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Einleitung
Wir – die HOCHBAHN
In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)
Du – deine Rolle bei uns
Du suchst eine bedeutsame Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der du viel bewegen kannst? Dann kümmere dich von A bis Z um die strategische Ausrichtung unseres Fachbereichs Labour Relations. Hier entwickelst du gemeinsam mit deinem Team, internen Stellen und externen Partner*innen nachhaltige und zukunftsorientierte personalpolitische Konzepte. Dabei arbeitest du eng mit dem Vorstand und dem Betriebsrat zusammen und bringst deine Fähigkeiten sichtbar und wirkungsvoll ein.
Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung Umfang: Vollzeit Ort: Hochbahnhaus, Steinstraße 20, 20095 Hamburg
Aufgaben
<ul>
<li>Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Fachbereichs weiter und gestaltest mit Weitblick interdisziplinäre HR-Projekte.</li>
<li>Als geschätzte*r Sparringspartner*in unterstützt du den Vorstand in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen und Themen.</li>
<li>In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt du auf Vertrauen, Dialog und gemeinsame Lösungen.</li>
<li>Du begleitest, förderst und entwickelst dein Team aus derzeit sieben Kolleg*innen und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Eigenverantwortung wachsen können.</li>
<li>Tarifverhandlungen begleitest du gut vorbereitet, professionell und mit einem sicheren Gespür für Ausgleich und Nachhaltigkeit.</li>
<li>Mit deinem wertschätzenden Kommunikationsstil baust du stabile Beziehungen zu internen und externen Prozessbeteiligten auf und stärkst die partnerschaftliche Zusammenarbeit.</li>
<li>Nicht zuletzt entwickelst du HR-Prozesse weiter und bringst frische Impulse für eine moderne, zukunftsfähige Personalarbeit.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalpolitik und Arbeitsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Tarifrecht</li>
<li>Erste oder vertiefte Führungs- und Projektmanagementpraxis, gerne schon im Konzernumfeld</li>
<li>Die Fähigkeit, vielschichtige Projekte pragmatisch und strukturiert umzusetzen</li>
<li>Kommunikationssicherheit, Empathie, strategisches Denken und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, Verlässlichkeit und die Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen</li>
</ul>
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen – auch nach einer beruflichen Pause, z. B. im Anschluss an eine Elternzeit, und unterstützen einen gelungenen Wiedereinstieg aktiv.
Wir bieten
<ul>
<li>Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel – zuhause, unterwegs oder im Büro.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr ganz flexibel.</li>
<li>JobRad - Saubere Sache: Lease dein Traumfahrrad direkt über uns und sei nachhaltig unterwegs!</li>
<li>Freifahrt/Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Ehrensache! Und der Zuschuss zum Deutschlandticket auch.</li>
<li>Langzeitkonto - Spare Arbeitszeitguthaben an und verwirkliche dir längere Auszeiten, Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.​</li>
<li>Familienfreundliches Unternehmen - Wir helfen dir, Job und Familie entspannt zu verbinden, zum Beispiel mit Kind-Krank-Tagen oder Notbetreuung.</li>
</ul>
Weitere Informationen
Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun?
Dann mach die HOCHBAHN-Familie noch bunter und bewirb dich – ganz einfach online.
Du hast noch ein paar Fragezeichen im Kopf? Weitere Infos gibt dir gern: Saskia Lorenz <a href="mailto:saskia.lorenz@hochbahn.de" target="_blank">saskia.lorenz@hochbahn.de</a>

Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)

