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Als&nbsp;Platform&nbsp;Engineer (m/w/d)&nbsp;bist du gerne mittendrin in Betrieb und Entwicklung unserer&nbsp;K8s Plattform. Du designst und implementierts neue Features in&nbsp;Kubernetes&nbsp;um die Dev Experience Fortlaufend zu verbessern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Proaktiv beteiligst du dich an der Entwicklung, Implementierung und Pflege von Continuous Integration und Continuous&nbsp;Deployment (CI/CD)-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Dein Ziel ist es&nbsp;manueller Prozesse zu automatisieren&nbsp;und die System- und Container-Härtung zu unterstützen</li>
<li dir="ltr">Du hilfst bei der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit&nbsp;Fokus auf Microsoft Azure,&nbsp;sowie bei der Implementierung weiterer Cloud Native Strategien</li>
<li dir="ltr">Um moderne&nbsp;DevOps-Praktiken&nbsp;in den&nbsp;Entwicklungszyklus&nbsp;zu integrieren und voneinander zu lernen arbeitest du stets eng mit den Entwicklungsteams zusammen</li>
<li dir="ltr">Du freust dich auf die Rolle als&nbsp;Team Lead&nbsp;oder bist bereit in diese Rolle hineinzuwachsen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;mit IT-Bezug und sprichst sicher&nbsp;Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Die Arbeit mit und an&nbsp;Cloud-Plattformen&nbsp;(bevorzugt Microsoft Azure) sind deine Leidenschaft</li>
<li dir="ltr">Die Verwaltung von&nbsp;Azure Kubernetes&nbsp;Umgebungen hast du dir bereits angeeignet</li>
<li dir="ltr">Observability&nbsp;tools wie&nbsp;Loki, Prometheus, und Grafana&nbsp;gehören in deinen Stack</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich&nbsp;Azure DevOps&nbsp;(Bash, Shell, Powershell, Python), Infrastructure as Code (ARM, Terraform, Biceps, o.ä.) und Interesse an Automatisierungswerkzeugen (Ansible, Chef oder Puppet) sind für uns sehr interessant</li>
<li dir="ltr">Besonders freuen wir uns über deinen ausgeprägten&nbsp;Teamgeist, deinen Humor&nbsp;und die Leidenschaft für Microsoft Technologien</li>
</ul>
 Team
Join a leading team of Microsoft experts.
Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert ist. Als Partner von Microsoft ist Cluster Reply in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und arbeitet innerhalb des Reply Netzwerks mit Schwesterunternehmen in Brasilien, Großbritannien, Italien sowie den USA zusammen. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Innovationen und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation. Die Lösungen reichen von On-Premises- hin zu Cloud-Anwendungen in den Bereichen Modern Workplace und Security, Geschäftsanwendungen, Applikationen und Infrastruktur sowie Daten und Künstliche Intelligenz.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Finales Video-Interview mit dem Reply HR Team </li>
</ul>

Platform Engineer (m/w/d)

Developing people - developing VEGA
Wir bauen unsere Personalentwicklung weiter aus und suchen dafür Fachwissen in PE- und OE-Fragen, kombiniert mit Interesse an den Qualifizierungsbedarfen in der Fertigung. Unser Ziel ist es, die Weiterbildung in der Produktion gezielt auszurichten, damit unsere Mitarbeitenden genau die Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie brauchen, um sich selbst und VEGA erfolgreicher zu machen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Erarbeitung eines ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts für die Produktion</li>
<li dir="ltr">Konzeption/Umsetzung von Formaten (Präsenz und online) für die Schulungsaktivitäten beim Auf-/Ausbau von Produktionsstandorten</li>
<li dir="ltr">Optimierung der Onboarding-Aktivitäten für Produktionsmitarbeitende (Basics, Grundwissen)</li>
<li dir="ltr">Betreuung/Übernahme von Schulungen im Rahmen der Weiterbildungsaktivitäten in der Produktion</li>
<li dir="ltr">Konzeption/Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen (Schichtführerqualifikation, Maßnahmen für An- und Ungelernte)</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung</li>
<li dir="ltr">Planung und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten, Bedarfsklärung und Beratung der Fachbereiche sowie Suche, Auswahl und Betreuung von Trainern, Beratern und Dozenten</li>
<li dir="ltr">Administration der gesamten Weiterbildungsaktivitäten in der Produktion, Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen inkl. Schulungsunterlagen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Erstellung webbasierter Trainings und Video-Tutorials</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit pädagogischen und didaktischen Methoden für die Schulungskonzeption</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent zum Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der Personalentwicklung</li>
<li dir="ltr">Raum für Deine Ideen, Aufbau einer Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist wie seine Produkte</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Produktion

