Search

52.117 Jobs

Kein Logo verfügbar
S&B Personalservice GmbH
location99 Erfurt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
S&B Personalservice GmbH
location99867 Gotha, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
S&B Personalservice GmbH
locationUnstrut-Hainich-Kreis, 99, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
2B Advice GmbH
location53 Bonn, Deutschland
remoteHybrid
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
Vattenfall Europe Sales GmbH
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
Vattenfall Europe Sales GmbH
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
Vattenfall Europe Sales GmbH
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
Vattenfall Europe Sales GmbH
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
Krambamboul GmbH & Co. KG
location14558 Nuthetal, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
Homanit GmbH & Co. KG
location37 Herzberg am Harz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute

Bewerbungscoach (m/w/d)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
locationKreisfreie Stadt Augsburg, 86 Augsburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Vollzeit

Im bfz Augsburg ist ab 01.09.2026 die Stelle als Bewerbungscoach (m/w/d) im Bereich der Erwachsenenbildung in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Augsburg
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in den Bereichen Bewerbung und Profiling und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes
  • Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen
  • Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten in Absprache mit den Kursleitungen
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung
  • Ausbildungsbefähigung/Ausbildungsberechtigung ("AdA-Schein") wünschenswert
  • Erfahrung im Personalbereich oder im Unterrichten von Personalthemen
  • Freude an der Arbeit mit der Zielgruppe arbeitssuchender/arbeitsloser Erwachsener
  • Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
  • Motivation, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsgeschick sowie soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Tanja Köhler-Fendt, Tel.: +49 821 40802-256
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.