Einleitung
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team im Fachdienst Bürger- und Ordnungsdienste in der
Sachbearbeitung für Gewerbe- und Ordnungsrecht (m/w/d)
EGr. 9a TVöD| Vollzeit| unbefristet
Aufgaben
<ul>
<li>Anzeigen aus dem Gewerbe- und Gaststättenrecht, insbesondere Durchführung von Gewerbeanmeldungen, -ummeldungen und -abmeldungen</li>
<li>Untersagung von Tätigkeiten und Rücknahme bestehender Erlaubnisse im Gewerberecht</li>
<li>Erteilung von Erlaubnissen nach § 33 c GewO und § 33 i GewO (Spielhallen und Spielgeräte)</li>
<li>Erteilung von Reisegewerbekarten und Erteilung von Erlaubnissen an Bewacher gem. § 34 a GewO</li>
<li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren auf verschiedenen Rechtsgebieten (zB §§ 111, 117,118 OWiG)</li>
<li>Allgemeine Tätigkeiten aus dem Sachgebiet Ordnungsrecht </li>
<ul>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten aus gewerberechtlichen Nebengebieten (z.B. NFeiertagsG, NLöffVZG, Nds. NiRSG)</li>
<li>Durchführung von Kontrollen (z. B. Spielhallen) im Rahmen einer Außendiensttätigkeit</li>
</ul>
<li>Vertretungstätigkeit für den Bereich der Verkehrsbehörde</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt/in (A1)</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, ein besonderes Maß an Verhandlungsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>selbständiges und strukturiertes Arbeiten innerhalb eines Teams, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Standardanwendungen wie Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Erfüllung des städtischen Auftrags</li>
<li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li>
<li>individuelle und bezahlte Fortbildungen</li>
<li>die Bereitstellung von städt. PKW´s für Dienstfahrten</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm</li>
<li>moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung, z.B. Tablets, Diensthandy uvm.</li>
<li>Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>Firmenevents, z. B. Stoppelmarkt, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier</li>
<li>Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes </li>
<ul>
<li>eine Jahressonderzahlung</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung</li>
<li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 + 2 Tagen</li>
<li>Bike-Leasing</li>
<li>Automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen</li>
</ul>
</ul>
Bei der o.g. Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Stadt Vechta fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Jobsharing für eine Teilzeitbesetzung geeignet. Die Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 9a TVöD.
Weitere Informationen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung über das untenstehende Formular bis zum 05.01.2026 online bei uns ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Bürger- und Ordnungsdienste (Herr Thole, Tel. 04441/886-3200). Allgemeine Fragen richten Sie bitte an den Fachdienst Personal, Organisation und Wahlen (Herr Thomann, Tel. 04441/886-1001).
Jetzt bewerben

Sachbearbeitung für Gewerbe- und Ordnungsrecht (m/w/d)EGr. 9a TVöD

Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39,5 bzw. 41 Wochenstunden)
Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:
<ul>
<li>Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u.a.)</li>
<li>Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung</li>
<li>Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen</li>
<li>Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen</li>
<li>Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen</li>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte</li>
<li>Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung</li>
</ul>
Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich</li>
<li>Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld</li>
<li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Erfahrung mit Reporting- und Analysetools</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler</li>
<li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li>
<li>Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis</li>
</ul>
Außer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird im Beamtenverhältnis vorausgesetzt. Im Angestelltenverhältnis wir die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.
Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 11.01.2026 an <a href="mailto:bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de</a>.
Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Heinisch, E-Mail: <a href="mailto:SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de</a>, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.
Junior Key Account Manager International / Trainee (m/w/d)
Als Junior / Trainee (m/w/d) im internationalen Area Key-Account-Management sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere globalen Partner und sorgen als vielseitig einsetzbare/-r "Allrounder/-in" für eine professionelle, serviceorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie unterstützen die Betreuung unserer internationalen Vertriebspartner</li>
<li>Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im internationalen Key-Account-Management und sorgen für einen reibungslosen operativen Ablauf</li>
<li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingkonzepte mit</li>
<li>Sie analysieren internationale Absatzmärkte und identifizieren neue Absatzpotenziale</li>
<li>Sie begleiten Produktentwicklungsprozesse und unterstützen bei der Markteinführung neuer Produkte</li>
<li>Sie bereiten gemeinsam mit dem internationalen Key-Account-Management Jahresgespräche vor und begleiten deren Durchführung</li>
<li>Sie erstellen professionelle Präsentationen, Reportings und Analysen in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner und stellen als Schnittstelle einen effizienten Informationsfluss sicher</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in BWL, International Business, Marketing oder eine ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder internationalen Umfeld sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit Zahlen und ein gutes kaufmännisches Verständnis sowie Freude am aktiven Kundenkontakt</li>
<li>Kreative, analytische und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li>
<li>Vertraut mit Social-Media- / Digital-Marketing</li>
<li>Sicheres Gespür für Stil und angemessenes Auftreten, auch im Umgang mit unterschiedlichen Kulturkreisen</li>
<li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein offenes und klares Auftreten, natürliche Neugier für neue Themen und Entwicklungen sowie eine hohe Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen</li>
<li>Kontaktfreudig und ein/-e ausgeprägte/-r Teamplayer/-in</li>
<li>Begeisterung und Bereitschaft, perspektivisch in 2–3 Jahren im Ausland zu arbeiten</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktive und transparente Entwicklungswege vom Trainee hin zum internationalen Key-Account-Manager (m/w/d) mit vielfältigen Perspektiven</li>
<li>Internationale Erfahrungen durch Auslandseinsätze in unseren Hubs, wie etwa den VAE, inklusive spannender Projekte und interkultureller Zusammenarbeit</li>
</ul>
Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.
Ihre Bewerbung
Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung ist: Jasmin Bruhn