Für die Weiterentwicklung und Führung unseres Salesforce-Consulting-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit tiefem technischen und fachlichen Verständnis der Salesforce Core Clouds.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce-Consulting-Teams</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Beratung, Lösungsdesign und Umsetzung anspruchsvoller CRM-Projekte in den Salesforce Core Clouds</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen einer hohen Projektqualität durch professionelles Delivery-, Risiko- und Stakeholder-Management</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit im Pre-Sales (Kundenworkshops, Scoping, Solution Design, Aufwandsschätzungen, Angebotsunterlagen)</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Consulting-Methodik, Best Practices und teamübergreifender Standards</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Project Management, Architecture, Development und Sales</li>
<li dir="ltr">Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Identifikation neuer Wachstumschancen und Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige Erfahrung in Salesforce-Consulting-Projekten, idealerweise in führenden Funktionen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse der Salesforce Core Clouds (Sales, Service, Experience), Architekturverständnis sowie tiefes Know-how in CRM-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Nachweislich erfolgreiche Leitung komplexer Implementierungsprojekte</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Pre-Sales, Angebotsprozessen und Lösungskonzeption</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz, Empathie und ein ausgeprägter Anspruch an Qualität</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Relevante Salesforce-Zertifizierungen werden vorausgesetzt</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Manager Salesforce Consulting

Sie träumen davon Ihre Karriere in einem modernen, digital ausgerichteten Umfeld zu starten? Bei der NorCon Revision GmbH bekommen Sie genau das! Als zukunftsorientierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bieten wir Ihnen die Chance, von Beginn an tief in die Welt der Wirtschaftsprüfung einzutauchen. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns die Zukunft der Wirtschaftsprüfung neugestalten wollen. Sie wollen Ihren Wirtschaftsprüfer machen? Wir unterstützen Sie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie begleiten unsere Experten bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sie erstellen Prüfungsberichte</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen bei spannenden Sonderprüfungen und lernen die vielfältigen Facetten der Wirtschaftsprüfung kennen</li>
<li dir="ltr">Sie analysieren Unternehmensprozesse und lernen Risiken zu erkennen und zu managen</li>
<li dir="ltr">Sie sind Ansprechpartner für unsere Mandanten in betriebswirtschaftlichen Fragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li>
<li dir="ltr">Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß an der Betreuung unserer Mandanten</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten analytisch, strukturiert und suchen immer nach der besten Lösung</li>
<li dir="ltr">Sie lieben es mit Zahlen zu arbeiten und Excel ist Ihr bester Freund</li>
<li dir="ltr">Sie haben idealerweise Kenntnisse in den verschiedenen DATEV-Anwendungen</li>
</ul>
 Team
Wir lieben Steuern, wir lieben Finanzen und wir lieben die Digitalisierung. Stillstand? Nicht bei uns! Wandel? Sehen wir als Chance! Unser Arbeitsalltag besteht aus Teamwork, Eigenverantwortung, innovativen Technologien und neuen Wegen. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und zeitliche Flexibilität ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance und ebnen den Weg für eine gemeinsame Weiterentwicklung. Sie ticken genauso? Dann steuern Sie bei uns mit!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Profil bei uns.</li>
<li dir="ltr">Wir sichten kurzfristig Ihre Bewerbung.</li>
<li dir="ltr">Wir finden gemeinsam raus ob wir zueinander passen.</li>
</ol>

