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locationStuttgart, Deutschland
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Butzbach GmbH Industrietore
location94469 Deggendorf, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Butzbach GmbH Industrietore
location84130 Dingolfing, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Butzbach GmbH Industrietore
locationFrankfurt am Main, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen

Technical Training Specialist (m/w/d)

Cobalt Parsons Human Capital
locationKreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Vollzeit

Über uns

Unser Auftraggeber ist ein führender US-amerikanischer Hersteller professioneller Mess- und Diagnoselösungen für die HVAC/R-Branche und zählt in Nordamerika zu den angesehensten Marken seines Marktes.

Im Zuge des weiteren Wachstums in Europa bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Teil eines internationalen EMEA-Teams zu werden und den Ausbau der technischen Trainingslandschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv mitzugestalten.

Freuen Sie sich auf ein innovatives Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, Ihre Ideen in einer spannenden Wachstumsphase einzubringen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Als regionaler Technical Training Specialist übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau der technischen Kompetenz im DACH-Markt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Durchführung praxisnaher Produkt- und Anwendungsschulungen für Vertriebspartner, Fachbetriebe und Schulungszentren.
  • Entwicklung, Anpassung und kontinuierliche Optimierung von Schulungsunterlagen und Trainingskonzepten.
  • Betreuung und Ausbau des Netzwerks aus Schulungszentren und technischen Partnern.
  • Technische Unterstützung und Produktschulungen für Vertriebspartner sowie interne Vertriebsteams.
  • Unterstützung bei Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Live-Produktdemonstrationen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen aus Training, Vertrieb und Produktmanagement.
  • Kontinuierlicher Ausbau Ihrer technischen Expertise im Bereich HVAC/R sowie Weitergabe von Marktfeedback zur Weiterentwicklung zukünftiger Trainingsprogramme.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen technischen Hintergrund und begeistern sich dafür, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Erfahrung im Bereich HVAC/R, Kälte-, Klima- oder Wärmepumpentechnik, Mess- und Prüftechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Fachpräsentationen.
  • Erfahrung in der Erstellung oder Weiterentwicklung technischer Schulungsunterlagen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (ca. 50 %).

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung mit Bonusregelung.
  • Firmenwagen oder Car Allowance.
  • Flexible Homeoffice-Lösung.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Langfristige Perspektiven in einem international wachsenden Unternehmen.
  • Die Möglichkeit, eine der renommiertesten Marken der HVAC/R-Branche aktiv mitzugestalten und im Markt zu repräsentieren.

Wenn Sie technisches Fachwissen mit Begeisterung für Wissensvermittlung verbinden und Teil einer spannenden europäischen Wachstumsphase werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Position.

Wir werden alle Bewerbungen sorgfältig prüfen und uns mit Kandidatinnen und Kandidaten in Verbindung setzen, deren Profil den Anforderungen der Position am besten entspricht.

Wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der Anzahl eingehender Bewerbungen nicht jede Bewerbung individuell beantworten können.