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Professur „Resiliente Stauden- und Gehölzsysteme“ Fakultät Gartenbau und Lebensmitteltechnologie Campus Weihenstephan Bewerbungsfrist 16.09.2026 Vergütung Besoldungsgruppe W2 Umfang Vollzeit Vertragslaufzeit unbefristet Besetzungsdatum voraussichtlich Wintersemester 2027 / 2028 Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus,die optimal für den Berufseinstieg vorbereitet sind. Die Wissen­schaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Bio­technologie oder erneuerbare Energien. Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungs­einrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung. An der Fakultät Gartenbau und Lebensmitteltechnologie, Campus Weihenstephan, ist voraussichtlich zum Wintersemester 2027 / 2028 oder später die o. g. Professur zu besetzen. Lehr- und Forschungsinhalte Die Professur „Resiliente Stauden- und Gehölzsysteme“ vertritt ein zukunftsrelevantes Fachgebiet an der Schnittstelle von Pflanzenproduktion, Pflanzenverwendung und Biodiversität. Im Fokus steht die Entwicklung langfristig leistungsfähiger, standortangepasster Pflanzensysteme mit einer hohen ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Relevanz in urbanen und ländlichen Räumen. Die Professur arbeitet in nationalen und internationalen Zusammenhängen. Aufgaben der Professur Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterbereich, insbesondere in grundständigen und postgradualen Studiengängen Vertretung des Fachgebiets in der Lehre entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Stauden und Gehölzen zu den Themen Resilienz, Standortanpassung sowie Pflanzen-Umwelt-Interaktion Entwicklung und Ausbau englischsprachiger Lehrangebote Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und gegebenenfalls Betreuung von Promovierenden interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule sowie Kooperation mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen aktive Mitwirkung am Wissenstransfer in Praxis, Branche und Gesellschaft strategische Weiterentwicklung der Fakultät Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika sowie Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes. Ihr Profil Sie verfügen über: ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der angewandten Pflanzen­wissenschaften eine einschlägige wissenschaftliche Qualifikation mit klarem Bezug zu Stauden-, Gehölz- oder Pflanzensystemen fundierte fachliche Expertise im Bereich der Produktion von Freilandzierpflanzen, Baumschule und in der Pflanzenverwendung und Vermögen, Fragestellungen entlang der gesamten Wert­schöpfungs­kette systemisch zu bearbeiten Erfahrung aus beruflicher Praxis sowie Freude an der Forschung und Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in anwendungsorientierte Lösungsansätze zu überführen Darüber hinaus verfügen Sie über pädagogische Eignung, idealerweise erste Erfahrung in der Hochschullehre sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, interdisziplinäres Denken, strategisches Entwicklungs­interesse und eine offene Haltung gegenüber unterschiedlichen fachlichen und beruflichen Biografien aus. Einstellungsvoraussetzung abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische Eignung besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Quali­tät einer Promo­tion oder durch einen anderen Nachweis (Gut­achten über promotions­adäquate Leistungen) nachgewiesen wird darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwen­dung oder Ent­wicklung wissen­schaftlicher Erkennt­nisse und Methoden in einer mindes­tens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschul­studiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindes­tens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs gearbeitet haben; als Berufs­praxis außer­halb des Hoch­schul­bereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht haben Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen Verbeamtung & Besoldung Eine planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahres­sonder­zahlung sowie vermögens­wirksame Leistungen Unterstützungsangebote Zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungs­projekten, in der Lehre (z. B. bei der Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen Flexibel & familienfreundlich Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten Onboarding Unterstützung bereits vor Ihrem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen Fortbildung Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre Förderung von Forschung, Praxis­projekten und Gründungs­vorhaben Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen Mental Health Coachings, wechselndes Semester­programm zur Gesundheits­förderung und JobBike Bayern Trans- und Interdisziplinäre Zusammenarbeit Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungs­projekte, Wissens­transfer­projekte und Forschungs­einrichtungen Hochschulweite Vernetzung Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungs­formate Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeits­bedingungen, Möglichkeiten zur hochschul­didaktischen Weiter­qualifizierung sowie Anreiz­systeme für inter­disziplinäre und inter­nationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Thema „Professor:in werden“. Hinweise Wir freuen uns auf die Bewerbung von schwer­behinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die HSWT versteht sich als familien­freundliche Arbeitgeberin. Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Werden Sie Teil der Hochschule Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum 16.09.2026 direkt über den Button „JETZT BEWERBEN“. Jetzt bewerben Kontakt für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung: Clara Bäuml za1.professuren@hswt.de +49 8161 71-4732 für fachliche Fragen: Prof. Dr. Eckhard Jakob eckhard.jakob@hswt.de +49 8161 71-6443 für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen: Tina Krüger tina.krueger@hswt.de +49 8161 71-2840