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<ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, renommierten Unternehmen mit wertschätzender Du-Kultur</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub und eine 35-Stundenwoche für mehr Work-Life-Balance</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungen über unser SIG Trainings-Center</li> <li>Ein Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer Unternehmenseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Betriebsärztlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme an EAP-Assist für Dich und Deine Familienangehörigen</li></ul> SIG-Kompetenzen Wir suchen Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Bedingungen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeitende, die einArbeitsklima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Wenn Du aktivnach neuen Wegen suchst, um zu wachsen und herausgefordert zu werden, wenn Du Menschen so entwickelst, dass sie sowohl ihreKarriereziele als auch die Ziele des Unternehmens erreichen, ist SIG der richtige Ort für Dich. Um unsere Kunden besser zu bedienen, bauenunsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen starke Kundenbeziehungen auf und liefern kundenorientierte Lösungen. Außerdem suchen wirMenschen, die Partnerschaften aufbauen und mit anderen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Bist Du jemand, der seinWissen über die Wirtschaft und den Markt einsetzt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen? Bist Du jemand, der neue und bessereWege für den Erfolg der Organisation schaffen kann? Wenn die Antwort "Ja" lautet, komm zu uns. Unser Versprechen SIG ist der Ort, an dem Du etwas Großartiges gestalten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil eines weltweit erfolgreichen, internationalen Unternehmens, das in seiner Branche unter anderem in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie führend ist. Wir sehen uns als Karrieresprungbrett - ein Ort, an dem Du Dich schnell weiterentwickeln kannst, mit wichtigen Aufgaben, wertvollen Erfahrungen und besten Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten auszubauen. Du wirst Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein und hast die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln, zu qualifizieren und von erfahrenen Teammitgliedern coachen zu lassen. Wenn Du Dein Können und Deine Lernbereitschaft unter Beweis stellst, werden wir Dich auf Deinem Weg stets unterstützen. <ul> <li>Sicherstellung des Brandschutzes auf dem Werkgelände (abwehrender und vorbeugender Brandschutz)</li> <li>Sicherstellung des Rettungsdienstes auf dem Werkgelände (First responder)</li> <li>Einsatzleitung Führungsstufe D</li> <li>Koordination von externen Teilnehmern am Grundausbildungslehrgang</li> <li>Kosten-/Leistungsrechnung des Lehrganges erstellen</li> <li>Organisation der für den Lehrgang benötigten Gerätschaften, Dokumente, Genehmigungen etc.</li> <li>Koordination und Anmeldung der finanziellen und materiellen Bedarfe des Lehrganges</li> <li>Unterrichten im Grundausbildungslehrgang</li> <li>Erster Ansprechpartner für Problemstellungen aller Art bei der Ausbildung</li> <li>Durchführen und Planung von Schulungen für Mitarbeiter und von Ausbildungen und Schulungen von Dritten</li> <li>Dokumentationen und Ausarbeitungen von Konzepten</li> <li>Planung und Durchführung von B1-Lehrgängen</li> <li>Planung und Durchführung von IHK-Lehrgängen Werkfeuerwehrmann/-frau (m/w/d)</li> <li>Koordinierung der Wachpraktika und aller erforderlichen Lehrgänge</li> <li>Lehrgangsplanung und Koordination mit dem Institut der Feuerwehr, Kreis Düren, Bez.Reg. Köln, Seminare (AGW, Leitern etc.)</li> <li>Konzepterstellung, Planung und Durchführung von Werkfeuerwehrmannausbildungen</li></ul> <ul> <li>Handwerklicher Beruf oder für die Feuerwehr geeigneter Beruf, Rettungssanitäter Ausbildung, Ausbildung nach VAP 1.2-FEU, Gruppenführerausbildung B III, ggf. Zugführerausbildung B IV ggf. Verbandführer F/B V</li> <li>Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit nach G26.3</li> <li>3 - 5 Jahre Berufserfahrung in einer Feuerwehr, vorzugsweise als Ausbilder</li> <li>Ausbildereignungsprüfung IHK oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Spaß und Erfahrung mit proaktiver Weitergabe von Erfahrungen und Fachkenntnissen</li> <li>Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit einem positiven Mindset</li> <li>Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und an der Wissensvermittlung</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative und das Interesse an stetiger Weiterentwicklung</li> <li>Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Paketen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Branchenkenntnisse, um wichtige Initiativen zu entwickeln und diese nachhaltig vorantreiben</li></ul>

Ausbilder Werkfeuerwehr (m/w/d)

<ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li></ul> Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) des Jugendamtes ist mit sechs Sozialzentren mit bislang neun Arbeitsgruppen dezentral im Kieler Stadtgebiet vertreten. Insgesamt beraten und unterstützen mehr als 100 Sozialpädagog*innen die Kieler*innen darin, Lösungen bei erzieherischen Konflikten, in schwierigen Lebenssituationen und familiären Notlagen zu finden. Der ASD agiert präventiv und stärkt durch verschiedene niedrigschwellige, sozialräumliche Projekte die Erziehungsfähigkeit von Eltern, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher. Er wirkt entsprechend seines gesetzlichen Auftrages in der Familien- und Jugendgerichtshilfe mit. <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von 8 Sozialpädagog*innen</li> <li>Mitarbeiter*innen- und Personalfördergespräche</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeitender sicherstellen</li> <li>Leitung der Fachteams zur fachlichen Reflexion in Hilfefällen</li> <li>Verantwortung für sozialpädagogische Unterstützungs- und Schutzkonzepte für Familien</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Standards, Prozesse und Rechtsnormen bei der sozialpädagogischen Diagnostik, der Hilfeplanung und der Beendigung von Hilfen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung des sozialräumlichen Budgets</li> <li>Sozialzentrum Nord II repräsentieren, Ansprechpartner*in für Beschwerdeführer*innen und Dienstaufsichtsbeschwerden bearbeiten</li> <li>Sozialräumliche, präventive Ausrichtung des ASD durch eine verbindliche Netzwerkarbeit im Stadtteil und den Austausch der verschiedenen Akteure*innen durch die Stadtteilkonferenz des Sozialraumes sicherstellen</li> <li>Initiierung, Entwicklung und Koordinierung im Zusammenwirken mit Regeleinrichtungen von sozialräumlichen und bedarfsgerechten Unterstützungsangeboten zur Förderung der Erziehung in der Familie nach § 16 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des ASD und unterstützen der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung</li></ul> <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in oder im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, davon einmal im Aufgabenbereich des ASD ist erforderlich</li> <li>Fachlichkeit. Gesetzeskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB VIII</li></ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen ein hohes Maß an Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten. Den Belangen von Bürger*innen angemessen und fachkundig entgegen zu treten ist einer Ihrer Stärken. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen haben Sie eine hohe Motivationsfähigkeit. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Der Personal- und Aufgabenaufwuchs im Sozialzentrum Nord erfordert es, dieses Zentrum in zwei Arbeitsgruppen mit eigener Leitungskraft zu teilen. Die neue Arbeitsgruppe wird in den Räumlichkeiten des Sozialzentrums Nord verortet und die Zuständigkeit für die Stadtteile Holtenau, Friedrichsort und Schilksee übernehmen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar. Als Leitungskraft übernehmen Sie in ca. sieben Wochen des Jahres den Hintergrunddienst der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit und unterstützen die diensthabenden Mitarbeiter*innen der Rufbereitschaft. Im Sozialzentrum unterstützt Sie eine ständige Leitungsvertretung mit der Hälfte der tariflichen Wochenarbeitszeit. Kollegiale und fachliche Unterstützung erfahren Sie außerdem von den anderen Zentrumsleitungen, den Koordinator*innen der Abteilung und der Abteilungsleitung.

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für die Leitung des Sozialzentrums Nord II

<ul> <li>Du repräsentierst die Deutsche Bahn im Servicepoint (DB Information) und im mobilen Service im Bahnhof sowie auf den Bahnsteigen und sorgst dabei für die Zufriedenheit der Kund:innen </li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für Informationen zu Gleisänderungen, zu Störungen im Betriebsablauf, zum Ausfall von Zügen, Anschlussversäumnissen und Reisealternativen </li> <li>Informationsweitergabe an Reisende über entsprechende Informationssysteme und -medien </li> <li>Ausgabe von Fahrgast-Dokumenten sowie Überprüfung von ausgehängten Fahrplänen und Plakaten auf deren Aktualität und optischen Zustand </li> <li>Als Vertrauensperson der Kund:innen nimmst du auch Fundsachen entgegen </li> <li>Du hilfst außerdem mobilitätseingeschränkten Personen am Bahnsteig und übernimmst Ersthelfertätigkeiten</li></ul>

Servicekraft für Fahrgäste im mobilen Service (w/m/d)

<ul> <li>Eigenverantwortliche und regelwerkskonforme technische und betriebliche Planung von Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Fachliche Auftragsplanung inklusive Festlegung der erforderlichen Ressourcen (z. B. Personal, Material, Maschinen)</li> <li>Steuerung und Terminierung der Maßnahmen unter Berücksichtigung von Betrieb, Technik, Wirtschaftlichkeit sowie Mengen- und Budgetplanung</li> <li>Einholung behördlicher Genehmigungen (z. B. für Nachtarbeiten, Straßen- und Bahnübergangssperrungen) und Information der Öffentlichkeit</li> <li>Überprüfung der umgesetzten Maßnahmen auf Einhaltung der Vorgaben und Qualität</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller Regularien im Arbeitsschutz und Umweltschutz</li></ul>

