Mit unserer Personalmanagement-Software unterstützen wir Organisationen auf dem Weg zu agiler Zusammenarbeit, Transparenz und Kollaboration. Als Senior Backend Entwickler:in gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Lösung VEDA Horizon aktiv mit und übernimmst Verantwortung für technische Lösungen, die unsere Kunden nachhaltig unterstützen.
Tätigkeiten
Als Senior Backend Entwickler:in gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Lösung VEDA Horizon aktiv mit und übernimmst Verantwortung für technische Lösungen, die unsere Kunden nachhaltig unterstützen.
- Du entwickelst anspruchsvolle Backend-Anwendungen und Java/Spring-Services weiter, von der Idee über die technische Konzeption bis zur Umsetzung und dem produktiven Betrieb.
- Du analysierst fachliche Anforderungen, findest passende technische Lösungen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team in hochwertige Software um.
- Du gestaltest unsere Softwarearchitektur aktiv mit und triffst technische Entscheidungen mit Blick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance.
- Du arbeitest eng mit Product Ownern, Fullstack-Entwicklern und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst deine technische Expertise in die Entwicklung innovativer Lösungen ein.
- Du verbesserst kontinuierlich unsere Entwicklungsprozesse, Testautomatisierung und Dokumentation, um die Qualität unserer Software nachhaltig sicherzustellen.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, treibst sie eigenständig voran und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Technologien ein.
- Du entwickelst dich fachlich weiter, teilst dein Wissen im Team und unterstützt andere dabei, gemeinsam bessere Lösungen zu schaffen.
Anforderungen
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und bringst die Motivation mit, Verantwortung für anspruchsvolle Softwarelösungen zu übernehmen.
- Du entwickelst leidenschaftlich Software, arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, gemeinsam technische Herausforderungen zu lösen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Java (Java 17) und dem Spring-Ökosystem, insbesondere Spring Data/JPA und Spring Security.
- Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Technologien wie SQL sowie mit ORM-Frameworks wie Hibernate.
- Du bist sicher im Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven und Continuous-Integration-Umgebungen (z. B. Jenkins).
- Du arbeitest gerne in agilen Teams und hast idealerweise Erfahrung mit Scrum und modernen Softwareentwicklungsprozessen.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst dich sowohl mit einem internationalen Entwicklerteam als auch mit deutschsprachigen Stakeholdern effektiv austauschen.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und bringst deine Perspektiven aktiv ins Team ein.
- Du bist offen für den Einsatz moderner Technologien und Werkzeuge, insbesondere für den sinnvollen Einsatz von KI zur Unterstützung der Softwareentwicklung.
Team
Dein Software Development Team
Wir setzen auf enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Owner:innen und UX-Designer:innen. Unsere offene Kommunikation, Pairprogramming und der regelmäßige Austausch fördern Innovation und Qualität. Du kannst eigene Ideen einbringen und neue Technologien mitgestalten. Unser Team lebt Zusammenhalt und Veränderung. Wir wachsen gemeinsam, unterstützen uns und treiben Entwicklungen aktiv voran.
Bewerbungsprozess
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
1. Bewerbung
Du sendest uns deine Unterlagen – wir prüfen sie sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir.
2. Erstes Kennenlernen
Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem Gespräch mit HR und den Team Leads ein. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen und sprechen über die Position, deine Erfahrungen und Erwartungen.
3. Coding Challenge & Team-Kennenlernen
Im nächsten Schritt bearbeitest du eine externe Coding Challenge. Außerdem hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team kennenzulernen und einen ersten Eindruck von unserer Zusammenarbeit zu gewinnen.
4. Vertragsgespräch
Sind wir auf beiden Seiten überzeugt, besprechen wir gemeinsam die Vertragsdetails und beantworten letzte offene Fragen.
5. Willkommen im Team!
Nach der Vertragsunterzeichnung steht deinem Start bei uns nichts mehr im Weg.
Dauer: Der gesamte Bewerbungsprozess dauert – abhängig von deiner Verfügbarkeit – in der Regel nur 2 bis 3 Wochen.