Search

50.149 Jobs

Logo für den Job Sales Support Manager CF34 & CFM56 (all genders) - Inklusiver Job
MTU Aero Engines
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Logo für den Job Qualitätsprüfer Messmaschine (all genders) - Inklusiver Job
MTU Aero Engines
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Logo für den Job Lead Security Analyst (m/w/d) im "Security Operations Center Digitaler Euro" - Inklusiver Job
Deutsche Bundesbank
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Kein Logo verfügbar
VÖB-Service GmbH
location53 Bonn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Kein Logo verfügbar
1000 Satellites GmbH
location68159 Mannheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Kein Logo verfügbar
SOMNOmedics AG
location86 Schongau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Kein Logo verfügbar
Schmieder GmbH
location88045 Friedrichshafen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Kein Logo verfügbar
Schmieder GmbH
location88212 Ravensburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Kein Logo verfügbar
Mariaberg e.V.
location72513 Hettingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen

IT-Administration (w/m/d)

govdigital eG
locationKreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 6 Tagen
IT
Vollzeit

Als IT-Administrator:in (w/m/d) bei der Start-up-Genossenschaft govdigital bist du maßgeblich für den stabilen Betrieb unserer IT-Anwendungen und Systeme verantwortlich. Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für reibungslose Abläufe und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mit. Deine Arbeit trägt dazu bei, die digitale Vernetzung und Souveränität im öffentlichen Sektor voranzutreiben.

Tätigkeiten

Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams für folgende Aufgaben:

IT-Administration:

  • Du betreust unsere IT-Anwendungen im laufenden Betrieb (u. a. Microsoft 365, Nextcloud, XWiki, Keycloak, EasyRedmine, Rocket.Chat, GitLab)
  • Du verantwortest die Anlage und Verwaltung von Benutzerkonten, Postfächern und Verteilern
  • Du unterstützt den stabilen Betrieb unserer Systeme und Anwendungen

IT-Support & Service-Management:

  • Du übernimmst Aufgaben im First- und Second-Level-Support
  • Du nimmst Störungen und Anforderungen auf, priorisierst diese und begleitest die Bearbeitung
  • Du koordinierst bei Bedarf externe Dienstleister und unterstützt die Lösungsumsetzung
  • Du arbeitest mit IT-Service-Prozessen (Incident- und Change-Management)

Weiterentwicklung & Administration:

  • Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Tools
  • Du übernimmst administrative Aufgaben, z. B. die Verwaltung von Mobilfunkverträgen
  • Du unterstützt im Infrastruktur- und Netzwerkumfeld (z. B. Benutzerzugriffe, Systemanbindungen, Schnittstellen im HIT-Kontext)

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Microsoft 365, Nextcloud, XWiki oder vergleichbaren Systemen)
  • Erweiterte Kentnisse in IT-Service-Prozessen (z. B. Incident- und Change-Management) von Vorteil
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären
  • Interesse an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eine pragmatische Herangehensweise
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Humor

Team

Du wirst Teil eines kollegialen Teams, das eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit pflegt. Wir arbeiten gemeinsam an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und tauschen uns regelmäßig mit öffentlichen IT-Dienstleistern auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene aus.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess für diese Stelle umfasst folgende Schritte:

  1. Erstes Kennenlerngespräch (ca. 30 Minuten, via Microsoft Teams)
    In diesem Gespräch möchten wir uns gegenseitig kennenlernen, erste Fragen klären und einen Eindruck von der Position sowie den gegenseitigen Erwartungen gewinnen.
  2. Zweites Gespräch (via Microsoft Teams oder persönlich vor Ort)
    Im zweiten Schritt findet ein vertiefender Austausch mit weiteren Teammitgliedern oder direkt mit dem Vorstand statt. Dabei geht es insbesondere um die fachliche Passung, die Zusammenarbeit im Team und offene Fragen zur Position.