Junior Key Account Manager International / Trainee (m/w/d)

Wir sind eine mittelständische Kapitalgesellschaft im Bildungswesen und Trägerin der KH Freiburg – University of Applied Sciences, einer der führenden Hochschulen für Gesundheit und Soziales. Als Non-Profit-Organisation im Herzen Freiburgs engagieren wir uns in praxisorientierter Forschung mit regionaler und überregionaler Wirkung. Wir fördern Engagement, Vielfalt und persönliche Entwicklung.
Ab dem 01.04.2026 ist folgende Stelle dauerhaft zu besetzen:
Leiter*in IT (100 %)
Ihre Aufgaben:
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die gesamte IT der Hochschule – strategisch, organisatorisch und operativ:
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung IT</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie (Infrastruktur, Anwendungen, IT‑Sicherheit, Digitalisierung)</li>
<li>Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs (Server, Netzwerk, Clients, Anwendungen)</li>
<li>Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden</li>
<li>Planung, Steuerung und Kontrolle des IT-Budgets sowie Beschaffung von Hard‑ und Software</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister und IT‑Projekte</li>
<li>Weiterentwicklung des Informationssicherheits‑, Datenschutz- und Risikomanagements</li>
<li>Beratung der Hochschulleitung und der Fachabteilungen zu IT‑gestützten Prozessen und Innovationen</li>
<li>Mitarbeit in hochschulweiten Gremien und Kooperationsnetzwerken</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Management, idealerweise im Hochschul‑ oder öffentlichen Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse moderner IT‑Infrastrukturen (Server, Virtualisierung, Storage, Netzwerke, Security)</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT‑Strategien und IT‑Projekten</li>
<li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse in IT‑Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Lizenzthemen</li>
<li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer kirchlichen Hochschule</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Eine moderne, vielfältige IT‑Landschaft mit strategischer Relevanz für Lehre, Forschung und Verwaltung</li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einer sinnstiftenden Hochschule</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien</li>
<li>30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)</li>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage</li>
<li>Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job</li>
<li>Gesundheitsförderung mit Hansefit</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier</li>
</ul>
 Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 2 (Anlage 3).Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200-1504) gerne zur Verfügung.

Leiter*in IT (100 %)

Über uns
Uns ist egal ob männlich, weiblich oder divers, egal wie alt, jung, klein oder groß.
Wieviel Tinte Du unter der Haut, Farbe in den Haaren und Ringe in der Nase hast (oder sonst wo).
Uns ist es egal ob Du Dein Nutellabrot mit oder ohne Butter isst , Hauptsache Du fühlst Dich wohl bei uns.
Aufgaben
<ul>
<li>
Physiotherapeutische Befunderhebung
</li>
<li>
Gestaltung vom Behandlungsplan und laufenden Therapiedokumentation
</li>
<li>
Betreuung der Patienten in der Einzeltherapie &amp; Trainingstherapie
</li>
</ul>
Profil
Wir suchen Dich...
◽ PhysiotherapeutIn mit Herz und Seele
◽ Dass die Chemie zwischen uns stimmt ist uns wichtiger als Deine Fortbildungen - aber es ist schön, wenn Du Dich weiterbilden magst
◽Interesse an Trainingstherapie ist von Vorteil
Wir bieten
Was Dich erwartet:
◽ abwechslungsreiche Arbeit in der Physiotherapie und ggf. im Trainingsbereich
◽ ein ziemlich cooles Team
◽ harmonische und familiäre Arbeitsatmosphäre
◽ Übernahme von Fortbildungskosten und gesonderte Fortbildungstage
◽ eine funktionierende Kaffeemaschine und Schoki auf Vorrat
◽ große Auswahl an Trainingsgeräten und -equipment
◽ monetäre Bonbons in Form von Altersvorsorge, privater Krankenzusatzversicherung, monatliche Gutscheinkarte zum Shoppen oder Sparen und Gewinnbeteiligung
◽ gratis Training im PURE
Für mehr Infos: <a href="https://www.pure-badurach.de/" target="_blank">https://www.pure-badurach.de/</a>
Kontakt
Bewerbungen gerne an: 
Celine Kühnle 
<a href="mailto:celine.kuehnle@pure-consulting.de" target="_blank">celine.kuehnle@pure-consulting.de</a>
0170 8619724

Physiotherapeut/in gesucht!

Hubert Burda Media ist mit 9.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
München, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du machst die Arbeitgebermarke von Hubert Burda Media durch kreativen Content im Employer Branding &amp; Personalmarketing-Team sichtbar und erlebbar</li>
<li>Entlang der Candidate Journey entwickelst du Kommunikationskonzepte, erkennst Trends und setzt daraus innovative Content-Ideen um – passgenau für unsere Karriere-Kanäle</li>
<li>Gemeinsam mit Corporate Communications gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Employer Branding-Kanäle (Karrierewebsite, Intranet, Social Media) und stellst einen einheitlichen, professionellen Auftritt sicher</li>
<li>Ob Claims, Headlines, Captions, Intranetartikel, Blogbeiträge oder kurze Videos – du beherrschst die gesamte Bandbreite der Content-Erstellung</li>
<li>Du überwachst die Performance deiner Maßnahmen, leitest KPIs ab und nutzt sie zur kontinuierlichen Optimierung</li>
<li>Als kommunikative Persönlichkeit gewinnst du Mitarbeitende als authentische Testimonials</li>
<li>Du bringst dich aktiv in Personalmarketing-Projekte und Recruiting-Events ein und arbeitest eng mit den beteiligten Teams zusammen</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du brennst für Themen rund um Marketing, Kommunikation und Journalismus und hast dein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du bringst bereits Erfahrung im Employer Branding/Personalmarketing, in der Unternehmenskommunikation oder in einer Kommunikationsberatung bzw. Agentur mit</li>
<li>Trends im Recruiting und auf Social Media begeistern dich – und du verwandelst sie in kreative Ideen</li>
<li>Canva, Premiere Pro und Photoshop sind für dich vertraute Tools, mit denen du deine Ideen professionell umsetzt</li>
<li>Ob vor oder hinter der Kamera – du fühlst dich in beiden Rollen wohl</li>
<li>Blogbeiträge, Captions oder Intranetartikel? – Content-Erstellung ist genau dein Ding</li>
<li>Mit deiner kommunikativen, kontaktfreudigen und begeisterungsfähigen Art ziehst du Menschen mit</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent, hands-on und arbeitest selbstständig sowie strukturiert</li>
<li>Die deutsche Sprache beherrschst du exzellent und setzt sie sicher und kreativ ein</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li>
<li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li>
<li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li>
<li>Hauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Content Manager Employer Branding (m/w/d)

Über uns
Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Das Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM ist eines von 76 Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Ziele der Auftragsforschung am Fraunhofer ITEM sind es, die Menschen in unserer industrialisierten Welt vor gesundheitlicher Gefährdung zu schützen und an der Entwicklung neuer therapeutischer Ansätze mitzuwirken. Mit Schwerpunkt auf der Atemwegsforschung umfasst das Forschungs- und Entwicklungsportfolio drei Geschäftsbereiche: die Arzneimittelentwicklung, die Chemikaliensicherheit sowie die translationale Medizintechnik.
Mit rund 480 Mitarbeitenden in Hannover, Braunschweig und Regensburg kooperiert das Institut in Projekten mit der Industrie, Dienstleistern sowie Universitäten zum Nutzen der Wirtschaft und zum Vorteil der Gesellschaft. Seit 40 Jahren verfolgen wir am Gründungsstandort Hannover unsere Vision »Pioneers for sustainable health«. 
Toxikologische Fragestellungen, Risikobewertung und Regulatorik in der Gesundheitsforschung sind Ihre Themen? 
Wir bei Fraunhofer bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin -
Hier sorgen Sie für Veränderung
<ul>
<li>
In Ihrer neuen Position am Fraunhofer ITEM bearbeiten Sie verschiedene wissenschaftliche und regulatorische Fragen im Hinblick auf unterschiedliche Regularien/Verordnungen (z. B. REACH, Biozide, Lebensmittelkontaktmaterialien, Kosmetik etc.).
</li>
<li>
Sie verantworten die Erstellung, Einreichung und Verteidigung von Zulassungsdossiers.
</li>
<li>
Sie erstellen toxikologische Expositions- und Risikobewertungen und lassen neue Bewertungsstrategien für unterschiedliche Fragestellungen einfließen.
</li>
<li>
In nationalen und internationalen öffentlichen Projekten für die EU, EFSA und ECHA übernehmen Sie die verantwortliche Leitung, Steuerung sowie das Monitoring von multidisziplinären Teams/Konsortien und lassen dort Ihre fachliche Expertise einfließen.
</li>
<li>
Selbstverständlich stehen Sie in Ihrer Tätigkeit in enger Kooperation mit in- und ausländischen Kund*innen sowie mit den relevanten Zulassungsbehörden (z. B. ECHA, BAuA, FDA etc.).
</li>
</ul>
Hiermit bringen Sie sich ein
<ul>
<li>
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit Promotion) der Chemie, Biochemie, Biologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
</li>
<li>
Berufserfahrung in der (Öko-)Toxikologie im regulatorischen Umfeld (z. B. REACH, Biozide, CLP, Pharma)
</li>
<li>
Idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung zumzur Fachtoxikologin
</li>
<li>
Erfahrung in der Projektleitung sowie die Bereitschaft zur Übernahme der Projektverantwortung
</li>
<li>
Erste Erfahrung im Umgang mit Alternativmethoden/NAMs (New Approach Methods) von Vorteil
</li>
<li>
Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook und vorzugsweise weitere Applikationen) sowie idealerweise Erfahrung in der Nutzung von komplexen IT-Systemen (wie z. B. SAP) oder regulatorischen Softwaretools (z. B. IUCLID, R4BP3)
</li>
<li>
Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
</li>
<li>
Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kontaktfreude, die Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit im Team ebenso wie Spaß an selbstständiger Arbeit
</li>
<li>
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift aufgrund Ihrer internationalen Tätigkeit
</li>
</ul>
Was wir für Sie bereithalten
<ul>
<li>
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiräumen sowie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
</li>
<li>
Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft sowie die Nutzung unseres E-Learning-Tools 
</li>
<li>
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten
</li>
<li>
Zahlreiche Rabatte bei vielen namhaften Marken im Rahmen unserer Corporate Benefits
</li>
<li>
Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen 
</li>
<li>
Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen, Fahrradstellplätzen und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie ein bezuschusstes Jobticket
</li>
<li>
30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie weitere Sozialleistungen
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 13 (je nach Qualifikation).
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Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
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<li>
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
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Kontakt
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: 
Frau Jennifer Giesemann
Recruiting 
Telefon +49 171 5462348 <a href="mailto:recruiting@item.fraunhofer.de" target="_blank">recruiting@item.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM 
<a href="http://www.item.fraunhofer.de" target="_blank">www.item.fraunhofer.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Regulatorische Toxikologie

