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<a href="https://tsi.com/home/" target="_blank"></a> Deine Leidenschaft ist Logistik? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei TSI GmbH messen wir mehr als nur Werte - wir liefern die Basis für wissenschaftliche Durchbrüche, sichere Arbeits­umgebungen und saubere Luft weltweit. Unsere Produkte kommen in Krankenhäusern, Laboren, Industrieunternehmen, auf Baustellen und in der Agrartechnik zum Einsatz. Jetzt suchen wir Dich zur Unterstützung unseres Teams in Aachen! Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) <a href="https://tsi.com/home/" target="_blank"></a> Was Dich bei uns erwartet: In deiner Rolle sorgst du dafür, dass unsere Messinstrumente und Materialien pünktlich und zuverlässig ankommen - egal ob bei Kunden, Partnern oder Kolleg:innen. Du arbeitest eng mit unseren Vertriebs- und Marketingteams zusammen und hältst im Lager alles am Laufen. Deine Aufgaben im Überblick: <ul><li>Kommissionieren, Verpacken und Versand­abwick­lung unserer Produkte</li> <li>Organisation von Transporten inkl. Einholen von Frachtangeboten und Sendungsverfolgung</li> <li>Erstellung von Exportdokumenten in Zusammenarbeit mit Spediteuren</li> <li>Abwicklung von Importen und Zollformalitäten</li> <li>Prüfung eingehender Waren auf Vollständigkeit und Schäden</li> <li>Buchung und Verwaltung von Beständen in SAP</li> </ul> Was Du mitbringst: <ul><li>Erfahrung im Bereich Logistik oder Versand</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut, insbesondere radioaktiven Quellen und Batterien</li> <li>SAP- oder ERP-Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Erfahrung mit internationalen Lieferungen von Vorteil</li> </ul> Was wir Dir bieten: <ul><li>Ein internationales, innovatives Unternehmen mit Sinn für Technik</li> <li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und ein hilfsbereites Team</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und gutes Betriebsklima</li> </ul> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Sende deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:marcus.kernbach@tsi.com" target="_blank">marcus.kernbach@tsi.com</a>. Noch Fragen? Schreib uns gerne - wir freuen uns auf dich! <a href="mailto:marcus.kernbach@tsi.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a> TSI GmbH Marcus Kernbach • European HR Manager Neuköllner Straße 4 • 52068 Aachen <a href="https://tsi.com/home/" target="_blank">https://tsi.com</a>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<a href="https://die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank"></a> "die kurbel" ist ein Bildungsträger, der Menschen aller Altersgruppen die Möglichkeit bietet, in Maßnahmen der beruflichen Orientierung und Berufsvorbereitung, in Ausbildung, Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten und unterschiedlichen Beschäftigungsprogrammen mitzuarbeiten und sich für einen Übergang in den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Zielgruppen unserer Arbeit und Angebote sind vor allem die Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen und Defizite am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind und zu den schwierigsten Zielgruppen des Arbeitsmarktes gehören. Für den Bereich Projektleitung suchen wir ab sofort einen: Sozialarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Persönliches Coaching, Krisenintervention und Gruppenarbeit für Menschen mit seelischen Schwierigkeiten und psychischen Erkrankungen. Einzelfallhilfe, Kontakt- und Beziehungsaufbau Planung und Durchführung von Projekten und nachhaltigen Angeboten zur Motivation und Aktivierung</li> <li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen / Kooperationspartnern</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen und Fachnetzwerken</li> <li>Abstimmung mit Kostenträgern und Dokumentation.</li> <li>Teamorganisation</li> <li>Mitarbeit an der Konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Reha spezifischen Angebote</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Kommunikativ, empathisch, wertschätzend, teamorientiert, selbstständig, organisationsstark, durchsetzungsfähig und kultursensibel.</li> <li>Berufserfahrung und fachspezifische Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Leitungskompetenz</li> <li>Teamführungserfahrung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Auf­gaben mit einem hohen Maß an Gestaltungs­spielraum</li> <li>Vergütung nach KAVO NW analog TVöD</li> <li>Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>Ein wertschätzendes und erfahrenes Team</li> <li>Die Möglichkeit zur regelmäßigen internen oder externen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Moderne technische Ausstattung: Diensthandy, Laptop, Tablet...</li> </ul> Tätigkeit: <ul><li>Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)</li> </ul> Bewerbungsschluss: <ul><li>30.08.2025</li> </ul> Zeitpunkt: Beschäftigungsumfang 39 Std./Woche Ansprechpartner für Fragen: Personalabteilung 0208 99 424 43 Homepage: <ul><li><a href="http://www.die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank">www.die-kurbel-oberhausen.de</a></li> </ul> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte vorzugsweise in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank">bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de</a> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen etwaige, mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene Kosten, nicht übernehmen können. Bezüglich der Informationspflichten bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 - 14 DS-GVO verweisen wir auf unsere Webseite unter "<a href="https://www.die-kurbel-oberhausen.de/datenschutzerklaerung-bewerbungsmanagement/" target="_blank">https://die-kurbel-oberhausen.de/page/datenschutz-bewerbung.html</a>"

Sozialarbeiter (m/w/d) Projektleitung

<a href="https://www.exide.com" target="_blank"></a> Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies (<a href="https://www.exidegroup.com/de/en" target="_blank">www.exidegroup.com</a>) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide ₠1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies' Energy Solutions division is developing and manufacturing stationary energy storage batteries, from backup power to large-scale storage systems (BESS and C&amp;I). Exide's technology portfolio spans from multiple lead-acid over to lithium-ion technologies supporting the global energy transition and digitalization. Our storage systems are used in UPS, Telecom, Datacenters, Public Transport, in Front-of- and Behind-the-Meter applications and many more. About the job: For our fast-growing division Energy Solutions in Büdingen (Germany) or Helmond (Netherlands) at the earliest possible date we are looking for an enthusiastic Marketing Communications Manager Energy Solutions Global B2B (full- or part-time) to plan and support the global marketing activities in our rapidly growing Energy Solutions division, with focus on stationary battery storage systems (BESS). This role bridges technology, marketing, and communication -translating technical capabilities into compelling value propositions and digital marketing strategies. Reporting to the Senior Director of Marketing, your mission will be to develop and execute international marketing strategies for the Energy Solutions division. This role can focus on marketing management or content creation. If you feel that your strengths lie primarily in content creation, you are still very welcome to apply for that role. What will your daily responsibilities include in this role? <ul><li>Define and implement go-to-market marketing programs and awareness plans for new products, systems and solutions</li> <li>Position the division as a thought leader in sustainable energy storage</li> <li>Support the sales team with targeted marketing assets, messaging, and campaigns</li> <li>Translate complex solutions into compelling stories and campaigns</li> <li>Analyze markets and identify audience-specific messaging and media channels</li> <li>Manage agency relationships and coordinate internal stakeholders</li> <li>Monitor campaign performance and ROI metrics</li> <li>Represent the marketing perspective in cross-functional project teams</li> </ul> What we ask for: <ul><li>B2B marketing experience (5+ years), ideally in the energy, industrial, or technology sector</li> <li>Proven ability to position complex technical systems in a commercial context</li> <li>Strategic thinker with strong execution and project management skills</li> <li>Fluent in English and German (written and spoken)</li> <li>Experience with CRM, CMS, and marketing analytics tools</li> <li>Willingness to travel across Europe</li> </ul> What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an international corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: <ul><li>Permanent contract</li> <li>Hybrid working model: combination of remote and collaborative office experience to enable innovation (3 days per week in the office, 2 days remote work after initial adaptation period)</li> <li>Annual holidays: 30 days</li> <li>Flexible working hours system</li> <li>A fair and dynamic reward package that recognise your performance and potential</li> <li>Professional growth possibilities &amp; learning opportunities</li> <li>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</li> <li>Contribute to innovative projects</li> <li>A real perspective of working in a dynamic environment</li> </ul> Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our selection team will reach out to you. Our energy: It's you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies - Energizing a new world APPLY NOW! Exide Technologies GmbH Im Thiergarten 63654 Büdingen <a href="https://www.exidegroup.com/de/de" target="_blank">www.exidegroup.com</a>

Marketing Communications Manager (f/m/x) Energy Solutions Global B2B (full- or part-time)

<a href="https://www.exide.com" target="_blank"></a> Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies (<a href="https://www.exidegroup.com/de/en" target="_blank">www.exidegroup.com</a>) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide ₠1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies' Energy Solutions division is developing and manufacturing stationary energy storage batteries, from backup power to large-scale storage systems (BESS and C&amp;I). Exide's technology portfolio spans from multiple lead-acid over to lithium-ion technologies supporting the global energy transition and digitalization. Our storage systems are used in UPS, Telecom, Datacenters, Public Transport, in Front-of- and Behind-the-Meter applications and many more. About the job: For our fast-growing division Energy Solutions in Büdingen (Germany) or Helmond (Netherlands) at the earliest possible date we are looking for a Digital Content Creator (Video &amp; Social media (full- or part-time)) to take our digital, multimedia and social media presence to the next level. You will be responsible for planning, producing, and distributing engaging content - especially videos and visual assets - across our digital channels. Reporting to the Senior Director of Marketing, your mission will be to create and edit videos for product launches, use cases, interviews, and social media. This role can focus either on content creation or marketing management. If you feel that your strengths lie primarily in marketing management, you are still very welcome to apply for the role. What will your daily responsibilities include in this role? <ul><li>Create and edit videos for product launches, use cases, interviews, and social media</li> <li>Design and implement visual content for LinkedIn, YouTube, and internal platforms</li> <li>Develop and maintain a consistent visual style aligned with brand guidelines</li> <li>Collaborate with product and marketing teams to translate messages into engaging content and formats</li> <li>Plan and execute photo/video shoots and support with internal studio setup if needed</li> <li>Analyze content performance and optimize for engagement and reach</li> <li>Manage agency and freelancer coordination when required</li> </ul> What we ask for: <ul><li>3+ years of hands-on experience in multimedia production (video, photo, motion graphics)</li> <li>Strong skills in Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, etc.</li> <li>Experience with social media marketing and B2B storytelling</li> <li>Self-starter with creative vision and execution power</li> <li>Comfortable in international and technical environments</li> <li>Fluent in English; German is a plus</li> </ul> What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an international corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: <ul><li>Permanent contract</li> <li>Hybrid working model: combination of remote and collaborative office experience to enable innovation (3 days per week in the office, 2 days remote work after initial adaptation period)</li> <li>Annual holidays: 30 days</li> <li>Flexible working hours system</li> <li>A fair and dynamic reward package that recognise your performance and potential</li> <li>Professional growth possibilities &amp; learning opportunities</li> <li>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</li> <li>Contribute to innovative projects</li> <li>A real perspective of working in a dynamic environment</li> </ul> Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our selection team will reach out to you. Our energy: It's you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies - Energizing a new world APPLY NOW! Exide Technologies GmbH Im Thiergarten 63654 Büdingen <a href="https://www.exidegroup.com/de/de" target="_blank">www.exidegroup.com</a>

Digital Content Creator (m/f/x) Video & Social media (full- or part-time)

