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Regionalleiter Frankfurt am Main / Göttingen / Fulda (m/w/d)
Berlin-Chemie entwickelt, produziert und vertreibt moderne Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt. Durch den Einsatz unserer 5.000 Mitarbeitenden verbessern wir die Lebensqualität von Patient:innen und ermöglichen ihnen ein gesünderes Leben – mit Qualitätsbewusstsein, Leidenschaft und dem Rückhalt eines starken, verlässlichen Teams. Unsere 130-jährige Unternehmensgeschichte zeigt, dass wir stetige Veränderung mit Beständigkeit und einem stabilen Arbeitsumfeld verbinden können. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber in Berlin sind wir seit Generationen bewährt.
Sie möchten ein wissenschaftliches Außendienstteam führen und die regionale Entwicklung aktiv vorantreiben? Als Regionalleiter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team, steuern Vertriebsziele und entwickeln Potenziale gezielt weiter. Dafür bringen Sie fundierte Pharma-Außendiensterfahrung und erste Führungspraxis mit.
Regionalleiter Frankfurt am Main / Göttingen / Fulda (m/w/d)
- Unternehmen: Berlin-Chemie AG
- Bereich: Außendienst
- Einsatzort: Frankfurt am Main, Göttingen und Fulda
- Arbeitszeit: Vollzeit
Tätigkeitsprofil und Verantwortlichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung des Außendienstteams mit Klarheit, Wertschätzung und Blick für individuelle Potenziale
- Steuerung der regionalen Vertriebsziele sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen aus Markt-, Wettbewerbs- und Gebietsentwicklungen
- Regelmäßige Begleitung der Mitarbeitenden im Feld zur Weiterentwicklung von Gesprächsführung, Kundenansprache und Gebietsplanung
- Förderung von Talenten, Erkennen von Entwicklungsbedarfen und Umsetzung individueller Entwicklungsmaßnahmen
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Stärkung von Orientierung, Motivation und Zusammenhalt im Team
- Praxisnahe Weiterentwicklung digitaler und kanalübergreifender Kundenansprache sowie effizienter Arbeitsweisen
- Planung und Koordination regionaler Tagungen, Schulungen und Fortbildungen in Präsenz- und Digitalformaten
- Verantwortung für Budgetplanung und -steuerung innerhalb der Region
- Sicherstellung eines strukturierten Reportings, eines guten Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Qualifikationen und fachliche Expertise
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder relevante Ausbildung, z. B. als PTA, CTA oder MTA
- Erfüllung der Voraussetzungen als Pharmaberater/-in gemäß § 75 AMG
- Mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Erfahrung im Pharma-Außendienst sowie erste Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
- Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und ein gutes Gespür für Markt-, Gebiets- und Kundenpotenziale
- Digitale Affinität, sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Offenheit für moderne Tools und digitale Arbeitsweisen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region
Die Besetzung der Stelle ist für den 01.01.2027 geplant.
Benefits, Kultur und Zusatzleistungen
- Finanzielles: Markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, performanceabhängige Auszeichnungen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits
- Work-Life-Balance: Vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren und anteilige mobile Arbeitszeit für Bürotätigkeiten
- Ausstattung: Neuwertiger Firmenwagen der Premium-Mittelklasse inkl. Tankkarte und privater Nutzung, Smartphone, iPad, Multifunktionsdrucker, externer Bildschirm & Tastatur für Ihr Homeoffice
- Gesundheit: Virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen Gesundheitszentren, betriebliches Eingliederungsmanagement, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice
- Onboarding: Bis zu sechs Wochen hybrides Onboarding zu Fachwissen, Vertriebsstärke, Selbstmanagement & Unternehmenskultur
- Entwicklung: Jährliche gemeinsame Zyklustagungen in Berlin und im eigenen Gebiet, jährliches Präsenztraining, Coachingangebote
Kontakt
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Roy Standke
Personalreferent
Lisa-Marie Stünkel
HR Administrator
+49 30 6707-3055
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