Über uns
Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. An unserem Standort Dresden beschäftigen wir aktuell über 120 Mitarbeiter, darunter eine Vielzahl Berufsträger sowie Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirte und Steuerfachangestellte. Wir betreuen Mandanten aller Rechtsformen, Größenordnungen und Branchenzugehörigkeiten.
Die SCHNEIDER + PARTNER GmbH ist Teil der SCHNEIDER + PARTNER Beratergruppe mit etwa 380 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland und einem umfassenden Portfolio an Beratungsleistungen.
Ihr Aufgabenbereich
Gestaltungsberatung
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Sie erbringen steuerliche Beratungsleistungen mit Schwerpunkt auf strategischen Gestaltungen, insbesondere bei Umstrukturierungen unterschiedlicher Rechtsformen
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Nachfolgeplanung
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Sie begleiten Mandanten bei der steuerlichen Strukturierung und Umsetzung von Unternehmensnachfolgen von der konzeptionellen Planung bis zur Realisierung langfristig tragfähiger Nachfolgelösungen
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Ihr Profil
Steuerberater (m/w/d)
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Zulassung als Steuerberater (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation innerhalb der Finanzverwaltung
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Beratungserfahrung
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Mehrjährige Berufserfahrung im steuerlichen Beratungsumfeld mit Fokus auf Gestaltungs- und Spezialthemen
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Fachliche Kompetenz
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Sie vereinen sehr gute Kenntnisse im Umwandlungssteuer-, Ertrag- und Umsatzsteuerrecht mit analytisch-strategischem Denken, Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
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Ihr Plus bei uns
Flexibilität &amp; Work-Life-Balance
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Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche
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Flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitszeitkonto
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30 Tage Urlaub
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Finanzielle Vorteile
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80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket
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Bezuschussung zu Massageangebot &amp; Altersvorsorge
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Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio
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Gesundheit &amp; Wohlbefinden
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Regionales, bezuschusstes &amp; gesundes Mittagessen
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Wöchentliches Lauftraining &amp; Rückenkurs
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Kostenübernahme für Lauf-, Wander- &amp; Volleyballveranstaltungen
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Jährlicher Gesundheitstag
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Top-Arbeitsumgebung:
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Klimatisierte Büros &amp; höhenverstellbare Schreibtische
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Hauseigener IT-Service &amp; neueste Computertechnik
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Umkleide &amp; Duschen für unsere Fahrradfahrer:innen
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Gemeinschaft &amp; Entwicklung:
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Firmenfeiern &amp; Teamevents
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Bezahlte Weiterbildung &amp; Schulungen
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne unter folgenden Kontaktdaten:
Schneider + Partner GmbH
Frau Anja Krönke
Lortzingstraße 37 01307 Dresden
0351 205 029 0
<a href="mailto:karriere@sup-dresden.de" target="_blank">karriere@sup-dresden.de</a>

Steuerberater (m/w/d) Gestaltungsberatung

Deine Chance bei der EDEKA Minden-Hannover
Du willst die digitale Zukunft einer der größten Handelsorganisationen Deutschlands aktiv mitgestalten? Bei uns bekommst du die Bühne dafür!Mit über 76.000 Mitarbeitenden, fast 1.500 Märkten und einem Außenumsatz von über 12 Milliarden Euro sind wir, die EDEKA Minden-Hannover, die umsatzstärkste von sieben Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund und wir setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und echte Gestaltungsfreiheit.
Deine Mission
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Du baust unser Team Digitales Marketing auf und führst es mit klarer Vision.
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Du entwickelst Strategien, die klassische Printwerbung in smarte, kanalübergreifende Online-Kampagnen verwandeln.
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Du analysierst Nutzerverhalten und setzt Data-Driven-Marketing gezielt ein.
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Du begeisterst andere für digitale Themen und bringst frische Impulse ins Team.
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Du berätst die Geschäftsführung zu technischen Marketinglösungen und strategischer Ausrichtung.
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Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte und arbeitest eng mit unserer Zentrale in Hamburg zusammen.
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Dein Profil
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien oder Wirtschaft mit starker Ausrichtung auf Kommunikation und digitale Technologien.
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<li>
Mehrjährige Erfahrung im Handelsmarketing mit Fokus auf digitale Transformationsprojekte.
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Analytisch, marktorientiert, strategisch, innovativ und gleichzeitig entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark.
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<li>
Teamplayer mit Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und hoher Dienstleistungsorientierung.
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Was wir dir bieten
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Attraktives Gehalt plus tarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
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30 Urlaubstage.
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Arbeiten im Büro und mobil, abgestimmt auf deine Bedürfnisse.
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10% Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf in allen teilnehmenden Märkten.
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Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen.
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<li>
Ein motiviertes Team, das auf Professionalität, Offenheit und Vertrauen setzt.
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<li>
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Unser moderner EDEKA-Campus mit 2000 Mitarbeitenden, flexiblen Arbeitsorten, kurzen Wegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.
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Noch nicht überzeugt?Hier warten weitere Leistungen auf dich!
Kontakt
EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbH
Frau Martius - Job ID 60400
0571 - 802 1465

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