55.535 Jobs

Deine Aufgaben

• Leitung/Verantwortung und Weiterentwicklung der gew. Ausbildung sowie Ausbildungswerkstatt
  (z.B. Einführung neuer Ausbildungsinhalte & -methoden)
• Planung, Betreuung und Anleitung der Auszubildenden
  (z.B. Einarbeitung der neuen Azubis (Grundfertigkeiten), Prüfungsvorbereitung, Ausbildungspläne schreiben, Koordination mit den Fachbereichen)
• Führen von Personalgesprächen
  (z.B. Probezeitgespräche, KRKG, Konfliktgespräche o.ä.)
• Vermittlung von theoretischen und praktischen Fachkenntnissen in konventioneller und CNC-gestützter Fertigungstechnik, insb. Drehen und Fräsen
• Vermittlung von Kenntnissen in der Pneumatik undSteuerungstechnik inkl. Aufbau, Inbetriebnahme, Fehlersuche und Optimierung pneumatischer Systeme
• Organisation Bewerbermarketing/-rekrutierung auf Messen und in Schulen
• Azubi-Recruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen
• Organisation und Betreuung der Praktika
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Standards
• Bewertung der Ausbildungsergebnisse und Optimierung der Ausbildungsprozesse
• Zusammenarbeit mit Schulen, Berufsschulen, IHK und weiteren Kooperationspartnern
• Arbeitssicherheit

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung, möglichst bei punker
• Ausbildereignung (AEVO-Prüfung) / Erfahrung in der Ausbildung wünschenswert
• Abschluss eines Meisters oder Technikers wünschenswert oder die Bereitschaft diesen zu erlangen
• Organisationstalent sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen
• Begegnung der Azubis auf Augenhöhe, erforderlichenfalls aber auch ein hohes Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Aus- und Weiterbildung
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• Firmenlaptop
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Bike-Leasing, Hansefit, Betriebssport, Massag
• Betriebsarzt
• Externe Mitarbeiterunterstützung
• Mitarbeiterevents
• Jobticket
• gute Verkehrsanbindung
• Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• selbstständige Arbeitsweise, flache Hierarchie
• wirtschaftlich stabiles mittelständisches Unternehmen mit einer über 70-jährigen Geschichte

Sende uns Deine Bewerbung!
Deine Ansprechperson:
Jasmin Diekmann
Personalbereich & kfm. Ausbildungsleitung
+49.4351.472.394

Ansprechperson Fachabteilung:
Heike Hoffmann
Personal- & Ausbildungsleitung
+49.4351.472.325