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VORERST BEFRISTET AUF 18 MONATE
Standort:&nbsp;Ravensburg Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit Einstiegslevel: Trainee Arbeitsmodus:&nbsp;Hybrides Arbeiten Arbeitsbereich:&nbsp;Corporate Functions Start:&nbsp;ab sofort
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen Erfüllung pur für deine Karriere!

Damit kannst du bei uns punkten
<ul>
<li>Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Accounting</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen in der Konzernbilanzierung oder Buchhaltung, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit, sind von Vorteil</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit Microsoft Excel - Erfahrung mit SAP ERP ist ein Plus</li>
<li>Deine analytischen Fähigkeiten und dein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen dich aus</li>
</ul>
Dafür brauchen wir dich
<ul>
<li>Du wirst in die Konzernbilanzierung eingebunden und lernst die Prozesse rund um Monats- und Jahresabschlüsse kennen</li>
<li>Bei der Durchführung der Intercompany-Abstimmung im Rahmen der GuV- und Schuldenkonsolidierung unterstützt du aktiv</li>
<li>Einzelne Tochtergesellschaften betreust du beim Jahresabschluss und stehst ihnen beratend zur Seite</li>
<li>Du arbeitest an Monatsabschlüssen, Forecasts sowie nationalen und internationalen Projekten mit</li>
<li>Die steuerliche Dokumentation von Verrechnungspreisen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie das Erstellen von statistischen Meldungen</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>&nbsp;Essen &amp; Trinken Wir sorgen für dein leibliches Wohl mit kostenlosem Obst und Wasserspendern sowie vergünstigtem Essen in unserem Betriebsrestaurant am Standort Ravensburg.</li>
<li>&nbsp;Fitness &amp; Wellness Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.</li>
<li>&nbsp;Gemeinsam Spaß haben Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.</li>
<li>&nbsp;Hauptsache gesund Nutze unsere Gesundheitsmaßnahmen wie Impfangebote, Augenuntersuchungen oder (online) Sportkurse oder lass dich von unserem Betriebsarzt durchchecken.</li>
</ul>

Trainee Group Accounting (m/w/d)

<ul>
<li>1+ years in Sales with a proactive and confident approach to outreach, especially cold calling.</li>
<li>Native level (C2) fluency in German and good English, with strong written and verbal communication skills.</li>
<li>Resilient self-starter who is curious, motivated, and eager to grow.</li>
<li>Strong organizational and time-management skills.</li>
<li>Experience in Logistics, Supply Chain, or SaaS sales is preferred.</li>
<li>Bachelors degree in Business, Marketing, Logistics, or a related field is preferred.</li>
</ul>


<ul>
<li>Identify, research, and engage with ideal customer profiles across all outbound channels such as cold calls, emails, and LinkedIn.</li>
<li>Schedule high-quality discovery meetings for Sales Managers to uncover customer needs and tailor our value proposition.</li>
<li>Accurately record all prospecting activities, lead qualifications, and appointment details in our CRM (Salesforce).</li>
<li>Share insights from the field with Sales and Marketing to refine our go-to-market strategy.</li>
</ul>


<ul>
<li>A hard-working team that maximizes the impact of their work while putting people first.</li>
<li>An environment that values efficient systems and swift, direct communication.</li>
<li>Opportunities to embrace diverse perspectives and contribute to solutions.</li>
</ul>

Über uns Globaler Handel ist riesig und ziemlich komplex. Bei Forto nutzen wir AI, um die Logistikbranche aufzurütteln und Lieferketten transparenter, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn du Teil eines Teams sein willst, das globale Güterbewegungen neu denkt, bist du hier genau richtig.

