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Als Junior Sales Manager:in (m/w/d) sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Vertriebsteams am Standort München.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt im aktiven Vertrieb, der Beratung und der Vermittlung von B2B-Finanzierungen an KMUs
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Ansprache und Beratung potenzieller KMU-Kund:innen</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Begleitung der Kund:innen durch den gesamten Finanzierungs- und Verkaufsprozess</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Credit-, Risk- und Management-Team</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung mit Finanzschwerpunkt, z. B. Bankkaufmann/-frau, Versicherungskaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
<li dir="ltr">BA Abschluss von Vorteil aber kein Muss</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Spaß am Vertrieb, insbesondere am Telefonieren und am Umgang mit KMUs</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb, Beratung und Vermittlung von B2B-Finanzierungen</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis für Finanzkennzahlen sowie Affinität zu Zahlen und unterschiedlichen Geschäftsmodellen</li>
<li dir="ltr">Interesse an FinTech-Modellen, digitalen Plattformen und Prozessen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (deutsch / englisch)</li>
<li dir="ltr">Hohe Lernbereitschaft, Ehrgeiz und der Wille, sich schnell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Kennenlernen über Videocall 
2. Kennenlernen vor Ort

Junior Sales Manager (m/w/d) FinTech

Werde unser/e Tech Leader/in der Zukunft!

Gestalte mit uns die nächste Generation unserer B2B SaaS-Produkte – mit moderner Technologie, kluger Architektur und einer Prise KI-Magie. Du führst und inspirierst unser Engineering-Team, triffst richtungsweisende Technologieentscheidungen und machst KI zum echten Gamechanger. Gemeinsam mit dem Produktmanagement bringst du Ideen von der Vision bis zum erfolgreichen Release.

Mit deiner technischen Expertise in C# / .NET, Datenbanken und SaaS-Architekturen, deinem Leadership-Mindset und deinem strategischen Blick für Innovation schaffst du nachhaltigen Mehrwert – für heute und morgen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mach unsere SaaS-Produkte fit für morgen – mit moderner Technologie, kluger Architektur und einer Prise KI-Magie.</li>
<li dir="ltr">Führe und entwickle unser Engineering Team.</li>
<li dir="ltr">Triff mit deinem Team smarte Architektur- und Technologieentscheidungen – für heute und morgen.</li>
<li dir="ltr">Mach KI zum Gamechanger – mit Use Cases, die Wirkung zeigen.</li>
<li dir="ltr">Arbeite mit dem Produktmanagement Hand in Hand – von der Idee bis zum erfolgreichen Release.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (davon mind. 2 Jahre als Manager).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Integration von KI-Lösungen im Industrie-Kontext.</li>
<li dir="ltr">Leadership-Mentalität mit technischer Tiefe und Lust, ein Team zu formen.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in C# / .NET, relationalen Datenbanken und SQL.</li>
<li dir="ltr">Analytisch, kommunikativ und eigenverantwortlich – du bringst Projekte voran.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen, SCRUM-basierten Software-Engineering-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Bonus: Erfahrung mit Angular, React und Azure DevOps von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest mit erfahrenen Engineers zusammen, die moderne Technologien gezielt einsetzen, um skalierbare und zukunftssichere SaaS-Lösungen zu entwickeln. Wir denken in Architekturen, Clean Code und Performance – aber genauso in Zusammenarbeit, Austausch und stetigem Lernen. Unser gemeinsames Ziel: technisch exzellente Produkte, die echten Mehrwert schaffen – mit klarer Vision, hoher Umsetzungsstärke und Freude am Coden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Culture-Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Video- oder vor Ort Kennenlernen mit unserem CTO</li>
<li dir="ltr">Video- oder vor Ort Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Weitere Termine je nach Bedarf</li>
</ul>

Head of Software Engineering (m/w/d)

