System Engineer – Professional Service Süd
Als System Engineer im Professional Service Süd unterstützt du unsere Kunden bei komplexen IT-Fragestellungen und der Umsetzung von Lösungen in On-Premise- und Cloud-Umgebungen. Du bist verantwortlich für die Implementierung und Administration wichtiger Systeme und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung der IT-Umgebungen unserer Kund:innen bei.
Tätigkeiten
- Beratung und Unterstützung von Kunden bei komplexen IT-Fragestellungen sowie Analyse von Systemarchitekturen und Infrastrukturen
- Umsetzung von Lösungen in On-Premise- und Cloud-Umgebungen
- Implementierung und Administration von Backup- und Recovery-Lösungen (z. B. Veeam) sowie Betrieb von Virtualisierungsplattformen wie Microsoft Hyper-V und VMware vSphere
- Installation, Konfiguration und Wartung von Microsoft-Servern, Clients und Netzwerkinfrastrukturen inklusive Firewalls, Switches, VLAN-Design und WLAN
- Durchführung von Performance-Analysen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Erstellung sowie Pflege von System- und Prozessdokumentationen
- Bearbeitung und Klassifizierung von Anfragen im erweiterten 2nd-Level-Support, inklusive Troubleshooting komplexer Infrastrukturprobleme
- Durchführung von Remote- und Onsite-Terminen zur Überprüfung und Weiterentwicklung der IT-Umgebung
Anforderungen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Netzwerken, Virtualisierung, Security und Backup sowie Erfahrung mit Cloud- und hybriden Lösungen (Microsoft 365, Azure).
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten – On-Prem und in der Cloud.
- Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, Kreativität in neuen Situationen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Team
Du wirst Teil eines Teams, das gemeinsam anpackt und dir Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege bietet. Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess für beide Seiten transparent, effizient und wertschätzend gestalten.
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Position ab. Passt dein Profil zu der Rolle, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dabei möchten wir mehr über deine Erfahrungen, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren und dir gleichzeitig einen Einblick in KOMI und die Position geben.
Danach folgt ein weiteres Gespräch nochmal mit der zukünftigen Führungskraft und relevanten Teammitgliedern. Dabei vertiefen wir fachliche Themen und prüfen gemeinsam, ob die Position, das Team und die Zusammenarbeit für beide Seiten passen. Je nach Rolle können ergänzend praxisnahe Aufgaben oder Fallstudien Bestandteil des Auswahlprozesses sein.
Nach Abschluss der Gespräche treffen wir eine Entscheidung und informieren dich zeitnah über das Ergebnis. Wenn wir uns füreinander entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot und wir besprechen gemeinsam die Rahmenbedingungen deines Starts bei KOMI.
Nach der Vertragsunterzeichnung bereiten wir dein Onboarding vor, damit du vom ersten Tag an bestmöglich starten kannst. Dazu gehören die Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Systemzugängen sowie ein strukturierter Einarbeitungsplan. Während deiner ersten Wochen begleiten dich deine Führungskraft, dein Team und das People Team beim erfolgreichen Einstieg.
Unser Ziel ist es, dir während des gesamten Prozesses ein authentisches Bild von KOMI zu vermitteln und einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen.