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Professur Smarte Robotik und KI (W2) 
Start 01.09.2026 · Vollzeit · unbefristet · Campus Bocholt 
Sie arbeiten mit smarten Robotern und erweitern deren Fähigkeiten durch den Einsatzvon künstlicher Intelligenz und der gesamten Bandbreite naturwissenschaftlicher Wirkprinzipien. Ihre (zukünftigen) Einsatzfelder sind insbesondere die robotische Automatisierung komplexer Aufgaben in Industrie, Handwerk, Landwirtschaft sowie im Service- und Pflegesektor. 
Sie verfügen über eine in der Regel durch Promotion nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei außerhalb einer Hochschule, bringen Sie fachbezogene Erfahrungen mit zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. 
Sie haben einen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich der Robotik / Automatisierungstechnik und dabei profunde Erfahrungen in Gebieten wie kollaborative Robotik, Mensch-Roboter-Interaktion, nachgiebige Robotik, Biorobotik, Biomechatronik, Humanoide Robotik, KI Regelung/Sensorik. 
Was wir erwarten
 Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch 
 Sie beteiligen sich an der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten 
 Sie wirken aktiv an der Selbstverwaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs (Studienangebote, Schülerwerbung) mit 
 Sie bringen sich in der Grundlagenlehre ein, nutzen zeitgemäße Lehrmethoden und schaffen eine inklusive Atmosphäre in Ihren Lehrveranstaltungen
Worauf Sie sich freuen können
 Ein forschungsaktiver, industrienaher Fachbereich mit Promotionsmöglichkeit 
 Zwei In-Institute und ein in Gründung befindliches hochschulweites KI-Institut 
 Exzellent ausgestattete Labore für Forschung und Lehre 
 Ein breites interdisziplinäres Studienangebot 
 Eine kollegiale und respektvolle Atmosphäre
Haben wir Sie neugierig gemacht? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung samt der üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2026 auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>). 
Bitte beachten Sie auch die Einstellungsvoraussetzungen des Hochschulgesetzes NRW, § 36. Um den Frauen-Anteil in Lehre und Forschung zu fördern, freuen wir uns auf qualifizierte Bewerberinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Kandidaten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Noch Fragen? 
Melden Sie sich dazu einfach bei Prof. Dr. Tobias Seidl unter 02871/2155-946 oder per E-Mail an <a href="mailto:tobias.seidl@w-hs.de" target="_blank">tobias.seidl@w-hs.de</a>.

Professur Smarte Robotik und KI (W2)

Zur Verstärkung der Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften möchten wir zum Wintersemester 2026/27 oder später folgende Stelle besetzen 
Professur für Partizipative Kommunalentwicklung und Gemeinwesenarbeit (W2) 
Kennziffer: BV 1189
Wir suchen Sie: 
wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert
Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis und sollen in Lehre und Forschung das Gebiet »Partizipative Kommunalentwicklung und Gemeinwesenarbeit« vertreten.
Das Lehr- und Forschungsgebiet umfasst:
 Planungs- und steuerungstheoretische Grundlagen für integrierte Stadt- und Regionalentwicklung 
 Gemeinwesenarbeit: theoretische Grundlagen, Konzepte und aktuelle Entwicklungen 
 Kommunale Sozialplanung: Regionale und kommunale Planungsprozesse und Kooperationen mit Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft 
 Nachhaltige und partizipative Transformationsprozesse in urbanen und ländlichen Räumen 
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem sozial­wissenschaftlichen Fach, sowie einschlägige Qualifikationen und umfassende Praxis­erfahrungen in Gemeinwesenarbeit und/oder partizipativer Kommunalentwicklung. Sie verfügen über fundierte Kompetenzen partizipativer und aktivierender Methoden mit unterschiedlichen Zielgruppen und Akteurskonstellationen. Die Bereitschaft zur Lehre in den grundständigen Studiengängen der Fakultät, zur Online-Lehre sowie zur Betreuung von Praxisprojekten wird erwartet.
Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein.
Sie sind eine Persönlichkeit, die
 gerne lösungsorientiert im Team arbeitet, 
 innovationsfreudig agiert, 
 empathisch und offen kommuniziert, 
 bereit ist, an der Organisation und Weiterentwicklung der Fakultät mitzuwirken. 
Die Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften hat sich zum Ziel gesetzt, ein möglichst diskriminierungsarmer Studien- und Arbeitsort zu werden. Die Professur unterstützt dieses Ziel mit gendersensibler und diskriminierungskritischer Lehre und Forschung. 
Für die Professur gilt
 Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten. 
 Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten. 
 Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen. 
 Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit. 
 Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers. 
Für die Professur brauchen Sie
 ein abgeschlossenes Hochschulstudium 
 pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltung nachweisen 
 besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird 
 besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde 
Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. 
Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule
Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- &amp; Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal bis zum 31.01.2026. 
Jetzt bewerben!
Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungsausschusses, Prof. Dr. Sigrid Mairhofer (<a href="mailto:sigrid.mairhofer@hm.edu" target="_blank">sigrid.mairhofer@hm.edu</a> bzw. 089 1265-2255), in Verbindung.
Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter 089 1265-4845 oder <a href="mailto:berufungen@hm.edu" target="_blank">berufungen@hm.edu</a>.
Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, <a href="mailto:frauenbe@hm.edu" target="_blank">frauenbe@hm.edu</a>.
Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.werdeprofessorin.de" target="_blank">www.werdeprofessorin.de</a>

Professur für Partizipative Kommunalentwicklung und Gemeinwesenarbeit (W2)

PhD topics in WERA 
The following PhD topics are available, which are explained in more detail by clicking on the topics (on rptu.de/wera): 
&nbsp;In Chemistry:A3: Development of a flow process for P removal from wastewater using polymeric adsorbersSupervisor: Prof. Stefan Kubik 
&nbsp; 
In Process Engineering:B1: Thermodynamic modeling of the recovery of phosphorus from wastewaterSupervisor: Prof. Fabian Jirasek 
B4: Investigation of precipitation and crystallization processes in phosphorus recovery using experimental and numerical methods&nbsp;Supervisor: Prof. Sergiy Antonyuk 
C2: Experimental investigation and modeling of an adsorption/desorption process for the separation of P from wastewaterSupervisor: Prof. Erik von Harbou 
&nbsp; 
In Wastewater Engineering:D1: Adsorption and ion-exchange for combined phosphorus elimination and recoverySupervisor: Prof. Heidrun Steinmetz 
D3: Iron removal and recovery from sewage sludge using zeolites and integrated resource recoverySupervisor: Jun.-Prof. Carlo Morandi 
Your profile 
Prerequisite for the PhD position is an Master's degree (or equivalent) in engineering, chemistry or physics. Further requirements can be found in the links for the respective doctoral topics. 
Your benefits 
PhD study in WERA takes 4 years in a close cooperation between PhD students and interdisciplinary professors team. WERA’s study concept includes summer schools, keynote lectures given by internationally renowned scientists, topic-specific courses and interdisciplinary workshops as well as offers for visit of international research institutes. Due to a comprehensive scientific education of WERA you will obtain a highly qualified expertise in the promising fields of resource recovery and environmental technology. 
Your application 
Please send by 31.01.2026 complete application documents:
Letter of motivation that prioritizes one of the PhD topics of WERA 
Curriculum Vitae 
Copy of your degree certificate (Bachelor, Master or equivalent) with full academic transcripts
directly to the supervisors of PhD topics (contact see rptu.de/wera/team). You can contact the spokesperson Prof. Sergiy Antonyuk (<a href="mailto:sergiy.antonyuk@mv.rptu.de" target="_blank">sergiy.antonyuk@mv.rptu.de</a>) for general questions about PhD Graduate School. 
&nbsp; 
About RPTU University Kaiserslautern-Landau 
The RPTU University Kaiserslautern-Landau is the technical university of the federal state of Rhineland-Palatinate with over 20,000 students, more than 300 professors and around 160 degree programmes. As a place of top-level international research, it offers excellent working conditions and career opportunities. Those who study, research or work at RPTU experience a welcoming and globally-oriented environment and shape the future. 
The PhD Graduate School GRK 2908 is supported financially by the German Research Foundation (DFG) with funds from the German states and the federal government of Germany.

6 PhD positions  / 1 Postdoc  for the PhD Graduate School WERA "Phosphorus Recovery from Wastewater"

In this context, the University of Hohenheim is seeking to fill the following full-time position, limited to the duration of the cluster (until 31.12.2032), starting at the next possible date: 
Scientfic Coordinator (w/m/d) - Cluster of Excellence 3022 «GreenRobust» 
Limited until 31.12.2032, bis E13 TV-L, 50 %
YOUR TASKS 
Coordinate the researchactivities of the cluster research teams in Hohenheim and the other two locations, in particular with the main cluster coordination office at Tübingen University 
Support the Hohenheim cluster spokesperson in terms of content and coordination 
Drive thescientific and structural development of the cluster 
Contribute to the regular reporting duties together with the main cluster office in Tübingen and the cluster spokespersons 
Coordinate finances at the Hohenheim location including set-up and management of cluster-internal funding schemes 
Supervise personnel management, the local cluster management office and daily administrative routines 
Act as liaison between researchers, university administration and the cluster partners 
Support the generalization and dissemination of scientific concepts revealed by cluster members 
Critical monitoring of cluster-related research activities 
YOUR PROFILE 
Completed scientific university degree (Master's or university diploma) and preferably a doctorate in biology, agricultural sciences, or a related natural science discipline 
Postdoctoral and international experience is desirable 
Experience in the management and coordination of (interdisciplinary) research projects is highly desireable 
Strong strategic and analytical mindset with a proactive and solution-oriented working style 
Working effectively both in an independent manner and as part of a diverse, collaborative team 
High level of communication skills, accountability and reliability 
Excellent written and verbal communication skills in German and English language 
WHAT SETS US APPART 
Top 10 most attractive employers in the region 
Lively and innovative working environment on a green campus with short distances 
Flexible working hours and mobile working 
Versatile training and further education and modern personnel and organisational development 
The University of Hohenheim promotes equal opportunities and diversity. We value your knowledge, skills, and strengths regardless of age, gender, origin, or religion. Applications from women are expressly welcome. People with severe disabilities and those of equal status are also particularly encouraged to apply and will be given preferential consideration if they are essentially equally qualified.
We look forward to receiving your application, which you should submit only via our online portal by 31 January 2026. If you have any questions, please contact the co-spokesperson of the GreenRobust Cluster of Excellence, Prof. Karl Schmid (<a href="mailto:Karl.Schmid@uni-hohenheim.de" target="_blank">Karl.Schmid@uni-hohenheim.de</a>).

Scientfic Coordinator (w/m/d) - Cluster of Excellence 3022 "GreenRobust"

Senior Lecturer / FH-Professor Digital Marketing (m/f/d) 
You are a leader 
You are expected to teach in English and German in your area of expertise in our Bachelor and Master programmes, as well as to conduct applied research projects related to the main research areas of the Department of Business. Besides supervising Bachelor and Master theses, you are supposed to cultivate contact to regional and international cooperation partners. You are an inspiring personality who is eager to help others to discover and refine economic topics and relationships. 
You have a distinctly international outlook
 University degree (PhD or equivalent) or shortly before completing the doctorate 
 Experience and expertise in the field of digital marketing, digital transformation, and artificial intelligence (AI), with a focus on tourism 
 Knowledge and research experience in the field of sustainability and sustainable development desirable 
 University teaching experience 
 Publication activity in scientific journals 
 Experience of conducting/leading research projects and attracting third-party funding 
 Active member of the scientific community (as reflected in memberships, conference attendance and peer review work) 
 Interest in and openness to trans- and interdisciplinary approaches and topics in research and teaching 
 Interest in participating in our transnational study programmes 
 Excellent English and German (min. C1 Common European Framework of Reference for Languages) 
You are highly committed and willing to learn and have excellent organisational skills. A professional demeanour, respect for colleagues and leadership abilities are very important to us. We expect our people to work efficiently with an emphasis on achieving targets, and to adopt an entrepreneurial, strategic approach.
We offer you appreciative services 
Flexible working models 
Family-friendly 
Health programme 
Trailblazing research methods 
International environment 
Attractive locations
IMC Krems is not member to any collective agreement. The minimum annual gross salary for this position is EUR 58.800,- on the basis of full-time employment (40 hours per week). Depending on professional qualifications and experience, we are willing to overpay. The award of a professorship is not tied to the conclusion of an employment contract but to a peer review process and requires appropriate evidence of the candidate's record in teaching, research and practice.
IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH 
Piaristengasse 1 
3500 Krems 
Further Information 
If you are interested, please submit online your teaching- and research portfolio including your 
publication list as well as your salary expectations.

Senior Lecturer / FH-Professor Digital Marketing (m/f/d)

Your Tasks 
As a founding member, you will shape the ASG while building an internationally visible research agenda. You will work with exceptional students across disciplines, developing policy solutions that combine theoretical depth with empirical rigor and technological innovation. You will push research boundaries, innovate in teaching, and collaborate across disciplines such as economics, data science, law, and behavioral science.
Your Profile 
We invite applications from outstanding scholars interested in public policy. We are aiming for a broad spectrum of methodologies and topics, including but not confined to artificial intelligence and machine learning, applied economics, political economy, market design, behavioral and decision sciences, or law and economics. Exceptional candidates from adjacent areas are also welcome to apply. You bring a strong record of research excellence with publications in leading international journals, clear alignment with ASG's mission to advance governance and public policy, and teaching excellence. Ideally, you have demonstrated engagement with policy and societal impact through transfer activities, public outreach, or applied projects, and a commitment to institution building and academic self-governance. We particularly value methodological rigor, interdisciplinary perspectives, and experience bridging academic research with practical policy solutions. 
We Offer 
The ASG offers a dynamic research environment within a thriving public policy ecosystem, including the Cluster of Excellence «ECONtribute: Markets &amp; Public Policy«, the Max Planck Institute for Research on Collective Goods, as well as strong faculty partners across disciplines. Your expertise will complement and expand our institutional strengths. As one of the first ASG appointees, you will shape a new institution with significant autonomy, opportunities and exceptional interdisciplinary colleagues.
The University of Cologne further provides a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions.
The professorship is tenured at the W3 level, with appointment in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, and with organizational affiliation to the ASG. Remuneration and teaching load are internationally competitive and will be negotiated with the rectorate and the foundation. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz - HG NRW). The anticipated start date is approximately four months after the review start date or as agreed.
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz - LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne's Academic Job Portal <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a> until 12 February 2026, when review of applications will begin. Your application should be addressed to Professor Axel Ockenfels, Director of the ASG, and include the following documents in English: CV, publication list, and teaching evaluations (if available).
For further information, please contact Professor Axel Ockenfels at <a href="mailto:asg-appointments@uni-koeln.de" target="_blank">asg-appointments@uni-koeln.de</a>.

Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)

Die Hochschule der Medien hat in der Fakultät Druck und Medien im Studiengang Technisches Produktmanagement - Technisches Design folgende Professur zu besetzen: 
Professur für biobasierte Werkstoffe und bioökonomische Produkte 
ab Wintersemester 26/27 
Besoldungsgruppe W3, Kennziffer WS252605P 
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst: 
Die interdisziplinäre Lehre und Forschung zu nachhaltigen Materialien und Produkten im Kontext der Bioökonomie. Angesichts globaler Herausforderungen wie Ressourcen­knapp­heit, Klimawandel und Umweltverschmutzung spielen biobasierte Werkstoffe und Rohstoffe eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung zukunftsfähiger Produkte und Ver­packungen.
Sie vermitteln praxisnahes Wissen zu biogenen Werkstoffen und deren Anwendungen. Die Hauptthemen der Lehre sind: 
Grundlagen der Werkstoffkunde 
Biogene Werkstoffe und deren Verarbeitungstechnik 
Recycling und Ecodesign 
nachhaltige Produktentwicklung 
Bioökonomische Produkte und deren Entwicklung 
Sie haben Freude daran, junge Menschen für das spannende und interdisziplinäre Feld der Bioökonomie zu begeistern. Sie sind in der Lage, technische, ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte in der Entwicklung nachhaltiger Produkte in Einklang zu bringen. Das Ziel der Professur ist es, Fachkräfte auszubilden, die sowohl über fundiertes theoretisches Wissen als auch über praxisorientierte Kompetenzen verfügen, um innovative Produkte und Verpackungslösungen zu entwickeln - effizienter, umwelt­freundlicher und zukunftsfähiger. 
An unserer Hochschule setzen wir auf praxisorientierte Ausbildung, die Theorie und Praxis miteinander verbindet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld zu arbeiten und dabei maßgeblich zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen in der Bioökonomie beizutragen.
Die Professur ist mit der wissenschaftlichen Leitung des Instituts für Naturstoffforschung verbunden. Vorausgesetzt werden einschlägige Forschungserfahrung und starkes Interesse an der Entwicklung und Verarbeitung biogener Werkstoffe. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Einwerbung von Forschungsmitteln sowie die Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Nachhaltigkeit z. B. zur Entwicklung pflanzen­faser­basierter Verpackungslösungen zur Substitution von Kunststoffverpackungen.
Unsere Anforderungen: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hoch­schul­studium (z. B. Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau o. ä.) oder einem naturwissenschaftlichen Studium (Chemie, Biologie) und eine Promotion. 
Sie können aktuelle wissenschaftliche Publikationen und Forschungsaktivitäten im relevanten Themenbereich nachweisen. 
Sie haben idealerweise praktische Erfahrungen in der akademischen Lehre und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Studierenden. 
Sie zeigen ein hohes Maß an Motivation und persönliches Engagement für Lehre und angewandte Forschung. 
Sie freuen sich auf die Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Studierenden vor Ort und sind bereit, Ihre Präsenzzeit auch in die akademische Selbstverwaltung und die Weiterentwicklung unserer Hochschule einzubringen, 
Dafür bringen Sie sehr gute Kenntnisse der deutschen (nachgewiesenes Sprachniveau mind. B2) sowie der englischen Sprache mit und sind auch bereit, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. 
Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit. 
Die gesetzlich vorgegebenen Voraussetzungen für eine Berufung, geregelt im § 47 LHG Baden-Württemberg, müssen zwingend erfüllt sein. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Erläuterungen hierzu.
Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe, welches bei entsprechender Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit umgewandelt wird. Äquivalent dazu ist der Ab­schluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis möglich.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Michael Herrenbauer per E-Mail <a href="mailto:herrenbauer@hdm-stuttgart.de" target="_blank">herrenbauer@hdm-stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung.
Die Hochschule der Medien ist familienfreundlich und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Gleichstellung können sich Interessierte gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Vera Spillner per E-Mail unter <a href="mailto:spillner@hdm-stuttgart.de" target="_blank">spillner@hdm-stuttgart.de</a> wenden. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vor­rangig berücksichtigt.
Die Anforderungen bzgl. der einzureichenden Unterlagen können Sie auf unserer Karriere­seite einsehen.
Die Bewerbung ist ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter 
<a href="https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren" target="_blank">https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren</a> möglich. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2026.

Professur für biobasierte Werkstoffe und bioökonomische Produkte

Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2) 
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben: 
Sie
 führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen Informatik des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch 
 setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer 
 unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissen­schaft und Gesellschaft 
 engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule 
 tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele 
 beteiligen sich aktiv in der Grundlagenlehre in der Informatik, insbesondere im Bereich Datenbanksysteme 
 Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fachkonferenzen sowie aktives Engagement in Fachorganisationen
Unsere Erwartungen: 
Sie
 erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW: 
 abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium 
 besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion) 
 eine mindestens 5jährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereiches 
 sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen 
 bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken 
 bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren 
 besitzen fundierte und nachgewiesene Fachexpertise im Bereich der Datenbanksysteme sowie zu modernen Daten­bank­paradigmen 
 verfügen über berufspraktische Erfahrungen aus Industrieprojekten in der Anwendung von Methoden und Technologien im Bereich Datenbanksysteme
Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Er­fah­rung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Ent­wick­lungs­projekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Idealerweise verfügen Sie über eine Spezialisierung sowie praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: moderne Datenbanktechnologien, verteilte und skalierbare Datenbankarchitekturen oder KI-gestützte Datenbanksysteme. Einschlägige Publikationen sind ebenfalls erwünscht aber nicht zwingend erforderlich.
Unser Angebot: 
Wir als Arbeitgeberin
 bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben 
 ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreu­ungsmöglichkeiten für Kinder 
 unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm 
 ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
 sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleich­ge­stellten Menschen sind Teil unserer Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teil­zeit­geeignet.
Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof'in Dr. Simone Bürsner (E-Mail: <a href="mailto:simone.buersner@h-brs.de" target="_blank">simone.buersner@h-brs.de</a>, Telefon: +49 2241 865 254). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprech­partner­innen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 16.02.2026.
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: <a href="http://www.h-brs.de/karriere" target="_blank">www.h-brs.de/karriere</a>

Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2)

Sie sind eine agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung? Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem der bedeutendsten Museumskomplexe Deutschlands verbunden mit einer attraktiven Vergütung!
Bei Interesse bewerben Sie sich gerne bis zum 14.02.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Detaillierte Informationen unter 
landesmuseen.sh/de/karriere. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kfm. Vorstand und Kfm. Geschäftsführung (m/w/d)

An der Fakultät Rehabilitationswissenschaften der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur (W3) 
Kulturelle Bildung und Inklusion 
Unser Profil 
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.
Die Fakultät Rehabilitationswissenschaften als eine der größten Forschungs- und Lehreinrichtungen in Fragen der Inklusion von Menschen mit Behinderung, Beeinträchtigung und sozialer Benachteiligung in Europa hat drei Forschungscluster etabliert: »Bildung, Schule, Inklusion« - »Arbeit, Inklusion, Gesundheit« - »Technologie, Inklusion, Partizipation«. Die Fakultät ist durch zahlreiche inner- und außeruniversitäre Kooperationen eingebettet in ein attraktives Forschungsumfeld. 
Profil der Professur 
Sie vertreten in der Forschung den Bereich Kulturelle Bildung und Inklusion und entwickeln diesen (inter-)national sichtbar weiter. Dabei beteiligen Sie sich am Forschungscluster »Bildung, Schule, Inklusion« der Fakultät sowie innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen. Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät. 
Ihre Qualifikationen 
Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Sie forschen in dem Feld Kulturelle Bildung und Inklusion in mindestens einem der drei folgenden Bereiche: Bewegung/Tanz, Kunst, Musik. Ihr Forschungsrenommee im Aufgabenfeld der Professur weisen Sie durch kontinuierliche (auch internationale) Publikationen in anerkannten Organen mit Peer Review, insbesondere in den letzten Jahren, nach und waren bei der eigenständigen Einwerbung forschungsbezogener, wettbewerblich vergebener Drittmittel erfolgreich. Erwartet wird darüber hinaus die Einbindung in nationale und idealerweise internationale Forschungsnetzwerke. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW.
Attraktives Umfeld 
Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.
Vielfalt willkommen 
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.
Ihre Bewerbung 
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser Bewerbungsportal ein. Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: berufung.tu-dortmund.de/bewerbung.
Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät Rehabilitationswissenschaften: 
Herr Univ.-Prof. Dr. Jörg-Tobias Kuhn, 
unter 0231/755-4541 oder 
<a href="mailto:tobias.kuhn@tu-dortmund.de" target="_blank">tobias.kuhn@tu-dortmund.de</a>
Weitere Informationen zur Fakultät Rehabilitationswissenschaften finden Sie unter reha.tu-dortmund.de

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