Join our Berlin development team now and work with us to develop an interface between human learning and artificial intelligence.
 Activities
You will be responsible for the following tasks:
<ul>
<li dir="ltr">Technical implementation of the product vision</li>
<li dir="ltr">Follow new trends in the industry and apply them in a solid way to the product</li>
<li dir="ltr">Convincing a team to follow best practices and a technical vision</li>
<li dir="ltr">Management and mentoring of a team of 15+ distributed software developers</li>
<li dir="ltr">Ensuring compliance with software development standards</li>
<li dir="ltr">Cooperation with the product management in refining technical requirements</li>
<li dir="ltr">Cooperation with the scrum masters, to continuously improve the development procedures</li>
<li dir="ltr">Report directly to the CTO</li>
</ul>
 Requirements
What you should bring with you:
<ul>
<li dir="ltr">A Master’s degree in Computer Science or a comparable technical degree</li>
<li dir="ltr">Several years of professional experience in software development</li>
<li dir="ltr">Experience in designing and leading a team to good technical solutions</li>
<li dir="ltr">Outstanding knowledge in the Java, JavaScript/TypeScript ecosystems</li>
<li dir="ltr">Very Good understanding on C++/Rust ecosystems</li>
<li dir="ltr">Fluent in English and B2 or better in German</li>
</ul>
 Team
Why datango?
<ul>
<li dir="ltr">We are a modern software manufacturer based in Kaarst and Berlin</li>
<li dir="ltr">You can expect flat hierarchies and a collegial working atmosphere</li>
<li dir="ltr">Flexible working hours and home office opportunities await you in an international company</li>
<li dir="ltr">We offer you constantly varied challenges and space for your ideas</li>
<li dir="ltr">Fresh fruit and drinks are always available for our employees in our offices</li>
<li dir="ltr">Regular, voluntary team events to strengthen the datango team spirit</li>
<li dir="ltr">Advice and entitlement to a company health insurance and pension scheme</li>
<li dir="ltr">Above-average vacation entitlement that increases with length of service</li>
<li dir="ltr">Access to various employee offers via our corporate benefits portal</li>
<li dir="ltr">Permanent employment contract and attractive bonus system</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">First call after reviewing your resume, for possible queries </li>
<li dir="ltr">Video interview about MS Teams </li>
<li dir="ltr">Technical interview with the head of department, followed by a meeting of the team </li>
</ol>

Software Architect & Team Lead Development (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international produzierendes Industrieunternehmen, suchen wir eine*n
SAP EWM Solution Lead (m/w/d) mit Fokus auf produktionsnahe Lagerprozesse.

Du möchtest EWM nicht nur betreuen — sondern aktiv gestalten? Dann wirst du hier Teil einer globalen S/4HANA-Transformation mit echtem Impact.
 Tätigkeiten
 Deine Mission
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau &amp; Weiterentwicklung eines globalen EWM-Templates</li>
<li dir="ltr">Analyse &amp; Umsetzung von Intralogistikprozessen End-to-End</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Weiterentwicklungen, Tests, Cutovers &amp; Go-Lives</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern &amp; externen Partnern</li>
<li dir="ltr">Einbringen neuer Ideen &amp; Best Practices</li>
</ul>

✨Dein Gewinn
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum in einer globalen Transformation</li>
<li dir="ltr">Klare Karriereentwicklung: Strukturierte Förderprogramme für Experten- und Führungslaufbahnen schaffen klare und langfristige Entwicklungsperspektiven.</li>
<li dir="ltr">Stabilität trifft Start-up-Mentalität: Die Sicherheit eines familiengeführten Weltmarktführers kombiniert mit Innovationsgeist – modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum für digitale Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gesamtpaket + Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Familienfreundliche Benefits &amp; Mobilitätsangebote</li>
</ul>
 Anforderungen
 Dein Talent
<ul>
<li dir="ltr">10+ Jahre SAP EWM (Design → Implementierung → Go-Live)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Produktionsumfeld</li>
<li dir="ltr">Customizing &amp; Integration (EWM ↔ S/4, angrenzende Systeme)</li>
<li dir="ltr">ABAP lesen/debuggen von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Deutsch mind. B2/C1 + gutes Englisch</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Kennenlernen Gespräch mit Talent Acquisition
MS Teams Austausch mit dem Kunden
Team Gespräch vor Ort

SAP EWM Solution Lead (m/w/d)