Consultant Audit Wirtschaftsprüfung

Diese Rolle gibt dir die Chance, den gesamten Sales-Funnel selbst zu verantworten und echten Einfluss auf Wachstum und Produktentwicklung zu haben. Du arbeitest eng mit Foundern und dem gesamten Team zusammen, lernst extrem schnell und siehst die direkten Ergebnisse deiner Arbeit. Für Talente, die Verantwortung, Tempo und ein modernes AI-Sales-Setup suchen, ist das die ideale Gelegenheit.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Sales-Prozess – von der Pipeline-Generierung über strukturierte Discovery-Gespräche und präzise Demos bis hin zum Closing und Onboarding neuer Kund:innen. Du identifizierst relevante Accounts, steuerst Deals strategisch durch den Funnel, arbeitest eng mit Product und dem restlichen Team zusammen und sorgst dafür, dass neue Kunden schnell echten Wert aus unserer Plattform ziehen. Zudem hältst du unsere CRM-Daten sauber und bringst Markt- und Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung von Produkt und Go-to-Market ein.
 Anforderungen
Für diese Rolle bringst du idealerweise mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-B2B-Sales mit und beherrschst Discovery, Demos und strukturiertes Deal-Management souverän. Du fühlst dich im Outbound wohl, arbeitest zielgerichtet und kannst komplexe Anforderungen schnell erfassen und in klare Lösungen übersetzen. Ein sicherer Umgang mit CRM- und Sales-Tools, verhandlungssicheres Deutsch (C2), sehr gutes Englisch sowie eine selbstorganisierte, zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup sind ebenfalls wichtig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen: Du sendest uns deine Unterlagen und wir prüfen dein Profil.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit dem Head of Sales: Fokus auf Arbeitsweise, Motivation und Fit für die Rolle.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch mit dem CEO: Austausch über Vision, Kultur und gegenseitige Erwartungen.</li>
</ul>

Sales Development Representative (Full‑Cycle) (m/w/d)

Sie haben Ihr Studium in der Tasche und möchten nun Ihr erlerntes Wissen in die Praxis umsetzen? Oder Sie haben schon im Bereich der Steuerberatung gearbeitet und möchten Ihr Know-how weiter ausbauen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Gewinnermittlungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Prüfung von Steuerbescheiden</li>
<li dir="ltr">Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit und Kommunikation mit Mandanten</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung in Projekten und Sonderaufgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li>
<li dir="ltr">Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß an der Betreuung unserer Mandanten</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten analytisch, strukturiert und suchen immer nach der besten Lösung</li>
<li dir="ltr">Sie haben idealerweise Kenntnisse in den verschiedenen DATEV-Anwendungen</li>
</ul>
 Team
Wir lieben Steuern, wir lieben Finanzen und wir lieben die Digitalisierung. Stillstand? Nicht bei uns! Wandel? Sehen wir als Chance! Unser Arbeitsalltag besteht aus Teamwork, Eigenverantwortung, innovativen Technologien und neuen Wegen. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und zeitliche Flexibilität ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance und ebnen den Weg für eine gemeinsame Weiterentwicklung. Sie ticken genauso? Dann steuern Sie bei uns mit!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Profil bei uns.</li>
<li dir="ltr">Wir sichten kurzfristig Ihre Bewerbung.</li>
<li dir="ltr">Wir finden gemeinsam raus ob wir zueinander passen.</li>
</ol>

Consultant Tax / Steuerberatung

Unsere Kanzlei steht für fachliche Kompetenz, verlässliche Mandantenbetreuung und ein modernes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Quereinsteiger, die Freude an strukturierter Arbeit, Zahlen und Kommunikation mitbringen – alles Weitere bringen wir Ihnen bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administrative und organisatorische Tätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Mandantenkommunikation</li>
<li dir="ltr">Unterstützung in der Finanzbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Steuererklärungen und Jahresabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit dem Fachteam</li>
<li dir="ltr">Umgang mit digitalen Tools</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Quereinstieg ausdrücklich willkommen – kaufmännische Vorerfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Zahlen und gutes logisches Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Motivation, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li>
</ul>
 Team
Wir lieben Steuern, wir lieben Finanzen und wir lieben die Digitalisierung. Stillstand? Nicht bei uns! Wandel? Sehen wir als Chance! Unser Arbeitsalltag besteht aus Teamwork, Eigenverantwortung, innovativen Technologien und neuen Wegen. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und zeitliche Flexibilität ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance und ebnen den Weg für eine gemeinsame Weiterentwicklung. Sie ticken genauso? Dann steuern Sie bei uns mit!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Profil bei uns.</li>
<li dir="ltr">Wir sichten kurzfristig Ihre Bewerbung.</li>
<li dir="ltr">Wir finden gemeinsam raus ob wir zueinander passen.</li>
</ol>