Sales Development Representative (f/m/d) North

<ul>
<li>1+ years in Sales with a proactive and confident approach to outreach, especially cold calling.</li>
<li>Native level (C2) fluency in German and good English, with strong written and verbal communication skills.</li>
<li>Resilient self-starter who is curious, motivated, and eager to grow.</li>
<li>Strong organizational and time-management skills.</li>
<li>Experience in Logistics, Supply Chain, or SaaS sales is preferred.</li>
<li>Bachelors degree in Business, Marketing, Logistics, or a related field is preferred.</li>
</ul>


<ul>
<li>Identify, research, and engage with ideal customer profiles across all outbound channels such as cold calls, emails, and LinkedIn.</li>
<li>Schedule high-quality discovery meetings for Sales Managers to uncover customer needs and tailor our value proposition.</li>
<li>Accurately record all prospecting activities, lead qualifications, and appointment details in our CRM (Salesforce).</li>
<li>Share insights from the field regarding objections, messaging, and tactics with Sales and Marketing to refine our go-to-market strategy.</li>
</ul>


<ul>
<li>A hard-working team that maximizes the impact of their work while putting people first.</li>
<li>An environment that values efficient systems and swift, direct communication.</li>
<li>Opportunities to embrace diverse perspectives and contribute to solutions.</li>
</ul>

Über uns Globaler Handel ist riesig und ziemlich komplex. Bei Forto nutzen wir AI, um die Logistikbranche aufzurütteln und Lieferketten transparenter, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn du Teil eines Teams sein willst, das globale Güterbewegungen neu denkt, bist du hier genau richtig.

Sales Development Representative (f/m/d) South East

Pflegefachkraft in der Tagespflege
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162014</li>
<li>Tagespflege Werntal</li>
<li> 					 						 							Pfaffenpfad 3a, 							97440 						 						Werneck 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Lejla Gallagher 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 09721/9413683 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Pflegefachkraft in der Tagespflege

Über uns
Der Fußball-Verband Mittelrhein ist der siebtgrößte Landesverband im Deutschen Fußball-Bund mit rund 441.000 Einzelmitgliedern in ca. 1.100 Vereinen. Er ist u.a. zuständig für die Organisation des Spielbetriebs in seinem Verbandsgebiet und versteht sich als Dienstleister für seine Vereine. Die Geschäftsstelle des FVM hat ihren Sitz in der Sportschule Hennef. Insgesamt beschäftigt der FVM in seiner Geschäftsstelle etwa 50 hauptamtliche Mitarbeiter*innen. 
Der Fußball-Verband Mittelrhein (FVM) sucht zum 1. April 2026 für das Team IT &amp; Digitalisierung eine*n
Mitarbeiter*in IT (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben
Systembetreuung &amp; Support DFBnet
<ul>
<li>
Sie verwalten Benutzerkonten und nehmen die Rechtevergabe und Fehlerbearbeitung in enger Abstimmung mit dem DFB-Support vor.
</li>
<li>
Sie sind Ansprechperson für Vereine und Verbandsmitarbeitende bei Fragen und Problemen.
</li>
<li>
Sie entwickeln und führen Schulungen für Vereins- und Verbandsvertreter*innen durch.