​​syniotec ist ein multinationales ConTech-Unternehmen aus Bremen und mit unseren Softwarelösungen sind wir Marktführer in der Baubranche. Um diese Marktposition aufrechtzuerhalten, suchen wir einen hochmotivierten&nbsp;Account Executive&nbsp;(m/w/d),&nbsp;um unser bereits starken Inbound-Vertrieb und unsere Outbound-Strategie, welches bereits jetzt hohe Conversion Rates aufweist, auf ein neues Level zu heben!
 Tätigkeiten
Telefonischer Kontakt und Lead-Bewertung
<ul>
<li dir="ltr">Initiierung von Telefonkontakten mit potenziellen Neukunden durch Leads</li>
<li dir="ltr">Bewertung des Potenzials der Gesprächspartner und Identifikation von Verkaufschancen&nbsp;</li>
</ul>
Vorstellung von Dienstleistungen und Philosophie
<ul>
<li dir="ltr">Präsentation unserer Dienstleistungen und Unternehmensphilosophie während Vertriebsgesprächen</li>
<li dir="ltr">Aufbau einer überzeugenden Argumentation für die Vorteile unserer Produkte</li>
</ul>
Vertriebliche Verantwortung bei der Akquise
<ul>
<li dir="ltr">Übernahme der vertrieblichen Verantwortung bei der Gewinnung von Neukund:innen unterschiedlicher Unternehmensgröße</li>
<li dir="ltr">Analyse von Geschäftsprozessen und Schnittstellen während Verkaufsgesprächen</li>
</ul>
Angebotserstellung, Verhandlung und Vertragsabschluss
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für potenzielle Kunden</li>
<li dir="ltr">Aktive Verhandlung von Vertragskonditionen zur Erzielung bestmöglicher Ergebnisse</li>
<li dir="ltr">Begleitung und Beratung von Interessenten während des Kaufentscheidungsprozesses</li>
<li dir="ltr">Abschluss von Verträgen und Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses</li>
</ul>
Mögliche Entwicklung von Sales-Strukturen
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Einbringung neuer Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien</li>
<li dir="ltr">Gestaltung und Umsetzung von Sales-Strukturen zur langfristigen Bindung von Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;3 Jahre Berufserfahrung&nbsp;im Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Erwiesene Erfolge und Fähigkeiten,&nbsp;die über den Einstieg hinausgehen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise besitzt du bereits&nbsp;Erfahrung im B2B Software Vertrieb&nbsp;oder auch mit der&nbsp;Bauindustrie&nbsp;und ihrem Kundenprofil</li>
<li dir="ltr">Beheimatet in Bremen oder der umliegenden Region mit zukünftiger&nbsp;Reisebereitschaft</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte emotionale Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in&nbsp;anspruchsvollen Kundeninteraktionen&nbsp;einen ruhigen und professionellen Umgang zu bewahren</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein internationales Team mit Wurzeln in Bremen und einem eigenen Entwicklerteam in Tiflis, Georgien.</li>
<li dir="ltr">In Bremen sind wir derzeit über 20 Mitarbeitende, 4 davon bilden aktuell das Sales Team. </li>
<li dir="ltr">Bei uns zählt Motivation, Proaktivität und Flexibilität - umso mehr Möglichkeiten bieten wir, sich in der Gestaltung einzubringen. </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Call mit People x Culture </li>
<li dir="ltr">Video-Call mit Geschäftsführung </li>
<li dir="ltr">Fachlicher Austausch mit dem Team </li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift </li>
</ul>

Account Executive

Bereit, Deine Karriere in Automatisierung und KI zu starten und dabei echten Business Impact zu schaffen? &nbsp; Dann komm in unser Team und wachse als Junior Automation &amp; AI Manager (m/w/d) gemeinsam mit unserem dynamischen Scale Up! In dieser Rolle lernst Du von Grund auf, wie moderne Automatisierungsstrategien entwickelt werden, arbeitest hands-on mit No-/Low-Code-Tools und bringst frische Ideen ein, die direkt spürbare Effizienzgewinne in allen Unternehmensbereichen bewirken. Du hast Lust, wiederkehrende Aufgaben durch clevere Automatisierungen zu ersetzen und dabei kontinuierlich dazuzulernen?&nbsp;Dann bist Du goldrichtig! Gestalte die automatisierte Zukunft von Peter Park mit – effizient, automatisiert und zukunftsweisend!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Automatisierung entwickeln &amp; umsetzen:&nbsp;Du hilfst unseren Departments ihre Prozesse durch Automatisierungen effizienter zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Intelligente Workflows implementieren:&nbsp;Du nutzt No-/Low-Code-Plattformen wie Make, Zapier und Power Automate sowie einfache Programmierung, um automatisierte Lösungen zu entwerfen, die sofort spürbare Zeitersparnis bringen.</li>
<li dir="ltr">KI-Integration vorantreiben:&nbsp;Du integrierst KI-Tools in bestehende Arbeitsprozesse und schaffst intelligente Workflows, die nicht nur automatisieren, sondern auch mitdenken und lernen.</li>
<li dir="ltr">Prozessanalyse &amp; Optimierung:&nbsp;Du analysierst bestehende Workflows systematisch, identifizierst Ineffizienzen und entwickelst datenbasierte Lösungsvorschläge für nachhaltige Prozessverbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Performance Monitoring:&nbsp;Du überwachst alle automatisierten Prozesse, erstellst aussagekräftige Dashboards und sorgst durch proaktive Wartung für optimale Systemleistung.</li>
<li dir="ltr">Change Management:&nbsp;Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, schulst Teams bei neuen Automatisierungen und stellst sicher, dass alle Stakeholder die Benefits der neuen Prozesse verstehen und nutzen.</li>
<li dir="ltr">Innovation &amp; Trend-Scouting:&nbsp;Du bleibst am Puls der Zeit bei Automatisierung- und KI-Trends, evaluierst neue Tools und bringst kontinuierlich innovative Ideen für noch smartere Prozesse ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Skills
<ul>
<li dir="ltr">Tool-Expertise:&nbsp;Du beherrschst No-/Low-Code-Plattformen wie Make, Zapier, UiPath oder Power Automate und hast bereits mehrere Automatisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt.</li>
<li dir="ltr">Tool-Kompetenz mit Tech-Verständnis:&nbsp;Du verstehst APIs, Datenstrukturen und System-Logik soweit, dass du komplexe No-/Low-Code-Automatisierungen entwickeln kannst - Programmier-Kenntnisse sind nicht erforderlich, aber Grundverständnis von Technologie ist hilfreich.</li>
<li dir="ltr">System-Integration:&nbsp;Du verstehst, wie verschiedene Business-Systeme miteinander kommunizieren und kannst über APIs, Webhooks und andere Integrationsmethoden stabile Verbindungen schaffen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten:&nbsp;Du denkst strukturiert, erkennst Muster in komplexen Prozessen und kannst datenbasiert argumentieren, welche Automatisierungen den höchsten ROI bringen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du erklärst technische Konzepte verständlich für alle Zielgruppen - vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten - und holst alle Beteiligten erfolgreich ins Boot.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Hintergrund:&nbsp;Du hast einen Bachelor/Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Praxis-Erfahrung und 2+ Jahre Erfahrung in Prozessoptimierung, Business Analysis oder Automatisierung.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2 Level) und kannst dich solide auf Englisch austauschen (B2+)</li>
</ul>

Dein Mindset
<ul>
<li dir="ltr">Prozess-Optimierer:&nbsp;Du siehst in jedem Arbeitsablauf Verbesserungspotential und denkst automatisch in Lösungen - "Das lässt sich bestimmt eleganter automatisieren" ist dein Standardgedanke.</li>
<li dir="ltr">Pragmatischer Innovator:&nbsp;Du findest die Balance zwischen innovativen KI-Lösungen und praktischen, sofort nutzbaren Automatisierungen - Quick Wins sind genauso wichtig wie langfristige Visionen.</li>
<li dir="ltr">Team-Enabler:&nbsp;Du arbeitest gerne abteilungsübergreifend, verstehst verschiedene Business-Needs und hilfst anderen dabei, die Vorteile von Automatisierung zu erkennen und zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Continuous Improvement:&nbsp;Du bleibst neugierig auf neue Automatisierungs-Trends, KI-Entwicklungen und Prozess-Methoden und entwickelst dich und das Unternehmen kontinuierlich weiter.</li>
<li dir="ltr">Impact-Orientiert:&nbsp;Du übernimmst Ownership für deine Projekte, treibst sie proaktiv voran und sorgst dafür, dass sie nicht nur technisch funktionieren, sondern echten Business-Value schaffen.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 6 Kolleg:innen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Junior Automation & AI Manager (m/w/d)

Als Debitorenbuchhalter(m/w/d) bist Du bei uns erster Ansprechpartner für Ausgangsrechnungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung der täglichen Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Abwicklung aller anfallenden buchhalterischen Tätigkeiten im Sachgebiet</li>
<li dir="ltr">Durchführung des Mahnwesens</li>
<li dir="ltr">Überwachung von Zahlungseingängen</li>
<li dir="ltr">Absichern der Risiken in Zusammenarbeit mit Factoringunternehmen &amp; Warenkreditversicherungen</li>
<li dir="ltr">Betreuung des Forderungsmanagements für Kunden in der EU und in Drittländern</li>
<li dir="ltr">Verbuchung der Kontenumsätze</li>
<li dir="ltr">Kontenabstimmung und Stammdatenpflege</li>
<li dir="ltr">Kundenkontakt zur Anmahnung offener Posten</li>
<li dir="ltr">Einholung von Bonitätsprüfungen und Kreditbeurteilungen</li>
<li dir="ltr">Händlerbetreuung sowie Unterstützung bei finanziellen Angelegenheiten</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten</li>
<li dir="ltr">vorbereitende Arbeiten zum Monatsabschluss</li>
<li dir="ltr">Bericht direkt an die Leitung der Finanzbuchhaltung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder vergleichbares</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Dich in kaufmännische Zusammenhänge hineindenken zu können</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Ausdrucksweise innerhalb der deutschen Sprache; sicheres&nbsp;Englisch</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Wir Taroxianer begegnen uns auf Augenhöhe - über die Abteilungen hinaus - vom Praktikanten bis zum Vorstand.

 Bewerbungsprozess
Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, aussagekräftigen Zeugnissen und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. 
Nach der ersten Prüfung Deiner Bewerbung durch die Personalabteilung schaut sich auch der Fachbereich Deine Unterlagen an. Je nach Bewerbungsaufkommen kann eine Rückmeldung an Dich bis zu 5 Werktage dauern. 
Der nächste Schritt ist ein erstes Kennenlernen per Video. Können sowohl Du als auch wir uns nach diesem Gespräch eine Zusammenarbeit vorstellen, findet ein Zweitgespräch - möglichst vor Ort in Lünen - statt.

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Als HR Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das Recruiting, kümmerst Dich um das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei der Erstellung der Lohnabrechnung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Ausschreibung von offenen Vakanzen und Steuerung des Bewerbungsprozesses</li>
<li dir="ltr">Führung von Vorstellungsgesprächen</li>
<li dir="ltr">Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle</li>
<li dir="ltr">Personalmanagement von der Arbeitsvertragserstellung bis zum Austritt</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung von derzeit 200 Mitarbeitern mit DATEV Lodas</li>
<li dir="ltr">Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Pflege der Stammdaten in unserem&nbsp;Personalmanagementsystem rexx HR</li>
<li dir="ltr">Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden</li>
<li dir="ltr">Übernahme von HR-Projekten</li>
<li dir="ltr">Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten je nach Notwendigkeit</li>
<li dir="ltr">Bericht direkt an den Vorstand</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges erfolgreich abgeschlossenes Studium</li>
<li dir="ltr">langjährige Berufserfahrung im Recruiting und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung</li>
<li dir="ltr">Du interessierst Dich für Recruitingtrends und Active Sourcing und bewegst Dich sicher auf Social Media Kanälen</li>
<li dir="ltr">gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li dir="ltr">Anwenderkenntnisse in DATEV sowie rexx Systems wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit MS Office</li>
<li dir="ltr">Spaß am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie und Verschwiegenheit</li>
<li dir="ltr">selbständige und organisierte Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Phasen</li>
</ul>
 Team
Wir Taroxianer begegnen uns auf Augenhöhe - über die Abteilungen hinaus - vom Praktikanten bis zum Vorstand.

