52.579 Jobs

Über uns

Mit über 460 hoch qualifizierten Beschäftigten und einer Jahresleistung von 185 Mio. Euro zählt Knoll zu den führenden Bauunternehmen der deutschen Bauindustrie, insbesondere im Energiesektor. Seit der Gründung im Jahr 1958 setzen wir innovationsstark anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um. Das schaffen wir dank unseres breiten Leistungsspektrums mit höchster Qualität und ausgeprägtem Bewusstsein für die Arbeitssicherheit, um die Ideen unserer Kunden Realität werden zu lassen. Ausgehend von den Standorten Haren (Ems), Westfalen (Gescher), Rheinland (Grafschaft Gelsdorf), Rhein-Main-Neckar (Mannheim) und Bayern (Blindheim) sowie unserem Büro in Visbek ist Knoll im gesamten Bundesgebiet im Einsatz.

Qualifizierte Beschäftigte sind für ein fortschrittliches Unternehmen unverzichtbar. Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, sind bei Knoll genau richtig. Voneinander lernen wird hier großgeschrieben. Und was wir nicht intern vermitteln können, holen wir uns bei externen Experten. So wächst mit der Kompetenz jedes Einzelnen auch das Wissen des gesamten Unternehmens. Wer also bei Knoll sein Wissen anwenden und neues erwerben will, ist herzlich willkommen.

Deine Aufgaben

Bring dein Fachwissen aus dem Bereich Personal und Arbeitsrecht in unsere HR-Prozesse ein und unterstütze unser Team bei folgenden Tätigkeiten:

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen
• Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Team und offene Kommunikation
• Wertschätzung deiner Arbeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Firmenfitness EGYM Wellpass
• BusinessBike-Leasing
• Betriebliche Sozialberatung (SKM)

Kontakt

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Knoll GmbH & Co. KG

Jens Dittmann / Personalleitung

05934 93 04-249 / bewerbung@knoll-bau.de