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Talent Acquisition Expert (w/m/d)
HUK-COBURG Versicherungsgruppe'
96450 Coburg-Ketschendorf, Deutschland
Gestern
Vollzeit
- Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
- Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
- Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
- Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
- Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
- Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
- Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch zielgruppengerechtes Recruiting
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Such- und Besetzungsstrategien
- Identifikation und Nutzung aktueller Recruiting-Trends, Kanäle und Methoden
- Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und der Candidate Experience
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Recruitings in einem motivierten Team
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu den Themen Personal, Recruiting oder Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und externen Recruiting-Partner:innen
- Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
- Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg