Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt
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Für unseren Kunden, einem mittelständischen Unternehmen im Raum Ravensburg, sind wir auf der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Payroll / Entgeltabrechnung. Die Stelle ist befristet bis Ende 2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit ( 50 - 100% ) zu besetzen. Ref. 47242
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im Lohnabrechnungssystem
- Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten inklusive Prüfung der Unterlagen und korrekter steuerlicher Zuordnung
- Erstellung, Pflege und elektronische Übermittlung von Bescheinigungen und Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und weitere öffentliche Stellen
- Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgelt- und Zeitabrechnung sowie bei Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Wiedereingliederung und weiteren personalbezogenen Maßnahmen
- Verwaltung und Abrechnung von Aushilfen im geringfügigen Beschäftigungsverhältnis, Praktikanten sowie Auszubildenden einschließlich Übernahme in Festanstellung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzwesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht sowie Routine im Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Praxiserfahrung in der Anwendung von Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV oder SAP
- Sicherer Umgang mit elektronischen Meldeverfahren gegenüber Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Verständnis für Bescheinigungswesen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen
- Flexibles Arbeitszeitmodell, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen
- Marktgerechte Vergütung, inklusive 13. Monatsgehalt und Unternehmensprämie als zusätzliche Anerkennung
- Umfangreiche Einarbeitung und Onboarding für einen erfolgreichen Start
- Zielgerichtete Fortbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischer Einrichtung
- Teamübergreifende Events und Veranstaltungen zur Stärkung des Teamspirits
- Attraktives JobRad Leasing für einen stressfreien Arbeitsweg
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-241.