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Einleitung

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Die SCHOTTEL Industries Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SCHOTTEL Industries GmbH, die sich auf die Erbringung von Dienstleistungen für die Unternehmen der SCHOTTEL-Gruppe spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Spay, Deutschland.

Die SCHOTTEL-Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion von steuerbaren Antriebs- und Manövriersystemen sowie kompletten Antriebsanlagen für Schiffe und Offshore-Anwendungen. Mit über 1.600 Mitarbeitern weltweit setzen wir auf Innovation und Qualität, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
Dazu gehört unter anderem die Begleitung von BEWA solutions – einem dynamisch wachsenden Technologieanbieter für leistungsstarke Automations- und Steuerungssysteme. An den Standorten Simmern (Hunsrück) und Laudert entwickeln rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Optimierung industrieller Prozesse.

Für die Weiterentwicklung von Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt auf BEWA solutions suchen wir eine strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Marken gezielt weiterentwickelt, Kommunikation zukunftsorientiert gestaltet und das Wachstum aktiv begleitet.

Aufgaben

An Bord ist jede Menge zu tun:

Strategie & Marke

• Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Markenstrategien
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung eines konsistenten Unternehmensauftritts
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Themen, Positionierung und Wachstum

Vertrieb & Kampagnen

• Konzeption und Steuerung zielgerichteter Marketingmaßnahmen und Kampagnen zur Unterstützung der Unternehmens- und Vertriebsziele
• Entwicklung überzeugender Botschaften, Use Cases und Branchenlösungen entlang der Customer Journey
• Weiterentwicklung digitaler und klassischer Marketingaktivitäten
• Markt- und Branchenentwicklung
• Festigung und Ausbau der Marktposition in bestehenden Kernmärkten sowie Erschließung neuer Zielmärkte
• Analyse von Wettbewerb, Zielgruppen und Trends im Bereich Marketing und Kommunikation zur Ableitung strategischer Maßnahmen

Kommunikation (intern & extern)

• Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation
• Planung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reputation
• Aktive Medienarbeit sowie Pflege von Presse- und Branchenkontakten

Projekt- & Schnittstellenmanagement

• Fachliche Führung und Koordination des Marketing- und Kommunikationsteams sowie externer Dienstleister
• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsprojekten
• Verantwortung für Budget, KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung

Profil

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Kommunikations- oder PR-Funktion im B2B-Umfeld
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, in der Industrieautomation oder in technologiegetriebenen Umfeldern
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein sicheres Gespür für Marken und Kommunikation
• Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten und klare, überzeugende Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Mehr als nur die Heuer:

• Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m.
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.

Weitere Informationen

Schub für Karrieren | schottel.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Florian Weigel
Senior Personalreferent
+49 26 28-61-918

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