</li>
<li>
Sie erstellen praxisnahe Informationsmaterialien und Anleitungen.
</li>
<li>
Sie wirken in Arbeitsgruppen und DFB-Gremien zur Weiterentwicklung des DFBnet mit.
</li>
</ul>
Digitalisierung &amp; IT-Unterstützung
<ul>
<li>
Sie gestalten und setzen Digitalisierungsprojekte im Verband unter Berücksichtigung der Möglichkeiten des DFBnet um.
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie des FVM.
</li>
<li>
Sie stehen in engem Austausch mit anderen Fachbereichen, um Anforderungen in digitale Lösungen zu überführen.
</li>
<li>
Sie betreuen die FVM-Kommission IT &amp; Digitalisierung.
</li>
</ul>
Datenmanagement
<ul>
<li>
Sie übernehmen die Verantwortung für die jährliche Datenerhebung im Gebiet des FVM (z.B. Vereins- /Spieler*innen-Kennzahlen).
</li>
<li>
Sie sind für die Pflege und Auswertung relevanter Datenbestände zuständig.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Sie bringen Erfahrung im IT-Support und in der Administration von Softwarelösungen mit.
</li>
<li>
Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, Outlook, SharePoint).
</li>
<li>
Sie verfügen bereits über Erfahrung im Umgang mit dem DFBnet, insbesondere aus der Mitarbeit in einem Fußballverein.
</li>
<li>
Sie sind in der Lage, technische Probleme und neue Fragestellungen zu analysieren, innovativ zu lösen und umzusetzen.
</li>
<li>
Sie haben Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die auch Wochenenden und Abendstunden beinhalten können.
</li>
<li>
Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch und absolute*r Teamplayer*in.
</li>
<li>
Die Tätigkeit erfordert eine Mobilität im Verbandsgebiet, deshalb ist ein gültiger Führerschein Klasse B erforderlich, ein eigenes Fahrzeug wünschenswert.
</li>
</ul>
Eine Mitarbeit im FVM kann auch zu Kontakten mit Kindern und Jugendlichen führen. Als FVM haben wir uns zum besonderen Schutz dieses Personenkreises bekannt. Deshalb müssen alle Personen gemäß der Satzung bei Aufnahme der Tätigkeit ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis im Original vorlegen.
Wir bieten
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sportlichen Umfeld und die Möglichkeit, sich aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Verbandes einzubringen.
Als Arbeitgeber zeichnet uns aus:
<ul>
<li>
Leistungsbezogene Vergütung (40-Stunden-Woche o. individuelle Teilzeitregelung)
</li>
<li>
Moderne Arbeitsplätze in der Sportschule Hennef
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitgestaltung
</li>
<li>
Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket) und Job-Bike
</li>
<li>
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Mitarbeit in Großprojekten und -veranstaltungen im Fußball
</li>
<li>
Vergünstigte Mahlzeiten in der Sportschule
</li>
</ul>
Die Stelle wird zunächst für zwei Jahre befristet, eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Bitte richten Sie diese bis Dienstag, 20. Januar 2026, über unser Bewerbungsformular an:
Fußball-Verband Mittelrhein e. V.
Geschäftsführer Dirk Brennecke
Sövener Straße 60
53773 Hennef
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Richter (<a href="mailto:bewerbung@fvm.de" target="_blank">bewerbung@fvm.de</a> oder 02242/91875-22).

Mitarbeiter*in IT (m/w/d)

Über unsÜber uns
Seit 1985 engagiert sich BIT e.V. für bessere Arbeit. Ingenieure, Psychologen, Sozial- und Arbeitswissenschaftler forschen, beraten und qualifizieren zu Themen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unsere Kunden sind Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, öffentliche Verwaltungen sowie soziale Institutionen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie beraten und unterstützen Unternehmen bei der Bearbeitung oder Weiterentwicklung/Optimierung von Arbeitsschutzthemen. Dabei beraten wir individuell und ohne Standardlösungen und verstehen uns nicht als sicherheitstechnischer Dienst.
</li>
<li>
Sie begleiten Herstellerinnen und Betreiberinnen bei allen Themen der Maschinen- und der Betriebssicherheit und entwickeln normenkonforme Lösungen. Die Themen Konformitätsbewertung und Risikobeurteilung sind in diesem Zusammenhang keine Fremdworte für Sie.
</li>
<li>
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an Konzepten für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung.
</li>
<li>
Sie führen eigenständig Seminare, Workshops, Gruppenmoderationen und Vorträge durch.
</li>
<li>
Sie begleiten wissenschaftliche Projekte gemeinsam im interdisziplinären Team.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit Bezügen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder Sicherheitstechnik).
</li>
<li>
Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Beratung sammeln, idealerweise in den Bereichen Produktion, Dienstleistung und/oder öffentliche Verwaltung. Auch Freiberufler*innen oder Personen, die nach einer längeren Pause wieder einsteigen möchten, sind herzlich willkommen.
</li>
<li>
Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Seminaren.
</li>
<li>
Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig und präzise.
</li>
<li>
Sie sind teamfähig und schätzen kollegialen Austausch.
</li>
<li>
Sie besitzen ein ausgeprägtes Zeit-/Selbstmanagement, um Ihre Projekte und Kundentermine zu koordinieren.
</li>
<li>
Sie haben idealerweise die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit absolviert.
</li>
<li>
Für Sie stellen Dienstreisen eine Bereicherung dar und bringen Ihnen Abwechslung und neue Impulse.
</li>
</ul>
Wir bieten
Interne und externe Weiterbildungen:
Qualifizierungen sind für uns selbstverständlich und werden unterstützt, um das Team fachlich auf dem aktuellen Stand zu halten.
Maximale Entwicklungsmöglichkeiten:
Bei uns bekommen Sie den größtmöglichen Spielraum für die Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs, für Ihre persönlichen Schwerpunkte und die Integration Ihres Netzwerks. Sie arbeiten in ihrem Themenfeld mit weiteren Expert*innen zusammen und ergänzen sich gegenseitig mit ihrem Wissen und ihren Fertigkeiten.
Einarbeitung:
Unsere Themen sind sehr komplex und es braucht seine Zeit, bis neue Kolleg*innen sich in alles eingearbeitet haben. Das ist uns bewusst und daher erwarten wir nicht, dass Sie sofort alles allein meistern, jedoch Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Ergonomische Einzelbüros:
Als Beratungsinstitut für gesundes Arbeiten sind höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle selbstverständlich. Den Rest Ihres Büros können Sie nach eigenen Vorstellungen gestalten.
Technische Ausstattung:
Es sind alle technischen Möglichkeiten vorhanden, um Schulungen, Workshops oder Beratungen remote durchzuführen.
Flexible Urlaubsregelung:
Wir bieten 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Urlaubssperren im Sommer o.ä. gibt es bei uns nicht. Uns ist nur wichtig, dass Sie einmal im Jahr einen Urlaub von mindestens zwei Wochen am Stück nehmen.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
In Vollzeit beträgt unsere Arbeitszeit 40h/Woche, die wir im Büro, im Homeoffice oder vor Ort bei Kunden verbringen.
Verpflegungsmöglichkeiten:
In unserer vollausgestatteten Küche kann nicht nur aufgewärmt, sondern auch gekocht werden. Wir stellen kostenfreie Getränke.
Arbeitsverhältnis und Gehalt:
Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, orientiert am TvÖD E13, bAV und Erfolgsbeteiligung.
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Viele weitere Informationen zur Stelle finden Sie unter <a href="https://www.bit-bochum.de" target="_blank">https://www.bit-bochum.de</a>

eine/n Berater*in (m/w/d) für die Arbeits- und Maschinensicherheit / HSE

Köchin * Koch 					 						Hauswirtschafter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162007</li>
<li>AWO Wilhelm-Hoegner Haus</li>
<li> 					 						 							Klettenberg 90, 							97318 						 						Kitzingen 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
AWO Wilhelm-Hoegner Haus
Helena Zimmermann 					 Klettenberg 90 					 97318 Kitzingen 				
 					Telefon: 09321 306-0

Köchin * Koch, Hauswirtschafter *in

Betreuungsassistent *in 					 						Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter*in gemäß § 43b/ 53b SGB XI
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 161999</li>
<li>Hans-Sponsel-Haus</li>
<li> 					 						 							Frankenstraße 193, 							97078 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.03.2026</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
Hans-Sponsel-Haus
Angelika Kaplan 					 Frankenstraße 193 					 97078 Würzburg 				
 					Telefon: 0931 20 98 0 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Betreuungsassistent *in, Betreuungskraft/Alltagsbegleiter*in gemäß § 43b/53b SGB XI

Wir bei ATR Software sind stets auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben, sich in wechselnden Branchen und Technologiefeldern zu beweisen. Wir freuen uns vor allem, wenn Du neugierig bist, eigene Ideen einbringst und von Anfang an Verantwortung übernimmst.
 Tätigkeiten
 DEINE AUFGABEN
<ul>
<li dir="ltr">Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für innovative und komplexe IT-Architekturen auf Basis von Kundenanforderungen</li>
<li dir="ltr">Beratung von Kunden bezüglich möglicher Lösungsansätze, um ihre spezifischen Anforderungen im Softwareumfeld zu realisieren</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Softwarearchitektur und das Design sowie die Optimierung dieser Themen</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung und Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Projekten im spannenden Umfeld von Industrie 4.0, Cloud und IoT</li>
<li dir="ltr">Erschließung neuer Themen und Technologien sowie Vertiefung von erworbenem Wissen</li>
<li dir="ltr">Beobachtung neuer Technologien und Tools sowie Mitarbeit bei deren Einführung, wenn es für das Produkt oder den Entwicklungsprozess förderlich ist</li>
</ul>
 Anforderungen
 ️ DEIN PROFIL
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Softwareentwickler, Informatiker (m/w/d), Angewandte Informatik, Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, agilen Durchführung und Dokumentation von Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit dem Development Lifecycle, Continous Integration und Dev Ops</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Webentwicklung (Angular, TypeScript, JavaScript …) und ein gestalterisches Gespür für die benötigten Komponenten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit objektorientierten Sprachen (Java, C#, C++...)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung (Spring, GraphQL, …) &nbsp;sowie im Umgang mit Datenbanksystemen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in den Bereichen Kotlin, Nx Build System und Domain Driven System ist von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und zielorientiertes, selbstständiges Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
 Als Full-Stack Entwickler wirst Du bei uns in eines der Scrum-Teams zur Entwicklung von Produktionssoftware in den Bereichen MES und IoT integriert. Diese Teams setzen sich jeweils aus Frontend, Backend und Full-Stack Entwicklern zusammen. Du möchtest bei Deiner täglichen Arbeit mal über den Tellerrand hinausschauen und Backend-Themen übernehmen? Das ist bei uns kein Problem! Außerdem bist Du die Schnittstelle zum UX Design unserer Produkte.
ATR Software ist ein kleines familiengeführtes Unternehmen, bei dem jeder jeden kennt und schätzt. Deshalb arbeiten wir nicht nur zusammen, sondern veranstalten gerne auch mal Spieleabende in unserem Besprechungszimmer oder toben uns zum Beispiel beim Wasserskifahren gemeinsam aus.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unterlagencheck</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Zweites Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Willkommen bei ATR Software</li>
</ol>

Senior Full-Stack Entwickler/Architekt (m/w/d)

Du gehst Problemen auf den Grund, stellst gezielte Nachforschungen an und begleitest als Ansprechpartner unsere Partner und Kunden mit fundiertem technischen Know-how, sowohl bei der Implementierung als auch im laufenden Betrieb unserer Cloud- und On-Premises-Lösungen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">technische Beratung unserer Kunden/Partner</li>
<li dir="ltr">Beantwortung von technischen Fragen und Anliegen über verschiedene Kanäle </li>
<li dir="ltr">Unterstützung und Betreuung der gesamten Infrastruktur hinter der Plattform</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse und Optimierung der Plattform auf tiefgehender technischer Ebenen</li>
<li dir="ltr">Anpassung und Pflege der Containerisierungs-Umgebung</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von SIEM-Integrationen. </li>
<li dir="ltr">Bereitstellung von Workarounds und Lösungen für kurzfristige Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit dem Pre Sales Team zur Verbesserung der Kundenerfahrung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Netzwerke, VPNs, Firewalls, TCP/IP</li>
<li dir="ltr">Incident Management:&nbsp;Sicherheitsvorfälle analysieren und beheben</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;Linux&nbsp;und&nbsp;Windows-Systemadministration und -sicherheit</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;SIEM-Tools&nbsp;und&nbsp;Incident Response</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in&nbsp;AWS,&nbsp;Azure&nbsp;oder&nbsp;Cloud-Sicherheitskonzepten</li>
<li dir="ltr">Sicheres und professionelles&nbsp;Auftreten im Kundenkontakt und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Unser Support- und Customer-Success-Team arbeitet größtenteils remote und trotzdem oder gerade deshalb, legen wir großen Wert auf einen regelmäßigen, offenen Austausch. Wir sind eng miteinander verbunden sowohl im Team selbst als auch bereichsübergreifend mit dem Dev-Team, dem Pre Sales und weiteren Schnittstellen. Deine Perspektive ist nicht nur im Support gefragt, sondern auch als wertvoller Input für die Weiterentwicklung unseres Produkts.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Mail-Kommunikation und erstes Video-Interview </li>
<li dir="ltr">kleine Testaufgabe ✍</li>
<li dir="ltr">Näheres Technisches Interview</li>
<li dir="ltr">Probetag </li>
</ul>

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