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Du analysierst und entwickelst komplexe Systemlandschaften weiter, um sie langfristig zukunftsfähig zu gestalten. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Pfege unserer Zielarchitekturen, bringst Fachbereiche, Tech-Teams und Management zusammen und stellst sicher, dass Architekturentscheidungen sowohl technologisch sinnvoll als auch wirtschaftlich tragfähig sind. Dabei hast du stets den Blick für Strukturen, Transparenz und nachhaltige Modernisierungsstrategien. So kannst du Komplexität entwirren, Strukturen schaffen und die technologische Zukunft von JTL mitgestalten. &nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst unsere heterogene Systemlandschaft (On-Premise, Azure, GCP, AWS) und entwickelst daraus skalierbare Zielarchitekturen.</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Aufbau und die Pflege einer systematischen Architekturübersicht (inkl. C4-Diagrammen).</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Modernisierungsstrategien, bewertest technische Schulden und setzt faktenbasierte Transformationspfade auf.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Organisation, Tech-Teams und Management an einen Tisch – moderierend, vermittelnd, zielorientiert.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst wirtschaftlich tragfähige Architekturprinzipien und begleitest deren Umsetzung in der Organisation.</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass CX, Performance und Verfügbarkeit in allen Architekturentscheidungen mitgedacht werden.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst technische Abhängigkeiten, Zuständigkeiten und Betriebskosten transparent und nachvollziehbar.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung komplexer, verteilter IT-Systemlandschaften mit – idealerweise in hybriden Infrastrukturen (z. B. Hetzner, Azure, GCP, AWS).</li>
<li dir="ltr">Du hast ein tiefes technisches Verständnis für Architekturprinzipien, Systemdesigns und Transformationsstrategien auf Enterprise-Niveau.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest systematisch, erkennst Muster, Inkonsistenzen und Abhängigkeiten – und entwickelst daraus realisierbare Zielbilder.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Umgang mit Architekturframeworks wie C4, API-first, Domain-Driven Design – und weißt, wann welcher Ansatz sinnvoll ist.</li>
<li dir="ltr">Du triffst Architekturentscheidungen auf Basis von klaren Metriken (z. B. Betriebskosten, Reifegrade, NPS, MTTR) und schaffst Transparenz in der Bewertung.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrung mit moderner Cloud-Infrastruktur, insbesindere auf Microsoft Azure mit.</li>
<li dir="ltr">Im Backend arbeitest Du mit PHP (Laravel Framework) und C#.NET, während im Frontend React für performante Webanwendungen zum Einsatz kommt.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich im Bereich der Datenbanken vor allem mit MS SQL Server und MariaDB aus und ergänzend dazu mit nativen Apps (Android, iOS) sowie Desktop- Anwendungen mit WPF.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind bei Dir ebenfalls vorhanden</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Director Technoloy und dem Head of Platform statt.</li>
<li dir="ltr">Des Weiteren lernst du auch den technischen verantwortlichen aus dem Team kennen, der mit dir einen technischen Deep Dive macht.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Step möchte der CTO ebenfalls noch ein Gespräch mit dir führen.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch die Kollegen feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Enterprise Architekt (w/m/d)