Planer:in Instandhaltungsprojekte

Echt was bewirken <ul><li>Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher</li><li>Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses</li><li>Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen</li><li>Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit</li><li>Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

Wir sind ein Teil der internationalen TGW Logistics Group - einem führenden Anbieter automatisierter Logistiklösungen. Wir entwickeln Software und IT für smarte Logistikzentren weltweit - u. a. für Marken wie Puma, Zalando oder Levi's. <ul><li>4.500 Mitarbeitende weltweit</li><li>Standorte in Europa, Asien und den USA</li><li>Stiftungsunternehmen mit Fokus auf "Mensch im Mittelpunkt"</li></ul> <ul><li>kundenspezifische Anpassung der SPS Software im Team</li><li>Inbetriebnahme der Steuerung vor Ort</li><li>Durchführung Schnittstellen- und Anlagentests</li><li>Betreuung des Hochlaufs der Anlage</li><li>Schwerpunkt: Bestandskunden</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung</li><li>Kenntnisse in SPS-Steuerungen und im Umgang mit Bussystemen</li><li>Lust auf Abwechslung: Reisebereitschaft, überwiegend im D-A-CH-Raum (ca. 30%)</li></ul> Klingt spannend? Dann starten Sie jetzt - in nur 1 Minute bewerben!

SPS Techniker (m/w/d) Inbetriebnahme

<ul> <li>Verschweißen der Produkte und Versandvorbereitung</li> <li>Sichtkontrolle und Qualitätskontrolle von Medizinprodukten</li> <li>Vertretung beim Einrichten und Bedienen unserer Verpackungsmaschinen</li> <li>Chargen-Dokumentation des gesamten Verpackungsprozesses</li> <li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich</li> </ul>

Produktionshelfer (m/w/d)

<ul><li>Selbstständige Durchführung anspruchsvoller Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an komplexen Anlagen und Betriebsmitteln gemäß Wartungsplänen, inklusive Anpassung von Wartungsstandards und Optimierung der Betriebsmittelsysteme hinsichtlich Qualität und Verfügbarkeit.</li><li>Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen an mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektrischen Betriebsmittelsystemen, ggf. unter Einsatz von Diagnosesystemen. Festlegung und Durchführung wirtschaftlicher Reparaturmaßnahmen sowie Dokumentation und Inbetriebnahme der instandgesetzten Anlagen.</li><li>Anpassung von Maschinensteuerungen, Korrektur von Bearbeitungsprogrammen, Durchführung von Testläufen und Erstellung der zugehörigen Dokumentation.</li><li>Durchführung und Unterstützung bei komplexen Reparaturen, Erweiterungen und Umbauten, einschließlich Planung der Arbeitsschritte, Auswahl der Bearbeitungsmaschinen und Materialien sowie Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.</li><li>Anfertigung von Ersatzteilen, Zusatz- und Hilfseinrichtungen nach Zeichnung, Skizze, Muster oder Anweisung.</li><li>Analyse und Beseitigung von Schwachstellen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, insbesondere bei Neuanschaffungen und -konstruktionen.</li><li>Mitarbeit bei der Demontage und Montage elektrischer Baugruppen.</li></ul>

Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik / Schlosser

Die PSW GmbH ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit wohlfahrtspflegerischer Tradition. Mit ca. 1.200 Mitarbeitern sind wir ein zuverlässiger und werteorientierter Anbieter sozialer Dienstleistungen in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Altenhilfe in Sachsen-Anhalt. Für unser Pflegeheim "Walther Rathenau" in Stendal mit 57 Mitarbeiter*innen suchen wir ab 01.09.2025 eine Einrichtungsleitung - stationäre Altenpflege (m/w/d) Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35-39 Stunden. <ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung einer stationären Einrichtung mit 69 Plätzen</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen auf Basis der Führungsgrundsätze sowie der Vision der PSW GmbH und der Mission des Sozialwerkes Altenhilfe </li><li>Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Betriebs durch strategisches Personal- und Belegungsmanagement sowie effiziente Steuerung der organisatorischen Abläufe</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres gelebten Qualitätsmanagements zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität </li><li>Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen - als zentrale Ansprechperson für Angehörige, Kooperationspartner und Institutionen</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits-, Sozial- oder betriebswirtschaftlichen Bereich </li><li>idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung im sozialen oder pflegerischen Bereich </li><li>betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln </li><li>ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit einem wertschätzenden Kommunikationsstil </li><li>hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und persönlicher Resilienz </li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

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