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Referenznummer: 17458 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Commercial, CRE & Applications - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die IT der LBBW bildet das technologische Fundament einer der größten Banken Deutschlands und setzt die Konzernstrategie in den Geschäftsfeldern digital um. Innerhalb der IT verantwortet der Bereich Architecture Management die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft – mit Fokus auf Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.

Die Gruppe Application Architectures gestaltet zentrale Anwendungsarchitekturen in mehreren Segmenten der Bank-IT, begleitet geschäftskritische Projekte und entwickelt Architektur-Blaupausen, Modernisierungskonzepte sowie Leitlinien für den Einsatz von Software und Technologien. Solution Architekten dieser Einheit unterstützen die Bank dabei, komplexe Geschäftsanforderungen in tragfähige, moderne IT-Lösungen zu übersetzen.

Zur weiteren Professionalisierung und zum Ausbau dieser Gruppe wird eine Gruppenleitung (m/w/d) gesucht, die ein Team von Solution Architekten disziplinarisch führt und fachlich wie methodisch weiterentwickelt. In enger Zusammenarbeit mit weiteren IT-Bereichen entsteht so eine Architektur, die nachhaltigen Mehrwert für Kundinnen und Kunden sowie interne Stakeholder schafft.

Aufgaben:

• Disziplinarische Führung eines Teams von derzeit sechs Solution Architekten inklusive Leistungsbewertung, Feedback, Coaching und Mentoring
• Fachliche und methodische Weiterentwicklung der Solution Architektur zur zukunftsfähigen Ausgestaltung der IT-Landschaft der Bank
• Steuerung der architektonischen Kernaufgaben (z. B. Erstellung von Architektur-Blaupausen, Begleitung von IT‑Projekten, Durchführung von Software-Reviews, Management technischer Schulden, Initiierung von Modernisierungsvorhaben)
• Enge Zusammenarbeit mit Plattformarchitektinnen und Plattformarchitekten zur strategischen Weiterentwicklung der jeweiligen IT-Plattformen und Anwendungslandschaften
• Kapazitätsplanung und -steuerung der Solution Architektinnen und Architekten für Projekte in Abstimmung mit weiteren IT‑Bereichen und Fachabteilungen
• Konzeption, Begründung und Präsentation (Pitch) von Auf- und Ausbau der Gruppe zur optimalen Unterstützung der zahlreichen Transformations- und Digitalisierungsprojekte der Bank

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Expertinnen und Experten im Software‑ und/oder Architektur-Umfeld sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW (oder Bereitschaft, dieses zu durchlaufen)
• Fundierte IT-Expertise im Softwareumfeld (Eigenentwicklungen, Integration von Standardsoftware) und in relevanten Technologien, insbesondere im Kontext von Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit Gestaltungswillen, adressatengerechter Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Überzeugungskraft in komplexen Stakeholder-Umfeldern
• Selbstständige, eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit - Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams
• Wertschätzender Umgang, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Veränderungsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten