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<ul> 
 <li>Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern den Austausch unter Kolleg:innen – jederzeit und fachübergreifend</li> 
 <li>Du betreust hauptsächlich gesunde Beschäftigte im Rahmen von Vorsorgeuntersuchungen, Beratungen und präventiven Maßnahmen</li> 
 <li>Kein Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienst</li> 
 <li>Wir fördern dich mit individueller Fortbildung</li> 
 <li>Fahrten zu Kundenterminen gelten als Arbeitszeit</li> 
 <li>Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club</li> 
 <li>Flache Hierarchien zwischen den Berufsgruppen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Du bist der erste Kontaktpunkt zu unseren Kund:innen und Proband:innen</li> 
 <li>Du führst arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durch (u. a. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstests, EKG, Laboruntersuchungen)</li> 
 <li>Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft – ob bei der Erfassung erbrachter Leistungen, der Koordination von Terminen oder bei der Pflege von Daten und Dokumenten</li> 
 <li>Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Ärztinnen und Ärzten, um eine ganzheitliche Beratung der betreuten Unternehmen und Mitarbeitenden sicherzustellen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Du hast eine abgeschlossene medizinische Ausbildung in der Tasche (MFA, ZFA, Krankenschwester / Krankenpfleger, RA o. ä.)</li> 
 <li>Du bist mobil und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kund:innen und Proband:innen zu betreuen</li> 
 <li>Du liebst den Kontakt mit Menschen – sei es im Gespräch mit Kund:innen oder im Austausch mit Proband:innen</li> 
 <li>Ein professionelles und verbindliches Auftreten gehört zu deinen Stärken</li> 
 <li>Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit</li> 
</ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Im Klinikum Südstadt Rostock, Eigenbetrieb der Hanse- und Universitätsstadt Rostock, ist aktuell eine Stelle unbefristet zu besetzen: 
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung(Vollzeit oder Teilzeit; TVöD/BT-K)
Das Klinikum Südstadt Rostock ist ein kommunales Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit mehr als 500 Betten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Rostock. P. a. werden ca. 27.000 Patienten stationär und ca. 60.000 ambulant versorgt. 
Ihr Tätigkeitsbereich:
<ul>
<li>fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen</li>
<li>Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen</li>
<li>Verwaltung und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten</li>
<li>Überwachung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft</li>
<li>Erstellung von Personalkostenhochrechnungen</li>
<li>Abrechnung der Personalkosten an externe Partner und Einrichtungen</li>
<li>Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen</li>
<li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung</li>
<li>Übernahme von administrativen HR-Tätigkeiten bei Bedarf</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Dienst-/Reisekostenabrechnungen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung bzw. alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>wünschenswert: fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD/BT-K, TV-Ärzte/VKA und zugehörige Tarifverträge) sowie im Arbeits-/Sozial- und Steuerrecht</li>
<li>Kenntnisse in P&amp;I Loga-HR von Vorteil</li>
</ul>
Wir bieten:
unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten Arbeitgeber der Region | gesicherte und strukturierte Einarbeitung | Deutschland-Ticket als Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr | sehr gute Anbindung an den ÖPNV | Bikeleasing | Parkmöglichkeiten auf dem Klinikgelände | Wellpass-Firmenfitness | eigener Fitnessraum | Corporate Benefits | Packstation | eigene Küche, in der selbst und frisch gekocht wird | geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Weiterführende Informationen über unser Klinikum finden Sie unter: <a href="http://www.kliniksued-rostock.de" target="_blank">www.kliniksued-rostock.de</a>
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen steht Ihnen das Team Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0381/4401-7108 (Frau Vogel) oder 0381/4401-7109 (Frau Doer) zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier über unser Bewerbertool.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung

<a href="https://www.nordrheinische-aerzteversorgung.de/" target="_blank"></a> <h3>Nordrheinische Ärzteversorgung</h3> Einrichtung der Ärztekammer nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Nordrheinische Ärzteversorgung – kurz NÄV – ist eines der größten berufsständischen Versorgungs­werke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 70.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfängern verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18.6 Milliarden €. Der Fachbereich IT der NÄV ist interner Dienstleister für alle IT-Belange. Wir sorgen für die Bereitstellung, den Betrieb und die Wartung aller IT-Einrichtungen. Unser IT-Team entwickelt und betreut Anwendungs­programme und passt die Standardsoftware SAP R/3 (Transition zu S/4HANA) an. Zudem koordinieren wir IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen der NÄV. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>Software Entwickler/-in – Support, Programmierung &amp; Implementierung (m/w/d)</h1> Diese Aufgaben warten auf Sie: <ul>
<li>Konzeption und Umsetzung diverser IT-Projekte zur Optimierung unserer Prozesse</li> <li>Erstellung, Beschreibung und Implemen­tierung von Workflows sowie Entwicklung adäquater Schnittstellen und Report­sys­temen zur Sicherstellung effizienter Abläufe</li> <li>Enge Zusammmenarbeit mit den Fach­abteilungen zur Planung, Steuerung und Kontrolle von nachhaltigen Lösungen für anspruchsvolle IT-Sachverhalte</li> <li>Betreuung des Web-Servers und Ent­wicklung innovativer Web-Anwendungen (Web- und Backend-Entwicklung)</li> </ul>
 Das bringen Sie mit: Qualifikationen: <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Informatik,</li> <li>Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/ Fachinforma­tikerin für Anwendungsentwicklung</li> <li>Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung</li> </ul>
Fähigkeiten: <ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in mind. einer der folgenden Programmier-/Skriptsprachen C, C++, Java, JavaScript PL/SQL, PHP, Python</li> <li>Versierter Umgang mit Entwicklungsum­gebungen und Versionskontrollsystemen in klassischen und agilen Teams sowie mit Datenbankmanagement-systemen</li> <li>Praxis in innovativen Entwicklungs­methoden, insbesondere dem Einsatz von KI in der Softwareentwicklung</li> </ul>
 Das bieten wir Ihnen: <ul>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung</li> <li>
Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten</li> <li>
Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag</li> <li>
Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge</li> <li>
Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>
JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot</li> <li>
Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote</li> <li>
Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse</li> <li>
Mobilität: Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV</li> <li>
Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage</li> <li>
Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant</li> <li>
Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder</li> </ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 21.01.2026 an <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a>. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel. Ihre Ansprechpartnerin: Laura Bellwinkel, M.Sc. <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a> <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a> NORDRHEINISCHE ÄRZTEVERSORGUNG | Tersteegenstraße 9 | 40474 Düsseldorf

Software Entwickler/-in – Support, Programmierung & Implementierung (m/w/d)

<ul><li>Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Koordination der Patientenüberleitung aus dem stationären Bereich. Hierbei hilft Ihnen Ihre kommunikative Art, da Sie im stetigen Austausch mit beispielsweise dem Entlassmanagement in den Kliniken, dem stationären Bereich oder niedergelassenen Ärzten sind.</li><li>Nach der Überleitung stellen Sie zunächst die häusliche Anwendungsberatung und Versorgung der Patienten sicher und sorgen für die termingerechte Bestellung von Arzneimitteln und Hilfsmitteln aus dem Homecare-Bereich und übernehmen die Absprache mit den zuständigen Krankenkassen und Apotheken. Hierbei sind eine hohe Selbstorganisation und gewissenhaftes Arbeiten zwingend notwendig.</li><li>Durch die regelmäßige Verlaufskontrolle und die Dokumentation mittels iPad stellen Sie die optimale Betreuung und Versorgung der Patienten sicher. Wir stellen Ihnen die Grundausstattung aus iPad und iPhone.</li><li>Als Bindeglied verstehen Sie sich als „Netzwerker*in“ zwischen den einzelnen Akteuren (Patienten / Kunden, Kliniken, niedergelassenen Ärzten und Pflegeeinrichtungen) und unterstützen proaktiv unsere Vertriebsmaßnahmen.</li></ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Homecare-Versorgung