Quereinsteiger Steuerwesen

Wir suchen einen erfahrenen PowerBuilder-Entwickler (m/w/d), der unser ERP-System technisch und funktional auf das nächste Level bringt. In einem engagierten Team arbeitest du an modernen Softwarelösungen für die grüne Branche, entwickelst neue Features, optimierst bestehende Module und gestaltest aktiv die Architektur unserer Plattform mit. Wenn du Spaß an Clean Code, komplexen Geschäftsprozessen und innovativen Technologien hast, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung &amp; Weiterentwicklung unseres ERP-Systems auf Basis von PowerBuilder – von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in einem agilen, interdisziplinären Team aus Entwicklern, Produktmanagern und Branchenexperten – mit echtem Einfluss auf Produktentscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung moderner Softwarearchitektur und Integration neuer Technologien (z. B. Web-Services, Schnittstellen zu Drittsystemen).</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Umsetzung von Modulen – vom Konzept bis zum Release – in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Entwicklungsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Umfeld, das Innovation fördert.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das wünschen wir uns von dir:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Entwicklung mit PowerBuilder und kennst dich mit modernen Softwarearchitekturen aus.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und clean – Qualität im Code ist dir ebenso wichtig wie Performance und Stabilität.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Datenbanken (SQL), APIs / REST-Schnittstellen sind ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Verständnis für Geschäftsprozesse mit – idealerweise aus ERP-, Handels- oder Warenwirtschaftsumgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, im Team Ideen umzusetzen, Neues zu lernen und unsere Software gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres ERP-Entwicklungsteams, das aus erfahrenen PowerBuilder-Entwicklern, Produktmanagern und Branchenexperten besteht. Gemeinsam entwickeln wir unser Kernprodukt – das ERP-System für die Gartenbau- und Heimtierbranche – stetig weiter. Wir arbeiten agil, mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen. Im Alltag legen wir Wert auf kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Bei uns zählt Teamgeist mehr als Hierarchie – und der Spaß an smarter, sauberer Softwareentwicklung kommt nie zu kurz.
 Bewerbungsprozess
So läuft dein Bewerbungsprozess ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung: Schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein kurzes Anschreiben ist optional. Wir freuen uns vor allem, dich und deine Motivation kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen: In einem kurzen, lockeren Videocall sprechen wir über deine Erfahrung, das Team und unsere Projekte.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch: Du lernst unsere Entwickler kennen, bekommst Einblick in unsere Architektur und kannst uns deine technischen Stärken zeigen.</li>
<li dir="ltr">Team &amp; Culture Fit: Optional laden wir dich zu einem persönlichen Treffen in unserem Büro ein – damit du siehst, wie wir arbeiten und wer wir sind.</li>
<li dir="ltr">Angebot &amp; Start: Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du ein Angebot und wir planen gemeinsam deinen Einstieg.</li>
</ol>

PowerBuilder Softwareentwickler – ERP-Systeme (m/w/d)

Wer wir sind &amp; was wir tun:
Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.
Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet
 Tätigkeiten
Deine Rolle - das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein wichtiger Teil unseres fünfköpfigen Teams und sorgst dafür, dass die monatliche Gehaltsabrechnung pünktlich und korrekt über die Bühne geht</li>
<li dir="ltr">Vertrag bis Zeugnis: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere Personalunterlagen - natürlich rechtssicher und ordentlich</li>
<li dir="ltr">Alles im Griff: Eintritte, Austritte, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen - Du behältst den Überblick und pflegst die Personaldaten sorgfältig</li>
<li dir="ltr">Meldungen &amp; Bescheinigungen: Sozialversicherungen und Co. sind bei dir in guten Händen</li>
<li dir="ltr">Support: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um Steuer- und Sozialversicherungsthemen</li>
<li dir="ltr">Aktenpflege: Personalakten führst du digital, strukturiert und immer up to date</li>
<li dir="ltr">Teamplayer: Ob intern oder extern - Du arbeitest eng mit Schnittstellen, Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Partnern zusammen</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Skills - das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und schon mindestens&nbsp;drei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt</li>
<li dir="ltr">SAP HR und die üblichen Office-Tools kannst du sicher bedienen</li>
<li dir="ltr">Sozialversicherungs- und Steuerrecht? Sind für dich keine Fremdwörter oder du bist motiviert, dich einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;organisiert, motiviert und priorisierst geschickt. Selbstständig arbeiten liegt dir genauso wie Teamwork</li>
<li dir="ltr">Kommunikation ist deine Stärke: Sowohl persönlich als auch per Mail oder Telefon bist du klar, freundlich und verbindlich</li>
<li dir="ltr">Serviceorientiert: Du unterstützt unser Team und die Mitarbeitenden gerne - und mit einem Lächeln!</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1️⃣&nbsp;Erstes Kennenlernen&nbsp; Locker ins Gespräch kommen und gegenseitig kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">2️⃣&nbsp;Fachinterview &amp; Meet the Team&nbsp; Gespräch mit Abteilungsleitung &amp; Recruiting + Team kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">3️⃣&nbsp;Finales Gespräch&nbsp;✅ Schnelles Feedback &amp; letzte Fragen klären.</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet

Wer wir sind &amp; was wir tun:
Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.
Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!
Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) Banking Commerzbank Kundencenter
 Tätigkeiten
Deine Rolle - das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Kundinnen und Kunden begeistern &amp; digital verkaufen:&nbsp;Du bist der erste Kontakt für Interessierte und nutzt dein vertriebliches Geschick, um sie gezielt beim Online-Produktabschluss zu begleiten oder einen Termin in der Filiale zu vereinbaren</li>
<li dir="ltr">Profi für digitales Banking:&nbsp;Du informierst Neukundinnen und Neukunden bedarfsgerecht über unsere modernen Online- und Mobile-Banking-Angebote und die Nutzung unseres digitalen Service</li>
<li dir="ltr">Kampagnen-Management und Folgeaktivitäten:&nbsp;Du bearbeitest aktiv Rückmeldungen aus Marketing- und Direktvertriebs-Kampagnen und sorgst für die schnelle Abwicklung von Anfragen zu Anträgen und Informationsmaterialien</li>
<li dir="ltr">Ideen einbringen und optimieren:&nbsp;Du bist nicht nur Umsetzerin und Umsetzer, sondern gestaltest auch! Dabei erkennst du Potenziale für Prozessverbesserungen und hilfst aktiv mit, neue Konzepte im Kontakt mit Kundinnen und Kunden zu entwickeln und zu testen</li>
<li dir="ltr">Service mit Abschlussfokus (Inbound Sales):&nbsp;Du gehst flexibel auf eingehende Anfragen ein und nutzt deinen Handlungsspielraum, um in diesen Inbound-Gesprächen gezielte Verkaufsansätze für erfolgreiche Vertriebsabschlüsse zu nutzen</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Skills - das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Berufserfahrung aus Call Center-Tätigkeit oder anderen serviceorientierten Berufsfeldern</li>
<li dir="ltr">Interesse am Bankgeschäft als motivierte quereinsteigende Person</li>
<li dir="ltr">Vertriebs- und Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kundschaftsorientierung</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Routinierte PC-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1)&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1️⃣&nbsp;Erstes Kennenlernen&nbsp; Locker ins Gespräch kommen und gegenseitig kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">2️⃣&nbsp;Fachinterview &amp; Meet the Team&nbsp; Gespräch mit Abteilungsleitung &amp; Recruiting + Team kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">3️⃣&nbsp;Finales Gespräch&nbsp;✅ Schnelles Feedback &amp; letzte Fragen klären.</li>
</ul>

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