53.588 Jobs

Werde Teil von einem Lexware Team, welches 450.000+ Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei hält. Als versierte:r Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) mit mehrjähriger Berufserfahrung übernimmst du die Schlüsselrolle in der Skalierung unseres Produkts.

Dafür liegt dein fachlicher Fokus auf neuen Flows und Prozessen, die es unseren Kund:innen noch einfacher machen, ihre Aufträge abzuwickeln und stets den Überblick zu behalten. Dein Vorgehen? Bestehende Ansätze hinterfragen und neue Wege finden. Das machst du nicht alleine, sondern mit einem neu entstehenden Team. Der gemeinsame Nordstern: Begeisterte Kund:innen und eine reibungslose Einkaufs- und Verkaufs Journey!

Flexible Arbeitsmodelle sind bei uns selbstverständlich – du kannst gerne von zu Hause arbeiten und gleichzeitig freuen wir uns, dich an unseren Teamtagen (Di. und Do.) im Büro in Freiburg im Breisgau begrüßen zu dürfen.

Tätigkeiten

• Echte End-to-End-Verantwortung: Du hast die Möglichkeit, den Aufbau von Anfang an aktiv mitzugestalten. Du wartest nicht darauf, dass Anforderungen vorgegeben werden, stattdessen hilfst du, sie gemeinsam zu definieren. In Discovery-Phasen, Delivery-Momenten und den Etappenzielen dazwischen ist deine Seniorität gefragt.
• Tech-Stack & Architektur: Du arbeitest in einer modernen Microservice-Architektur und stellst die reibungslose Kommunikation zwischen den Services sicher. Mit deinem Team entscheidest du über den Einsatz neuer Tools und Ansätze, die es braucht, damit Skalierung tatsächlich möglich wird.
• Agentic AI & Future Work: Wir begreifen KI nicht nur als Werkzeug, sondern als Motor für einen fundamentalen Wachstumsschritt. Du gestaltest diesen Wandel aktiv mit und hilfst uns, KI-Agenten und automatisierte Workflows tief in unsere Produktstrukturen zu integrieren. Übrigen gibt es bei uns den frAIday. Was dahinter steckt, erzählen wir dir gerne persönlich. Interesse geweckt?

Anforderungen

• Full Stack at Heart: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bau moderner Backend-Systeme mit Spring Boot und Java. Erfahrung mit React, TypeScript und Material UI runden dein breit aufgebautes Profil ab.
• Daten, Cloud & AI: Du bringst fundiertes Know-how in relationalen Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) mit und bewegst dich sicher in der AWS-Welt. Deine Erfahrungen im Datenbankdesign und den damit notwendigen Optimierungen oder Migrationen, nimmst du als spannende Projekte wahr. Idealerweise bist du bereits mit AI-Native Engineering vertraut und kannst auf Erfahrungen zurückblicken.
• Brücken bauen: Für diese Position suchen wir bewusst eine sehr erfahrene Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz: Dir gelingt es, die Brücken zwischen Entwicklung, Produkt, UX und weiteren Disziplinen zu schlagen und ein gewinnbringendes Zusammenspiel zu fördern.

Team

Bei uns trifft der jüngste Podcast-Tipp in der Kaffeeküche auf den nächsten Pass auf dem Platz. Ob wir gemeinsam beim SC Freiburg mitfiebern, die Trails mit dem Rad erobern oder eine ruhige Partie Schach spielen, wir teilen die Leidenschaft für Bewegung und Köpfchen. Und weil so viel Energie bekanntlich hungrig macht, sichern wir uns den besten Platz in der Mittagspause, am liebsten schon vor 12 Uhr. Wenn du Lust auf echten Teamgeist, frische Impulse und gemeinsame Erfolge hast, bist du bei uns genau richtig.

Denn diesen Vibe spürst du bei uns ab der ersten Sekunde: Da wir unser Recruiting komplett selbst in die Hand nehmen, lernst du uns direkt und ungeschminkt kennen. Wir suchen jemanden, der als unser Sparringspartner den nächsten Aufstieg genauso sicher begleitet wie eine steile Trail-Abfahrt. Kurz gesagt: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Bock hat, gemeinsam mit uns die Zielgruppe der Klein- und Kleinstunternehmen mit begeisterter Software zum Strahlen zu bringen.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.