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Über uns
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Entwicklung und Konstruktion verfahrenstechnischer Baugruppen im Bereich der Erntetechnik
</li>
<li>
Betreuung und Optimierung der Konstruktionen bis zur Serienreife
</li>
<li>
Begleitung der Entwicklungen bei Versuchsaufbauten sowie bei Prüfstands- und Feldversuchen
</li>
<li>
Technische Begleitung der sich in Serie befindenden Baugruppen in enger Zusammenarbeit mit den Fertigungsbereichen
</li>
<li>
Konstruktive Überarbeitung der Baugruppen zur Optimierung der Herstellkosten
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung in der Konstruktion
</li>
<li>
Gutes Verständnis für mechatronische Systeme
</li>
<li>
Idealerweise Erfahrung in der Blechkonstruktion oder der Konstruktion von Schweißbaugruppen
</li>
<li>
Gute 3D-CAD-Kenntnisse, vorzugsweise mit Siemens NX / Teamcenter
</li>
<li>
Begeisterung für die Landtechnik
</li>
<li>
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Kantine
</li>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Dienstfahrrad
</li>
<li>
Firmenfitness
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Berufsunfähigkeitsversicherung
</li>
<li>
Home-Office-Möglichkeit
</li>
</ul>
Kontakt
Für Fragen steht Irene Kreienborg telefonisch unter +49 5491 666 2380 oder auch über WhatsApp unter +49 151 17993889 gerne zur Verfügung.

Entwicklungsingenieur Erntetechnik (m/w/d)

