li></ul> <ul><li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li><li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li><li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li><li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li><li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li><li>Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.</li><li>Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li><li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li><li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li><li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li><li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li><li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li><li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li><li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li></ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.<a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank"> Mehr erfahren</a>

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)

<ul><li>Wareneingangsbearbeitung</li><li>Kommissionierung in Fachbodenanlage und Blocklager</li><li>Verpacken der Ware zum Versand</li><li>Einlagern und Auslagern der Ware</li></ul>

Logistikmitarbeiter (m/w/d) (Einschichtbetrieb)

<ul> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li> <li>Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team</li> <li>Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers</li> <li>Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD.</li></ul> <ul> <li>Betriebsüberwachung von Heizungs- und PV-Anlagen sowie Blockheizkraftwerke</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Heizungs- und PV-Anlagen</li> <li>Bauüberwachung bei Neubau und Instandhaltung</li> <li>Inbetriebnahme von Neuanlagen</li> <li>Überwachung der Wartungen</li> <li>Ablesen von Wärme-, Strom- und Gaszählern</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Auftragserteilung zur Störungsbehebung</li> <li>Bereitschaftsdienst für die betreuten Anlagen</li></ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gewerk der Gebäudetechnik oder Techniker/Technikerin in einem Gewerk der Gebäudetechnik</li> <li>Möglichst Erfahrung mit Gebäudeleittechnik sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezialisierte Services verschiedener Hersteller</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Kenntnis im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul>

Fachkraft für die Energieversorgung (m/w/d)

<ul> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)</li> <li>30 Urlaubstage / Jahr</li> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit - wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Arbeitsmodelle gemäß ihrer aktuellen Lebensphase</li> <li>Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung </li> <li>Fahrrad-Leasing - nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>EGYM Wellpass - deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen</li> <li>awo lifebalance - Beratung für Familie, Beruf und Gesundheit</li> <li>Corporate Benefits - Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen</li> <li>Team Events, Team Sport und Betriebsarzt</li> <li>Privatkauf in der hauseigenen Apotheke</li> <li>Vergünstigte Vielfalt in unserer Kantine sowie kostenloses Mineralwasser</li> <li>Apartments im nahegelegenen Neubau</li></ul> <ul> <li>Verwaltung des CISCO Catalyst Switch sowie der CISCO WLC Umgebung</li> <li>Betreuung der Netzwerkumgebung</li> <li>Betreuung der TK-Anlagen Umgebung (Avaya / Ascom)</li> <li>Problemlösungsprozesse im 2nd- und 3rd-Level-Support</li> <li>Aktive und konzeptionelle Mitarbeit an Projekten rund um den IT-Servicebetrieb</li> <li>Implementieren und überwachen von IT-Security-Maßnahmen</li> <li>Dokumentationen und Anpassung unserer Systeme an neueste Anforderungen</li> <li>Überwachung der IT-Infrastruktur und Systemverfügbarkeit mithilfe des etablierten Monitoringsystems PRTG</li> <li>Koordination externer Dienstleister</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise: mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Netzwerken (CISCO ISE / Catalyst Center) und Telekommunikationsanlagen</li> <li>Grundlagen in MDM</li> <li>Problemlösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Hand-on-Mentalität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, stets Neues zu erlernen</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft</li></ul>

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

<ul> <li>Festanstellung Vollzeit 40 Stunden</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung</li> <li>Urlaub 28 Tage</li> <li>Urlaubs &amp; Weihnachtsgeld möglich</li> <li>Fahrtkosten zur Arbeitsstätte möglich</li> <li>Ein kollegiales und motiviertes Team</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> <ul> <li>Planerische und gestalterische Beratung von Privatkunden</li></ul><ul> <li>Angebots- und Auftragsabwicklung</li></ul><ul> <li>Verkauf unseres umfangreichen Warensortiments</li></ul><ul> <li>Beratung ID Angebot und Auftragsabwicklung der Profi Kunden</li></ul> <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul><ul> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><ul> <li>Selbstbewusstes Auftreten und hohe Eigeninitiative</li></ul><ul> <li>Teamgeist</li></ul><ul> <li>Branchenkenntnisse nicht unbedingt erforderlich</li></ul>

Verkäufer / Kaufmann im Großhandel / Mitarbeiter im Verkauf - Innendienst FLIESE / NATURSTEIN / PARKETT (m/w/d)

<ul> <li>Kreativität und Innovationskraft: großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen, aktives Mitarbeiten an Projekten und eine Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitendenrabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr</li> <li>Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil - gestalte deinen Arbeitstag flexibel mit uns gemeinsam</li> <li>Regelmäßige Team-Events zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken</li> <li>Lass uns losradeln: attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss</li> <li>Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria</li></ul> <ul> <li>Als kommunikative Schnittstelle die Beziehungen zu strategischen Partnern operativ betreuen und weiterentwickeln - etwa Jobbörsen, Bewerbermanagementsysteme oder ATS-Anbieter</li> <li>Hierfür ebenso freundlich wie fachkundig neue Partnerschaften aufbauen und innovative Kooperationsmodelle, HR-Produkte sowie HR-Lösungen in unser Leistungsportfolio integrieren</li> <li>Uns bei Vertragsverhandlungen, Absprachen und der Projektkoordination unterstützen und dabei stets auf Augenhöhe kommunizieren - ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch</li> <li>Eng mit unseren Teams zusammenarbeiten und die technischen Anbindungen sowie Schnittstellen passgenau koordinieren (u. a. API, Tracking)</li> <li>Nicht zuletzt deine Aufgaben bzw. Projekte eigenständig organisieren, zwecks Nachverfolgung dokumentieren und unsere internen Optimierungsprozesse im Partnermanagement vorantreiben</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufspraxis im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzw. Partnern</li> <li>Technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Anbindungen und Webtechnologien ist ebenso von Vorteil wie Know-how im Personalmarketing sowie in der HR-Tech-Branche</li> <li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, idealerweise auch in Englisch</li> <li>Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit jeder Menge Teamgeist sowie Motivation, gemeinsam zu wachsen</li></ul>

Partnermanager HR-Lösungen (m/w/d)

Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen <ul> <li>Schweißen: Selbstständig führst du Oberbauschweißarbeiten an unseren Schienen und Weichen durch. Dabei wendest du verschiedenste Schweißverfahren an, um die Aufarbeitung von Weichen und Weichenzungen, Herzstücken und Radlenkern vorzunehmen. Dazu gehören u.a. Unterpulverschweißverfahren, Lichtbogenhandschweißen und Metalllichtbogenschweißen sowie aluminothermische Thermitschweißverfahren. Mögliche Mängel werden von dir erkannt und korrigiert, um den sicheren Stadtbahnbetrieb zu gewährleisten.</li> <li>Schleifen: Du verantwortest die schleiftechnische Bearbeitung inkl. Reprofilierung der Gleisanlange in unserem KVB-Streckennetz, um das Gleisprofil gemäß den Verordnungen des VDV sicherzustellen.</li> <li>Überwachen: Du überwachst die Bauleistung, insbesondere Spezialschweißarbeiten und Sonderschleifverfahren von Fremdunternehmen im Auftrag der KVB und bewertest selbstständig die Leistungsergebnisse. Etwaige unzulässige Ergebnisse erkennst du und meldest diese.</li> <li>Unterstützen: Mit deiner Expertise unterstützt du zahlreiche Prozesse. Hierzu gehören die Erfassung und Auswertung von Kennzahlen im Rahmen der Qualitätssicherung von Gleisanlagen sowie Schlosser- und Werkstattarbeiten. Bei Bedarf unterstützt du darüber hinaus den Winterdienst.</li></ul> <ul> <li>Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker*in, Schlosser*in oder Mechatroniker*in) absolviert. Alternativ bist du mit einem Abschluss im Winter 2025/2026 herzlich willkommen.</li> <li>Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du kennst dich in der Anwendung verschiedener Schweißverfahren gut aus und hast die Berechtigung, diese durchzuführen oder bist bereit, diese zu erwerben.</li> <li>Flexibilität &amp; Mobilität: Die Führerscheinklasse B besitzt du bereits. Zusätzlich bist du bereit, die Führerscheine C/CE sowie den Strab-Schein zu erlangen. Gelegentliche Einsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stellen für dich eine willkommene Abwechslung dar. Du bist für Rufbereitschaft im Rahmen des Winterdienstes offen.</li> <li>Weiterbildung: Deinen Kenntnisstand erweiterst du gerne durch die Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen.</li> <li>Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine selbstständige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise aus. Körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten stellen für dich kein Hindernis dar und Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich.</li></ul> So sind wir gemeinsam erfolgreich: <ul> <li>Mehr als 4000 Menschen - ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst.</li> <li>Unterschiede? Sind uns gleich! Bei uns hat Vielfalt Vorfahrt. Denn was für uns zählt, sind deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten - sonst nichts.</li> <li>Herrscht bei uns stets eitel Sonnenschein? Mitnichten. Aber einerseits können auch Auseinandersetzungen in entsprechender Fehlerkultur produktiv sein. Andererseits gibt uns das heute die Motivation, morgen noch ein bisschen besser zu sein.</li> <li>Langweilig wird es bei uns sicher nicht. Du arbeitest ab Tag 1 an spannenden Projekten und gestaltest so mit uns die Verkehrswende in Köln.</li></ul>

Oberbauschweißer*in

<ul> <li>bis zu zwei Jahre befristete Einstellung</li> <li><a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/" target="_blank">in Entgeltgruppe 5 TV-L</a></li> <li>Vollzeit/Teilzeit (bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang an)</li></ul> <ul> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistun gen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Übertragung, Bearbeitung und Aktualisierung von vorgegebenen Inhalten im visuellen Editor (Software BlueSpice) der Wissensplattform WIESO, vor allem grammatikalische und formale Aufbereitung der Texte und Verlinkungen; enge Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern und dem Redaktionsteam. <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Bereich Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung</li></ul> <ul> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>fundierte Schreibfertigkeiten und Rechtschreibkenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in entsprechende Fachprogramme</li> <li>(Software BlueSpice) einzuarbeiten</li></ul> <ul> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und</li> <li>hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li></ul>

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