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Als Produkt- und Qualitätsmanager Software (m/w/d) sicherst du unseren hohen Qualitätsanspruch und gestaltest mit uns Software, die zu einer nachhaltigen Gebäudeplanung beiträgt. Damit ist deine Arbeit das Herzstück unserer Mission den Planungsbüros eine einfachere und vor allem schnellere Möglichkeit zu bieten, nachhaltige Bauprojekte zu planen.

Tätigkeiten

• Planung und Durchführung von Softwaretests sowie Weiterentwicklung unserer Testprozesse
• Aufbau und Organisation von Testabläufen für neue Funktionen und Software-Releases
• Analyse und Priorisierung von Kundenanforderungen sowie Entwicklung von praktikablen Lösungen.
• Gestaltung von neuen Bedienkonzepten und intuitiven Benutzeroberflächen
• Unterstützung bei der Kommunikation von Produktneuheiten und technischen Themen
• Schnittstelle zwischen Entwicklung, Support, Marketing und unseren Kunden für eine reibungslose Kommunikation.
• Finde gemeinsam mit uns Aufgaben, die zu deinen Skills passen und an denen du wachsen kannst

Anforderungen

• Du hast ein Studium im Bereich Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und begeisterst dich für die Entwicklung benutzerfreundlicher Software.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine gewissenhafte Arbeitsweise
• Logisches, strukturiertes und analytisches Denken
• Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, Aufgaben konsequent zu verfolgen
• Interesse an Software und technischen Zusammenhängen
• Fähigkeit, komplexe Themen zu verstehen und einfach darzustellen
• Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an Team-Arbeit
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Softwaretests, Produktmanagement im technischen Bereich und UX-Design.

Team

• Ein stressfreies Arbeitsklima ohne Termindruck, denn uns sind zwei Sachen besonders wichtig: Du sollst dich wohlfühlen und die Qualität unserer Software muss stimmen
• Zwangloses Miteinander
• "DU-Kultur"
• Ein kreatives und agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vertrauen und Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung

Bewerbungsprozess

1. In einem Telefonat/Teams-Gespräch lernen wir uns besser kennen und bekommen gemeinsam ein Gefühl, ob es vor allem kulturell passt.
2. In einem zweiten Gespräch lernst du unseren Entwickler René kennen und ihr findet heraus, ob die Aufgaben für dich passend bzw. spannend sind.
3. Damit du die Kollegen und das Arbeitsumfeld kennenlernen kannst, laden wir dich daraufhin zu uns ins Büro ein, und du kannst unseren Chef-Entwickler und Gründer kennenlernen.
   In einem Abschlussgespräch klären wir die letzten Fragen, und es kann losgehen!"