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job_organization_name

Aufgabengebiet
<ul>
<li>Stellvertretung und Unterstützung des Head of Backoffice</li>
<li>Organisation von Projektbesprechungen und Vorbereitung von Unterlagen für unsere internen und externen Kunden</li>
<li>Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Anleitung/Unterweisung von Mitarbeitern</li>
<li>Erstellung von monatlichen Statusreports für ausgewählte Kunden</li>
<li>Abstimmung der Liefertermine mit der Produktionssteuerung</li>
<li>Klärung von eingehenden Anfragen und deren Priorisierung sowie Abstimmung mit Fachbereichen</li>
<li>Pflege und Verbesserung des CRM- und SAP Systems</li>
<li>Pflege der Open Request Report Liste in CRM</li>
<li>Erstellung von Auswertungen, Vorbereitung &amp; Präsentation von Prozesskennzahlen</li>
<li>Teilnahme an Messen</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung des Ablaufs im Bereich Backoffice</li>
<li>Support bei der Erstellung von Angeboten und Erstellung von Budgetpreisen </li>
<li>Übernahme von Sonderprojekten bei Bedarf</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Angebotserstellung</li>
<li>Kenntnisse in SAP</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Organisationstalent mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li>
<li>Strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und rasches Anpassungsvermögen an neue, unerwartete Situationen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul type="disc">
<li>Anspruchsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Produktentwicklung und IT/OT-Sicherheit</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der digitalen Transformation eines innovativen Maschinenbauunternehmens</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus IT, Engineering und Produktion</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Projektverantwortung</li>
</ul>
<ul>
<li>Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation&nbsp;</li>
<li>Außergewöhnliche Teamkultur&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Job und Familie&nbsp;</li>
<li>Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen&nbsp;</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Gewinnbeteiligung&nbsp;</li>
<li>Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr&nbsp;</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Moderne Betriebsausstattung&nbsp;</li>
<li>Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li>
<li>Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude&nbsp;</li>
<li>Gute Anbindung (Bus &amp; Bahn) unserer Werke in Wolfertschwenden dank betrieblichem Mobilitätskonzept</li>
<li>Gezielte Förderung von Fahrgemeinschaften durch Kooperation mit fahrmob-App</li>
<li>Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li>
<li>Kinderbetreuungszuschuss&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li>
<li>Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna&nbsp;</li>
<li>Jobrad&nbsp;</li>
<li>Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)</li>
</ul>
pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 1000 Mitarbeiter für unseren Erfolg.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Daniela Rüdrich&nbsp;
pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden&nbsp;
Telefon: +49 (0) 8334/607-0
<a href="https://www.pester.com" target="_blank">www.pester.com </a>

Teamleiter Back Office Consumer (m/w/d)

Wir sind auf der Suche nach einem/r&nbsp;Software Engineer (m/w/d), welche/r uns ab sofort unterstützen kann. Als Software Engineer wirst du Teil eines agilen Teams, das innovative Integrationslösungen entwickelt und Kunden bei der technischen Umsetzung moderner API-Architekturen unterstützt. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass Systeme sicher, zuverlässig und effizient miteinander kommunizieren.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als Software Engineer (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege von Schnittstellen (RESTful APIs, Webhooks, Middleware-Systeme)</li>
<li dir="ltr">Integration von Drittanbietersystemen und -diensten in bestehende Plattformen</li>
<li dir="ltr">Beratung von Kund:innen und internen Teams zu Integrationsstrategien und API-Nutzung</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Produktmanagement und UX-Teams zur Umsetzung technischer Lösungen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von API-Spezifikationen (OpenAPI/Swagger) und Integrationskonzepten</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Software Engineer (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">2–4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Java, Python, Node.js)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit API-Design, Schnittstellenarchitektur und Integrationsmustern</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und modernen Entwicklungs-Workflows</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres engagierten und interdisziplinären CRM-Teams, das aus erfahrenen Consultants, Entwicklern und Strategen besteht – alle mit einem klaren Ziel: den Erfolg unserer Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu steigern. Wir arbeiten eng vernetzt über Standorte hinweg, mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einer starken Feedbackkultur. In unserer täglichen Arbeit verbinden wir Technologie, Strategie und Kundenverständnis – und das immer auf Augenhöhe. Bei uns herrscht ein freundschaftliches, unterstützendes Miteinander, in dem du dich schnell willkommen fühlst und deine Ideen wirklich zählen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Software Engineer (m/f/d)

Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung komplexer Integrationslösungen, berätst Kund:innen strategisch und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Dabei bringst du nicht nur technische Exzellenz ein, sondern übernimmst auch Mentoring-Aufgaben innerhalb des Entwicklerteams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technische Leitung und Umsetzung von Integrationsprojekten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung robuster und skalierbarer APIs und Middleware-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung bei der API- und Integrationsarchitektur</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Performance-Analysen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Pre-Sales, Angebotsprozessen und technischer Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Coaching und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner APIs</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit Cloud-Integrationen (z. B. AWS, Azure, GCP) und API-Gateways</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte in der Systemintegration (OAuth2, AuthN/AuthZ)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Senior Software Engineer (m/w/d)

Als Full Stack Entwickler (m/w/d) gestaltest du mit uns aktiv die Digitalisierung im Maschinenbau, indem du Softwarelösungen rund um IIoT, Datenräume und Maschinendaten entwickelst und unsere Projekte mit deinem Wissen vorantreibst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung von Backend-, Frontend- und Schnittstellenlösungen im Kontext von Maschinen und Anlagen (C# / .NET Umfeld)</li>
<li dir="ltr">Implementierung und Erweiterung von Anwendungsbausteinen zur Datenverarbeitung und -analyse, auch unter Einbindung von KI, um Maschinendaten intelligent nutzbar zu machen</li>
<li dir="ltr">Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und Wiederverwendbarkeit sowie Anwendung von Clean Code Prinzipien zur Schaffung von nachhaltigen Lösungen</li>
<li dir="ltr">Gemeinsames Entwickeln in einem agilen Team, Nutzung von Pair Programming, Code Reviews, Pull Requests und Werkzeuge wie Git, Jira und Confluence</li>
<li dir="ltr">Beschäftigung mit aktuellen Themen im Kontext Digitalisierung der Industrie wie Datenräume-, plattformen-, und -ökosysteme sowie Servitization und Software-as-a-Service</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Maschinen- oder IoT-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse im C# .NET Umfeld</li>
<li dir="ltr">Erfahrung bei der Entwicklung im agilen Team und der Verwendung von Tools wie Jira, Confluence, Git,…</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen (Microservices, Event-driven Systems, Domain-driven Design)</li>
<li dir="ltr">Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen</li>
<li dir="ltr">Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

Full Stack Entwickler (m/w/d) für digitale Lösungen im Maschinenumfeld

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern*innen der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
In der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Ausbildungskoordinator*in (m/w/d)(A 11 LBesG NRW)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist in zwei Teilstellen teilbar, damit Bewerber*innen flexibel arbeiten können und sowohl Vollzeit- als auch kombiniert Teilzeit-Optionen genutzt werden können.
Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.
Unsere Disponentinnen werden zunächst angemessen durch erfahrene und kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder ausgebildet; der Fokus liegt dabei auf Empathie und Fachlichkeit. Zur Unterstützung der Ausbildungskoordination sind auf jeder Wachabteilung zwei Ausbilderinnen integriert, die bei Bedarf auch die Ausbildung im Tagesdienst übernehmen. Die Funktionsstelle wird überwiegend im Tagesdienst versehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie organisieren die Aus- und Fortbildung der Disponent*innen</li>
<li>Sie leisten Unterstützung der Ausbilder*innen im Schichtdienst</li>
<li>Sie erstellen die erforderlichen Ausbildungskonzepte in Abstimmung</li>
<li>Sie erstellen Handlungsanweisungen und definieren Ausbildungsinhalte</li>
<li>Sie bereiten die Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen vor</li>
<li>Sie koordinieren Termine innerhalb der verschiedenen Ausbildungsabschnitte</li>
<li>Sie koordinieren die externen Praktikant*innen</li>
<li>Sie wirken in Arbeitskreisen mit</li>
<li>Sie wirken mit Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement</li>
<li>Sie leisten Sach- und Projektarbeit</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die
<ul>
<li>eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV) vorweisen können</li>
</ul>
und
<ul>
<li>eine erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li>
</ul>
und
<ul>
<li>mind. eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistentin verfügen, bzw. als Rettungssanitäterin die Bereitschaft haben, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren.</li>
</ul>
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünscht</li>
<li>Erfahrung in der Ausbildung ist erwünscht</li>
<li>Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis</li>
<li>Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem</li>
</ul>
Die Ausbildung bildet den Grundstein für die Arbeit neuer Disponent*innen und Bedarf einer engen Betreuung, Abstimmung und Aktualisierung sowohl an die gesetzlichen Vorgaben als auch an den örtlichen Bedarf. Die stetige Aus- und Fortbildung sind für den Erhalt und die Steigerung der Qualität in der Disposition ausschlaggebend. Gerne untersützen wir sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen durch geeignete Seminare und Fortbildungen, in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle.
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>Individuelle Förderung durch geeignete Seminare</li>
<li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine moderne Führungskultur</li>
<li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li>
</ul>
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros
Tel.: 02361 53 4094
E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>
Fachliche Fragen: Herr Wehrhagen
Tel.: 02361 30 69-115
E-Mail: <a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a>
Bewerbungsfrist:30.11.2025
Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Ausbildungskoordinator*in (m/w/d)

Diese Stelle in unserem Haus Kesselborn in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;19,5 Stunden wöchentlich) und&nbsp;befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachmann (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327&nbsp;€ brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), zuzüglich&nbsp;weiteren Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Einsatzplanung: Sicherheit durch Rahmendienstplan und Flexibilität beim Stellenanteil mit bis zu 19,5 Stunden pro Woche. Deine privaten Termine werden bei der Planung in der Regel berücksichtigt
</li>
<li>
Teamarbeit: Arbeite in einem empathischen und kollegialen Umfeld, das eng vernetzt ist
</li>
<li>
Persönliches Wachstum: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Deeskalationstraining, Fachdienst Autismus und Supervision
</li>
<li>
Gesundheitsförderung: Betriebssportgruppen, Online-Kurse, Einzelberatung und Zahnersatzbeihilfen
</li>
<li>
Familie: Familienfreundliche Sozialleistungen, darunter Kinder- und Krankengeldzuschüsse und&nbsp;Geburtsbeihilfe&nbsp;
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
<li>
Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die unsere Klientinnen und Klienten mit kognitiven und komplexen Beeinträchtigungen unterstützt, um ihre alltäglichen Lebensführung zu verbessern.
<ul>
<li>
Verlässliche Unterstützung: Sei eine konstante und professionelle Begleitung, indem Du die individuellen Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten respektierst und berücksichtigst
</li>
<li>
Individuelle Teilhabeziele: Erarbeite gemeinsam mit unseren Klienten persönliche Ziele und unterstütze sie aktiv bei der Umsetzung
</li>
<li>
Vielfältige Aufgaben: Übernimm Querschnittsaufgaben im Team, wie z. B. Medikamentenbeauftragte und pflege die Kontakte im Sozialraum
</li>
<li>
Dokumentation: Dokumentiere die von Dir durchgeführten Leistungen sorgfältig und gewissenhaft
</li>
<li>
Kreatives Wohnumfeld: Bringe frische Ideen ein, um eine ansprechende und förderliche Wohnumgebung zu schaffen
</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachmann oder in einem vergleichbaren Beruf (m/w/d)
</li>
<li>
Erfahrung: Falls Du bereits Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit vielfältigen Beeinträchtigungen und Autismus mitbringst, freuen wir uns darüber
</li>
<li>
Bereitschaft zur Schichtarbeit: Flexible Arbeitszeiten sind für Dich selbstverständlich
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Tamara Pach (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0231 967899820.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33562 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund

Diese Stelle in unserem Angebot Intensiv Ambulantes Wohnen (IAW) Nordstraße in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit 19,5 bis 29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Erziehungswissenschaftler (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.791 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:&nbsp;Sichere Dir eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Deine Zukunft
</li>
<li>
Sozialleistungen:&nbsp;Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket und viele weitere Sozialleistungen
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildung:&nbsp;Nutze maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für anspruchsvolle Arbeitssituationen
</li>
<li>
Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Entdecke vielfältige Karriereoptionen in unterschiedlichen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Individuelle Assistenz:&nbsp;Du begleitest Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Assistenz- und Unterstützungsangebote im Rahmen der Teilhabeplanung
</li>
<li>
Alltagsbegleitung:&nbsp;Du unterstützt unsere Klientinnen und Klienten in ihrem Alltag und bei der Erledigung von Behördenangelegenheiten
</li>
<li>
Kommunikation:&nbsp;Du arbeitest eng mit Kostenträgern, Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen sowie den Klientinnen und Klienten zusammen
</li>
<li>
Dokumentation:&nbsp;Die sorgfältige Dokumentation Deiner erbrachten Leistungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung:&nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Rehapädagoge&nbsp;/ Erziehungswissenschaftler o.ä. (m/w/d)
</li>
<li>
Erfahrung:&nbsp;Du hast Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
</li>
<li>
Schriftliche Kompetenz:&nbsp;Du bist sicher im Formulieren von Berichten und Briefen
</li>
<li>
Soft Skills:&nbsp;Du bringst Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kritikfähigkeit, Selbstreflektion und eine eigenständige Arbeitsweise mit
</li>
<li>
Bereitschaft zum Schichtdienst:&nbsp;Du bist bereit, im Schichtdienst (Früh- und Spätdienste, alle 14 Tage auch Wochenend- und Feiertagsdienste) zu arbeiten
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse:&nbsp;Du kannst Dich sicher in gängigen EDV-Anwendungen bewegen
</li>
<li>
Führerschein Klasse B:&nbsp;Du hast einen Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Jonathan Gehring (Netzwerkleitung) unter&nbsp;T 0151 11781359.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33612 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Intensiv Ambulantes Wohnen Nordstraße | Dortmund

Die&nbsp;AllgäuPflege gemeinnützige GmbH&nbsp;steht für innovative Pflege- und Betreuungskonzepte und bietet Seniorinnen und Senioren im Allgäu ein attraktives und umfassendes Angebot an Leistungen und Lebensqualität.
Zur Verstärkung unseres Teams bei der&nbsp;AllgäuPflege Service GmbH (APS)&nbsp;– unserer Tochtergesellschaft für Verpflegung, Hauswirtschaft und haustechnische Betreuung – suchen wir&nbsp;eine/n engagierte/n Hauswirtschaftsmitarbeiter/in (m/w/d)&nbsp;für unseren Standort&nbsp;Sonthofen, in Teilzeit.
DEINE AUFGABEN
<ul>
<li>Reinigung und Pflege&nbsp;der Räume nach hygienischen Standards (z. B. Bewohnerzimmer, Gemeinschaftsbereiche)</li>
<li>Verteilung von Mahlzeiten&nbsp;unter Beachtung von Ernährungsplänen und Diätvorgaben</li>
<li>Wäschepflege: Waschen und Verteilen von Kleidung und Textilien</li>
<li>Bewirtschaftung und Kontrolle&nbsp;von Vorräten und Reinigungsmitteln, ggf. Einkauf oder Bestellung</li>
<li>Mithilfe bei der Gestaltung&nbsp;einer wohnlichen und sauberen Umgebung für unsere Bewohner</li>
<li>Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften&nbsp;(z. B. HACCP-Richtlinien)</li>
<li>Unterstützung bei Veranstaltungen oder besonderen Anlässen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit im Team&nbsp;mit Pflegekräften, Betreuungspersonal&nbsp;</li>
</ul>
WIR BIETEN DIR
<ul>
<li>Rosige Aussichten&nbsp;- sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen</li>
<li>Erstmal ankommen&nbsp;- Raum und Zeit für eine fundierte Einarbeitung</li>
<li>Bezahlung, die zufrieden macht&nbsp;-leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Feiertags- und Wochenendzuschlägen</li>
<li>Wir fördern Wissensdurst&nbsp;- Fort- und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme und Arbeitszeitausgleich</li>
<li>Hurra, Urlaub! -&nbsp;Jubeltage, 31 Tage Urlaub + einen weiteren Tag Zusatzurlaub für Eltern mit kleinen Kindern und Mitarbeiter über 55 Jahren</li>
<li>Familien willkommen -&nbsp;Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten</li>
<li>Keine Bange -&nbsp;soziale Absicherung durch zusätzliche betriebliche Altersvorsoge (15% Arbeitgeberzuschuss)</li>
<li>Spaß muss sein&nbsp;- Mitarbeiterfeste und Ausflüge</li>
<li>Glücklich und fit&nbsp;- Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad</li>
<li>Shoppingfreude&nbsp;- attraktive Einkaufsvorteile</li>
<li>…und viele weitere Zusatzleistungen</li>
</ul>
DEINE QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN
<ul>
<li>Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit sowie freundlicher und respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen</li>
<li>Grundkenntnisse in Hygienevorschriften und Reinigungsmethoden&nbsp;(z. B. HACCP von Vorteil)</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden oder Feiertagen</li>
</ul>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Die AllgäuPflege gemeinnützige GmbH bietet mit ihren innovativen Pflege- und Betreuungskonzepten&nbsp;ein attraktives und umfassendes Angebot für Senioren im Allgäu. Unser Leistungsangebot umfasst&nbsp;derzeit über 300&nbsp;stationäre&nbsp;Pflegeplätze,&nbsp;140 betreute Wohnungen, einen ambulanten Pflegedienst, drei Tagespflegen sowie Beratung für pflegende Angehörige.
Für unsere Tochtergesellschaft AllgäuPflege Service GmbH (APS), welche als Serviceträger für die Altenhilfeeinrichtungen der AllgäuPflege gGmbH Aufgaben in den Bereichen Verpflegung, Hauswirtschaft und haustechnische Betreuung abdeckt, suchen wir ab sofort für unseren&nbsp;Standort Blaichach&nbsp;eine&nbsp;Hauswirtschaftskraft(m/w/d) in Teilzeit.
DEINE AUFGABEN
<ul>
<li>Reinigung und Pflege&nbsp;der Räume nach hygienischen Standards (z. B. Bewohnerzimmer, Gemeinschaftsbereiche)</li>
<li>Verteilung von Mahlzeiten&nbsp;unter Beachtung von Ernährungsplänen und Diätvorgaben</li>
<li>Wäschepflege: Waschen und Verteilen von Kleidung und Textilien</li>
<li>Bewirtschaftung und Kontrolle&nbsp;von Vorräten und Reinigungsmitteln, ggf. Einkauf oder Bestellung</li>
<li>Mithilfe bei der Gestaltung&nbsp;einer wohnlichen und sauberen Umgebung für unsere Bewohner</li>
<li>Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften&nbsp;(z. B. HACCP-Richtlinien)</li>
<li>Unterstützung bei Veranstaltungen oder besonderen Anlässen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit im Team&nbsp;mit Pflegekräften, Betreuungspersonal&nbsp;</li>
</ul>
WIR BIETEN DIR
<ul>
<li>Rosige Aussichten&nbsp;- sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen</li>
<li>Erstmal ankommen&nbsp;- Raum und Zeit für eine fundierte Einarbeitung</li>
<li>Bezahlung, die zufrieden macht&nbsp;-leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Feiertags- und Wochenendzuschlägen</li>
<li>Wir fördern Wissensdurst&nbsp;- Fort- und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme und Arbeitszeitausgleich</li>
<li>Hurra, Urlaub! -&nbsp;Jubeltage, 31 Tage Urlaub + einen weiteren Tag Zusatzurlaub für Eltern mit kleinen Kindern und Mitarbeiter über 55 Jahren</li>
<li>Familien willkommen -&nbsp;Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten</li>
<li>Keine Bange -&nbsp;soziale Absicherung durch zusätzliche betriebliche Altersvorsoge (15% Arbeitgeberzuschuss)</li>
<li>Spaß muss sein&nbsp;- Mitarbeiterfeste und Ausflüge</li>
<li>Glücklich und fit&nbsp;- Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad</li>
<li>Shoppingfreude&nbsp;- attraktive Einkaufsvorteile</li>
<li>…und viele weitere Zusatzleistungen</li>
</ul>
DEINE QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN
<ul>
<li>Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit sowie freundlicher und respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen</li>
<li>Grundkenntnisse in Hygienevorschriften und Reinigungsmethoden&nbsp;(z. B. HACCP von Vorteil)</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden oder Feiertagen</li>
</ul>

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Du betreust unsere Ausbilder (m/w/d), Ausbildungsbeauftragten sowie Auszubildenden und Dual Studierenden am Standort</li>
<li>Du bist für das Ausbildungsmarketing verantwortlich und wirkst bei externen Messen, Berufsinformationsveranstaltungen an Schulen&nbsp;sowie internen Infotagen mit</li>
<li>Du steuerst den gesamten Recruitingprozess in der Ausbildung: Von der Bedarfsabfrage über das Recruiting bis hin zum Onboarding</li>
<li>Du erstellst und optimierst Azubi-Rotationspläne,&nbsp;um für die Auszubildenden die perfekte Ausbildungsjourney zu schaffen und bist dabei auch für die Förderung durch Weiterbildungen, Aktionen und Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Das Führen von Kritikgesprächen bis hin zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei Fehlverhalten wirst Du ebenfalls verantworten&nbsp;</li>
</ul>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-wirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal mit</li>
<li>Im Personalwesen, idealerweise im Bereich Ausbildung, konntest Du bereits Erfahrungen sammeln</li>
<li>Du denkst analytisch und konzeptionell und kannst mit Deiner Kommunikations- und Moderationsfähigkeit überzeugen</li>
<li>Dein Umgangs- und Kommunikationsstil ist zielgruppengerecht und wertschätzend</li>
<li>Mit Deiner Kreativität, Deiner hohen Flexibilität und Deiner klaren und strukturierten Arbeitsweise kannst Du überzeugen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner&nbsp;kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Silvana Campagna.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie Hydraulikzylinder, Stoßdämpfer und Kolbenspeicher sowie Faserverbundlösungen.&nbsp;Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Components Kirchdorf GmbH&nbsp;
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland (DE)
Kontakt
Silvana Campagna
<a href="mailto:Silvana.Campagna@liebherr.com" target="_blank">Silvana.Campagna@liebherr.com</a>

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