W2-Professur (w/m/d) für Wirtschaftspsychologie
Hochschule Neu-Ulm Engagiert. International. Lösungsorientiert. Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahlreichen Unternehmen, legt Wert auf internationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirtschafts- und Innovationsregion der Doppelstadt Ulm / Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausgezeichneten Lebensqualität. Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiterbildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und die hervorragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden. An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur (w/m/d) für Wirtschaftspsychologie Ihre Aufgaben Mit hohem Engagement vertreten Sie das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät Wirtschaftswissenschaften. Zu den Schwerpunkten gehören insbesondere: Persönlichkeitspsychologie und psychologische Diagnostik angewandte Diagnostik in organisationalen und wirtschaftspsychologischen Kontexten Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie Sie engagieren sich in angewandter Forschung und Entwicklung sowie in der Selbstverwaltung der Hochschule und in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Studienangebots. Sie sind bereit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten. Ihr Profil Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik sowie einschlägige Expertise in der Arbeits- und Organisationspsychologie und/oder Personalpsychologie mit und sind in der Wirtschaftspsychologie forschungsaktiv. Sie haben ein Hochschulstudium im Fach Psychologie oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Promotion oder promotionsadäquate wissenschaftliche Leistungen. Nachgewiesene Forschungsleistungen (Publikationen in referierten Zeitschriften oder gleichwertige wissenschaftliche Beiträge) sind erwünscht. Sie beherrschen qualitative und/oder quantitative Methoden für die Lehre und Forschung. Sie sind selbstorganisiert, teamorientiert sowie motiviert, Lehre neu zu denken und durch digitale Methoden zu ergänzen. Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen in der relevanten betrieblichen Praxis (z. B. HR, Personalberatung, psychologische Eignungsdiagnostik). Kenntnisse digitaler und KI-gestützter Diagnostikverfahren (HR-Tech) sind von Vorteil. Sie sind bereit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Wirtschaftsinformatik sowie zur Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Prüfungsformate. Einstellungsvoraussetzungen Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Sie haben die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Sie verfügen über pädagogische Eignung, die z. B. auf Lehrauftragserfahrung beruht. Sie bringen besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis mit. Die berufliche Praxis muss nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein. Mindestens drei Jahre davon wurden außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Wir bieten Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch unseren Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und Kindergarten ab drei Jahren Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Die Möglichkeit zu Forschungs- bzw. Praxissemestern Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Neu-Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. In diesem Fall ist eine Beschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis vorgesehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und Publikationsliste) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/hochschule/karriere/stellenangebote. Bewerbungsschluss ist der 13. August 2026. Allgemeine Informationen zu Professuren an unserer Hochschule finden Sie unter https://www.hnu.de/hochschule/karriere/professur-an-der-hnu oder in unserer interaktiv gestalteten Erlebniswelt Professur unter www.hnu.de/erlebniswelt. Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Prof. Dr. Johannes von Gehlen bewerbung@hnu.de zu richten.