field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Supply Chain Management einen Logistikplaner - Schwerpunkt Materialflussplanung (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Entwickeln, Einführen und Optimieren von Materialflusskonzepten in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Erarbeiten von Richtlinien zur Planung, Koordination und Steuerung von Materialflüssen neuer und bestehender Produkte für unternehmensinterne und -externe Prozesse</li> <li>Leiten von bereichsinternen und -übergreifenden Projekten rund um das Thema Materialflussplanung</li> <li>Erarbeiten von Layoutplanungen für interne Warenströme sowie Aufzeigen und Bewerten von Vorschlägen für Gestaltungsalternativen</li> <li>Erstellen von Verpackungsvorschriften für Baugruppen und Bauteile</li> <li>Definition und Überwachen geeigneter Kennzahlen zur Steuerung der Materialflüsse</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik- und Materialflussplanung</li> <li>Erfahrung mit ERP- und Warehousemanagementsystemen sowie betriebswirtschaftlicher Standardsoftware</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Verhandlungsgeschickt und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen</li> <li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li> <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li> <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li> <li>Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten</li> <li>Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot</li> <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal . Warum zu Erbe? Wir fühlen uns dazu verpflichtet, in Ihre Zukunft zu investieren. Dabei wissen wir, dass jeder von uns individuelle Bedürfnisse hat. Breit aufgestellte Programme und vielseitige Zusatzleistungen bieten Ihnen, was Sie zum Erreichen Ihrer persönlichen Ziele brauchen. Entdecken Sie hier weitere Benefits, die wir anbieten! Erbe Elektromedizin GmbH • Rudolf-Diesel-Straße 29 • 72414 Rangendingen • Germany • +49 7071 755-0 • Ansprechpartnerin Frau Kurt-Cvolic

Logistikplaner - Schwerpunkt Materialflussplanung (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy" eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Spezialist:in für Soziale Robotik im Transferhub Kennziffer 54-2025 | Vollzeit 100% | Vergütung TV-L E11 Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in das Projekt „Transferhub - Digitalisierung &amp; Cicular Economy im Prosperkolleg" ein. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissens für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mitarbeit bei der Projektarbeit im o.g. Projekt im Bereich Social Robot Circle</li> <li>Entwicklung und Erprobung von Demonstratoren im Bereich der sozialen Roboter und virtuellen Assistenzsysteme <ul> <li>Konzeption von Demonstratoranwendungen unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Anforderungen und wissenschaftlicher Erkenntnissen zur Mensch-Roboter Interaktion</li> <li>Technische Umsetzung der Demonstratoren</li> <li>Praktische und empirische Evaluation der Demonstratoren</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der wissenschaftlichen Publikationen</li> <li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Mensch-Technik Interaktion, Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften (oder vergleichbares)</li> <li>Programmierkenntnisse (z.B. Python, C++, )</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Programmierung und Erforschung (sozialer) Roboter und virtueller Assistenzsysteme (z.B. ROS, Schnittstellen von Dialogsystemen oder ChatBots wie OpenAI API)</li> <li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</li> <li>Interesse an der interdisziplinären und empirischen Forschung im Bereich Mensch-Roboter Interaktion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kreativität und Selbständigkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07. September 2025 über unser Bewerberportal.</li> <li>Die Stelle ist befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. September 2025 terminiert.</li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Uwe Handmann Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik Telefon: 0208 882 54-802 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54-154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Spezialist:in für Soziale Robotik im Transferhub

