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Logo für den Job Leitung Sachbereich „Liegenschaftsmanagement“ (w/m/d) - Inklusiver Job
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
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Logo für den Job Referatsleitung Strategische Anwendungen KIS & SAP (w/m/d) - Inklusiver Job
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
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Logo für den Job wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d) - Inklusiver Job
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
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Logo für den Job Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik - MTL / MTLA (m/w/d)
BDH-Klinik Braunfels gGmbH
location35619 Braunfels, Deutschland
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Logo für den Job Elektrotechniker (m/w/d) - Inklusiver Job
VSE-Gruppe
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Logo für den Job Stabsstelle für Kinderrechte und Kinderschutz (m/w/d) - Inklusiver Job
Deutscher Kinderhospizverein e.V.
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IT Support (w/m/d)

mobisys GmbH
locationWalldorf, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Vollzeit

Als IT Support (w/m/d) bei mobisys arbeitest du eng mit gesamten Mobisys Team zusammen und unterstützt deine 3 Kollegen in der IT. Wir suchen für November 2026.

Tätigkeiten

  • First- und Second-Level-Support für interne Anwender (remote und vor Ort)
  • Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Störungsmeldungen über ein Ticketsystem
  • Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
  • Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Arbeitsplätzen (Clients, Notebooks, Peripherie)
  • Benutzerverwaltung sowie Einrichtung von Accounts und Zugriffsrechten
  • Unterstützung bei der Administration der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Drucker etc.)
  • Durchführung von Updates, Patches und einfachen IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • Dokumentation von Supportfällen, Systemen und Prozessen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Windows und Microsoft 365
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP)
  • Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich

Team

3 langjährige Kollegen

Bewerbungsprozess

  • Bewerbungseingang
  • Kennenlerngespräch mit HR
  • Kennenlerngespräch mit Fachabteilung / HR
  • Persönliches Treffen im Büro mit Führung und Treffen von ggfs. Teammitgliedern
  • Angebot