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CEVA Logistics GmbH
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KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
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KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
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KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
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Consultant Informationssicherheit (m/w/d)

intersoft consulting services AG
locationHamburg, Deutschland
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Vollzeit

Du bist für nationale und internationale Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen tätig und mit deiner Expertise Ansprechpartner:in in allen Fragen rund um das Thema Informationssicherheit. Dabei berätst du eigenverantwortlich.

Tätigkeiten

  • Unterstützung unseres breitgefächerten Kundenstamms beim Betreiben eines wirksamen ISMS (konform bspw. ISO 27001, DORA, TISAX)
  • Betreuung unserer zahlreichen Kunden im KMU‑Umfeld als externer Informationssicherheitsbeauftragte:r
  • Erstellung umfassender IT‑Sicherheitskonzepte
  • Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalysen
  • Coaching der Kunden durch bspw. Awareness Schulungen

Neben deiner Beratungstätigkeit erwartet dich außerdem eine weitere abwechslungsreiche Aufgabe, denn für unseren Blog „Dr. Datenschutz“, einem der meistgelesenen Datenschutzblogs, verfasst du eigenständig Blogartikel zu Informationssicherheitsthemen, die dich bewegen und interessieren.

Anforderungen

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld, idealerweise im Bereich Informationssicherheit.
  • Erste Berufserfahrungen in der IT oder verwandten Gebieten (z. B. Qualitätsmanagement) sowie Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit sind von Vorteil.
  • Du bist Projektmanager, der z.T. auch mit viel Ausdauer Kundenprojekte vorantreibt und dabei professionell und gelassen bleibt.
  • Du arbeitest gerne im Team und kannst deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit deiner Eigeninitiative erfolgreich einsetzen.
  • Neben einem Gespür für die einfache und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte, rundet sich dein Profil durch gute Englischkenntnisse ab.

Team

Du wirst von einem 9-köpfigen Team herzlich empfangen, dass unterschiedliche Erfahrungen und beruflichen Hintergrund hat.

Bewerbungsprozess

  1. Digitales Kennenlernen mit Abteilungsleiter und HR
  2. Kennenlernen vor Ort mit Vorstand, Teamleitungen und Teammitglieder
  3. Finales Feedback mit Zu- oder Absage