Search

53.629 Jobs

Logo für den Job 1. Sachbearbeitung – Fachliche Leitung für die Sozialverwaltung des Bezirk Oberbayerns
locationMünchen, Deutschland
remoteteilweise Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
Expressbewerbung
Logo für den Job Instandhalter/-in im Bereich Mechanik (w/m/d)
Nemak Wernigerode GmbH
location38855 Schmatzfeld, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Kundenberater Strukturierte Finanzierungen (m/w/d)
MSU Executive Search GmbH
locationBodenseekreis, 88, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Expressbewerbung
Logo für den Job Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
SUER Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG
locationBayern, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Expressbewerbung
Logo für den Job Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
Steinco Paul vom Stein GmbH - Wermelskirchen
locationDeutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Software-Trainer (m/w/d) Online und im Außendienst
euregon AG
locationBayern, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Expressbewerbung
Logo für den Job Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager als Verkaufstalent (m/w/d) im Außendienst
Zimmer MedizinSysteme GmbH
locationDeutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Mitarbeiter im Außendienst - Benefit Programme (m/w/d) im Bereich Vertrieb - Region Nordrhein - Westfalen
MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG
locationNordrhein-Westfalen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job IT-Administrator (m/w/d)
location77839 Lichtenau, Deutschland
remoteteilweise Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Expressbewerbung
Logo für den Job Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Praxis für Gefäßchirurgie Würzburg Dr. med. George Cristian Tiurbe
location97070 Würzburg-Altstadt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute

Instandhaltungsleiter (m/w/d)

Schloss-Quelle Mellis GmbH
location45127 Essen-Stadtbezirke I, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Vollzeit
  • Tarifliche Vergütung inklusive aller tariflichen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmeninterne Events mit Sport und Spaß
  • Haustrunk Eigenprodukte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits, z.B. Fahrradleasing
  • Sicherstellung der höchstmöglichen Anlagenverfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen durch präventive Maßnahmen (Wartung, vorbeugende Instandhaltung, TPM) sowie Reparaturen und Optimierungstätigkeiten
  • Fachliche Führung des Instandhaltungsteams in den Fachbereichen Elektrik und Mechanik
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten inkl. 5S in Zusammenarbeit mit der Ressortleitung Produktion / Technik
  • Identifikation und Meldung von Störungsquellen in der Produktion sowie Einleitung entsprechender Beseitigungsmaßnahmen
  • Selbstständige Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Messtechnik, Hydraulik, Pneumatik und Robotertechnik an unserem Anlagenpark inklusive Ersatzteilmanagement und Lieferantenabstimmung
  • Budgetplanung, Projektplanung, Kosten- und Investitionsplanung sowie Anleitung und Kontrolle von Korrekturmaßnahmen bei Planabweichungen
  • Verantwortung für die Auswahl und Errichtung von neuen Anlagen sowie den Umbau von bestehenden Produktions- und Nebenaggregaten bei Investitionsprojekten
  • Schicht- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung in Abstimmung mit der Ressortleitung
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker, Betriebselektriker oder vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein ingenieurwissenschaftlicher Abschluss ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in konventionellen Steuerungen, Visualisierungen, Siemens S7/S5-Steuerungen sowie Automatisierungstechnik werden vorausgesetzt. Erfahrung mit gängigen Lean-Methoden ist von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit Siemens-/ SEW-Frequenzumrichtern sowie Servomotoren
  • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse aus der Industrie (bestenfalls Getränkebranche)
  • Ausgewiesene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit