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Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und
 Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir
 digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern.
 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 
 Technischen Sachbearbeiter
 (w/m/d) Softwarearchitektur und Softwareentwicklung
 
 Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 9a / Besoldungsgruppe bis A 9
 Arbeitsort: Grafenauer Straße 17, 94078 Freyung
 Der Bewerbungsschluss ist der 06.01.2026. IHRE AUFGABEN <ul>
 <li>Softwareprogrammierung im Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS)</li>
 <li>Erstellung und Laufendhaltung der Entwicklungsinfrastruktur (Betriebssystem, Entwicklungswerkzeuge)</li>
 <li>Zusammenarbeit mit Fachreferaten und anderen Behörden</li>
 <li>Mitarbeit bei der Softwarearchitektur</li>
 </ul> IHR PROFIL <ul>
 <li>
 Erfolgreich abgeschlossenes IT-Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker (w/m/d) und mehrjährige
 Berufserfahrung
 </li>
 <li>Gute Kenntnisse im Bereich Requirement Engineering und Softwarearchitekturen</li>
 <li>Beherrschung moderner Programmiersprachen (z. B. Pyton, Java, JavaScript etc.)</li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> WIR BIETEN <ul>
 <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li>
 <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li>
 <li>30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li>
 <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
 <li>
 Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
 </li>
 <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li>
 <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li>
 <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li>
 <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li>
 </ul>

 
 Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
 Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im
 Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.
 INTERESSIERT? 
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf,
 Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Bitte bewerben Sie sich
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8494764&amp;src=5" target="_blank">online</a>
 auf interamt.de unter Angabe der Stellen-ID 1386737.
 
 
 Hier geht es zur
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8494764&amp;src=5" target="_blank">
 Online Bewerbung</a>.
 
 
 ANSPRECHPARTNER FÜR FACHLICHE FRAGEN 
 Silvan Rauch-Warkentin, Leiter Referat 44, Tel. 089 2129-2921
 
 
 Weitere spannende Jobangebote finden Sie auch auf unserer Homepage unter
 <a href="https://www.ldbv.bayern.de/index.html" target="_blank">https://www.ldbv.bayern.de/index.html</a>

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) Softwareentwicklung und DevOps

Als landwirtschaftliches Beratungsunterneh­men betreuen wir die Produktion von über 4.000 ha
 Freilandgemüse in den Bereichen Anbauberatung, Betriebsda­tenerfassung,
 Betriebswirtschaftliche Beratung, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Erlösabrechnung.
 
 
 Zur Verstärkung des Teams am Standort Seevetal wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
 engagierter 
 Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) gesucht, der Verantwortung übernimmt, das
 Qualitätsmanagement unterstützt und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
 Ihre Aufgaben <ul>
 <li>
 Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung einer Nachhaltigkeitsstrategie
 für den gesamten BEHR-Konzern und die verbundenen Erzeugerbetriebe
 </li>
 <li>Verantwortung für Nachhaltigkeitsratings (z. B. EcoVadis)</li>
 <li>Erstellung und Ausbau der Nachhaltigkeitsberichterstattung</li>
 <li>
 Entwicklung und Umsetzung einer Klimastrategie, einschließlich Klimabilanzierung sowie
 Planung von Maßnahmen zur Emissionsreduktion
 </li>
 <li>Federführung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SBTi-Zielen</li>
 <li>
 Initiierung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung, z.
 B. in den Bereichen CO₂-Bilanz, Verpackungsoptimierung oder Energiemanagement
 </li>
 <li>Fachliche Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nachhaltigkeitsthemen</li>
 <li>
 Beobachtung und Bewertung von Trends, gesetzlichen Entwicklungen und Kundeninitiativen
 im Bereich Nachhaltigkeit und Landwirtschaft
 </li>
 <li>
 Unterstützung des Qualitätsmanagement-Teams bei der Pflege und Weiterentwicklung des
 bestehenden Qualitätsmanagementsystems
 </li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement oder
 vergleichbare Qualifikation / Studiengang
 </li>
 <li>
 Erste Berufserfahrung im Nachhaltigkeits- oder Qualitätsmanagement, idealerweise in der
 Lebensmittel- oder Agrarbranche
 </li>
 <li>
 Bestenfalls erste Erfahrung mit Nachhaltigkeitsratings (z. B. EcoVadis),
 Klimabilanzierung (Scope 1–3) und Zertifizierungssystemen
 </li>
 <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit gängigen QM-Systemen</li>
 <li>
 Verständnis für die landwirtschaftliche Praxis und Begeisterung für nachhaltige
 Wertschöpfung
 </li>
 <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
 <li>Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office</li>
 <li>Reisebereitschaft und Flexibilität</li>
 </ul> Wir bieten <ul>
 <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der grünen Branche</li>
 <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li>
 <li>
 Direkten Kontakt zur Unternehmensleitung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
 </li>
 <li>Gründliche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>
 30 Tage Jahresurlaub und flexible Homeoffice-Regelung für eine ausgewogene
 Work-Life-Balance
 </li>
 <li>Ein motiviertes Team und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld</li>
 </ul> Deine Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an:
 