Über uns
Wir sind vier Unternehmen unter einem Dach. Uns verbindet ein gemeinsamer Anspruch und ein klares Motto: Wir schaffen Wissen, Werkzeuge und Bewusstsein für eine wirtschaftliche, nachhaltige und gesunde Gesellschaft. Jedes Unternehmen löst dabei ein anderes Stück des großen Puzzles – von Ernährung im Alltag über Gastro-Software bis hin zur Dienstplanung im Gesundheitswesen.
Glückliche Gäste GmbH Die Glückliche Gäste GmbH entwickelt branchenspezifische Lösungen, digitale Innovationen und individuelle Konzepte – mit starkem Fokus auf Gastronomie und Food-Service. Dazu gehören unter anderem Marken- und Konzeptarbeit, digitale Bestell- und Shop-Lösungen, POS-/Kassen-Themen, Schulungen und praxisnahe Unterstützung entlang des operativen Geschäfts. 
uninu GmbH uninu ist eine smarte Ernährungs-App, die Menschen im Alltag unterstützt – bewusst, effizient und alltagstauglich. Im Zentrum steht ein KI-gestützter Ernährungsbegleiter: Kalorientracking per Foto, Barcode-Scan oder Eingabe, Nährwertanalyse sowie Unterstützung per Chat, vollautomatische Pläne für schnelles und gesundes Essen. Ergänzt wird das durch personalisierte Funktionen (z. B. Berücksichtigung von Unverträglichkeiten) und eine Rezeptwelt, die auf Routinen statt Verzicht ausgelegt ist. 
FoodGenius Labs GmbH FoodGenius ist eine KI gestützte "All-in-one"-Lösung für Restaurant- und Lieferservice-Management: Bestellannahme, Kassensystem, KI-Telefonannahme, WhatsApp Bestellungen, Online-Shop und vieles mehr. Besonders stark ist FoodGenius dort, wo im Alltag Zeit verloren geht: bei Transparenz über Prozesse und bei der intelligenten Organisation von Lieferungen, inklusive Touren- und Routenplanung. 
Personal.Manager Software GmbH Personal.manager digitalisiert Dienst- und Personalplanung im Gesundheitswesen – mit dem Ziel, Planung fairer, effizienter und verlässlicher zu machen. Die Software adressiert typische Klinik-Herausforderungen wie Schichtplanung, Abwesenheiten, mobile Nutzbarkeit und Integrationen (z. B. SAP-gestützte Abrechnungsvorbereitung) und stellt dabei den Menschen in den Mittelpunkt: weniger Konflikte, mehr Planbarkeit, mehr Zeit für Versorgung. 
Unser gemeinsamer Nenner: Technologie, die Menschen entlastet und Qualität erhöht – zu Hause, in der Küche, im Betrieb und in der Klinik. Genau dafür bauen wir unsere Produkte.
Deine Rolle
Als Senior React Native Developer (m/w/d) entwickelst und optimierst Du unsere iOS- und Android-App (React Native). Du setzt Designs in saubere UI-Komponenten um, sorgst für Performance, Stabilität und gute Wartbarkeit und arbeitest eng mit Design und Backend zusammen – damit unsere Nutzer*innen ein rundes Erlebnis bekommen.
Für unser Schwesterunternehmen, die uninu GmbH, suchen wir dafür einen erfahrenen und engagierten Senior React Native Developer (m/w/d).
Das wirst Du tun
<ul>
<li>Entwicklung und Wartung unserer iOS- und Android-App mit TypeScript/JavaScript und React Native (Expo)</li>
<li>Umsetzung neuer Features mit Fokus auf Performance, Usability und eine saubere UI-Umsetzung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Design zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzererfahrung</li>
<li>Anbindung und Integration unserer GraphQL-APIs</li>
<li>Sicherstellung der Code-Qualität durch Code Reviews, klare Standards und geeignete automatisierte Tests</li>
<li>Zusammenarbeit mit QA bei End-to-End-Tests (Detox) und Unterstützung bei der Fehleranalyse</li>
<li>Optimierung der Oberfläche hinsichtlich Barrierefreiheit (Accessibility), Stabilität und Effizienz</li>
<li>Arbeiten im agilen Umfeld mit dreiwöchigen Sprints nach Scrum</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Mehrjährige, sehr gute Praxiserfahrung mit React Native (idealerweise Expo) sowie TypeScript/JavaScript</li>
<li>Sehr sicher in App-Frontend-Architektur, Datenflüssen und State-Management (z. B. Zustand, Context API)</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung modularer, skalierbarer und wiederverwendbarer UI-Komponenten</li>
<li>Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Scrum oder Kanban) und pragmatischer Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Hoher Qualitätsanspruch (saubere Umsetzung, Reviews, stabile Releases) und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Deutsch auf C1-Niveau oder besser (für interne Abstimmung und Produktarbeit)</li>
<li>Nice to have</li>
<li>Erfahrung mit AWS AppSync (GraphQL) und gängigen Patterns rund um Caching, Offline-Verhalten und Fehlerbehandlung</li>
<li>Erfahrung mit AWS Cognito im App-Kontext (z. B. Auth-Flows und Token-Handling)</li>
<li>Grundverständnis von CI/CD für Mobile Apps, z. B. Build-/Release-Prozesse über AWS CodePipeline (oder vergleichbar)</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Arbeiten in einem motivierten, agilen Team nach Scrum</li>
<li>100% Remote: einmaliger Kennenlerntag vor Ort in St. Wendel sowie eine Einarbeitungswoche – danach arbeitest Du komplett remote. Reisekosten werden selbstverständlich von uns übernommen.</li>
<li>Zwei feste Team-Highlights pro Jahr: Sommerfest und Weihnachtsfeier</li>
<li>Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Innovation</li>
<li>Weiterbildung und berufliche Entwicklung (fachlich &amp; persönlich)</li>
<li>Ein faires Gehalt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung</li>
<li>30 Tage Urlaub, damit Du wirklich abschalten kannst</li>
</ul>
Bewerbung
Wenn Du Lust hast, unser Team zu bereichern und die Zukunft unserer Produkte mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich bitte über unser Jobportal:
<a href="https://gluecklichegaeste.jobs.personio.de" target="_blank">https://gluecklichegaeste.jobs.personio.de</a>
Glückliche Gäste GmbH – wir machen Ernährung einfach und gesund.