HALTEC ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Stahl- und Leichtbauhallen in Systembauweise made in Germany. Wir planen, fertigen und bauen für alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über mittelständische Firmen und Großkonzerne bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Wir sind ein inhabergeführtes zukunftssicheres Unternehmen, in dem Teamgeist zählt mit rund 280 Mitarbeitenden, zahlreichen Standorten und eigener Produktion in Deutschland. Verstärken Sie unsere österreichische Tochtergesellschaft als: Sales Manager Österreich (m/w/d) Vollzeit, unbefristete Festanstellung mit Homeoffice-Option 2 Tage in der Woche Sie möchten einen abwechslungsreichen Mix aus Innen- und Außendienst, verkaufen mit Begeisterung technische Produkte und lieben es, die Wünsche Ihrer Kunden in Lösungen zu verwandeln? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Arbeitsort: <ul> <li>Vertriebsbüro Linz</li> <li>Alternativ ist auch Wien oder ein anderer Arbeitsort in Österreich möglich </li></ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Aktiver bundesweiter Verkauf unserer Produkte im Innendienst und Außendienst </li> <li>Bearbeitung von Anfragen für Bauvorhaben (Hallenbauprojekte) </li> <li>Kaufmännisch-technische Beratung von Kunden und Interessenten </li> <li>Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum After Sales </li> <li>Kalkulation individueller Angebote </li> <li>Angebotslegung und Nachverfolgung </li> <li>Verkaufsverhandlungen einschließlich Vertragsabschluss </li> <li>Gewinnung von Neukunden und Pflege von Bestandskunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ausbildung oder Studium - kaufmännisch, technisch, betriebswirtschaftlich oder ingenieurwissenschaftlich </li> <li>Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), idealerweise im Bauwesen, B2B-Projektgeschäft oder mit Investitionsgütern </li> <li>Technisches Verständnis </li> <li>Vorliebe für erklärungsbedürftige, beratungsintensive Produkte </li> <li>Verkaufstalent, Abschluss- und Verhandlungsstärke </li> <li>Zielorientierte, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und idealerweise einem CRM-System</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Jobsicherheit, spannende Projekte und die Freiheit, selbstorganisiert zu arbeiten </li> <li>Bodenständige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre </li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum </li> <li>Mindestgehalt € 52.000 Jahresbrutto plus Zielprämie </li> <li>Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung </li> <li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop und Diensthandy </li> <li>Sonderprämien</li> <li>Individuelle Förderung: Internes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Geschenke zu Weihnachten und besonderen Anlässen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? HIER BEWERBEN HALTEC Hallensysteme GmbH Anett Hartmann, Personal Standort Stuttgart Tel.: +49 711 860369-65

Sales Manager Österreich (m/w/d)

WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Wir suchen langfristige Verstärkung für unser Innendienst-Team. Ab sofort haben wir eine Vollzeitstelle (38,5h) im technischen Vertrieb zu vergeben. Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise und technisches Verständnis mit? Dann bist Du bei uns genau richtig. Denn bei LEO Kunststoffprofile® machen Menschen den Erfolg! Dein Profil: • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität • Unternehmerisches Denken, Eigenmotivation und erfolgsorientierter Teamgeist • optimalerweise EDV-Kenntnisse • bestenfalls vertraut mit dem Bausektor (Rollladen, Fenster) • kollegiales und harmonisches Miteinander Wir bieten: • zukunftssicheren Arbeitsplatz • 30 Tage Urlaub • individuelle Einarbeitung für ein löwenstarkes Team • regelmäßige Produktschulungen • moderner Arbeitsplatz • freundliches &amp; offenes Betriebsklima in allen Hierachieebenen
Deine Aufgaben
• Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon oder eMail • Unterstützung des Außendienstteams bei der Planung und Organisation • Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen • Bestellung von Materialien und Waren • Unterstützung bei Qualitätskontrollen und Reklamationsmanagement
Deine Qualifikation
•Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z.B. als Sonnenschutzmechatroniker/-in (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder Metallbauer (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Bewirb Dich jetzt unter: <a href="mailto:bewerbung@leo-kunststoffprofile.de" target="_blank">bewerbung@leo-kunststoffprofile.de</a>

LEO Kunststoffprofile Kurt Bernheim GmbH & Co. KG

MITARBEITER IN MIT TECHNISCHEN KENNTNISSEN (M/W/D)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16 - Digitales und IT, Ressort 16.1 - IT-Services eine unbefristete Stelle als
Netzwerk- und Telekommunikationsadministrator*in (m/w/d)(EG 11 TVöD)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Gestalten Sie die digitale Zukunft mit – und bringen Sie Serviceorientierung auf das nächste Level.
Ihre Aufgaben:
Bringen Sie Ihre technische Expertise in die digitale Infrastruktur in die Kreisverwaltung Recklinghausen ein. Im Team „Infrastruktur&amp; Software“ sind Sie mitverantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Kommunikations- und Netzwerktechnologie – von klassischen Telekommunikationsanlagen bis zu modernen IP-basierten Netzwerkstrukturen.
<ul>
<li>Sie betreiben, konfigurieren und entwickeln die aktiven Netzwerkkomponenten (z. B. Cisco, Extreme Networks) sowie die zentralen Firewallsysteme (Palo Alto, Fortinet) weiter, um eine sichere, leistungsfähige und hochverfügbare Netzwerkinfrastruktur bereitzustellen.</li>
<li>Sie betreuen, warten und erweitern die eingesetzten Telekommunikationslösungen (VoIP/SIP, Analog, Digital, Callcenter), um eine störungsfreie und flexible Sprachkommunikation im gesamten Haus zu gewährleisten.</li>
<li>Sie analysieren, optimieren und dokumentieren Netzwerk- und TK-Infrastrukturen und beraten technisch bei der Planung neuer Standorte oder Umbaumaßnahmen, um zukunftssichere und bedarfsgerechte IT-Lösungen zu realisieren.</li>
<li>Sie pflegen und administrieren zentrale Netzwerkbasisdienste (DNS, DHCP, NTP, RADIUS) sowie Remote-Zugänge (VPN, SSL, MFA), um eine stabile Systemkommunikation und einen sicheren externen Zugriff auf interne Ressourcen sicherzustellen.</li>
<li>Sie setzen IT-Sicherheitsmaßnahmen im Netzwerkumfeld um – etwa Segmentierung, Port-Security oder IEEE 802.1x – und unterstützen deren Weiterentwicklung, um Netzwerke vor unbefugtem Zugriff zu schützen und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.</li>
<li>Sie arbeiten an der Integration neuer Systeme und Dienste in die bestehende Netzwerk- und Telekommunikationslandschaft mit, um innovative Technologien effizient in die Infrastruktur einzubinden und den Betrieb kontinuierlich zu verbessern</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben könne sich Interessierte, die
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatikerin Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektronikerin (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Berufserfahrung in der Administration, Betreuung oder Wartung von IT-Systemen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
nachweisen können.
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in aktiver Netzwerktechnik (Layer 2/3), idealerweise mit Cisco- und/oder Extreme-Networks-Geräten.</li>
<li>Erfahrung im Betrieb und in der Konfiguration von TK-Anlagen (VoIP/SIP, hybrid).</li>
<li>Sicherer Umgang mit Netzwerkdiensten (DHCP, DNS, VPN, IP-Adressmanagement) sowie Firewallsystemen (Fortinet, Palo Alto).</li>
<li>Kenntnisse in IT-Sicherheitsmaßnahmen im Netzwerkumfeld (z. B. VLAN, NAC, Segmentierung) und Grundkenntnisse in SIEM, Loganalyse oder Netzwerkmonitoring.</li>
<li>Basiswissen in passiver Netzwerktechnik (Kupfer, Glasfaser, Rangierfelder, OTDR-Messungen).</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsstärke.</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichem Außendienst und Unterstützung bei technischen Sonderlagen.</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li>
<li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine moderne Führungskultur</li>
<li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li>
</ul>
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,
Tel.: 02361/ 53 2134
E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>
Fachliche Fragen: Herr Visser, Fachdienstleiter Digitales und IT/ CDO
Tel.: 02361/ 53 3080
E-Mail: <a href="mailto:j.visser@kreis-re.de" target="_blank">j.visser@kreis-re.de</a>
Herr Bombeck, Ressortleiter IT-Services
Tel.: 02361/ 53 3010
E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>
Bewerbungsfrist:14.09.2025
Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Netzwerk- und Telekommunikationsadministrator*in (m/w/d)

The&nbsp;Senior Account Manager&nbsp;at Almedia plays a pivotal role not just in account management but in driving the strategic success of our clients and shaping Almedia’s future growth. As a&nbsp;Senior Account Manager, you’ll directly impact Almedia’s success, leading client relationships, guiding high-stakes campaigns, and implementing data-driven insights to deliver measurable outcomes. This role offers the chance to make a real difference through proactive problem-solving, strategic upselling, and cross-functional collaboration.
 Activities
Your Day-to-Day:
<ul>
<li dir="ltr">Strategic Client Consultation &amp; Relationship Management: Serve as a strategic advisor for clients, guiding them through Almedia’s rewarded ecosystem and sharing insights to optimize their campaigns.</li>
<li dir="ltr">Data-Driven Campaign Optimization: Lead campaign setups, tracking, and continuous performance analysis to meet key KPIs and ensure sustained client success.</li>
<li dir="ltr">Competitive Analysis &amp; Industry Insights: Keep clients ahead with insights into the latest industry trends, providing competitive analysis to inform client strategies and elevate campaign impact.</li>
<li dir="ltr">Problem Solving &amp; Risk Mitigation: Use data to proactively identify risks and opportunities, collaborating with internal teams (BI, Fraud, User Acquisition) to solve complex issues swiftly.</li>
<li dir="ltr">Growth &amp; Upselling: Recognize opportunities for increased ad spend and assist in expanding clients’ portfolios, helping to drive revenue growth for both the client and Almedia.</li>
<li dir="ltr">Team Growth Contribution: Participate actively in shaping the future of Almedia’s Customer Success team, contributing ideas and insights as the team grows and scales.</li>
</ul>
 Requirements
Key Traits for Success:
We’re looking for candidates with the right mindset and potential, regardless of experience level. Here’s what we value:
<ul>
<li dir="ltr">Analytical Thinking:&nbsp;You thrive on data and are detail-oriented, using insights to drive decisions.</li>
<li dir="ltr">Problem-Solving:&nbsp;You’re proactive, always seeking creative solutions for both clients and the company.</li>
<li dir="ltr">Strong Communication:&nbsp;You build relationships easily and convey complex ideas clearly.</li>
<li dir="ltr">Team Player:&nbsp;You value collaboration and respect different perspectives.</li>
<li dir="ltr">Adaptable &amp; Growth-Oriented:&nbsp;You thrive in fast-paced environments and are excited to learn and grow.</li>
<li dir="ltr">Client-Focused Passion:&nbsp;You’re committed to delivering high-quality service and driving client success.</li>
</ul>
Bonus Skills:
We value skills over years of experience and are looking for a range of talent. Ideal candidates will have the following qualifications:
<ul>
<li dir="ltr">Analytical &amp; Data Proficiency: You’re detail-oriented and data-savvy, capable of using analytics tools and insights to shape campaign strategies.</li>
<li dir="ltr">Strategic Communication &amp; Relationship Building: Clear and persuasive communicator who can build strong client relationships and explain complex ideas effectively.</li>
<li dir="ltr">Technical Knowledge &amp; Troubleshooting: Experience with digital advertising and campaign tracking tools, and comfort with technical integrations.</li>
<li dir="ltr">Adaptability &amp; Growth Mindset: Eager to learn, thrive in fast-paced environments, and continuously seek growth.</li>
<li dir="ltr">Consultative &amp; Solution-Oriented Approach: Proactive in identifying solutions for both client challenges and business growth.</li>
<li dir="ltr">Industry Insights: Knowledgeable about industry trends, competitive analysis, and best practices in the Ad-Tech and digital advertising landscape.</li>
</ul>
Preferred Qualifications&nbsp;(though not mandatory):
<ul>
<li dir="ltr">Experience in client success, account management, or business development within digital advertising, gaming, or app industries.</li>
<li dir="ltr">Strong negotiation skills and the ability to make data-informed decisions.</li>
</ul>
 Team
Why Almedia? 
<ul>
<li dir="ltr">Become an owner:&nbsp;As part of our virtual equity option policy, you’ll have the opportunity to share in Almedia’s success and growth.</li>
<li dir="ltr">Innovative and high-growth:&nbsp;Join a startup that has been profitable from day one and is rapidly scaling its impact in the Ad-Tech space.</li>
<li dir="ltr">Berlin Office &amp; Collaborative Hub:&nbsp;Work&nbsp;primarily&nbsp;from our modern, centrally located Berlin office, designed to foster strong collaboration, team connection, and organic growth as we build together.</li>
<li dir="ltr">Other Benefits:Enjoy a range of benefits designed to support your well-being and growth, including weekly breakfast and lunch at the office, a public transport ticket, gym membership, language classes, and with more exciting additions on the horizon.</li>
</ul>
 Application Process
Interview process detailed here: <a href="https://almedia.notion.site/Almedia-Hiring-process-for-Customer-Success-Manager-1ebc92df215b80b2958ac2019d104984?pvs=73" dir="ltr" target="_blank">https://almedia.notion.site/Almedia-Hiring-process-for-Customer-Success-Manager-1ebc92df215b80b2958ac2019d104984?pvs=73</a>

Senior Account Manager

Im Founders Office bist Du das operative Herz und das organisationale Nervenzentrum. An der Seite unseres CEOs und des Gründerteams verwandelst Du Ideen in Taten und visionäre Pläne in messbare Erfolge. Du bist der entscheidende Anker, der alle Fäden zusammenhält und die Agenda nicht nur umsetzt, sondern aktiv mitgestaltet. Wenn Du leidenschaftlich im Zentrum des Geschehens stehst, die Herausforderung eines schnell wachsenden Umfelds liebst und durch Deine Arbeit einen direkten, spürbaren Unterschied machen möchtest - dann gehörst Du zu uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische und operative Unterstützung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Teams und der Geschäftsführung. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten immer klar sind und alle Projekte reibungslos vom Tagesgeschäft bis zur Umsetzung verlaufen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Stakeholder-Management:&nbsp;Du verantwortest die gesamte Kommunikation mit externen Partner (Anwälte, Zulieferer, Berater etc.), erstellst aussagekräftige Reports, Präsentationen und entscheidungsrelevante Vorlagen.</li>
<li dir="ltr">Effizientes Meeting- und Projektmanagement: Du übernimmst die vollständige Vor- und Nachbereitung von Management-, Team- und Board-Meetings. Parallel dazu planst, koordinierst und steuerst Du abteilungsübergreifende Initiativen und behältst dabei stets den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Ad-hoc-Aufgaben und Sonderprojekte: Als agile Unterstützung übernimmst Du eigenständig Sonderprojekte, die sich aus dem operativen Geschäft ergeben und löst ad-hoc-Aufgaben in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dein Fundament: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung in einem Start-up, einem Consulting Unternehmen oder einem vergleichbaren schnelllebigen Umfeld mit.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent und Meister des Multitaskings: Mit Deiner analytischen Denkweise und hohen Umsetzungsorientierung behältst Du auch bei schnellen Prioritätenwechseln den Überblick und jonglierst souverän mehrere Aufgaben gleichzeitig.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Deine Tools: Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) ist für Dich selbstverständlich. Zudem bist Du digital und technikaffin, wodurch Du Dich schnell in neue Tools einarbeiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.</li>
<li dir="ltr">Dein Mindset: Du bringst eine Passion für Deinen Job mit, die Dich antreibt, Höchstleistungen zu erbringen. Du bist nicht nur belastbar, sondern ziehst Energie aus der Dynamik eines schnelllebigen Umfelds. Dich motiviert der Gedanke, durch Deine Arbeit einen direkten, spürbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)</li>
<li dir="ltr">Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Arbeitsort: München</li>
</ul>
 Team
Founders, insbesondere unser CEO
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Online Kennenlerngespräch mit Founders Associate (30min.)</li>
<li dir="ltr">Online Interview mit HR (30min.)</li>
<li dir="ltr">Online Interview mit CEO (30min.)</li>
<li dir="ltr">Präsenzinterview mit Founders &amp; HR (60min.)</li>
</ol>

Executive Assistant (m/w/d)

<a href="http://hansasteine.de" target="_blank"></a> Die HANSA nord Baustoff Vertriebs-GmbH &amp; Co. KG ist Teil einer mittelständischen, baustoffproduzierenden Unternehmensgruppe im norddeutschen Raum. An drei Standorten produzieren und vertreiben wir unsere Kalksandstein- und Porenbetonprodukte über den Baustoffhandel. Absolute Kundenorientierung und Flexibilität sind die Unternehmensansprüche. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Parchim zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vertriebsinnendienst (Teil- / Vollzeit) Ihre Aufgaben: <ul><li>Auftragsannahme und -erstellung</li> <li>Disposition der Aufträge</li> <li>Telefonischer Kundenkontakt</li> <li>Vertretung in den anderen Innendienstteams</li> <li>Schnittstelle zwischen Kunden und allen internen Auftragsprozessen des Unternehmens</li> </ul>Ihr Profil: <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / vorzugsweise Industriekaufmann, Speditionskaufmann oder artverwandt</li> <li>mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Funktion ist wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Erfahrungen in Microsoft Dynamics Navision sind von Vorteil</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Angenehmes teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Sozialleistungen</li> <li>helle, moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Regelung vorhanden</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> Lernen Sie uns näher kennen und werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@hansasteine.de" target="_blank">jobs@hansasteine.de</a> <a href="mailto:jobs@hansasteine.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> HANSA nord Baustoff Vertriebs-GmbH &amp; Co. KG Sternberger Chaussee 1 19370 Parchim

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vertriebsinnendienst (Teil- / Vollzeit)

<a href="https://isb.rlp.de/home.html" target="_blank"></a> Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Inves­titions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen - für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Die Organisationseinheit "Kredite, Bürgschaften" agiert als zentrale Anlaufstelle für Banken und mittel­ständische Unternehmen und unterstützt sie bei der Strukturierung und Umsetzung von Finanzie­rungs­lösungen. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt insbesondere auf der Beteiligung an Konsortial- und Schuld­scheindarlehen sowie auf der Gewährung von Bürgschaften der ISB bzw. des Landes Rheinland-Pfalz. Für dieses abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengebiet mit individuellem Gestal­tungs­spielraum und flachen Hierarchien suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Wochenstunden) einen Kreditspezialist Markt (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Selbstständige Durchführung von Verhandlungen und Beratungen mit Banken und Unternehmen.</li> <li>Mitwirkung an der Ausgestaltung individueller Finanzierungsstrukturen.</li> <li>Erstellung von Kreditanträgen inklusive aller damit verbundenen Tätigkeiten (u.a. Analyse der Kapitaldienstfähigkeit, Bonitätseinschätzung mittels Ratingverfahren etc.).</li> <li>Mitwirkung bei der Abwicklung des Vertragsmanagements.</li> <li>Laufende Bonitäts- und Risikoüberwachung der zugeordneten Bestandsengagements.</li> <li>Einbindung in bankinterne sowie abteilungsspezifische Projekte.</li> </ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft.</li> <li>Kenntnisse in der Kreditrisikoanalyse und der Kreditbeurteilung (inkl. Erstellung von Bonitätsratings) sowie im Kreditvertragsrecht.</li> <li>Kenntnisse im EU-Beihilferecht sowie SAP sind von Vorteil.</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung sowie eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Vorteile <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz.</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Vermögens­wirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>Eine sehr gute Work-Life-Balance mittels flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und sportliche Angebote (Urban Sports Club, Laufgruppen etc.).</li> <li>34 freie Tage: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Fastnacht + Heiligabend und Silvester.</li> <li>Ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz.</li> <li>Eine Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien.</li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.</li> <li>Und das Beste: ein starkes Team. Ehrlich, hilfsbereit, erfahren - und mit Humor.</li> </ul> Die Stelle passt zu Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes "Kreditspezialist Markt (m/w/d)", Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter <a href="https://isb.rlp.de/karriere/bewerbungsformular.html?jobId=5605&amp;cHash=28f0eecf7bd36150dc3007f40d44037e" target="_blank">https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html</a>. Haben Sie Fragen, dann rufen Sie einfach Susanne Jung (Personal, Tel 06131- 6172 1446, <a href="mailto:personal@isb.rlp.de" target="_blank">personal@isb.rlp.de</a>) oder Axel Fries (Fachbereich, 06131- 6172 1280, <a href="mailto:axel.fries@isb.rlp.de" target="_blank">axel.fries@isb.rlp.de</a>) an. Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <a href="https://isb.rlp.de/karriere/bewerbungsformular.html?jobId=5605&amp;cHash=28f0eecf7bd36150dc3007f40d44037e" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

Kreditspezialist Markt (m/w/d)

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie - unbefristet - in Vollzeit für unsere Servicestation in Münster als: Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienst­leistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Neben der Servicestation betreiben wir an dem Standort auch noch ein Aufbereitungszentrum. Unsere Aufbe­reitungszentren sind für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüs­tungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Alle Artikel werden vom Wareneingang über die Sichtung zur Aufbereitung bis hin zum Versand bearbeitet. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie führen ein Team von ca. 21 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.</li> <li>Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.</li> <li>Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.</li> <li>Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.</li> <li>Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West.</li> </ul> IHR PROFIL: <ul><li>Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Münster", ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0173-8610589 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

15.779 Jobs