Bei JTL übernimmst du als Software Architekt (w/m/d) eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer ERP-Systemlandschaft – vom gewachsenen Monolithen bis hin zu modernen, cloud-nativen Architekturen. Dabei kombinierst du technisches Tiefenwissen mit strategischem Weitblick und hilfst unseren Teams, nachhaltige, skalierbare und wartbare Systeme zu schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst bestehende Monolithen und identifizierst technische Schulden und Architektur-Schwachstellen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst zukunftsfähige, modulare Softwarearchitekturen auf Basis des C4-Modells.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst serviceorientierte und API-zentrierte Systeme für Cloud-Readiness.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Architektur- und Refactoring-Roadmaps und priorisierst Maßnahmen nach Wirtschaftlichkeit und Wirkung.</li>
<li dir="ltr">Du definierst und dokumentierst Architekturprinzipien, Standards und technische Guidelines.</li>
<li dir="ltr">Du berätst Entwicklungsteams, moderierst Architekturentscheidungen und begleitest die Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst neue Technologien und bringst innovative Impulse in unsere Architekturstrategie ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur und komplexen Systemlandschaften.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Architektur-Patterns, verteilte Systeme und Cloud-Technologien sicher.</li>
<li dir="ltr">Du bringst tiefes Wissen zu Refactoring-Strategien und der Reduktion technischer Schulden mit.</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe Systeme strukturiert analysieren und verständlich darstellen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrung mit moderner Cloud-Infrastruktur, insbesindere auf Microsoft Azure mit.</li>
<li dir="ltr">Im Backend arbeitest Du mit PHP (Laravel Framework) und C#.NET, während im Frontend React für performante Webanwendungen zum Einsatz kommt.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich im Bereich der Datenbanken vor allem mit MS SQL Server und MariaDB aus und ergänzend dazu mit nativen Apps (Android, iOS) sowie Desktop- Anwendungen mit WPF.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, konstruktiv und auf Augenhöhe mit Entwickler:innen, Product Ownern und Leads.</li>
<li dir="ltr">Du bist technologiebegeistert, neugierig und verfolgst aktuelle Trends und Best Practices.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind bei Dir ebenfalls vorhanden.</li>
</ul>
 Team
Deine potentielle neue Stelle befindet sich im Platform Team, welches aktuell aus 6 Mitarbeitenden besteht. Darunter befinden sich 2 Webentwickler, 2 Frontend-Entwickler, 1 PHP Entwickler, einer Technischen Leitung. Zusätzlich dazu gibt es noch einen Head of Platform. Das Team ist gerade noch dabei zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Director Technoloy und dem Head of Platform statt.</li>
<li dir="ltr">Des Weiteren lernst du auch den technischen verantwortlichen aus dem Team kennen, der mit dir einen technischen Deep Dive macht.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Step möchte der CTO ebenfalls noch ein Gespräch mit dir führen.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch die Kollegen feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Software Architekt (w/m/d)

<ul>
<li dir="ltr">Wertschätzung: Deine Arbeit und Eigeninitiative werden anerkannt und gewürdigt.</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien:&nbsp;Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, die Eigenverantwortung und Unabhängigkeit fördern.</li>
<li dir="ltr">Bodenständiger Erfolg:&nbsp;Sei Teil einer bedeutenden Erfolgsgeschichte, ohne dabei abzuheben. Wir bleiben bodenständig und arbeiten auf Augenhöhe.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktiver Vertrieb: Du vermarktest das VetVise-System, bringst KI in den Stall und führst umfassende Kundenberatungen durch. Dabei stehen dir erfahrene Kollegen zur Seite, die dich unterstützen und dir ihr Wissen weitergeben.</li>
<li dir="ltr">Kundenakquise: Du identifizierst und erschließt neues Kundenpotenzial durch gezielte Neukundenakquise und planst eigenständig deine Verkaufsaktivitäten. Du begleitest dabei den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Vertriebsplanung: Du bringst eigene Ideen ein, um Vertriebsaktionen zu gestalten und moderne Vertriebswege zu erschließen.</li>
<li dir="ltr">Kundenbetreuung: Du betreust unsere aktuellen Kunden in deinem Vertriebsgebiet und berätst sie bei Fragen zu unserem System.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du wohnst in einem Ballungsgebiet für Geflügel.</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf&nbsp;Vertrieb&nbsp;und auf&nbsp;Neukundenakquise&nbsp;und kannst sowohl am Telefon als auch vor Ort Landwirte für das VetVise-System begeistern.</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Verständnis für die Bedürfnisse der Landwirte&nbsp;und die Fähigkeit, auf diese einzugehen – unabhängig davon, was deine Ausbildung ist.</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;starke Kommunikationsfähigkeiten, bist&nbsp;kundenorientiert&nbsp;und trittst professionell und&nbsp;sicher auf.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine&nbsp;hohe Eigenmotivation, eine&nbsp;strukturierte Arbeitsweise&nbsp;und bist&nbsp;zuverlässig.</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch eine&nbsp;schnelle Anpassungsfähigkeit&nbsp;und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld aus.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine hohe Reisebereitschaft (im Vertriebsgebiet).</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein Klasse B.</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines engagierten und enthusiastischen Teams, das deine Beiträge schätzt und dich als Berufseinsteiger umfassend unterstützt.
 Bewerbungsprozess
Bereit, mit uns durchzustarten?&nbsp;&nbsp;
Bewirb dich jetzt und schicke deine Bewerbung an <a href="mailto:jobs@vetvise.com" target="_blank">jobs@vetvise.com</a>, gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bei Fragen melde dich gerne bei uns!

Vertriebsmitarbeiter für KI im Geflügelstall

Pflegefachkraft 					 						Pflegefachfrau*mann 					 						Altenpfleger*in 					 						Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 152423</li>
<li>Wilhelm-Hoegner-Haus</li>
<li> 					 						 							Klettenberg 90, 							97318 						 						Kitzingen 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Wilhelm-Hoegner-Haus
Helena Zimmermann 					 Klettenberg 90 					 97318 Kitzingen 				
 					Telefon: 09321/306 110 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Pflegefachkraft, Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Wir sind rund 80 Kollegen*innen, organisiert in vier Abteilungen. Als Shared Service unterstützen wir die medizinischen und bioanalytischen Labore im LADR Laborverbund Dr. Kramer &amp; Kollegen, weitere patientennahe Einrichtungen sowie die drei Unternehmensbereiche der Intermed: Medizinischer Handel, Logistik und Services wie zum Beispiel Rechnungswesen, Qualitätssicherung oder HR. 

Zu unseren Aufgaben zählen wir unter anderem die Anwendungsentwicklung und -betreuung verschiedener Business Applikationen, Clientmanagement, Infrastruktur und IT Security, Field Service sowie das Umsetzen technischer Erneuerungs- und Innovationsprojekte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Incidentmanager (m/w/d) bist Du&nbsp;für ein effektives Management sowie die Koordination von IT-Störungsfällen gemäß ITIL-Best Practices zuständig.</li>
<li>Du unterstützt bei der Koordinierung der Analyse von Störungsmeldungen, Identifikation von Ursachen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Problembehandlung.</li>
<li>Du stellst die Eskalation von Störungen sicher und die Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern.</li>
<li>Du übernimmst beim Eskalations- und Notfallmanagement im Störungsfall, vor allem bei einem Major Incident.</li>
<li>Eine kontinuierliche Verbesserung der Incident-Management-Prozesse und der Servicequalität wird von dir sichergestellt.</li>
<li>Du dokumentierst die Störungsfälle und erstellst Berichte zur Überwachung&nbsp;und zum Reporting.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst nachweislich über Erfahrung im IT-Störungsmanagement und ein tiefes Verständnis der ITIL-Prinzipien.</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zu interagieren bringst du mit.</li>
<li>Du überzeugst mit guten analytischen Fähigkeiten zur schnellen Identifikation von Problemen und der Erarbeitung von Lösungen.</li>
<li>Eine Zertifizierung in ITIL oder verwandten Bereichen ist von Vorteil.</li>
<li>Du bist teamorientiert, qualitätsbewusst und proaktiv, um eine reibungslose Koordination und Zusammenarbeit sicherzustellen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Teams Call</li>
<li>Bewerbungsgespräch Vor Ort</li>
<li>Kennenlernen von IT Mitarbeitenden aus dem betreffenden Team</li>
</ol>

Incidentmanager/Eskalationsmanager (m/w/d)

Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies &amp; partners!
Unser Business Center Low Code ist darauf spezialisiert, individuelle und praxisnahe IT-Lösungen basierend auf zukunftsweisenden Technologien zu entwickeln. In diesem Kontext unterstützen wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Public- und Healthcare-Sektor von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.
Wir suchen deutschlandweit eine:n erfahrene:n Senior Full-Stack Developer:in (m/w/d), der/die mit technologischem Wissen und Leidenschaft digitale Lösungen entwickelt.
 Tätigkeiten
Du möchtest:
<ul>
<li dir="ltr">Unsere Kund:innen im Public- und Healthcare-Sektor ganzheitlich bei ihren Digitalisierungsprojekten begleiten – von der Strategie über die Lösungskonzeption bis hin zur Umsetzung in Pro-Code (ergänzend zu Low-Code).</li>
<li dir="ltr">Skalierbare und wartbare Software-Architekturen entwerfen und deren technische Umsetzung verantworten.</li>
<li dir="ltr">Front- und Backend-Module mit aktuellen Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, Node.js-Tooling, React) implementieren.</li>
<li dir="ltr">Objektorientierte Konzepte in Java, Groovy, C#/.NET (oder vergleichbaren Sprachen) umsetzen und Dein Technologie-Know-how bei Bedarf erweitern.</li>
<li dir="ltr">Technologische Innovationen konsequent mitdenken und diese gezielt zur Anwendung bringen.</li>
<li dir="ltr">Datenmodelle modellieren, optimieren und performante Abfragen entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Bei der Konzipierung von digitalen Lösungen unterstützen, Geschäftsprozesse von der Anforderungserhebung bis zur technischen Spezifikation digitalisieren und visualisieren – und dabei eigene Ideen einbringen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast:
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung in der Software-Entwicklung – idealerweise in mittelgroßen bis großen Projekten.</li>
<li dir="ltr">Umfassendes Verständnis von Software-Architektur und objektorientierter Programmierung, z.B. Java/Groovy, C#/.NET oder vergleichbaren Sprachen.</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit Web-Technologien: HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, Node.js-Tooling und React.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Datenmodellierung – SQL-Grundkenntnisse sind selbstverständlich.</li>
<li dir="ltr">Erste Einblicke ins Anforderungsmanagement und in die Prozessvisualisierung sind von Vorteil, aber kein Muss.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Lernwille und Technologieoffenheit: Du bringst Erfahrung mit und bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei hast Du eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen eigeninitiativ voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Erstes digitales Gespräch
 Zweites, persönliches Gespräch in einem unserer Offices
 ‍ Entscheidung, ob wir zusammenpassen

Senior Full-Stack Developer (m/w/d)

As the Head of Performance Marketing, you’ll be the strategic master behind our performance marketing efforts, ensuring that we as Bits &amp; Pretzels empower founders to shape a better future in Europe. You’ll be a central figure in shaping how the world sees and experiences Bits &amp; Pretzels.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Performance Marketing: Drive growth through SEM, social media, and e-mail marketing with a strong focus on performance KPIs. Lead continuous CRO initiatives to optimize funnels, while owning website and ticketing performance end-to-end to maximize conversions and deliver measurable impact.</li>
<li dir="ltr">Strategic Leadership: Develop and implement comprehensive marketing strategies aligned with business objectives to drive brand growth and engagement. Own the budget, track success and stay adaptive.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Team Leadership: Manage, mentor, and motivate a talented marketing team to deliver their best work and achieve ambitious goals.</li>
<li dir="ltr">Optimize Performance: Leverage Google Analytics, HubSpot, in-channel tracking, and our server-side tracking setup to monitor and analyze campaign performance. Identify opportunities for improvement and ensure every initiative delivers measurable results.</li>
<li dir="ltr">Cross-Team-Alignment: As part of the management team, you are a crucial part of shaping the future of Bits &amp; Pretzels. Your comprehensive strategic thinking and view of the bigger picture is wanted and needed in developing our event. </li>
<li dir="ltr">Brand &amp; Content Excellence: Strengthen and maintain a strong, consistent brand identity across all marketing initiatives and communications. Enable and challenge the content marketing team on and off event to guarantee 365 days of relevance for our brand.&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Strategic Thinking: Proven ability to develop and execute performance marketing strategies that align with organizational goals and deliver measurable results, with a strong focus on acquisition, retention, and conversion.</li>
<li dir="ltr">Leadership Expertise: 2+ years of proven experience in managing, mentoring, and motivating teams to achieve high performance and foster professional growth.</li>
<li dir="ltr">Project Management: Excellent organizational skills with the ability to oversee multiple projects simultaneously, meet deadlines, and manage resources effectively.</li>
<li dir="ltr">Digital Marketing Proficiency: Strong knowledge of digital marketing tools, platforms, and techniques, including SEO, SEM, e-mail marketing, social media, and CRO. Proven track record of driving performance through channel-specific strategies.</li>
<li dir="ltr">Analytical Abilities: Proficient in analyzing data, interpreting metrics, and applying insights to optimize campaigns. Hands-on experience with Google Analytics, HubSpot, in-channel tracking, and server-side tracking setups to ensure data accuracy and actionable insights.</li>
<li dir="ltr">Budget Management: Experience in planning and overseeing budgets to ensure cost-effective allocation of resources and a high return on investment.</li>
<li dir="ltr">Brand Management: Understanding of branding principles and the ability to maintain consistency while adapting to new opportunities.</li>
<li dir="ltr">Industry Awareness: Familiarity with market trends, audience behaviors, and competitor strategies to inform decision-making and maintain a competitive edge.</li>
<li dir="ltr">Adaptability: Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment with changing priorities and demands.</li>
<li dir="ltr">Event Marketing: Experience in promoting events, ticketing funnels, and customer journeys is a plus.</li>
</ul>
 Team
Our marketing team brings together expertise in Marketing Relations, UI/UX, Graphic Design, Content, and SEO, while we collaborate with external specialists to drive our paid performance marketing channels and tracking.
 Application Process
1st Interview with the CMO and the current Head of Marketing at Bits &amp; Pretzels, followed by a case study assignment.

Head of Performance Marketing (m/w/d)

<ul><li>Warenannahme inkl. Qualitätskontrolle</li><li>Ausfüllen der entsprechenden Lagerpapiere und anschließende korrekte Einlagerung der Ware, inkl. Einbuchung in das Warenwirtschaftssystem</li><li>Umlagerungen und Auslieferungen an andere Standorte und im Catering Bereich sowie Warenverluste und -retoure abwickeln</li><li>Stichprobenartige Bestandsanalyse durchführen inkl. digitaler Ablage der Ergebnisse</li><li>Vorbereitung der Stichprobeninventur sowie der Quartals- /Jahresinventur</li><li>Bearbeitung des Reklamationsmanagements in Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf und Food Management</li></ul>

Mitarbeiter Lager Restaurant Bad Friedrichshall (m/w/d)

<ul><li>Teildisziplinarische und fachliche Führung von 50 Mitarbeitenden</li><li>Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Ergebnisverantwortung</li><li>Sicherstellung einer hohen Servicequalität </li><li>Schulung des Teams zur Verbesserung der Servicequalität und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden </li><li>Kommunikation mit internen und externen Fachabteilungen </li><li>Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Beantwortung eingehender Kundenanfragen, Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten)</li></ul>

Teamleitung Service Center (m/w/d)

<ul><li>Zuverlässige und fachkundige Beantwortung eingehender Kundenanfragen (per E-Mail oder telefonisch)</li><li>Erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Endkunden</li><li>Begleitung der Kund:innen bei der Nutzung unserer Webseite</li><li>Aufnahme von Reklamationen</li><li>Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten</li></ul>

15.124 Jobs