<ul>
 <li>ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen</li>
 <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben</li>
 <li>ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind</li>
 <li>modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet &amp; Smartphone</li>
 <li>eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt</li>
 <li>bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr</li>
 <li>optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen</li>
 <li>eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li>
 <li>tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest</li>
 <li>immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten</li>
 <li>Fahrradleasing</li>
 <li>viele weitere tolle Benefits</li>
</ul>
 
 Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. <ul>
 <li>Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (z. B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen stationären Seniorenpflegeeinrichtung</li>
 <li>Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen</li>
 <li>eine sorgfältige, sprachgesteuerte Dokumentation und Pflegeprozessplanung via Tablet &amp; Smartphone</li>
 <li>körperbezogene Pflegemaßnahmen wie z. B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden</li>
</ul> <ul>
 <li>abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium</li>
 <li>Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche</li>
 <li>eine selbstständige Arbeitsweise</li>
 <li>ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht</li>
 <li>die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt</li>
 <li>ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend-, Schicht- und Nachtdienste passen</li>
</ul>

Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

<ul>
<li>Ganzheitliche pflegerische Versorgung intensivpflichtiger Patient*innen</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Überwachung intensiv- und überwachungsmedizinischer Maßnahmen</li>
<li>Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung pflegerischer Abläufe</li>
<li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und weiteren Berufsgruppen</li>
<li>Arbeit in einem kleinen, multiprofessionellen und kollegialen Team</li>
</ul>

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachfrau (m/w/d) – Intensivstation (ITS)

Einleitung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der medizinischen Fortbildung.
Das Forum für medizinische Fortbildung veranstaltet zertifizierte Online- und Präsenzfortbildungen für ÄrztInnen und medizinisches Fachpersonal im gesamten deutschsprachigen Raum. Wenn Sie auf der Suche nach einem stabilen, stark wachsenden Unternehmen sind, das in drei zukunftsträchtigen Berufssektoren (Gesundheitswesen, Technologie und Onlinefortbildung) tätig ist, sind Sie mit Ihrer Expertise genau richtig bei uns. Wir setzen auf ein herzliches Miteinander und sind überzeugt, dass wir nur weiter vorankommen, wenn alle Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen können.
Für unseren Standort in Deutschland suchen wir ab sofort Sie, als
Projektmanager für hybride und online Fortbildungen (m/w/d) in Hofheim am Taunus / anteilig Homeoffice möglich / Vollzeit
Aufgaben
In Ihrer Funktion als Projektmanager:in verantworten Sie selbstständig die gesamte Organisation von Fortbildungsprojekten.
<ul>
<li>Eigenständige Koordination von hybriden und online Fortbildungsprojekten, von der Vorbereitung über die Durchführung (auch vor Ort) bis zu Nachbearbeitung</li>
<li>Administrative Bearbeitung und Dokumentation, sowie anschließende Evaluierung</li>
<li>Teilnehmer-, Referentenmanagement</li>
<li>Pflege und Verwaltung unserer Datenbanken </li>
<li>Projektunterstützung für verschiedene interne Abteilungen</li>
</ul>
Profil
Als Projektmanager:in haben Sie bereits erste Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen gesammelt, bringen sich aktiv ins Team ein und arbeiten eigenständig.
<ul>
<li>1-2 Jahre Berufserfahrungen im Projekt-/ Veranstaltungs-/ Eventmanagement (Studienabschluss von Vorteil)</li>
<li>Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten im Umgang mit Referenten und Teilnehmern</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie Organisationstalent</li>
<li>Teamorientierung und ausgeprägte Hands-on Mentalität</li>
<li>Innovationsfreude und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Technisches Verständnis für digitale Tools und Plattformen &amp; versierter Umgang mit MS-Office</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
</ul>
Wir bieten
Freuen Sie sich auf ein herzliches, motiviertes Miteinander und eine sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarem Impact.
<ul>
<li>Homeoffice: 2 Homeoffice Tage pro Woche</li>
<li>Ein herzliches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und kreative Ideen fördert</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage: zwei weitere Betriebsurlaubstage</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wollen Sie mit uns die medizinische Fortbildung vorantreiben?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:karriere@fomf.de" target="_blank">karriere@fomf.de</a> (Betreff: Projektmanager:in).
Forum für medizinische Fortbildung – FomF GmbH Am Untertor 4 | 65719 Hofheim am Taunus <a href="http://www.fomf.de" target="_blank">www.fomf.de</a>

Projektmanager für hybride und online Fortbildungen (m/w/d) in Hofheim am Taunus / anteilig Homeoffice möglich

<a href="https://www.nordrheinische-aerzteversorgung.de/" target="_blank"></a> <h3>Nordrheinische Ärzteversorgung</h3> Einrichtung der Ärztekammer nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Nordrheinische Ärzteversorgung – kurz NÄV – ist eines der größten berufsständischen Versorgungs­werke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 70.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfängern verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18.6 Milliarden €. Der Fachbereich IT der NÄV ist interner Dienstleister für alle IT-Belange. Wir sorgen für die Bereitstellung, den Betrieb und die Wartung aller IT-Einrichtungen. Unser IT-Team entwickelt und betreut Anwendungs­programme und passt die Standardsoftware SAP R/3 (Transition zu S/4HANA) an. Zudem koordinieren wir IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen der NÄV. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>ABAP Entwickler/-in – Support, Programmierung &amp; Implementierung (m/w/d)</h1> Diese Aufgaben warten auf Sie: <ul>
<li>Modifikation und Pflege bestehender SAP-Anwendungen, um sie den spezifischen Anforderungen der einzelnen Fachab­teilungen anzupassen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> <li>Erstellung und Implementierung neuer SAP-Anwendungen, die in das bestehende System integriert werden.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachab­teilungen, um Geschäftsprozesse zu analysieren und selbstständig ent­sprechen­de Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Durchführung von Tests und Qualitäts­sicherung, um sicherzustellen, dass Ihre entwickelten Anwendungen fehlerfrei und effizient sind.</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von techni­schen Dokumentationen für die entwickel­ten Anwendungen und Prozesse.</li> </ul>
 Das bringen Sie mit: Qualifikationen: <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ver­gleich­baren Fachrichtung</li> <li>Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/Fachinforma­tikerin für Anwendungsentwicklung</li> <li>Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung und im SAP-Umfeld</li> </ul>
Fähigkeiten: <ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in ABAP/4 (und ABAP OO) sowie Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen und Reports</li> <li>Vertrautheit mit mindestens einem der SAP Module FI, RE/FX, IS/TR oder HCM</li> <li>Praxis in innovativen Entwicklungs­methoden, insbesondere dem Einsatz von KI in der Software­entwicklung</li> </ul>
 Das bieten wir Ihnen: <ul>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung</li> <li>
Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten</li> <li>
Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag</li> <li>
Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge</li> <li>
Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>
JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot</li> <li>
Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote</li> <li>
Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse</li> <li>
Mobilität: Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV</li> <li>
Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage</li> <li>
Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant</li> <li>
Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder</li> </ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 21.01.2026 an <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a>. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel. Ihre Ansprechpartnerin: Laura Bellwinkel, M.Sc. <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a> <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a> NORDRHEINISCHE ÄRZTEVERSORGUNG | Tersteegenstraße 9 | 40474 Düsseldorf

ABAP Entwickler/-in – Support, Programmierung & Implementierung (m/w/d)

<ul>
<li>Tätigkeit am Standort West ohne externe Fahrten</li>
<li>Einbringungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für eine moderne Pflege für Ihren Verantwortungsbereich und darüber hinaus</li>
<li>Eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Moderne, vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von MediFox und&nbsp;iPads</li>
<li>Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche</li>
<li>24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei</li>
<li>Vergütung in Höhe des TV ASD in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie eine&nbsp;tarifliche Jahressonderzahlung von aktuell 84 % des Monatsbrutto jeweils im November</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Kostenlose Getränke und kostenloses Obst</li>
<li>Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten</li>
</ul> 
<ul>
<li>Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung des Ambulanten Dienstes West&nbsp;unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und des Qualitätsmanagementhandbuches</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards in enger&nbsp;Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden</li>
<li>Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie&nbsp;Mitwirkung bei einer wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit behandelnden Ärztinnen&nbsp;und Ärzten, Angehörigen sowie mit den Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und&nbsp;dem Sozialen Dienst innerhalb unserer Seniorenwohnanlagen und Residenzen</li>
<li>Mitverantwortung für eine wirtschaftliche Betriebsführung sowie für eine hohe Auslastung&nbsp;des ambulanten Dienstes</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung der Leistungsabrechnung</li>
<li>Sicherstellung und Durchführung der Grundpflege, der medizinischen Behandlungspflege&nbsp;sowie der Notfallversorgung</li>
<li>Beratung von Pflegekunden, Angehörigen und Betreuer</li>
<li>Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden</li>
<li>Sorgfältige und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation</li>
</ul>
 <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)</li>
<li>Eine Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft ist wünschenswert</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB XI und SGB&nbsp;V) mit</li>
<li>Fundiertes pflegerisches Fachwissen sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement&nbsp;zeichnen Sie aus</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist&nbsp;für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie handeln dienstleistungsorientiert und begegnen Pflegekunden, Angehörigen und&nbsp;Mitarbeitenden wertschätzend</li>
<li>Kaufmännisches Verständnis und Organisationsgeschick unterstützen Sie in Ihrem&nbsp;Arbeitsalltag</li>
<li>Der sichere Umgang mit gängigen PC-Anwendungen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Starten Sie bei uns mit einer spannenden Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten/MFA (m/w/d) in der renommierten KJF Klinik Josefinum in Augsburg. In unserer Kinderklinik erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie wertvolle Erfahrungen im Umgang mit jungen Patienten sammeln können.
<ul>
<li>Unterstützung der Ärzt*innen in der Sprechstunde</li>
<li>Durchführung von administrativen Aufgaben wie Terminplanung und Patientenaufnahme</li>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung von Untersuchungen und Behandlungen</li>
<li>Kommunikation mit unseren kleinen Patient*innen und deren Erziehungsberechtigten</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Interesse an medizinischen Themen und Freude am Umgang mit Kindern</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Zuverlässigkeit&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Abschluss der Mittleren Reife oder vergleichbarer Schulabschluss</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)</li>
<li>Qualifizierte Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor für Ihre Fragen</li>
<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten und engagierten Umfeld</li>
<li>Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Personalspeisesaal mit Sonnenterrasse</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
Ihre Ansprechpartnerin
Heidemarie Klein Praxisanleiterin Medizinische Fachangestellte
Telefon: 0821 2412-200
Das sind wir
Die KJF Klinik Josefinum in Augsburg zählt zu den größten Gesundheitsdienstleistern im Raum Augsburg. Unsere Klinik ist spezialisiert auf die Behandlung von Kindern, Jugendlichen und Frauen und ist eine der größten Geburtskliniken in Deutschland. Unser Leistungsspektrum umfasst eine Frauenklinik, eine Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie die Hauptabteilungen für Mund-Kiefer-Gesichts-Chirurgie und Anästhesie. Psychiatrische und psychotherapeutische Behandlungen für Kinder und Jugendliche bieten wir auch an den Standorten Kempten (Allgäu) und Nördlingen. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.josefinum.de" target="_blank">www.josefinum.de</a>
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
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