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Deine Aufgaben

• Du planst, steuerst und betreust digitale Marketingprojekte über alle Phasen hinweg – von Strategie über Konzept bis Umsetzung – und arbeitest operativ mit, statt nur zu koordinieren.
• Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Kampagnen – z. B. Entwicklung von Botschaften, Briefings, Performance-Maßnahmen, Reporting, Ableitung von Optimierungen.
• Du analysierst Daten, Kampagnen und Zielgruppen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bringst diese in Kundenprojekte ein.
• Du sammelst Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder und übersetzt sie in klare, umsetzbare Maßnahmen für Kreation, Media, Content oder Web.
• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei Marketing- und Kommunikationsfragen und baust Beziehungen sowie Projekterfolge kontinuierlich aus.
• Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing, insbesondere rund um Content, Performance und AI – und kannst deren Bedeutung für unsere Kunden einschätzen und antizipieren.

Tätigkeiten

Dein Profil

• 5–7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (Agentur, Performance Marketing, E-Commerce oder ähnliches Umfeld).
• Du berätst Kunden strategisch auf Augenhöhe, führst sie durch komplexe Fragestellungen und sorgst für klare Entscheidungen, saubere Prioritäten und exzellente Ergebnisse.
• Du hast operative Erfahrung in der Umsetzung digitaler Kampagnen alleine und im Team Lead (z. B. Meta, Google, LinkedIn), verstehst Funnel-Logiken und weißt, wie gute Inhalte und gute Setups funktionieren.
• Du denkst strategisch und hands-on: Du kannst konzeptionieren, aber auch selbst machen.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kommunizierst klar – intern wie extern.
• Du hast eine hohe digitale Grundkompetenz, arbeitest dich schnell in neue Plattformen ein und kannst Trends – inklusive AI – einordnen und sinnvoll für Kunden nutzen.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder digitale Medien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Anforderungen

• 5–7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (Agentur, Performance Marketing, E-Commerce oder ähnliches Umfeld).
  
• Du berätst Kunden strategisch auf Augenhöhe, führst sie durch komplexe Fragestellungen und sorgst für klare Entscheidungen, saubere Prioritäten und exzellente Ergebnisse.
• Du hast operative Erfahrung in der Umsetzung digitaler Kampagnen alleine und im Team Lead (z. B. Meta, Google, LinkedIn), verstehst Funnel-Logiken und weißt, wie gute Inhalte und gute Setups funktionieren.
• Du denkst strategisch und hands-on: Du kannst konzeptionieren, aber auch selbst machen.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kommunizierst klar – intern wie extern.
• Du hast eine hohe digitale Grundkompetenz, arbeitest dich schnell in neue Plattformen ein und kannst Trends – inklusive AI – einordnen und sinnvoll für Kunden nutzen.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder digitale Medien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Team

Bei Clue One arbeitest du in einem Team von aktuell rund 22 Kolleg:innen, verteilt auf unsere Standorte Eltville und Hamburg. Neben festen Teammitgliedern unterstützen uns auch Werkstudent:innen und externe Spezialist:innen, sodass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammenkommen.

Wir sind ein herzliches, entspanntes Team, das großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit legt. Viele unserer Projekte entstehen im engen Austausch zwischen Strategie, Performance Marketing und datengetriebenem Marketing. Dabei arbeiten wir standortübergreifend zusammen – remote und vor Ort.

Im Arbeitsalltag setzen wir unter anderem auf Asana für Projektmanagement, MOCO für Ressourcen- und Projektsteuerung sowie verschiedene Marketing- und Analyse-Tools, um Kampagnen datenbasiert zu steuern und weiterzuentwickeln.

Was uns wichtig ist:

• offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Zusammenarbeit statt Silodenken
• Eigenverantwortung und Vertrauen
• Neugier auf neue Entwicklungen im Marketing (z. B. KI)

Trotz unseres Wachstums achten wir darauf, dass wir uns unseren persönlichen und unkomplizierten Teamspirit erhalten. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten gemeinsam daran, für unsere Kund:innen nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen
Erstes Bewerbungsgespräch über Microsoft Teams mit zwei Teammitgliedern von Clue One.

2. Bedenkzeit
Nach dem Gespräch nehmen sich beide Seiten einen Tag Zeit zum Reflektieren.
Wenn auf beiden Seiten ein gutes Gefühl besteht, geht der Prozess in die nächste Runde.

3. Bewerberaufgabe
Der Bewerber / die Bewerberin erhält eine Aufgabe zur Vorbereitung.

4. Präsentation im Büro
Die Aufgabe wird anschließend bei uns im Büro präsentiert und gemeinsam besprochen.

5. Entscheidung
Nach der Präsentation treffen wir eine Entscheidung und geben dem Bewerber zeitnah eine Zu- oder Absage.