 <a href="mailto:bewerben@amg-agrarmanagement.de" target="_blank"> bewerben@amg-agrarmanagement.de</a> Homepage:
 <a href="https://www.amg-agrarmanagement.de" target="_blank">www.amg-agrarmanagement.de</a>
 
 
 AMG Agrarmanagement GmbH 
 Christian Lundt 
 Parkstraße 2 
 21220 Seevetal 
 Telefon: 04185 79 33 13

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Vollzeit - Standort Seevetal-Ohlendorf (Großraum Hamburg)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit
Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg,
Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa
33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer
Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten
Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche
Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 995 Mitarbeiter/-innen.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir


Mitarbeiter Automaten- und Vertriebstechnik (m/w/d)
 für unser
Betriebsnetz Elbe-Spree. Ihre Aufgaben <ul>
<li>
Wartung, Inspektion, Entstörung, Auf- und Abbau stationärer Fahrkartenautomaten, Entwerter,
Handverkaufsgeräte, sowie weiterer Vertriebstechnik die dem Bereich zugeordnet ist, inkl.
Dokumentation
</li>
<li>
Kontrolle und Dokumentation der für die Wartung und Instandhaltung notwendigen Ersatzteile,
Werkzeuge und Prüfgeräte sowie Unterstützung des rechtzeitigen Bestellprozesses
</li>
<li>Reparatur und Austausch von defekten Komponenten sowie deren Dokumentation</li>
<li>Durchführung von Softwareupdates</li>
<li>tägliche Überwachung der Betriebsbereitschaft der Vertriebstechnik durch Monitoring</li>
<li>First Level-Support für Kassensysteme und Handverkaufsgeräte (Android)</li>
<li>
Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit mobilen Handverkaufsgeräten inkl. der Erstellung
notwendiger Unterlagen
</li>
<li>Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul> Ihr Profil <ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mit technischem Hintergrund z.B.
Kommunikationselektroniker, Mechatroniker) ist wünschenswert, aber auch quereinsteigenden
und fachfremden Bewerbern bieten wir gerne eine Möglichkeit
</li>
<li>gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li>
<li>Erfahrung mit Software-Installationen wünschenswert</li>
<li>mindestens gute Kenntnisse mit MS Office-Anwendungen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>gute Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift (mindestens B2)</li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Reisebereitschaft für Einsätze im gesamten Bediengebiet der ODEG</li>
<li>Übernahme von Bereitschaftsdiensten am Wochenende</li>
</ul> Ihre Vorteile auf einen Blick <ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche</li>
<li>Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Leistungsgerechte, außer tarifliche Vergütung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
</ul> <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8494691&amp;src=5" target="_blank">Direkt bewerben!</a>



Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.

Mitarbeiter (m/w/d) Automaten- und Vertriebstechnik

Für die, die den Servicegedanken leben. 
Du bist der Schlüssel für einen reibungslosen Betrieb unserer Netze! Als Teil der
Netzservices bist Du verantwortlich für die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen
Netzbetriebs, die Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung unserer Hoch-,
Mittel- und Niederspannungsnetze und -anlagen, inklusive Straßenbeleuchtungsnetzen und
-anlagen. Ob Bau von Anlagen, Montagearbeiten oder die Beseitigung von Störungen – Du bist
immer dort, wo Du gebraucht wirst. Bei der Durchführung von Baumaßnahmen und der
Bereitstellung technischer Dienstleistungen spielst Du eine entscheidende Rolle und sorgst
außerdem für eine zuverlässige Infrastruktur. In anderen Worten: Du hälst alles am Laufen!


Ohne Energie geht es nicht – aber bitte innovativ und nachhaltig
Die Pfalzwerke Gruppe gestaltet die Energiezukunft der Region – innovativ, nachhaltig und verlässlich. Für den weiteren Ausbau unserer digitalen Netz- und Messtechnik suchen wir innerhalb der Pfalzwerke Netz AG Verstärkung in der OT-Applikationsbetreuung mit Schwerpunkt Niederspannungsmesstechnik.
 Vielseitige Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Parametrierung von Sensorik, Aktorik und Kommunikationstechnik unter Einhaltung der IT-Sicherheit</li><li>Eigenvernatwortliche Überwachung von Mess- und Steuerungstechnik sowie Störungsbehebung </li><li>Management von Geräten, Zertifikaten und Software Patches </li><li>Verantwortlich für Datenpflege und Systemadministration </li><li>Monitoring, Datenauswertung und Reporting </li><li>Überwachung und Einhaltung des Projektbudgets&nbsp;</li></ul> Unsere Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in - Digitale Vernetzung oder vergleichbar und eine Weiterbildung (bsp. Betriebswirt*in/ Meister*in) sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ODER abgeschlossenes kfm./techn. Studium idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik/ o.ä. ALTERNATIV ist auch eine abgeschlossene kfm./techn. Ausbildung sowie mind. 9 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet möglich</li><li>Fachkompetenz in IoT-Devices und IT Systemen sowie Datenübertragungstechniken </li><li>Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik für Versorgungsnetze</li><li>Problemlösungskompetenz und analytische Denkweise</li></ul> Mitarbeitervorteile <ul>
<li>
Mobiles Arbeiten 
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es
zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle 
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des
Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
</li>
<li>
Lebensphasenorientiertes Arbeiten 
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.
Unterstützung bei familiären Herausforderungen
</li>
<li>
Weiterbildung &amp; Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig
richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
</li>
<li>
Gemeinsam Energie erzeugen 
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents,
Betriebssportgruppen
</li>
<li>
Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen. Wie
Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und
Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
</li>
<li>
Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket,
Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
</li>
<li>
Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene
Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge 
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
</li>
<li>
Mitgestaltung – weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns
können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in
Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem
Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
</li>
<li>
Region 
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und
Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke
Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
</li>
</ul> Weitere Informationen 
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die
Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.


Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld
unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im
PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.


Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen
besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie
von Bewerbungen in Papierform ab.


Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu
berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es
wünschen.

Noch Fragen?


PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 
Anna Franz 



<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8494689&amp;src=5" target="_blank">Ich bin interessiert und möchte mich bewerben</a>


Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem
Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit
Ihnen.

OT-Systemadministrator Niederspannungsmesstechnik (m/w/d)

Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international,
 wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie
 gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit,
 persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA.
 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
 Junior Manager Market Research (m/w/d)
 unbefristet in Vollzeit (38-Stunden-Woche). 
 
 Die Marktforschung ist ein zentraler Bestandteil der Geschäftsentwicklung der Messe Düsseldorf und bildet
 die Grundlage für faktenbasierte Entscheidungen in Geschäftsführung, Projekten, Marketing und Service. Wir
 analysieren Märkte, erkennen Potenziale und schaffen die Basis für die strategische Weiterentwicklung
 unseres Messeportfolios sowie für die Gestaltung neuer Veranstaltungskonzepte im In- und Ausland. Als
 strategischer Partner geben wir Impulse, hinterfragen kritisch und treiben den Wandel unserer Messen voran.
 Was wir zusammen vorhaben <ul>
 <li>
 Sie unterstützen unser Team bei vielfältigen qualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten – von
 Besucherbefragungen bis hin zu Markt- und Wettbewerbsanalysen für bestehende Messen und neue
 Veranstaltungsformate
 </li>
 <li>
 Sie wirken an der Erstellung fundierter Analysen, Recherchen, Konzepte und Präsentationen mit und bereiten
 Ergebnisse adressatengerecht auf
 </li>
 <li>
 Sie übernehmen das Berichtswesen zur Marktforschung, pflegen relevante Datenbanken und erstellen
 aussagekräftige Statistiken
 </li>
 <li>
 Sie bringen sich engagiert in Sonderprojekte ein, z. B. bei externen Studien, Projekten der
 Geschäftsführung oder in der Koordination von Anfragen seitens Messeverbänden und -gremien
 </li>
 <li>
 Neue Themenfelder, bei denen Sie uns unterstützen können, sind&nbsp;z. B. der Ausbau der Marktforschung
 bei Auslandsmessen sowie die Etablierung innovativer Analysemethoden, etwa durch den Einsatz von
 Künstlicher Intelligenz
 </li>
 </ul> Was uns überzeugt <ul>
 <li>
 Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder der
 Psychologie mit Schwerpunkt Marktforschung, Marketing oder Statistik. Alternativ eine abgeschlossene
 Ausbildung
 </li>
 zum Fachangestellten (m/w/d) für Markt- und Sozialforschung
 <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Marktforschung</li>
 <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Teamgeist und ein kühler Kopf auch in dynamischen Phasen</li>
 <li>
 Erste Erfahrung im datengetriebenen Arbeiten sowie ein gutes analytisches und konzeptionelles Verständnis
 </li>
 <li>
 Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in der Datenauswertung sind
 von Vorteil
 </li>
 <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Schnelle Auffassungsgabe, präzise und adressatengerechte Kommunikation</li>
 <li>Eigeninitiative, Teamorientierung sowie die Motivation, Neues zu lernen</li>
 <li>Sorgfalt, Neugier und Begeisterung runden Ihr Profil ab</li>
 </ul> Was wir bieten <ul>
 <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
 <li>Gute Möglichkeiten für das mobile Arbeiten</li>
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)</li>
 <li>Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)</li>
 <li>Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
 <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
 <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>
 Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)
 </li>
 <li>Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten</li>
 <li>
 Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie
 Getränke
 </li>
 </ul> 
 Wir freuen uns auf Ihre vollständige
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8494636&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.

Junior Manager Market Research (m/w/d)

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind eine marktorientierte,
 agile und leistungsfähige Raiffeisenbank in den Gemeinden
 Frankenhardt und Stimpfach. Unsere Bilanzsumme beträgt rund 343
 Mio. Euro.
 
 
 Zur Verstärkung unseres internen Bereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 
 
 Sachbearbeiter*in Marktfolge Passiv
 (m/w/d)
 
 in Volzeit bzw. Teilzeit. Ihr Aufgabenbereich: <ul>
 <li>Verwaltung Kunden- und Kontodaten (Passivbereich)</li>
 <li>Datenkontrolle für Bestandsdaten</li>
 <li>Abwicklung und Kontrolle von Wertpapier-Geschäften</li>
 <li>Überwachung der Datenqualität</li>
 <li>Bearbeitung von Prozessen und weiteren organisatorischen Aufgaben</li>
</ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>Abgeschlossene bankkaufmännische bzw. kaufmännische Ausbildung</li>
 <li>Idealerweise mit Kenntnissen im genossenschaftlichen Bankensystem</li>
 <li>Selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten</li>
 <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li>
 <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
</ul> Sie sind interessiert? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer
 Gehalts­vorstellung an: 
 Raiffeisenbank Frankenhardt Stimpfach eG,
 Udo Leyh 
 Hällische Str. 7, 74586 Frankenhardt 
 oder an
 <a href="mailto:u.leyh@rbfs.de" target="_blank">u.leyh@rbfs.de</a>

Sachbearbeiter*in Marktfolge Passiv (m/w/d)

COFO gehört mit mehr als 50 Jahren Kompetenz im Live-Entertainment-Bereich und
 rund 300 Shows pro Jahr zu den führenden Veranstaltern im deutschsprachigen Raum. Die
 Erfolgsausstellung „House of Banksy – An Unauthorized Exhibition“ kommt nun nach Mannheim
 und hat die Street-Art-Ikone Banksy zum Thema! Er ist weltberühmt und dennoch ein Mysterium
 – Banksy, der in Bristol geborene und bis heute anonyme Graffiti-Künstler und Maler, der
 dafür bekannt ist, die Grenzen des Kunstmarktes in Frage zu stellen und der mit seinen Arbeiten
 seit Jahren für Furore sorgt. Gezeigt wird dabei eine noch nie dagewesene Präsentation mit mehr
 als 200 Werken des gefeierten Street-Art-Superstars.
 
 
 Wir suchen ab 13. Dezember 2025 einen engagierten &amp; qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d)
als stellvertretende Ausstellungsleitung in Vollzeit (40 Std.) am Standort Dortmund.
 Zu deinen wesentlichen Aufgabenbereichen gehören: <ul>
 <li>
 Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter,
 etc.
 </li>
 <li>Sorge für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf in der Ausstellung</li>
 <li>Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung sowie Führung von Kassenbuch &amp; Dienstplänen</li>
 <li>
 Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen inkl.
 Inventur und Merchandising-Abrechnung
 </li>
 <li>
 Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting
 über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc.
 </li>
 <li>Unterstützung/ Pausenvertretung der Kollegen (Tageskasse + Merchandising)</li>
 </ul> Das solltest du mitbringen: <ul>
 <li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit</li>
 <li>Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung</li>
 <li>
 Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen
 sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
 </li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
 <li>
 Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
 </li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld</li>
 <li>Spannende Ausstellungsthemen</li>
 <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
 <li>Umfangreiche Einarbeitung</li>
 <li>Ansprechende Dienstkleidung</li>
 <li>Attraktive Bezahlung</li>
 </ul> Haben wir dein Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an
 <a href="mailto:bewerbung@cofo.de" target="_blank">bewerbung@cofo.de</a>
 
 
 Nähere Infos zur Ausstellung unter
 <a href="https://www.house-of-banksy.com" target="_blank">www.house-of-banksy.com</a>

Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungsleitung in Vollzeit (40 Std.)

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die
 Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade-
 und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die
 inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.580
 Mitarbeitende.
 
