Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung von derzeit 23 Std./Woche im öffentlichen Dienst
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung und Supervision
Durchführung heilpädagogischer Diagnostik sowie Erstellung individueller Förderpläne
Planung, Durchführung und Dokumentation heilpädagogischer Fördermaßnahmen
Beratung und fachliche Begleitung der pädagogischen Fachkräfte in den Kindertageseinrichtungen
Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
Kooperation mit Frühförderstellen, Therapeut:innen, Kindertagesstätten und weiteren Netzwerkpartnern
Dokumentation der Förderprozesse sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Entwicklungsberichte
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des heilpädagogischen Fachdienstes und der inklusiven Arbeit in den Einrichtungen
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilpädagoge oder ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der heilpädagogischen Förderung und Begleitung von Kindern im Vorschulalter ist wünschenswert
Fachkenntnisse im Bereich Inklusion, Entwicklungsförderung und Teilhabe
Wertschätzende, empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, die Kindertageseinrichtungen zu besuchen
