Psychologisch-technische/r Assistent/in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Kiel, Arbeitsort Heide, Voll- oder Teilzeit, befristet bis 30.04.2028 - Inklusiver Job
Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten.
Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen.
Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Mitarbeitende im Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen.
„Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Kollegin Nicole.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im....
Psychologisch-technische/r Assistent/in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Kiel, Arbeitsort Heide, Voll- oder Teilzeit, befristet bis 30.04.2028
Aufgaben und Tätigkeiten
- Organisation der Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service
- Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren
- Durchführung von Verhaltensbeobachtungen und Dokumentation der Beobachtungs- und Untersuchungsdaten zur Weiterbearbeitung durch den Psychologen/die Psychologin
Voraussetzungen
Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit.
Mit folgenden Eigenschaften sind Sie bei uns genau richtig:
- Erfolgreich absolvierte Fortbildung zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in bzw. ein Bachelor-Abschluss - oder Diplom in Psychologie
- alternativ sind Sie mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung aus dem verwaltenden oder kaufmännischen/rechtlichen Bereich bei uns willkommen, wenn Sie die Bereitschaft mitbringen, an der notwendigen Qualifizierung zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in teilzunehmen.
- Bereitschaft zur gelegentlichen Aushilfe an anderen Standorten, wie zum Beispiel Itzehoe, Husum, Flensburg
- Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Datenschutz)
- Grundkenntnisse in Testdurchführung und -auswertung
- Grundkenntnisse in Verhaltensbeobachtung
- Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
Wir bieten
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage/bei Vollzeit).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
HINWEISE:
Die Stelle ist gemäß 14 Abs. 2 TzBfG befristet sachgrundlos bis zum 30.04.2028 zu besetzen.
Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß � 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Die Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden.
Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist die Bereitschaft an einer entsprechenden Qualifizierung zur Durchführung von Testungen im BPS teilzunehmen.
Daher richtet sich die Ausschreibung auch vorwiegend an Psychologinnen und Psychologen (mindestens Bachelor-Abschluss oder Diplom), da diese bereits die Qualifikation zur Durchführung von Testungen im BPS besitzen.
Für fachliche Rückfragen (z.B. zu den Inhalten und Aufgaben der zu besetzenden Stelle) steht Ihnen Frau Schreiber telefonisch unter 0461 / 819 - 348 zur Verfügung.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 31.07.2026 in Präsenz in der Agentur für Arbeit Kiel statt. Wir behalten uns vor, die Auswahlgespräche per Skype durchzuführen.
Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, reichen Sie bitte Ihr Anschreiben, einen vollständigen Lebenslauf, zwingend einen Nachweis über Ihren Ausbildungs- bzw. Studienabschluss sowie die relevante Arbeitszeugnisse ein.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Bei Fragen zu dem Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an die Rufnummer 0911 177 7035.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Britta Pottel
E-Mail: Karriere.Nord@arbeitsagentur.de