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Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiert hat und wir sind stolz auf unsere enge Partnerschaft mit John Deere. Als zuverlässiger Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hochwertige Maschinen und umfassende Dienstleistungen stehen wir unseren Kunden mit Know-how und Leidenschaft zur Seite.

An 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind.

Neben dem Verkauf und der Beratung gehören auch Werkstattreparaturen und Serviceleistungen zu unserem Angebot, damit Mähdrescher, Traktoren und weitere Maschinen schnell wieder einsatzbereit sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden sowie Partner sind unser wertvollstes Kapital. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Landwirtschaft effizient, modern und nachhaltig bleibt.
Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Form genutzt, gemeint sind dabei alle Geschlechter.

Als Head of Business Transformation übernimmst du die Verantwortung für die Koordination und Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit unserem CEO sowie den Führungskräften aus Finance, IT, HR, Vertrieb und Operations zusammen und sorgst dafür, dass strategische Projekte nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Transformationsprogramme
• Unterstützung des CEO bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Management-Reporting-, KPI- und Performance-Management-Systemen
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Business Central aus Business-Sicht
• Entwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Reportingarchitektur gemeinsam mit Finance und IT
• Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
• Aufbau geeigneter Governance-, Steuerungs- und Managementstrukturen für nachhaltige Unternehmensentwicklung
• Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Investitions- und Szenarioberechnungen
• Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Post-Merger-Integrationen
• Entwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Management
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung des Change Managements innerhalb der Unternehmensgruppe

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Business Transformation, Corporate Finance, Consulting oder Performance Management
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Transformationsprogramme
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Finanzkennzahlen und Unternehmenssteuerung
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central oder vergleichbaren Lösungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Managementebene
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B