Senior React Native Developer (m/w/d) / Typescript / Expo

Über uns
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Wir suchen Sie als
Sachbearbeiter:in Controlling (w/m/d)
in der Stabsstelle Controlling Immobilien Bremen.
Unser Team besteht aus vier Kolleg:innen. Wir erstellen umfangreiche Analysen, Auswertungen sowie weitere Leistungen für den Betriebsausschuss, die Geschäftsführung, die unterschiedlichen Abteilungen und weitere Dritte.
Aufgaben
<ul>
<li>
Gemeinsam mit der Stabsstellenleitung beraten Sie die Geschäftsführung, die Abteilungsleitungen und weitere Akteure in wirtschaftlichen Fragestellungen (z.B. Quartalsberichte, interne Berichte, Jahresabschlüsse etc.).
</li>
<li>
Sie entwickeln das Controllingverfahren gemeinsam mit dem Team weiter und erarbeiten eigenverantwortlich entsprechende Daten sowie Auswertungs- und Berichtsvorschläge und Ad-Hoc Auswertungen für Gremien, Geschäftsführung und Abteilungen und präsentieren diese.
</li>
<li>
Sie betreuen und bearbeiten das Warenwirtschaftswesen im Rahmen des Controlling und des Wirtschaftsplans. Sie koordinieren Investitionsmaßnahmen im Rahmen des Controllings.
</li>
<li>
Sie begleiten Projekte und nehmen an Auswertungsgesprächen mit Gremien, Abteilungs- und Teamleitungen teil und präsentieren Analysen und Berichte.
</li>
<li>
Sie arbeiten bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten wie z.B. Quartals-, Jahresabschluss- und weiteren Berichten aktiv mit.
</li>
<li>
Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung für die Stabsstellenleitung.
</li>
</ul>
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Erforderlich:
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)).
</li>
<li>
Alternativ haben Sie, aufbauend auf einer einschlägigen kaufmännischen Berufsausbildung, eine Weiterbildung in einem Fachbereich mit Aufgabenbezug, insbesondere als Fachkauffrau oder -mann, als Fachwirt:in oder als Betriebswirt:in, absolviert und bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling gesammelt.
</li>
</ul>
Vorteilhaft:
<ul>
<li>
Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen mit.
</li>
<li>
Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
</li>
<li>
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke und Eigeninitiative aus.
</li>
<li>
Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlich. Außerdem haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP sammeln können.
</li>
</ul>
Wir bieten
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA.
Es ist beabsichtigt die Position in vollem Stundenumfang zu besetzen. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, die Stelle im Rahmen eines Job-Sharing-Modells sinnvoll aufzuteilen.
Auch Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
</li>
<li>
Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
</li>
<li>
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
</li>
<li>
Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
</li>
<li>
Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
</li>
</ul>
Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:
Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 07.01.2026 von Ihnen:
<ul>
<li>
Anschreiben
</li>
<li>
Lebenslauf ohne Foto
</li>
<li>
Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
</li>
<li>
Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
</li>
<li>
Angabe des Kennzeichens 307/2025
</li>
</ul>
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Karl-Heinz Bacher
Stabstellenleitung Controlling Immobilien Bremen
0421 361-75415
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Sybille Blöcker
Recruiting
0421 361-30365
Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
<a href="http://www.bremen2038.de" target="_blank">www.bremen2038.de</a>

Sachbearbeiter:in Controlling (w/m/d)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten
 Recruiting &amp; Talent Acquisiton Professional (m/w/d),
der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet.
In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation- und Ansprache geeigneter Kandidaten, die Pflege von Talentpools sowie die aktive Bearbeitung von Bewerbungsprozessen.
Wenn Sie ein proaktiver und lösungsorientierter Denker sind, der sich für die neuesten Trends im Recruiting interessiert und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von HENSOLDT mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren</li>
<li>Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung</li>
<li>Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing)</li>
<li>Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)</li>
<li>Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung der Kandidateninterview(s)</li>
<li>Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten</li>
<li>Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung</li>
<li>Aktive Entwicklungund Umsetzung von Suchstrategien im ActiveSourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On-und Offline-Kanäle</li>
<li>Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen</li>
<li>Repräsentation des Unternehmensauf Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur strategischenNetzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>LangjährigeBerufserfahrung (3-5 Jahre)im Recruiting und ActiveSourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur</li>
<li>FundierteKenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge</li>
<li>Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen</li>
<li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an konzeptionellem Verständnis</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Dienstleitungs-und serviceorientierte Denkweise</li>
</ul>
Freuen Sie sich auf
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li>
<li>Vergütung &amp; Sozialleistungen</li>
<li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung</li>
<li>Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Gesundheit &amp; Vorsorge</li>
<li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li>
</ul>
Kontakte
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a>
Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="http://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a>
Jetzt bewerben
Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Recruiter (w/m/d)

Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 4271 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 31.08.2026
Der Bereich Strategie, Ziele und Prozesse verantwortet die Gestaltung aller Elemente des strategischen Managementprozesses des Unternehmens. In diesem Zusammenhang erfolgt die Erarbeitung von Entwicklungsszenarien und -empfehlungen für die oberste Managementebene.
Was Sie bei uns bewegen
<ul>
<li>Durchführung von Prozess- und Datenanalysen zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Sinne der strategischen Unternehmensziele</li>
<ul>
<li>Bedarfsanalyse mit den Stakeholdern</li>
<li>Beratung zur Datenauswahl</li>
<li>Erabeitung von Handlungsempfehlungen und Ermöglichung einer kontinuierlichen Prozessteuerung durch die Organisationseinheiten</li>
</ul>
<li>Wissenstransfer und Befähigung der Organisationseinheiten hinsichtlich Methoden und Systemen der Prozessanalyse</li>
<li>Beratung der Fachbereiche in IT-Projekten (z. B. SAP S/4HANA), um zukünftige Prozessanalysegedanken bereits im Design zu verankern</li>
<li>Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation bestehender und neuer Unternehmensprozesse durch den Einsatz digitaler Technologien (z. B. ARIS, Qlik Sense, camunda, NPrinting, RPA)</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Master Prozessmanagement mit langjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung</li>
<li>Alternativ: Master Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Informatik mit langjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Prozessmanagement und BPMN 2.0</li>
<li>Erfahrung mit den Systemen ARIS, QlikSense, NPrinting, Datenbanksysteme wünschenswert</li>
<li>Methoden, Verfahren und Konzepte des Data und Process Mining</li>
<li>Fundiertes IT-technisches Know-how zur Gestaltung digitalisierter und automatisierter Prozesse</li>
<li>Fähigkeit, hierarchie- und fachübergreifend zielorientiert zu beraten</li>
<li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Agiles Mindset</li>
</ul>
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
<ul>
<li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li>
<li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li>
<li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li>
<li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li>
</ul>
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Informationen zur Bewerbung
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 16.01.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
<ul>
<li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li>
<li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li>
<li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li>
</ul>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Prozessmanager:in – Schwerpunkt Prozessanalyse (w/m/d) – befristet

Über uns
Bei WEISS in Illertissen arbeiten ca. 200 Menschen mit völlig unterschiedlichem beruflichem Hintergrund zusammen.
Spezialisten für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker, Elektrotechniker und Zerspanungsmechaniker produzieren mit fundiertem Know-How seit über 75 Jahren in der Serienproduktion hochpräzise und komplexe Kunststoff-Spritzgussteile und Baugruppenkomponenten. Eine familiäre Firmenkultur und ein Arbeitsklima des menschlichen Miteinanders ist unsere tägliche Basis und der Schlüssel zum Erfolg. Mit unseren selbstständig agierenden und motivierten Teams entwickeln wir uns immer weiter und wachsen stetig.
Aufgaben
<ul>
<li>
Unterstützung beim Anlauf von Serienbauteilen nach Erhalt der Kundenfreigabe: Safe Launch Prüfungen bei Nullserien / ersten Produktionen / nach kritischen Werkzeugkorrekturen und Reparaturen (Unterstützung bei erhöhtem Prüfaufwand bei Neuteilen); Vergleich der Teile mit Freigabemustern
</li>
<li>
Auditierung: Durchführen und Dokumentieren von Produktaudits (gemäß internem Fragenkatalog)
</li>
<li>
Messraumbetreuung: Die mit Prüfaufgaben betrauten Mitarbeiter aus Produktion und QS bei Problemfällen unterstützen; ggf. Maßnahmen einleiten im Team zur Prozessoptimierung und Fehlerreduzierung
</li>
<li>
Unterstützung bei der Abarbeitung von jährlich geforderten Analysen zur technischen Sauberkeit von Serien und Vorserienbauteilen
</li>
<li>
Unterstützung im Beschwerde Management bei technischen Kundenreklamationen (z.B. Wirksamkeitsprüfung nach umgesetzter Maßnahme bei nächster Fertigung)
</li>
<li>
Optional: Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Prüfplänen (für die Serienfertigung und Wareneingang)
</li>
<li>
Optional: Unterstützung bei der Digitalisierung von Bauteilen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Messtechnik oder im Kunststoffspritzguss
</li>
<li>
Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
</li>
<li>
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
</li>
<li>
EDV Kenntnisse in Microsoft Office
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein kommukatives Umfeld, dass Sie bei der Umsetzung von Ideen und Ihrer Weiterentwicklung unterstützt
</li>
<li>
Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Vergütung nach Metall-Tarif
</li>
<li>
Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
</li>
<li>
Flache Hierarchien mit offenen Türen um gemeinsam etwas zu bewegen
</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen senden Sie gerne eine Nachricht an "<a href="mailto:kontakt@weiss-kunststoff.de" target="_blank">kontakt@weiss-kunststoff.de</a>"

Qualitätstechniker (m/w/d)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
In der Universitätsverwaltung ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen: 
Referent*in im Büro des Kanzlers (W/M/D)
Das Büro des Kanzlers koordiniert zentrale strategische und administrative Prozesse und ist Ansprechpartner für die Hochschulleitung, die Fakultäten und zentralen Einrichtungen. Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationsgeschick, strategisches Denken und Affinität für digitale Themen mitbringt.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Begleitung und Steuerung zentraler Verwaltungsprojekte: Sie unterstützen den Kanzler unmittelbar bei der Organisation, Koordination und Umsetzung von Projekten mit übergreifender Bedeutung für die Universität</li>
<li>Mitgestaltung im Projektmanagement und Controlling: Sie entwickeln projektbezogene Strukturen mit, behalten Fristen und Ziele im Blick und unterstützen bei der Qualitätssicherung. In diesem Kontext sind Sie für das neu gegründete Dezernat Digitale Transformation zentrale*r Ansprechpartner*in im Büro des Kanzlers.</li>
<li>Unterstützung des Büros im Tagesgeschäft: Sie tragen zur reibungslosen Abwicklung administrativer und organisatorischer Abläufe bei</li>
<li>Mitwirkung an strategischen Themenstellungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der persönlichen Referentin des Kanzlers: Sie arbeiten in einem kleinen, hochmotivierten Team eng mit der Persönlichen Referentin zusammen – mit flachen Hierarchien, klaren Zuständigkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Hintergrund Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Projekt- oder Verwaltungsmanagement von Vorteil</li>
<li>Eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld im unmittelbaren Umfeld der Hochschulleitung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit im Rahmen der geltenden Regelungen</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein vielfältiges universitäres Angebot (z. B. subventioniertes Deutschlandticket, Hochschulsport u. a.) </li>
<li>Zentrale Lage im Herzen von Heidelberg mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li>
</ul>
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 11. Januar 2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an Herrn Jens Andreas Meinen, <a href="mailto:bewerbungen.kanzler@uni-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen.kanzler@uni-heidelberg.de</a> senden. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Lisa Langbein unter der Telefonnummer 06221 54-12003.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>.

Referent*in im Büro des Kanzlers (w/m/d)

Hast Du Lust Teil einer erfolgreichen und hoch motivierten Corporate Finance-Einheit mit ausgeprägtem Teamspirit und klarer Mission, Vision und Strategie zu sein? Nutze die Gelegenheit, zum Erfolg und der Weiterentwicklung des Bereichsdezernats Corporate Finance in der LBBW beizutragen. In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit im Anschluss vor.
Wir bieten Dir an, dich als wichtiges Mitglied unseres Teams weiterzuentwickeln. Lass Dich in einer integrierten Corporate Finance-Einheit von einem vielfältigen Produktspektrum begeistern - beginnend bei der Beratung z.B. im Financial, Rating und ESG Advisory oder auch bei unseren Sektorexpert:innen bis hin zu spannenden Transaktionen im Bereich M&amp;A, Schuldschein/Anleihen, Equity Capital Markets, Corporate Konsortialkredit, Akquisitionsfinanzierung und ABS.
Du begleitest sowohl den strategischen Dialog als auch die Entwicklung und Umsetzung von individuellen Finanzierungslösungen für mittelständische Unternehmenskund:innen bis hin zu international tätigen Konzernen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch in Zukunftsprojekte des Bereichs und der Bank kreativ einbringen. Dabei profitierst Du sowohl während deines Traineeprogrammes von einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten als auch im Anschluss, z.B. im Rahmen von Talent-Programmen, unserem Frauennetzwerk und weiteren Angeboten.
 Wir freuen uns auf Deine Impulse, Dein Engagement und Deine Begeisterung an der Arbeit in unserem Team.
Aufgaben:
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<li>Du lernst die komplette Corporate Finance-Produktpalette kennen, von der Begleitung des strategischen Dialogs mit den Unternehmenskundenberater:innen und den Key Account-Manager:innen über die Begleitung von Neukundenakquisitionen bis hin zur Strukturierung und Umsetzung von großen Finanzierungstransaktionen.</li>
<li>Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher Tagesablauf, bei dem Du nicht nur das Produktspektrum im Bereich Corporate Finance für Large Corporates, Key Accounts und Unternehmenskunden on-the-job kennenlernst. Deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten werden durch das begleitende Seminarprogramm weiter abgerundet und stärken Deine Kompetenzen in Verhandlungsführung, Auftreten und Präsentationstechniken sowie bei der Unternehmensanalyse, Financial Modelling und Kreditbeurteilung. </li>
<li>Unser Umfeld entwickelt sich laufend weiter und mit ihm auch wichtige Anforderungen. Du liebst den Fortschritt und bleibst über aktuelle Themen im Bereich Corporate Finance up to date, z. B. zu Sustainable Finance, Digitalisierung und Working Capital Management. Darüber hinaus treibst Du den Corporate Finance-Bereich auch in strategischen Projekten weiter voran. </li>
<li>Gemeinsam erreichen wir mehr, deshalb ist ein starkes internes Netzwerk wichtig. Du pflegst den Kontakt in den verschiedenen Corporate Finance-Einheiten, aber auch zu den relevanten Produkteinheiten wie Leasing, International Business oder Financial Markets - ein sehr gutes Netzwerk für Deine Tätigkeit und Deine weitere berufliche Entwicklung.</li>
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Profil:
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<li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest.</li>
<li>Du hast bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Praxiserfahrung im Unternehmenskundenbereich oder der Beratung gesammelt, idealerweise auch im Ausland.</li>
<li>Engagiert, eigeninitiativ, einsatzbereit – was Du noch nicht weißt, eignest Du dir schnell an. Mit Deiner Hands-on-Mentalität verfügst Du über einen Blick fürs Wesentliche und gehst Probleme direkt an.</li>
<li>Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten und starken Kommunikationsfähigkeiten. Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. </li>
<li>Neben Deiner Flexibilität, bist Du für eine ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein bekannt. Kreativität und ein Interesse an neuen Entwicklungen wie digitale Medien, Blockchain, Robotic Process Automation oder künstlicher Intelligenz zeichnen Dich aus.</li>
<li>Du hast Spaß an der Arbeit und möchtest durch Deine hohe Eigenmotivation und individuelle Persönlichkeit einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Corporate Finance der LBBW leisten.</li>
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Was wir bieten:
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<li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li>
<li>Feste Zuordnung zum Bereich Corporate Finance</li>
<li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li>
<li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li>
<li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li>
<li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li>
<li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li>
<li>Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z.B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Corporate Finance</li>
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Trainee (m/w/d) Corporate Finance

Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!
Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als
Head of Retail (m/w/d) Hückelhoven • ab sofort • Vollzeit
Zu deinen Aufgaben gehört
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<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Retail-Kunden (Key Accounts, nationale und internationale Händler) – inklusive Onboarding neuer Partner im Retailbereich</li>
<li>Zentraler Ansprechpartner für Verhandlungen, Jahresgespräche, Ausschreibungen sowie für Preis- und Kalkulationsfragen zu Neuprodukten, Aktions- und Listungsartikeln sowie allen weiteren Kundenanliegen</li>
<li>Aufbau, Pflege und Ausbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsträgern der Kunden sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Potenzialen</li>
<li>Verantwortung für die strategische Kundenentwicklung sowie die Erstellung und Umsetzung von Absatz-, Umsatz- und Margenplänen</li>
<li>Erarbeitung und Abstimmung von Jahres- und Quartalsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li>
<li>Sicherstellung einer reibungslosen, kundengerechten Auftragsabwicklung inklusive Bestellungen, Lieferungen und Verfügbarkeitsprüfungen in enger Abstimmung mit Logistik und Operations</li>
<li>Koordination und Überwachung kundenbezogener Projektanfragen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektverantwortlichen</li>
<li>Bearbeitung von Reklamationen und Qualitätsthemen in enger Abstimmung mit Quality Management und dem jeweiligen Kundenbetreuer</li>
<li>Förderung einer engen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing, Supply Chain sowie strategischen Lieferanten</li>
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Das bringst du mit
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<li>Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung im Key-Account-Management und/oder Category-Management und/oder Einkaufserfahrung bei Retailern erwünscht</li>
<li>Projekterfahrung, Organisationsvermögen, unternehmerisches und vernetztes Denken, Teamorientierung und nachweisliche Führungserfahrung wünschenswert</li>
<li>Kaufmännische oder verkaufsspezifische Aus-/Weiterbildung</li>
<li>Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Programme, ERP-Systeme)</li>
<li>Sprachkenntnisse:</li>
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<li>Deutsch: Muttersprachliches Niveau</li>
<li>Englisch: Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
</ul>
Deine Vorteile
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<li>13 Bruttomonatsentgelte</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate benefits</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Hört sich gut an?
Lena Hecker Personalreferentin Tel.: 0243398180
Vielfalt macht uns aus – deshalb sind bei uns alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit und Respekt basiert. Du hast Lust, mit uns zu arbeiten? Dann bewirb dich online über unser Karriere-Portal. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per Post nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
Bewirb dich jetzt!
DICO Drinks GmbH | Porschestraße 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

Head of Retail (m/w/d)

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Aufgaben
ARE YOU ON IT? Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit, verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte und hast gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse und Change-Themen? Dann gestalte am Standort Frankfurt die Zukunft unserer frischgebackenen Tochterfirma ATC und begleite als Senior Personalreferent (m/w/d) ihre fortschreitende Integration in die Arvato-Welt. In dieser Schlüsselrolle bündelst du die Stärken beider Unternehmen, baust HR-Strukturen auf, steuerst Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland. 
Deine Mission
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<li>Vertrauensperson sein: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung.</li>
<li>Integration gestalten und begleiten: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation, etablierst grundlegende HR-Strukturen und und koordinierst alle Schritte eng mit relevanten Stakeholdern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.</li>
<li>Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.</li>
<li>Schnittstellen und Prozesse optimieren: In enger Zusammenarbeit mit dem Team "HR Solutions &amp; Operations Excellence" treibst du die technische Systemanbindung voran, vereinheitlichst Prozesse und stellst sicher, dass Schnittstellen effizient funktionieren.</li>
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Dein Profil
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<li>Erfahrung &amp; Know-how: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personalbetreuung. </li>
<li>Change-Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in M&amp;A-, Integrations- oder Transformationsprojekten.</li>
<li>Kommunikativ &amp; verbindlich: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li>
<li>Strukturiert &amp; hands-on: Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und packst selbst mit an. </li>
<li>Mobilität: Bereitschaft, regelmäßig an den Standorten Frankfurt präsent zu sein. Was wir dir bieten</li>
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Profil
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a> ​ Datenschutz ist uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.com" target="_blank">data-privacy@arvato-supply-chain.com</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/</a>.​
 Unternehmen: Arvato SE - Central Functions | Job ID: 282065
Wir bieten
Was wir bieten
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<li>Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit in einem dynamischen Integrationsprojekt.</li>
<li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch – mit echter Duz-Kultur.</li>
<li>Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m.</li>
<li>Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung.</li>
<li>Perspektive: Die Chance, eine Schlüsselrolle bei der Integration von ATC zu übernehmen und langfristig Teil unseres internationalen Netzwerks zu sein.</li>
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Kontakt
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. 
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a>

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