 Senior IT-Projektleiter International (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul>
 <li>
 Sie treiben die Weiterentwicklung von Digitalisierungsthemen in sämtlichen IT- und
 Security-Belangen unserer internationalen Tochterunternehmen voran
 </li>
 <li>
 Sie setzen die zentralen Vorgaben der IT-Governance um und tragen die Verantwortung für die
 Service-Governance
 </li>
 <li>
 Sie koordinieren regionale Anforderungen und gewährleisten deren effiziente Umsetzung
 innerhalb der festgelegten IT-Architektur
 </li>
 <li>
 Sie sind aktiv am Rollout und Betrieb zentraler IT-Services für internationale
 Tochtergesellschaften beteiligt
 </li>
 <li>
 Sie gestalten, implementieren und steuern IT-Service-Prozesse nach ITIL, einschließlich der
 Bearbeitung kritischer Incidents und der Überwachung relevanter KPIs
 </li>
 <li>
 Sie erstellen, pflegen und kontrollieren SLAs/OLAs, um klare Verantwortlichkeiten und
 messbare Ziele im IT-Service sicherzustellen
 </li>
 <li>
 Sie unterstützen bei Audits, führen Risikobewertungen durch und setzen Awareness-Maßnahmen
 um
 </li>
 <li>
 Sie organisieren regelmäßige Service-Review-Meetings, verfolgen vereinbarte Maßnahmen und
 berichten an alle relevanten Stakeholder
 </li>
 <li>
 Sie verantworten die Transparenz bei Lizenzen und unterstützen die Budgetplanung sowie
 -kontrolle im IT-Service-Bereich
 </li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>
 Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Informatik,
 Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
 </li>
 <li>Sie haben mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT gesammelt</li>
 <li>
 Sie haben bereits in der Rolle als Product Owner in agilen Teams oder in vergleichbaren
 Rollen gearbeitet und bringen ein agiles Mindset mit
 </li>
 <li>
 Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Architektur
 (Cloud wie On Premise) sowie Anforderungsmanagement
 </li>
 <li>Sie kennen sich in ERP-Systemen aus, idealerweise MS Dynamics 365</li>
 <li>
 Sie haben Erfahrung in der Bereitstellung von zentralen IT-Services an internationale Kunden
 (inkl. Customer Success Management)
 </li>
 <li>
 Sie überzeugen durch eine hohe Kommunikationskompetenz – auch mit dem Top-Management – und
 Abstraktionsfähigkeit sowie durch ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
 </li>
 <li>Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an analytischem Vorgehen und Teamfähigkeit aus</li>
 <li>
 Ihre ausgezeichneten Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden
 Ihr Profil ab
 </li>
 </ul> Ihre Vorteile <ul>
 <li>
 Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten
 das Arbeitsumfeld dafür.
 </li>
 <li>
 Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer
 attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem
 umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und
 einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber.
 </li>
 <li>
 Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten
 interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.
 </li>
 <li>
 Sie wollen unsere Digitalisierungskultur kennenlernen? Erfahren Sie mehr auf
 <a href="https://www.bpw.digital/" target="_blank">https://www.bpw.digital</a>.
 </li>
 </ul>
 Die Benefits auf einen Blick
 
 <ul>
 <li>Tarifvertrag</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Flexible Arbeitszeit</li>
 <li>Mobiles Arbeiten</li>
 <li>Bikeleasing</li>
 <li>Corporate Benefits</li>
 <li>Coaching, Weiterbildung &amp; Studienförderung</li>
 <li>Fitnessstudio &amp; Sportprogramm</li>
 <li>Betriebsrestaurant &amp; Café</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>Werksarzt</li>
 <li>Kinderbetreuung</li>
 </ul> Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer
 Gehaltsvorstellung über unser
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8494342&amp;src=5" target="_blank">Karriereportal</a>!
 
 
 Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer
 02262 / 78-2005 weiter!
 
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Senior IT-Projektleiter International (m/w/d)

Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative
 Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die baramundi
 Management Suite. Aktuell verwalten Administrator:innen in knapp 5.500 mittelständischen
 Unternehmen und Organisationen weltweit damit knapp 3,5 Millionen Endpoints sicher und
 effizient.
 
 
 Am Hauptsitz Augsburg und in Österreich, Schweiz, den USA, Großbritannien, Polen und Italien
 arbeiten derzeit mehr als 300 Mitarbeitende und freuen sich, dich kennenzulernen!
 
 
 Willkommen bei baramundi!
 „Vertrieb kommt von Können.“ 
 
 Gute Produkte kauft jeder gerne. Die SaaS-Lösungen von baramundi sind richtig gute Produkte.
 Entsprechend stolz steht unser Vertriebs-Team hinter den baramundi Software-Lösungen und
 begeistert unsere Kund:innen dafür. Wir gewinnen neue Geschäftspartner, bauen Beziehungen auf
 und führen Gespräche konsequent zum Abschluss. Werde Teil dieses Teams und gestalte den Erfolg
 im Direkt- und Channel-Vertrieb mit uns.
 Tu, was du am besten kannst: <ul>
 <li>
 DEALS ZUM ABSCHLUSS BRINGEN Du gehst aktiv auf potenzielle Neukunden zu,
 baust belastbare Beziehungen auf und führst Gespräche zielorientiert zum Abschluss. Dein
 Fokus liegt darauf, Chancen konsequent zu nutzen und neue Kunden für unsere Lösungen zu
 gewinnen. Gleichzeitig stellst du sicher, dass die Kundenzufriedenheit während der gesamten
 Vertriebsphase gewährleistet ist
 </li>
 <li>
 STRATEGIEN FÜR WACHSTUM ENTWICKELN Du entwickelst eine innovative
 Vertriebs- und Partnerstrategie für unsere Cloud-Lösungen im Bereich Autonomous Endpoint
 Management in Deutschland. Dabei positionierst du baramundi als Technologietreiber und nutzt
 die Stärke unseres Partnernetzwerks, um Wachstum und Geschäftserfolg voranzutreiben
 </li>
 <li>
 PRODUKT POSITIONIEREN UND VERMARKTEN Du entwickelst gemeinsam mit dem
 Marketingteam wirkungsvolle Pläne, um Umsatzwachstum und Pipeline für unsere SaaS-Lösungen
 zu steigern
 </li>
 <li>
 ZUKUNFT UNSERER PRODUKTE FORMEN Zusammen mit dem
 Produktmanagement nutzt du Kundenfeedback, um unser neues Cloud-Produkt weiterzuentwickeln.
 Mit unternehmerischem Antrieb und kreativen Ideen gestaltest du die Produktstrategie mit und
 positionierst baramundi erfolgreich im Markt
 </li>
 <li>
 SPASS HABEN Du findest
 deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld
 </li>
 </ul> Bring mit, was wir an dir schätzen: <ul>
 <li>Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation</li>
 <li>Fokussierung auf den Vertrieb an Neukunden</li>
 <li>
 Erfahrung darin, neue SaaS-Produkte in der Ausreifungsphase erfolgreich am Markt zu
 etablieren
 </li>
 <li>Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen im deutschen Markt</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
 <li>Mobilität, Flexibilität sowie eine hohe Reisebereitschaft </li>
 </ul> 10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi! #1 KOMM' IN RUHE AN
 
 Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r
 Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten
 Arbeitsplatz.
 
 #2 FÜHL DICH ZUHAUSE
 
 Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im
 gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im
 Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen.
 Einfach so.
 
 #3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG
 
 Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz.
 Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.
 
 #4 LASS DICH BELOHNEN
 
 Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie
 Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
 
 #5 GENIESSE DAS LEBEN
 
 Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit
 in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37
 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub.
 
 #6 BLEIB GESUND
 
 Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren
 Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.
 
 #7 ENTWICKLE DICH WEITER
 
 Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen,
 Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer
 Niederlassung in den USA sind drin.
 
 #8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE
 
 Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei
 uns nicht.
 
 #9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG
 
 Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit
 Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.
 
 #10 MACH UNS NOCH BESSER
 
 Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du
 hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.
 Kontaktiere uns! Dein persönliches Recruiting-Team Giulia Di Chiazza und Alexandra Wagner
 +49 821 5 67 08-150
 
 <a href="https://baramundi-software-ag.jobs.personio.de/job/2435648?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a>

Sales Executive Proactive Hub - SaaS (all genders)

Für die, die den Servicegedanken leben. 
Du bist der Schlüssel für einen reibungslosen Betrieb unserer Netze! Als Teil der
Netzservices bist Du verantwortlich für die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen
Netzbetriebs, die Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung unserer Hoch-,
Mittel- und Niederspannungsnetze und -anlagen, inklusive Straßenbeleuchtungsnetzen und
-anlagen. Ob Bau von Anlagen, Montagearbeiten oder die Beseitigung von Störungen – Du bist
immer dort, wo Du gebraucht wirst. Bei der Durchführung von Baumaßnahmen und der
Bereitstellung technischer Dienstleistungen spielst Du eine entscheidende Rolle und sorgst
außerdem für eine zuverlässige Infrastruktur. In anderen Worten: Du hälst alles am Laufen!
 Vielseitige Aufgaben <ul>
<li>
Inspektion &amp; Wartung: Durchführung von Prüfungen, Instandhaltungs- und
Inspektionsarbeiten an elektrischen Anlagen (0,4/20/110 kV) sowie
Notstromanlagen und Fernwirkeinrichtungen
</li>
<li>
Instandsetzung &amp; Montage: Reparatur, Pflege und Erweiterung von
Schaltanlagen, Kabelsystemen und Steuerungskomponenten sowie Begleitung von
Neu- und Umbauten
</li>
<li>
Anlagensicherheit: Überprüfung von Schutz- und Meldeeinrichtungen, Durchführung von
Thermographie-Messungen sowie Sicherstellung der Betriebssicherheit
</li>
<li>
Störungsmanagement: Fehleranalyse, Störungsbehebung und Parametrierung von
Schutzeinrichtungen, SPS-Steuerungen und Leittechnik
</li>
<li>
Dokumentation &amp; Arbeitssicherheit: Pflege von technischen Daten in SAP,
Einweisung von Eigen- und Fremdpersonal, Sicherheitsaufsicht und Koordination von
Fremdfirmen
</li>
<li>Rufbereitschaft nach Maßgabe der betrieblichen Regelungen</li>
</ul> Unsere Anforderungen <ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie
mindestens 1 Jahr&nbsp;Berufserfahrung im Nachgang der Ausbildung
</li>
<li>
Fachliche Kenntnisse in der Instandhaltung von Umspannwerken und
Schaltstellen aller Art
</li>
<li>
Regionale/Lokale Netz- und Ortskenntnisse und idealerweise wohnhaft im Netzgebiet des
Bereitschaftsgebietes
</li>
<li>Fähigkeit zu Höhenarbeiten</li>
<li>
Gültige Fahrerlaubnis für PKW, idealerweise zusätzlich Führerscheinklassen C1 und C1E
bzw. die Bereitschaft und Befähigung zum Erwerb der benötigten Führerscheinklassen
</li>
</ul> Mitarbeitervorteile <ul>
<li>
Mobiles Arbeiten 
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es
zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle 
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des
Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
</li>
<li>
Lebensphasenorientiertes Arbeiten 
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.
Unterstützung bei familiären Herausforderungen
</li>
<li>
Weiterbildung &amp; Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig
richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
</li>
<li>
Gemeinsam Energie erzeugen 
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents,
Betriebssportgruppen
</li>
<li>
Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen. Wie
Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und
Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
</li>
<li>
Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket,
Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
</li>
<li>
Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene
Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge 
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
</li>
<li>
Mitgestaltung – weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns
können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in
Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem
Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
</li>
<li>
Region 
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und
Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke
Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
</li>
</ul> Weitere Informationen 
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die
Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.


Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld
unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im
PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.


Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen
besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie
von Bewerbungen in Papierform ab.


Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu
berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es
wünschen.

Noch Fragen?


PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 
Anna Franz 



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Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem
Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit
Ihnen.

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