 Bewerbungsprozess
Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, aussagekräftigen Zeugnissen und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. 
Nach der ersten Prüfung Deiner Bewerbung durch die Personalabteilung schaut sich auch der Fachbereich Deine Unterlagen an. Je nach Bewerbungsaufkommen kann eine Rückmeldung an Dich bis zu 5 Werktage dauern. 
Der nächste Schritt ist ein erstes Kennenlernen per Video. Können sowohl Du als auch wir uns nach diesem Gespräch eine Zusammenarbeit vorstellen, findet ein Zweitgespräch - möglichst vor Ort in Lünen - statt.

HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement

Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) bist Du bei uns erster Ansprechpartner für Eingangsrechnungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Abwicklung aller anfallenden buchhalterischen Tätigkeiten in der kreditorischen Abwicklung der&nbsp;Waren- und Leistungsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung der Kontokorrentbuchhaltung, Belegarchivierung und Bearbeitung der Zuschüsse (WKZ, Boni, …)</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an der Vorbereitung der termingerechten Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Rechnungsprüfung, Erfassung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Gutschriften</li>
<li dir="ltr">Pflege der Kreditorenstammsätze</li>
<li dir="ltr">Abstimmung mit (überwiegend) Einkauf &amp; Materialwirtschaft bei Rechnungsdiskrepanzen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Zahlungsläufen</li>
<li dir="ltr">Verantwortlichkeit für die Kontenabstimmung sowie für die Stammdatenverwaltung der Kreditoren</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Mahnungen &amp; Saldenabstimmungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Auswertungen</li>
<li dir="ltr">Statistische Meldungen; Im- und Export</li>
<li dir="ltr">Bericht direkt an die Leitung der Finanzbuchhaltung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder vergleichbares</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Dich in kaufmännische Zusammenhänge hineindenken zu können</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Ausdrucksweise innerhalb der deutschen Sprache; sicheres&nbsp;Englisch</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Wir Taroxianer begegnen uns auf Augenhöhe - über die Abteilungen hinaus - vom Praktikanten bis zum Vorstand.

 Bewerbungsprozess
Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, aussagekräftigen Zeugnissen und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. 
Nach der ersten Prüfung Deiner Bewerbung durch die Personalabteilung schaut sich auch der Fachbereich Deine Unterlagen an. Je nach Bewerbungsaufkommen kann eine Rückmeldung an Dich bis zu 5 Werktage dauern. 
Der nächste Schritt ist ein erstes Kennenlernen per Video. Können sowohl Du als auch wir uns nach diesem Gespräch eine Zusammenarbeit vorstellen, findet ein Zweitgespräch - möglichst vor Ort in Lünen - statt.

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

In unserem Buchhaltungsteam bist Du zuständig für alle anfallenden Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen unseres Onlineversandhandels.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung der täglichen Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Regelung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und des Forderungsmanagements</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an der Vorbereitung der termingerechten Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der laufenden Erstellung der ordnungsgemäßen Buchführung einschließlich der Umsatzsteuer-Voranmeldung</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Begleitung der Abteilungsleitung bei Wirtschafts- und Betriebsprüfungen</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Banken und sonstigen Außenprüfern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar (idealerweise Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d))</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li dir="ltr">DATEV-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li dir="ltr">kaufmännisches Verständnis und Rechenfähigkeit</li>
<li dir="ltr">sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
 Team
Wir Taroxianer begegnen uns auf Augenhöhe - über die Abteilungen hinaus - vom Praktikanten bis zum Vorstand.

 Bewerbungsprozess
Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, aussagekräftigen Zeugnissen und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. 
Nach der ersten Prüfung Deiner Bewerbung durch die Personalabteilung schaut sich auch der Fachbereich Deine Unterlagen an. Je nach Bewerbungsaufkommen kann eine Rückmeldung an Dich bis zu 5 Werktage dauern. 
Der nächste Schritt ist ein erstes Kennenlernen per Video. Können sowohl Du als auch wir uns nach diesem Gespräch eine Zusammenarbeit vorstellen, findet ein Zweitgespräch - möglichst vor Ort in Lünen - statt.

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