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BwConsulting GmbH
location53840 Troisdorf, Deutschland
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BwConsulting GmbH
location10785 Berlin, Deutschland
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BwConsulting GmbH
location53840 Troisdorf, Deutschland
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BwConsulting GmbH
location56073 Koblenz, Deutschland
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Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH
location61118 Bad Vilbel, Deutschland
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AVT STOYE GmbH
location66111 Saarbrücken, Deutschland
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EDEKA Daniel Bartel
location35260 Stadtallendorf, Deutschland
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RADIO-LOG
location94032 Passau, Deutschland
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Harald Simonis e.K.
location70435 Stuttgart-Zuffenhausen, Deutschland
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Logo für den Job Servicekraft (m/w/d) für die Schulverpflegung / Teilzeit (22,5 Std.) Schönefeld/Schulzendorf
VielfaltMenü GmbH
location12529 Schönefeld, Deutschland
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Personalmanager:in SWL Mobil und LVG

Stadtwerke Lübeck Gruppe
location23552 Lübeck-Lübecker Altstadt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
  • Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen und berätst souverän zu Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen.
  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und unterstützt die Fachbereiche als kompetente:r Berater:in bei Personalentscheidungen.
  • Gemeinsam mit den Führungskräften identifizierst du Bedarfe in der Personal- und Organisationsentwicklung, entwickelst passgenaue Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
  • Du gestaltest und entwickelst unsere Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente aktiv weiter und sorgst für deren strategische Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
  • Du begleitest und steuerst die Personalkostenplanung für definierte Betreuungsbereiche, analysierst relevante Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab.
  • Du moderierst Personalgespräche, erstellst und aktualisierst Stellenbeschreibungen und begleitest arbeitsrechtliche Einzelfälle lösungsorientiert und professionell.
  • Du analysierst HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Instrumente, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen um.