50.110 Jobs

Gehalt und Zusatzleitungen

• attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
• Gehaltserhöhung für den Besuch von Fortbildungen
• Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen
• Jobfahrrad
• Mitarbeiter-Rabatt

Work-Life-Balance

• Vollzeit- und verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst
• zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste
• aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung

fachliches und persönliches Ankommen - und Weiterentwickeln

• Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen
• strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins
• regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie unser internes Fortbildungsprogramm mit spezialisierten Schulungen oder externen Weiterbildungsangeboten

• Unterstützung der Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Durchführung pflegerischer Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Bewohner*innen
• Anwendung entwicklungsfreundlicher Methoden, wie zum Beispiel die Unterstützte Kommunikation
• Umsetzung eigener Ideen für Projekte in Einzel- und Gruppenangeboten
• Beteiligung an der Entwicklung von Fördermaßnahmen sowie deren Dokumentation und Bewertung
• Teilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie an Supervisionen

• Du hast einen pädagogischen Abschluss, z.B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder als Erzieher*in.
• Du begegnest Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.
• Du bist bereit, unsere Bewohner*innen im Rahmen von Schichtdiensten zu begleiten.