Bewerben <a href="https://www.dorfner-gruppe.de/" target="_blank"> </a> Dorfner Gruppe: Qualität für Mensch und Gebäude "Qualität für Mensch und Gebäude" - Tagtäglich leben wir bei der Dorfner Gruppe unseren Leitspruch. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden! Egal ob Technik, Verwaltung, Marketing, Vertrieb, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement, Catering oder Sicherheit: Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken einsetzen, profitieren von unseren vielfältigen Benefits, können sich weiterbilden und aufsteigen - und Sie sind ein wichtiger Part innerhalb der Dorfner-Familie. Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren! Lernen Sie auf unserer Karriere-Seite alle Jobs und die Vorteile von Dorfner als Arbeitgeber kennen. Viel Spaß dabei! Unterstützen Sie die Dorfner GmbH &amp; Co. KG als Abschnittsleiter / Teamleiter / Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Wolfertschwenden &amp; Neckarsulm, Vollzeit, ab sofort Ihre Arbeitszeit <ul><li>Montag bis Freitag</li> <li>Vollzeit, flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Ihre Aufgaben <ul><li>Personal- und Einsatzplanung in verschiedenen Objekten im Raum Allgäu oder Neckarsulm / Heilbronn</li> <li>Kommmunikation mit dem Kunden, Erstellung von Dienstplänen und Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Überprüfung der Arbeitszeitnachweise und -abläufe sowie Planung und Duchführung von Unterweisungen</li> <li>Materialbestellung und -auslieferung</li> <li>Vertretende Reinigungsarbeiten bei kurzfristigen Ausfällen</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder in ähnlicher Position</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li> </ul> Unser Angebot <ul><li>Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur Privatnutzung</li> <li>360 Grad Work-Life-Balance-Plattform</li> <li>Vielseitige Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy)</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gesfestigten Unternehmen</li> </ul> Stellen-ID: 131288 <a href="https://jobs.dorfner-gruppe.de/offer/abschnittsleiter-teamleiter-objektl/8f3b8c02-e6ce-4461-8622-83944c944f02?showApplicationForm=false#job=%2Fprj%2Fshw%2F8bca5595924928177031c3e210cb61d4_0%2F131288%2FAbschnittsleiter_Teamleiter_Objektleiter_m_w_d_Gebaeudereinigung.htm?b=0&amp;stellort=640" target="_blank">Wolfertschwenden</a> <a href="https://jobs.dorfner-gruppe.de/offer/abschnittsleiter-teamleiter-objektl/8d4a7c3b-a032-4d87-afb3-33a6e1558325?showApplicationForm=false#job=%2Fprj%2Fshw%2F9edc179317c37548dd16189e8b8e68d5_0%2F131304%2FAbschnittsleiter_Teamleiter_Objektleiter_m_w_d_Gebaeudereinigung.htm?b=0&amp;stellort=0" target="_blank">Neckarsulm</a> KONTAKT: Nadine Mämecke 0931 25067 35 E-Mail: <a href="mailto:nmaemecke@dorfner-gruppe.de" target="_blank">nmaemecke@dorfner-gruppe.de</a> TEILEN AUF Weiterempfehlen:<ul><li><a href="https://dorfner-gruppe.concludis.de/bewerber/job2pdf.php?jobid=123889&amp;b=7" target="_blank"></a></li><li><a href="https://dorfner-gruppe.concludis.de/bewerber/job2pdf.php?jobid=123889&amp;b=7" target="_blank"></a></li><li><a href="void(0)"></a></li><li><a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fdorfner-gruppe.concludis.de%2Fprj%2Fshw%2F1c0194fd9be8691a37cd778574879ad9_11%2F123889%2FKalkulator_Facility_Management_m_w_d.htm&amp;t=Kalkulator+Facility+Management+%28m%2Fw%2Fd%29" target="_blank"></a></li><li><a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Jobangebot:%20Kalkulator+Facility+Management+%28m%2Fw%2Fd%29&amp;url=https%3A%2F%2Fdorfner-gruppe.concludis.de%2Fprj%2Fshw%2F1c0194fd9be8691a37cd778574879ad9_13%2F123889%2FKalkulator_Facility_Management_m_w_d.htm" target="_blank"></a></li></ul> Die Dorfner Gruppe zeichnet sich durch Professionalität und Innovation aus. Daher begrüßen wir Vielfalt bei unseren Bewerber*innen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter <a href="https://www.dorfner-gruppe.de/" target="_blank">www.dorfner-gruppe.de</a> 1. Verantwortliche Stelle Um Ihre Bewerbung optimal bearbeiten zu können, erhebt, verarbeitet und nutzt die Dorfner Gruppe (Dorfner GmbH &amp; Co. KG, Willstätterstraße 71, 90449 Nürnberg; Dorfner menü Catering-Service + Organisations GmbH &amp; Co. KG, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; DGD Werbeartikel GmbH, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; Dorfner Service Management GmbH &amp; Co. KG, Willstätterstraße 71, 90449 Nürnberg; Dorfner Gebäudemanagement GmbH, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; UKW Service GmbH, Josef-Schneider-Straße 2, 97080 Würzburg; Universitätsmedizin Rostock Service GmbH, Doberaner Straße 142, 18057 Rostock; PKS - Paracelsus-Kliniken Service GmbH, Sedanstraße 109; 49076 Osnabrück; Rudolf Elle Service GmbH; Klosterlausnitzer Straße 81, 07607 Eisenberg; TIPP Speisenversorgung West GmbH, Dr.-Moeller-Straße 15, 58332 Schwelm; HEDO Catering Ost GmbH, Gartenstraße 6, 08280 Aue; KSH Klinik Service Hochfranken GmbH, Hofer Str. 38, 95213 Münchberg; Pro Care Nord GmbH, Bäumerplan 24, 12101 Berlin; Klinik Service Aschaffenburg KSA GmbH, Am Hasenkopf 1, 63739 Aschaffenburg; RMR Reinigungsservice GmbH, Theodor-Stern-Kai 7, 60596 Frankfurt am Main) als verantwortliche Stelle die innerhalb des Online-Bewerbungsprozesses relevanten personenbezogenen Daten zu Ihrer Person. 2. Datenerhebung, -verarbeitung, -nutzung und -speicherung Ihre personenbezogenen Daten im Sinne des § 3 Abs. 1 BDSG, die innerhalb der IT-Systeme von der Dorfner Gruppe erhoben, verarbeitet und genutzt werden, sind <ul><li>Ihre persönlichen Daten wie Name, persönliche Identitätsnummer, Alter, Adresse, Telefonnummer, Faxnummer,</li> <li>Ihre Daten, die Sie als Person in Ihrem beruflichen Umfeld betreffen wie Identität, Gehaltsinformationen, Ausbildung, berufliche Laufbahn, Erwartungen, Fähigkeiten, Persönlichkeit, Vorstrafen, Bankverbindung, insgesamt Vertrags- und Geschäftsdaten,</li> </ul> soweit diese die angestrebte berufliche Tätigkeit betreffen. Alle oben genannten Daten werden nachstehend "Bewerbungsdaten" genannt. Das Bewerberportal wird von der concludis mbH, Frankfurter Str. 561, 51145 Köln betrieben. Das Bewerberportal wird auf Servern der Firma Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen, gehostet. Ihr Lebenslauf wird gemäß § 3 Abs. 2 BDSG automatisiert von dem Parsing-Tool der Firma Textkernel, Nieuwendammerkade 26A-5, 1022 AB Amsterdam, Niederlande, bearbeitet. Das Parsing findet auf einem Server in Deutschland statt. Ihre Daten werden nach dem Parsing-Vorgang bei der Firma Textkernel gelöscht. Eine Auftragsdatenverarbeitungsvereinbarung liegt vor. 3. Datenzugriff und Datensicherheit Zugriff auf Ihre gespeicherten Bewerbungsdaten haben die mit dem Bewerbungsprozess vertrauten Personen. Ihre Daten sind durch geeignete Sicherungsmaßnahmen vor unberechtigtem Zugriff, unberechtigter Veröffentlichung, Weitergabe und Manipulation geschützt. Die Dorfner Gruppe trifft Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von außen zu verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "httpS://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript™ zum Einsatz kommt. 4. Zweck der Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung Die von Ihnen übermittelten Bewerbungsdaten werden ausschließlich zu Zwecken der konkreten Bewerbungsabwicklung (Bewerbungsprozess) bei der Dorfner Gruppe erhoben, verarbeitet und genutzt. Das Bewerberportal ist für den Bewerber kostenlos. Mit Ihrer Entscheidung, sich auf diese Stelle zu bewerben, übermitteln Sie neben Ihren persönlichen Daten auch Informationen über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang. Sie wurden gebeten, Ihren Lebenslauf in einem Bewerbungsformular hochzuladen. Ihr Lebenslauf wird anschließend automatisiert verarbeitet und die Daten in der Bewerberdatenbank gespeichert. Ihre Anlagen werden mit einer Texterkennungssoftware bearbeitet und die erkannten Inhalte zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldokumente werden zu PDF-Dokumenten konvertiert und ebenfalls zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldateien werden gelöscht. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail werden diese automatisch ausgelesen und im Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen der Dorfner Gruppe persönlich oder auf dem Postweg übermitteln, digitalisiert die Dorfner Gruppe diese zunächst und erfasst sie anschließend im Bewerbermanagementsystem. Die Originalunterlagen sendet die Dorfner Gruppe Ihnen umgehend wieder zurück. Es erfolgt keine Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte ohne Ihre ausdrückliche vorherige Einwilligung. Personenbezogene Daten besonderer Art nach § 3 Abs. 9 BDSG werden hierbei nicht erhoben, sofern die Erhebung nach geltendem Recht der Bundesrepublik Deutschland nicht zulässig ist. 5. Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualisierung Sie stellen sicher, dass alle von Ihnen angegebenen Daten vollständig und richtig sind. Bei Änderungen bezüglich Ihrer Personendaten erklären Sie sich bereit, die Dorfner Gruppe umgehend von diesen Änderungen in Kenntnis zu setzen. 6. Unzulässige Inhalte Sie sind für den Inhalt der eingestellten Texte allein verantwortlich. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder sonstiger Schadsoftware zusenden. Bewerbungsdaten, die Sie uns übermitteln, sollten Folgendes nicht enthalten: <ul><li>Informationen über Krankheiten,</li> <li>Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft,</li> <li>Informationen über ethnische Herkunft,</li> <li>politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen,</li> <li>Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung,</li> <li>diffamierende oder entwürdigende Informationen,</li> <li>verbotener Inhalt nach dem Strafgesetzbuch (StGB)</li> <li>Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen</li> </ul>Die Bewerbungsdaten müssen der Wahrheit entsprechen und dürfen keine Rechte Dritter, oder die guten Sitten verletzen oder sonst gesetzwidrig sein ("Unzulässige Inhalte"). Beachten Sie bitte auch, dass die Dorfner Gruppe für falsche oder gesetzwidrige Angaben nicht haftet und sie sich sämtliche rechtliche Schritte vorbehält. 7. Bearbeitung und Löschung der Bewerberdaten Sie haben das Recht, jederzeit Informationen über Ihre Bewerberdaten zu erhalten, diese zu ändern oder löschen zu lassen. Um Informationen über Ihre gespeicherten Bewerberdaten zu erhalten, Änderungen/Korrekturen oder Löschungen in Bezug auf Ihre Bewerberdaten vorzunehmen, schicken Sie bitte eine E-Mail an <a href="mailto:Karriere@dorfner-gruppe.de" target="_blank">Karriere@dorfner-gruppe.de</a>. Die Dorfer Gruppe bearbeitet Ihre E-Mail umgehend. Bei Änderungswünschen werden die Bewerberdaten im Datensatz entsprechend geändert. Bei Löschungswünschen werden Ihre Bewerberdaten anschließend physisch gelöscht und können nicht mehr wiederhergestellt werden. Unabhängig davon werden Ihre Bewerberdaten 90 Tage nach Abschluss des Bewerbungsprozesses automatisch aus dem System gelöscht. Die Dorfner Gruppe ist jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen (vorher) zu löschen. Die Dorfner Gruppe berücksichtigt bei der Löschung die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Werden Daten zur Abwehr etwaiger geltend gemachter Ansprüche des Bewerbers von uns weiterhin benötigt, werden die Daten vor ihrer Löschung für eine gesetzlich festgelegte Frist gesperrt. 8. Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung Mit der Übermittlung Ihrer Bewerberdaten durch das Anklicken des Absende-Buttons willigen Sie in die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten - so wie in dieser Erklärung beschrieben - ausdrücklich ein. 9. Widerrufsrecht Sie können diese datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung jederzeit für die Zukunft widerrufen, ohne dass Ihnen dadurch nachteilige Folgen entstehen. Richten Sie Ihren Widerruf an <a href="mailto:Karriere@dorfner-gruppe.de" target="_blank">Karriere@dorfner-gruppe.de</a>. Im Falle des Widerrufs werden nach Eingang der Widerrufserklärung sämtliche Bewerbungsdaten physisch gelöscht und können nicht wiederhergestellt werden. Im Übrigen ist eine Weiterbearbeitung Ihrer Bewerbung in diesem Fall nicht mehr möglich. 10. Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten Die Dorfner Gruppe gewährleistet nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder andere Störungen schließen wir nicht aus. Die Server werden regelmäßig sorgfältig gesichert. Es wird empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. Die Dorfner Gruppe behält sich vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Eine Haftung der Dorfner Gruppe für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen. 11. Bekanntmachung von Änderungen Sollte die Dorfner Gruppe die Vorgehensweise zum Datenschutz ändern, so werden diese Änderungen auf dem Startbildschirm des Bewerberportals angezeigt. 12. Allgemeine Datenschutzhinweise Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.dorfner-gruppe.de/datenschutz" target="_blank">http://www.dorfner-gruppe.de/datenschutz </a>für weitere Informationen im Hinblick auf die Nutzung unserer Website. 13. Beschwerderecht Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen geltendes Gesetz verstößt. Eine Übersicht über die zuständigen Aufsichtsbehörden erhalten Sie hier: <a href="https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html" target="_blank"> https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html</a> 14. Fragen, Anregungen und Auskunftsersuchen Wenn Sie Fragen zu unseren Hinweisen zum Datenschutz oder zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, können Sie sich direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden: Rechtsanwaltskanzlei Costard, Kanzlei für IT-Recht und Datenschutz, Rechtsanwalt Thomas P. Costard, Bayreuther Straße 11, 90409 Nürnberg, Tel.: 0911/790 30 34, Fax: 0911/790 30 35, E-Mail: <a href="mailto:costard@it-rechtsberater.de" target="_blank">costard@it-rechtsberater.de</a> Er steht Ihnen auch im Falle von Auskunftsersuchen, Anregungen oder bei Beschwerden als Ansprechpartner zur Verfügung. concludis - E-Recruiting &amp; Online Bewerbermanagement concludis ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich des E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement tätig. Die <a href="https://www.concludis.com/impressum" target="_blank">concludis GmbH</a> arbeitet dabei im Rahmen der Auftragsdatenverarbeitung nach BDSG (Bundesdatenschutz Gesetz) im Bereich <a href="https://www.concludis.com/e-recruiting/" target="_blank">E-Recruiting</a> für die jeweils auftraggebenden Unternehmen. Den strengen gesetzlichen und vertraglichen Anfoderung an die Sicherheit der anvertrauten Bewerberdaten wird dabei im höchsten Maße Beachtung geschenkt. Mit <a href="https://www.concludis.com/" target="_blank">concludis E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement Software</a> sind Ihre Daten in sicheren Händen Weitere Informationen zu concludis finden Sie im Internet unter <a href="https://www.concludis.com" target="_blank">concludis - Online Bewerbermanagement</a>

Abschnittsleiter / Teamleiter / Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)

KTR Brake Systems - Made for Motion Als Tochtergesellschaft und Kompetenzzentrum für Bremssysteme der KTR-Gruppe forschen, entwickeln und produzieren wir von KTR Brake Systems heute für Kunden in der ganzen Welt. Unser Motto? Wer antreibt, muss auch bremsen können! Dafür haben wir unter anderem die Hydraulikbremse und das Leistungsspektrum der elektromechanischen Bremse weiterentwickelt. Wir suchen dich in 33758 Schloß Holte-Stukenbrock (bei Bielefeld) als Konstrukteur (m/w/d) Sie bewegen Großes: <ul><li>Eigenständige Durchführung von 3D Konstruktionen sowie Erstellung von Baugruppenzeichnungen, Stücklisten und Fertigungszeichnungen</li> <li>Anfertigung, Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen</li> <li>Erstellung von technischen Konzepten basierend auf gegebenen Kundenanforderungen sowie Ableitung von Spezifikationen für Lieferanten</li> <li>Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von Kundenprojekten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Montageanleitungen, internen Werksnormen und Katalogdaten</li> <li>Durchführung von fachspezifischen Berechnungen</li> <li>Konstruktive Einbringung bei produktspezifischen Konformitätsbewertungsverfahren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Montage und QM/QS</li> <li>Abstimmung mit Lieferanten hinsichtlich umwelttechnischen und wirtschaftlichen Fertigungsmöglichkeiten</li> </ul>Sie bringen viel mit: <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen (Creo wünschenswert)</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und ERP-System (SAP wünschenswert)</li> <li>Gutes und breit gefächertes technisches Verständnis</li> <li>Erfahrung im Bereich Konstruktion und Projektmanagement</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Wir bieten: <ul><li>Bei KBS finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem einzigartigen Teamspirit</li> <li>Eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochinnovativen Arbeitsumfeld</li> <li>Professionelle Arbeitsbedingungen sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeiten und am Standort in Schloß Holte-Stukenbrock</li> <li>Mitarbeiter-Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, 30 Tage Urlaub, Business Bike</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <a href="https://www.ktr.com/de" target="_blank"></a> Den Job will ich! Wir freuen uns auf Sie! Unsere Kollegin Sylvia Ditsch freut sich auf Ihre Bewerbung mit Infos zu Ihrem frühestmöglichen Eintritts­termin - natürlich können Sie sich auch jederzeit mit Rückfragen zu unserem Unternehmen und ausgeschriebenen Stellen an sie wenden. KTR Brake Systems GmbH, Zur Brinke 14, 33758 Schloß Holte-Stukenbrock, <a href="https://www.ktr.com/de/de/" target="_blank">www.ktr.com</a>

Konstrukteur (m/w/d)

<a href="https://www.polizei.rlp.de" target="_blank"></a> Rund 1.300 junge Menschen werden derzeit im Rahmen eines Bachelorstudiums auf dem Campus Hahn-Flughafen in einem attraktiven Umfeld auf die Herausforderungen des polizeilichen Alltags vorbereitet. Mit einem aktuellen und bedarfsorientierten Angebot ist die Hochschule der Polizei zudem der zentrale Anbieter im Bereich der Weiterbildung der rund 14.000 Mitarbeitenden der Polizei des Landes Rheinland-Pfalz. Die Abteilung 3 - Informationstechnik - unterstützt als IT-Servicestelle mit rund 60 Mitarbeitenden am Campus Hahn sowie an den Standorten Enkenbach-Alsenborn und Wittlich-Wengerohr die Hochschule bei der Wahrnehmung ihres Bildungsauftrags. Der Betrieb eigener Netzwerkinfrastrukturen innerhalb des Polizeinetzes Rheinland-Pfalz und als Teil des Wissenschaftsnetzes Rheinland-Pfalz sowie die per­sön­liche Betreuung von Lehrenden und Lernenden gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Erstellung von Aus- und Fortbildungsangeboten im Bereich der polizeilichen Softwareanwendungen. Weiterhin zählen die Entwicklung eines modernen Hochschulmanagementsystems, die Weiterentwicklung des bestehenden Lernmanagementsystems und eine zeitgemäße Einbindung von KI in E-Learning Angebote zu den Herausforderungen der nächsten Jahre. Zentral für die Polizei Rheinland-Pfalz werden durch die Abteilung daneben die Plattformen zum Betrieb eines integrierten Bildungsmanagementsystems sowie der Internet- und Intranetauftritt der Polizei des Landes betreut und ausgebaut. An der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leiter IT (m/w/d) der Abteilung 3 - Informationstechnik - Ihre Aufgaben: <ul><li>Weiterentwicklung der vorhandenen Netzwerkinfrastruktur und der eingesetzten EDV-Systeme</li> <li>Fortschreibung der landesweiten Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich der polizeispezifischen Anwendersoftware</li> <li>länderübergreifende Abstimmung im Zusammenhang mit dem Betrieb eines integrierten Bildungsmanagement-Sys­tems (Polizei-Online) sowie einer zen­tra­len Bildungsplattform ("Bildungsserver").</li> <li>Steuerung unterschiedlicher IT-Projekte bzw. die Wahrnehmung der Funktion der Programmleitung</li> <li>Entscheidung über die IT-Mittel der Hochschule und den Personaleinsatz in der Abteilung</li> <li>Koordination von Vorgängen mit referats­übergreifender oder grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Mitwirkung bei der abteilungs­über­greifen­den Personal- und Organi­sa­tions­entwicklung.</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>Fachkenntnisse in polizeitypischen Soft­ware­produkten, der Netzwerkinfrastruktur, in Betriebssystemen, der Softwareentwicklung, im Bereich Künstliche Intelligenz sowie im E-Learning</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und inno­va­tivem Arbeiten sowie zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.</li> <li>Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) des 4. Einstiegsamtes mit einem Master­ab­schluss an der Deutschen Hochschule der Polizei sowie Beamtinnen und Beamte mit einer vergleichbaren Ausbildung ab der Besoldungsgruppe A 14 LBesG.</li> <li>Ebenso können sich Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studi­um der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Diplom-Abschluss (Uni­ver­si­tät) oder Master of Science, mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, mehrjährige Verwendungen in Funktionen des 4. Einstiegsamtes oder in vergleichbaren Leitungsfunktionen im Bereich der IT sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorweisen können.</li> <li>Darüber hinaus sind Erfahrungen in der digitalen Lehre von Vorteil.</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eine entsprechende Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen werden vorausgesetzt.</li> </ul> Neugierig? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 22.08.2025 an: Ministerium des Innern und für Sport | -Referat 342- | Schillerplatz 3-5 | 55116 Mainz oder per Mail an <a href="mailto:Bewerbungen_Referat_342@mdi.polizei.rlp.de" target="_blank">Bewerbungen_Referat_342@mdi.polizei.rlp.de</a> Ministerium des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz Abteilung 4 - Polizei Schillerplatz 3-5 | 55116 Mainz Infos <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a> <a href="https://www.polizei.rlp.de/" target="_blank">www.polizei.rlp.de</a>

Leiter IT (m/w/d) der Abteilung 3 - Informationstechnik -

<a href="https://hansekraft-stade.de/" target="_blank"></a> Energie aus Altholz Unternehmensaufbau mitgestalten - Energiewende nutzen Die HanseKraft Stade GmbH wurde im Jahr 2023 gegründet und verfolgt das Ziel, in Stade ein hocheffizientes Kraftwerk zur nachhaltigen Energiegewinnung aus Altholz zu realisieren. Am geplanten Standort werden künftig grüner Dampf, Strom und biogenes CO₂ für die Industrie sowie grüne Wärme für die Menschen in Stade zuverlässig und umweltfreundlich erzeugt. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit langjähriger Erfahrung in der Planung, dem Bau und dem Betrieb von Holzheizkraftwerken sowie der Produktion grüner Energie verfügen wir über fundiertes Know-how und ein starkes Netzwerk. Zur kaufmännischen Steuerung des Gesamtprojekts im Zuge der Projektphasen Planung &amp; Genehmigung, Bau &amp; Errichtung bis hin zur Inbetriebnahme des Kraftwerks - verbunden mit der Perspektive der kaufmännischen Leitung im anschließenden Regelbetrieb - suchen wir Sie als integren, verbindlichen, zahlenaffinen und analytischen starken Kaufmännischen Projektleiter / Projektcontrolling (m/w/d) - Kraftwerks - / Anlagenbau und -betrieb - Das erwartet Sie <ul><li>Kaufmännische Gesamtprojektverantwortung mit u. a.: <ul><li>Erstellung sowie Pflege des Businessplans und Wirtschaftlichkeitsberechnungen / -analysen</li> <li>Aufbau und Steuerung des Projektcontrollings (Kosten, Termine, KPIs)</li> <li>Entwicklung / Einführung digitaler Standards und Prozesse</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresberichten</li> </ul></li> <li>Vertragsmanagement und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen</li> <li>Eigenständiger Projekteinkauf bei kleineren Beschaffungen</li> <li>Risikomanagement in punkto Wirtschaftlichkeit und Compliance</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektleitung und Finanz- und Rechnungswesen der Gruppe</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbar</li> <li>Gerne Controlling-Fortbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben in Bau von Anlagen oder Werken und idealerweise im laufenden Anlagenbetrieb</li> <li>Umfassende Excelkenntnisse und sicheres Englisch</li> <li>Kommunikativ, durchsetzungsstark und lösungsorientiert</li> <li>Hands-on-Mentalität und Umsetzungsorientierung</li> <li>Führungspotenzial sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Zukunftsthemen rund um neue Energien</li> </ul> Das bieten wir <ul><li>Mitwirken und Einbringen beim Unternehmensaufbau</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Abstimmung</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Weiterführende Perspektiven nach Inbetriebnahme</li> </ul> Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer 250806 an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, wo Ihnen Frank Eggert für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung steht. <a href="mailto:karriere@jauss-hr.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Jauss HR-Consulting GmbH &amp; Co.KG Neubrückstraße 12 40213 Düsseldorf +49-211-210 232 14 <a href="mailto:karriere@jauss-hr.de" target="_blank">karriere@jauss-hr.de</a> <a href="http://www.jauss-hr.de" target="_blank">www.jauss-hr.de</a> <a href="https://hansekraft-stade.de/" target="_blank"></a>

Kaufmännischen Projektleiter / Projektcontrolling (m/w/d) Kraftwerks - / Anlagenbau und -betrieb

<a href="https://www.windstar-medical.com/de/" target="_blank"></a> WindStar Medical GmbH Wir sind ein agiles Gesundheitsunternehmen, das sich rasant weiterentwickelt und verändert. Wir bieten Dir in Frankfurt und Bielefeld Jobs mit Sinn. Bei uns hast Du viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu leisten. Well-Health. For Everyone. WindStar Medical steht für Well-Health: Health, Well-Being und Beauty aus einer Hand. Wir lindern, heilen, schützen und geben ein gutes Gefühl. Wir entwickeln erfolgreich Unternehmen und Healthcare-Brands. Starke Marken­pro­duk­te schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige unternehmerische Einheiten in den jeweiligen Märkten etablieren, ist unsere Passion. Die Zentrale der Unternehmensgruppe befindet sich in Frankfurt am Main; ein weiterer Standort ist Bielefeld. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten Team Lead Upstream Supply Chain (m/w/d). Team Lead Upstream Supply Chain (m/w/d) In dieser Rolle verantwortest Du die vielfältigen Dimensionen der Upstream Supply Chain für unser Unternehmen: Personal, Lieferanten, Abläufe, Systeme, Kapitalbindung und die Lieferfähigkeit des Unternehmens. Deine Aufgaben <ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Team sowie deren Weiterentwicklung, Coaching und Karriereplanung</li> <li>Aktives Management der Bestellparameter im Planungssystem für kostenoptimierte Beschaffung, maximale Verfügbarkeit und optimierte Bestände unter Berücksichtigung der Vorläufe der Fertigware und Kompo­nenten, der Zuverlässigkeit der Lieferanten sowie der Absatzprognosegüte</li> <li>Entsprechende Auslösung von Bestellungen und Einholen der Freigaben über die eingestellten Workflows mit gelegentlicher Nachverhandlung bei Lieferanten als operative Einkaufsfunktion</li> <li>Regelmäßige Reviews der Produktionspläne mit Lohnherstellern (Frequenz ist dabei von Vorläufen und Komplexität abhängig)</li> <li>Monatliche Reviews der Absatzprognosen mit dem Demand Planning Team im Rahmen des S&amp;OP Zyklus gegen Kapazität der Lieferkette und Verfügbarkeit der benötigten Ware/Komponenten</li> <li>Strategische Kapazitätsplanung in Abstimmung mit R&amp;D und Business Development</li> <li>Verantwortung für die Lieferantenbetreuung durch beispielsweise Implementierung von kleinen Produkt­änderungen, Abwicklung von Retouren zu Lohnherstellern oder Steuerung des Lieferanten Performance Managements</li> <li>Portfolio Management im Bereich Innovation, Stammdaten, Konfektionierungsvorschriften, Product Lifecycle Management sowie Restanten</li> <li>Projektarbeit im Bereich Supply-Chain-Management</li> </ul> Dein Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschafts­lehre oder eines vergleichbaren Studienganges / Ausbildung</li> <li>Fundierte langjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain in einem FMCG-Umfeld, mit Verständnis von End-To-End Geschäftsabläufen</li> <li>Bereits erste Erfahrung in der Leitung eines Teams</li> <li>Kenntnisse in SAP MM, Supply Planning Systeme und Analytics Tools wie z.B. PowerBI</li> <li>Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Excel &amp; PowerPoint</li> <li>Talent für Kommunikation (auf Deutsch und Englisch), organisatorische Aufgaben und starkes analytisches Denken</li> <li>Fähigkeit zum Aufbau und zur Nutzung eines guten Geschäftsnetzwerks</li> <li>Lösungssuchend mit hohem Empathievermögen und Outside-The-Box-Denken</li> <li>Projektmanagementfähigkeiten und fundierte Erfahrung in Continuous Improvement</li> </ul> Unser Angebot <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Agiles Arbeiten durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile Working Option</li> <li>Attraktives und modernes Büro in Frankfurt</li> <li>Willkommen an Board: Du bekommst ein intensives Onboarding</li> <li>Digitalisiertes Arbeitsumfeld ohne Papier und mit moderner IT-Hardware</li> <li>Weitere Vorteile: <ul><li>20% Arbeitgeberzuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Getränke, Obst und eine Auswahl an verschiedenen Bio-Joghurt</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Corporate Benefits: Vielfältige Mitarbeiterangebote und Rabattcodes für alle "WindStar-Schnäppchenjäger"</li> </ul></li> </ul> Über WindStar Medical Well-Health. For Everyone. Dies ist die Motivation der über 130 Mitarbeiter der WindStar Medical Group. Wir entwickeln Unternehmen und Healthcare-Brands im erweiterten Gesundheitsmarkt. Marktführer schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige Unternehmen in ihrem Markt be­haup­ten, ist unsere Aufgabe. Die Zentrale der Unter­neh­mensgruppe befindet sich in Frankfurt am Main; ein weiterer Standort ist Bielefeld. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du hast Interesse an spannenden Aufgaben und einem motivierten Team? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Vergütungsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins (bitte vorzugsweise in einem PDF-Dokument) über unser Bewerbertool. Karrierestufe: mit Berufserfahrung Standorte: <a href="https://www.google.com/maps/search/?api=1&amp;query=60549%20Frankfurt,%20Deutschland" target="_blank">60549 Frankfurt, Deutschland</a> Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis: Festanstellung WindStar Medical GmbH Frankfurt, Deutschland <a href="https://karriere.windstar-medical.com/de/apply?id=fa29a7" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://www.windstar-medical.com/de" target="_blank">www.windstar-medical.com</a>

Team Lead Upstream Supply Chain (m/w/d)

Als Senior Product Manager (m/w/d) bei ARISE übernimmst du echte End-to-End-Verantwortung für digitale Produkte – von der Vision bis zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit Kunden zusammen, entwickelst strategische Produktlösungen und begleitest aktiv den Wandel in verschiedenen Branchen. Was die Rolle besonders macht: Du wirst Teil eines wertorientierten Teams, das Verantwortung lebt – gegenüber Kunden und Kollegen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Senior Product Manager (m/w/d) bist du bei anspruchsvollen Digitalprojekten sowohl strategisch als auch operativ für dein Produkt als Consultant verantwortlich und führst unsere Kunden mit deiner Expertise zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du wirst bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen vielfältig eingesetzt und entwickelst je nach Herausforderung komplexe Produktstrategien und innovative Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Deine Projektbandbreite reicht von datengetriebenen B2B-Lösungen und Plattformprodukten bis hin zu klassischen B2C-Anwendungen. Derzeit stehen Projekte in den Bereichen B2B-Lösungen und Plattformprodukte im Vordergrund.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen – ob remote, hybrid oder direkt vor Ort – und bist ein verlässlicher Partner in allen Phasen des Projekts.</li>
<li dir="ltr">Du planst und steuerst die Produktentwicklung ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du stellst einen reibungslosen Release sicher und begleitest unsere Kunden professionell durch die Hypercare-Phase.</li>
<li dir="ltr">Als Teil der ARISE-Familie gestaltest du aktiv die interne Weiterentwicklung unseres Unternehmens – bring deine Ideen ein und gestalte die Zukunft!</li>
<li dir="ltr">Du baust strategische Kundenbeziehungen und Partnerschaften auf und stärkst aktiv dein Netzwerk aus potenziellen Geschäftspartnern und Dienstleistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Product Expertise: Mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung im Bereich End-to-End-Product Management bist du ein echter A-Player. Du verstehst die gesamte Produktentwicklung und bringst Software Development Lifecycle Verständnis mit, das über die einfache Umsetzung nach Scrum hinausreicht.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Mit deinem ausgeprägten Talent für Kommunikation vermittelst du komplexe technische Konzepte verständlich an alle Stakeholder und förderst den proaktiven Austausch. Du identifizierst frühzeitig Projektrisiken und entwickelst lösungsorientierte Handlungsempfehlungen.</li>
<li dir="ltr">Accountability: Mit deinem Macher-Mindset willst du etwas bewegen und bist verantwortlich in der Delivery für unsere Kunden. Mit dir liefert ARISE ab.</li>
<li dir="ltr">Agiler Experte: Du bringst Zertifizierungen in Agile-Methoden und Projektmanagement mit oder kannst umfassende praktische Erfahrung in diesen Bereichen nachweisen.</li>
<li dir="ltr">IT- und Datenkompetenz: Du musst kein Entwickler sein, verfügst aber über ein tiefes technisches Verständnis für IT-Anwendungen, APIs, Softwareentwicklungsprozesse, Cloud-native. Darüber hinaus begeisterst du dich für zukunftsweisende Technologien wie KI, Data, Automatisierung oder Low-Code-Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierung: Es macht dir Spaß, mit unseren Kunden zu interagieren, und du arbeitest aktiv daran, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie durch unsere Leistungen zu begeistern.</li>
<li dir="ltr">Starke Werte: Loyalität, Fairness und Empathie sind für dich selbstverständlich und du erwartest dasselbe von deinem Umfeld. Du suchst ein Gleichgewicht zwischen professioneller Anerkennung und menschlicher Wertschätzung.</li>
<li dir="ltr">Unternehmergeist: Du begeisterst dich dafür, unsere Expertise und deine Fähigkeiten proaktiv bei Kunden und Partnern einzubringen. Dabei agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Team-First-Mentalität: Du möchtest Teil von etwas Größerem sein – ein Projekt, eine Community, eine Familie.</li>
<li dir="ltr">Zweisprachigkeit: Du kommunizierst souverän und mühelos sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit unseren Kunden.</li>
</ul>
 Team
Gemeinschaft und Zusammenhalt:&nbsp;Du arbeitest mit einem Team zusammen, das mehr als nur Kollegen ist – wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
 Bewerbungsprozess
Step 1 ERSTGESPRÄCH MIT HR Du nimmst an einem ersten Kennenlernen teil und kannst Fragen zur Stelle, Unternehmen und Rahmenbedingungen klären.
Step 2 SKILL &amp; CULTURE DEEP DIVE 360°-Check von Skills und Kulturfit zusammen mit einem Gründer + einem unserer Product Experts. Stelle dich und deinen CV vor und lerne ARISE besser kennen.
Step 3 DER WICHTIGSTE TEIL: PARITÄTISCHE BEWERBUNG Besteht aus zwei Teilen: 1. Teil: Case-Interview 2. Teil: Die ARISE-Gründer bewerben sich bei dir
Step 4 PERSÖNLICHES TREFFEN MIT BEIDEN GRÜNDERN Bei Zusage: Während eines Treffens wird der Weg für eine gemeinsame Zukunft geebnet.

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