52.347 Jobs

Als Ansprechpartner (m/w/d) im Partner Sales / Partnermanagement unterstützt du uns dabei, neue Vertriebspartner erfolgreich ins Programm einzuführen, bestehende Partnerschaften weiterzuentwickeln und Potenziale im Blick zu behalten.

Tätigkeiten

• Partner-Onboardings: Du führst neue Vertriebspartner in unser Programm ein, unterstützt sie beim Start und sorgst dafür, dass sie von Anfang an gut aufgestellt sind.
• Wissen vermitteln: Du hilfst dabei, Partner durch Schulungen, Newsletter und Marketingmaterialien fit für die Zusammenarbeit mit uns zu machen.
• Partner betreuen & weiterentwickeln: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Partnern, erkennst Potenziale und unterstützt dabei, bestehende Kooperationen weiter auszubauen.
• Performance im Blick behalten: Du führst Feedbackgespräche mit Partnern, sprichst über ihre Ergebnisse und nimmst ihre Ideen zur Weiterentwicklung unseres Programms auf.
• Partnerportal & Administration: Du hältst unser Partnerportal sauber und aktuell und kümmerst dich um die organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um das Partnerprogramm.
• Zusammenarbeit intern & extern: Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und unterstützt Partner auch in Endkundenprojekten, wenn es strategisch oder organisatorisch nötig ist.
• Mitdenken ausdrücklich erwünscht: Deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres Partnerprogramms sind willkommen. Wenn du etwas siehst, das besser laufen könnte, hören wir zu.
• Vertriebspotenziale erkennen: Du erkennst, wo innerhalb bestehender Partnerschaften noch mehr möglich ist, und hilfst dabei, zusätzliche Kooperations- und Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen.

Anforderungen

• Ausbildung: Ob Studium oder Ausbildung – zweitrangig. Wichtiger ist uns, dass du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Lust auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mitbringst.
• Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, Partnermanagement, Account Management oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt.
• Persönlichkeit: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und schaffst es, Beziehungen professionell und sympathisch aufzubauen.
• Begeisterung: Du willst Verantwortung übernehmen, Partnerschaften aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns ein starkes Partnerprogramm weiterentwickeln.
• Kommunikation: Du punktest mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und hältst Informationen, Aufgaben und Absprachen zuverlässig fest.

Team

Wir begleiten Unternehmen mit CRM-/Dynamics-Projekten und bauen mit Sally gleichzeitig unser eigenes SaaS-Produkt auf. Dabei zählt für uns nicht nur, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun: mit viel Ambition, dem richtigen Mindset und dem klaren Anspruch, etwas Großes aufzubauen. Bei uns muss nicht immer alles perfekt laufen – wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, aus Fehlern lernst und daran wächst. Genau darin liegt für uns echtes Wachstum. Bei Aliru arbeitest du nicht einfach nur mit, sondern entwickelst dich fachlich und persönlich weiter – mit Erfahrungen, von denen du nicht nur im Job, sondern auch fürs Leben profitierst.

Bewerbungsprozess

1. Kurzer telefonischer Austausch:
   5–10 Minuten zu deinen Erfahrungen und den Rahmenbedingungen.
2. Bewerbungsgespräch mit HR:
   Ein Austausch über deine persönliche Motivation und deine Wünsche für die Position.
3. Bewerbungsgespräch mit CEO und HR:
   Lerne unseren CEO kennen und tausche dich mit ihm insbesondere über fachliche Details aus.
4. Entscheidungsfindung:
   Wollen wir gemeinsam Großes erreichen? Kannst du dir vorstellen, mit uns zusammenzuarbeiten? Können wir uns das mit dir vorstellen? Wir melden uns bei dir!