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Noerpel SE
location78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland
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Noerpel SE
locationStuttgart, Deutschland
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Hochschule Reutlingen
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Fachhochschule Erfurt
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AZ DRUCK UND DATENTECHNIK GmbH
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AZ DRUCK UND DATENTECHNIK GmbH
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AZ DRUCK UND DATENTECHNIK GmbH
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Schwäbisches Ingenieurbüro Jellen GmbH
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AZ DRUCK UND DATENTECHNIK GmbH
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AZ DRUCK UND DATENTECHNIK GmbH
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich KI-Einsatz in der Energietechnik

OTH Regensburg
location93049 Regensburg, Deutschland
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Vollzeit

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regens­burg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hoch­schulen für angewandte Wissen­schaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hoch­schule als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich KI-Einsatz in der Energietechnik Ihr Arbeitsumfeld Im Team des Research Center of Energy and Resources (RCER) gestalten Sie aktiv den Bereich der Energietechnik mit und bringen sich in laufende Forschungsprojekte ein. Organisationseinheit Research Center of Energy and Resources Einstiegstermin nächstmöglich Beschäftigungsart Vollzeit Vergütung E 13 nach TV-L Vertragslaufzeit bis zum 31.08.2028 Bewerbungsfrist bis zum 09.08.2026 Ihre Aufgaben Evaluierung von KI-Modellen und -Tools (z. B. LLMs, neuronale Netze, generative KI) bezüglich ihrer Eignung für energie­technische Frage­stellungen sowie Identifizierung konkreter Anwendungs­beispiele Prüfung, wie KI-Tools mit sensiblen Daten umgehen und ob sie den Anforderungen der DSGVO und anderer Compliance-Vorgaben entsprechen, sowie Entwick­lung von Empfehlungen für den sicheren Einsatz von KI in Projekten Recherche und Wissensmanagement zu neuen KI-Entwick­lungen, Markttrends und Forschungs­ergebnissen – sowohl national als auch inter­national Durchführung von Lehrveranstaltungen zum Einsatz von KI in verschie­denen Bereichen zu obigen Themen Zusammenarbeit mit Forschungs- und Entwicklungs­teams, um Anfor­derungen zu definieren und Lösungen zu pilotieren Setzen von Impulsen für die Konzeptionierung einer KI-Strategie Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Master­studiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplom­studiengang (Univ.) der Fach­richtung Infor­matik, Elektro­technik, Mathematik, Physik, Natur­wissenschaften oder einer vergleich­baren Fach­richtung Arbeitserfahrung beim Thema „Anwendung von künstlicher Intelligenz“ sowie praktische Erfahrung mit KI-Modellen (z. B. Machine Learning, Deep Learning, LLMs) und deren Anwendung in der Energie­technik oder einem verwandten Bereich Kenntnisse in den Bereichen Datensicherheit, Daten­schutz (DSGVO) und IT-Compliance Sehr gute Programmierfähig­keiten Analytische Stärke und strukturierte Herangehens­weise an komplexe Themen Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Von uns für Sie Attraktive Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes Aktive Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei) Mitarbeit in einem hoch motivierten Team Flexible Arbeitszeitgestaltung Home-Office-Möglichkeiten Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgabe gesichert ist. Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungs­gesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeits­verhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden. Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wieder­holt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zerti­fizierte familien­gerechte Hoch­schule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwer­behinderte Personen geeignet. Schwerbe­hinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen. Ihr Kontakt Personalabteilung: Frau Eva Koller (eva.koller@oth-regensburg.de; Tel. 0941 943-9268) Fachabteilung: Herr Prof. Dr. Oliver Brückl (oliver.brueckl@oth-regensburg.de)
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