Über uns
Die TSO Sicherheitssysteme ist ein Teil der TELENOT Unternehmensgruppe und steht für kompetente, zukunftsorientierte Sicherheitslösungen.
TSO Sicherheitssysteme steht für individuelle Sicherheitslösungen, persönliche Beratung und zuverlässigen Service. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Sicherheits- und Gebäudetechnik entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte zum Schutz von Menschen, Sachwerten und Gebäuden. Das Ergebnis sind leistungsstarke Sicherheitskonzepte, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten.
Wir l(i)eben Sicherheit ist deshalb nicht nur ein Slogan, sondern ein Versprechen.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Führung eines interdisziplinären Teams (6-10 Mitarbeiter)
- Planung und Durchführung von sicherheitstechnischen Projekten unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben und die Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsnormen und gesetzlicher Vorschriften (z. B. VDE, VdS, DIN)
- Unterstützen der Fachplanungsabteilung und Vertrieb beim Projektieren inkl. Objektbegehungen vor Ort
- Durchführung und Verhandlungen von Baustellenbesprechungen mit Kunden, Fachplanern und anderen Gewerken
- Koordination der Techniker/innen, Nachunternehmer sowie Material- und Geräteverfügbarkeit
- Bewertung von Arbeitsberichten (Arbeitszeiten und Materialeinsatz)
- Auswertung der Projekte inkl. der Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
- Durchführung von Abnahmen mit Behörden und Kunden nach baurechtlichen Vorgaben
Profil
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung gemäß BBiG sowie eine darauf aufbauende, in der Regel einjährige Vollzeit-Fachausbildung (z. B. Meister-Ausbildung IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 bis 3 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und branchenspezifische Fachkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
Das bieten wir:
- Flexibilität: Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten (hybrid) und flexible Arbeitszeiten
- Karrierechancen: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit: Betriebliche KiTa und Unterstützung bei Work-Life-Balance
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge
Zusätzliche Benefits:
- Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus, betriebseigene Kantine mit kostenfreiem Salatbuffet
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Kontakt