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Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere

Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig mit Schwerpunkt Digitalisierung und Nachhaltigkeit (befristet für zwei Jahre)

Aufgaben und Tätigkeiten

Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Themen Digitalisierung und ökologische Nachhaltigkeit. Ziel ist es, beide Handlungsfelder dauerhaft in der Organisation zu verankern, Veränderungsprozesse zu begleiten und Führungskräfte sowie Beschäftigte bei der Umsetzung zu unterstützen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

• Weiterentwicklung und Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie sowie der Nachhaltigkeitsstrategie des Jobcenters.
• Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und ökologischen Nachhaltigkeit.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer digitalen und nachhaltigen Organisationskultur.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer Ziele in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
• Förderung der digitalen Kompetenzen der Führungskräfte und Beschäftigten durch ein systematisches Befähigungsmanagement, einschließlich der Planung, Koordination und Begleitung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung digitaler Arbeitsweisen und der Einführung neuer digitaler Lösungen sowie Förderung einer hohen Akzeptanz von Veränderungsprozessen.
• Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsformate, um die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Jobcenter zu verankern.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Arbeitsprozessen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Ressourcenschonung und digitaler Zusammenarbeit.
• Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung sowie regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Umsetzung an die Geschäftsführung und den Führungskreis.
• Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Beobachtung aktueller Entwicklungen und Trends in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit, um innovative Ansätze für das Jobcenter nutzbar zu machen.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Digitalisierung
• oder alternativ eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben und Anforderungen mit.

• Wir erwarten mindestens mehrjährige einschlägige (Berufs-)/Erfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich der Digitalisierung und ökologische Nachhaltigkeit im Sinne der oben genannten Aufgaben.
• Lebenslanges Lernen: Auch wenn Sie mal keine Antwort parat haben, gehen Sie lösungsorientiert vor. Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
• Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet. Sie treten intern wie extern sicher und souverän auf, vertreten Positionen überzeugend und schaffen so Verbindlichkeit und Vertrauen.

Sie bringen darüber hinaus noch mit:

• Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.537 € mtl. brutto.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! Als starke Partnerin in der Führungsarbeit bietet die BA umfassende Angebote für Führungskräfte, wie z.B. Coachings.
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten. Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach � 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet bis 31.08.2028. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß � 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Auswahlgespräche finden am 13.08.2026 statt.

Die Ansprechpartnerin für fachliche Anliegen ist Astrid Gustrau (+49 (341) 58088 5310).

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

Herr Tim Voigt
E-Mail: Karriere.Nordost@arbeitsagentur.de